36を盾に会社に対し組合のプレゼンスを誇示することで組織防衛に固持し、組合員の生活設計を
混乱させ組合員の利益を全くもって顧みないことが改めて明らかになったことと思います。
破棄条項が発動されたその瞬間、明日の年休すら留保されたらたまらん。
組合はもっと組合員の立場に立て。