JR総連・東労組を語るスレvol.148
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メンテナンスはメーカーに投げたら余計高く付くぞ？
下手したら車両ごと新型に変えさせられる。 >>609
あるけどインチングしょっちゅうやってるじょん >>673
会社が潰れた時に追い出されるのが経営陣だけなわけないだろwww
その何倍もの末端社員も消えるんだよ
国鉄改革の時にいつまでも国労に残ったおっちゃんが何人もJRに就職できなかっただろ >>663
左手ガチャガチャがキーキー喚いてるとお猿さんに見えちゃいますよw >>690
あのときみたいに不必要な人が有り余ってる状況じゃないから
鉄道インフラ引き継いだ分際で自分の経営のおかけで黒字化してるとか勘違いしてないか？ 株価の低迷がこの騒動が原因だとしたら組合もそうだが、脱退を促進指示した経営陣も問われるな。 >>692
動労系の過激派のダイエットじゃなかったあれ
千葉とか北海道の生首切ったとかきらなかったとか 分割民営化と総評潰しという大義名分がある中あのときは荒療治できたが今回の労組潰しは過去最高益をあげてる状態で代替え労組も用意されてないから中途半端で終わる >>674
高卒プロ採で最初が日勤メンテ職場とかだと手当がなんにもなくて手取り10万なんてザラにあったでしょ？
年齢が上がってようやく人並み。
裏返せば一部上場なんてある意味幻想じゃない。
ポテが余り出してプロ採は助役も無理、だけどマイプロだ資格取れだなんて締め付けは厳しくなる一方なんだからJR東って名前だけ便利に使って取った資格で副業でもした方がお得でしょ？
組合の平和研修だの選挙応援だのがなくなれば時間も取れるようになるしパイパン上等じゃない。
現社長が経団連副会長になるなら国の意向である副業解禁になる可能性は高いんだからリスク分散含めて一考の価値はあるでしょ >>695
平和活動とバックにいる団体が株主には招かれざる客なんだろいうさ >>686
それはない。公休日2日の制限は労基法上のもの。 >>691
僕他社で右手もシュパシュパするから大丈夫でちゅよ養成解除くんw >>698
それは公休だけの話ではなくて？
月に4日休みがあれば、労基法はクリアじゃないの？
人が全然足りないから、どんどん休日出勤してほしいんだけど アテンダントとか休みが月４日とからしいけど
未来の俺らかもしれないからよく見とかないとな そして進んで休日出勤してもらうために手当は下げると 休みが月４日だと転職活動する時間もないし休みが寝るだけで終わって家族との仲も悪くなる
何のために働いてるのか 経営者変わるしね、収集つかずに放置して、後任が苦労するパターン 組合活動は、選んで参加すりゃ良いだけの話し。
何でもかんでも参加したら時間なくなる。活動する時間決めて業務量コントロールしなきゃ自分が潰れる。
これは会社も一緒。真面目にやりすぎるとダメ。 辞める辞めると喚いてる奴は辞めない。
本当に辞める気がある奴は、黙って行動して、次が決まったら辞めると言う。 実際209以降の東のウテなんて全国の動免カーストで最下層だしバカにされる存在や（笑） >>708
でもワンハンドルは他社も増えてきたからなあ 会社が再び東労組と手を組む気が無いのはよくわかった。
役員さん、今まで本当にお世話になったけど、
もはや利用価値が無い組織に払う金も勿体ないし、
義理があっても家族は巻き添えに出来ない。
後は、周りと足並み揃ったら脱退させて頂きます。 >>688
結局なんでもかんでも外注にしてしまうと最終的にはその委託費用が妥当かどうか自社ではわからなくなってしまうからなあ。
どこも人手不足で金を出せばなんでもやってくれる、という時代ではなくなりつつあるし。 >>696
俺は乗務員なんだよな。本当にそんな時代が来たら資格も他社で通じる経験も無いからコンビニバイトでWワークか…今から動かないとヤバいな >>712
コンビニとか人間いなくなる日も近いから大変だな 組合活動はある程度適当で良かったのに、会社は業務指示だからな。
なんだかな。 >>699
すぐ反応しちゃうんだからw
便所の落書きなのにこれだからバカな左手ガチャガチャマンw >>712
まだ兼業農家はちらほらいるだろ
特に田舎支社は >>715
君は何？ドアのボタンぽちぽちマン？エレベーターガールかな？ ドアなボタンぽちぽちで人並みの給料もらえるのであれば勝ち組じゃん。プロセスなんてどうでもいい。楽して金もらえるのが一番。 >>715
臭く、きたない鉄ヲタは施設に帰ってどうぞ 猿でもできる運転士にすらなれない人は猿以下か・・・ >>614
未だに立案スタンプラリーやってるようじゃダメだよな >>723
「JR東労組申第20号 人権侵害、団結権侵害の『脱退強要』『不当労働行為』
を直ちにやめ、社員を監視する異常な職場実態の是正を求める緊急申し入れ」の団体交渉。
・JR東日本は人権と団結権を侵害する「脱退強要」をはじめとする「不当労働行為」を即刻やめること。
・組合員を威圧する職場管理の強化のために設置した「監視カメラ」を即刻撤去すること。 >>614
>>722
立案スタンプラリーwww
お偉方にペコペコして、スタンプならぬサインを頂かないとね
今時代は、ほとんど電子決済でいいよね 現業ですが、職場(全員脱退済)のみんなで今後の流れについて情報共有したよ。
詳細は言えませんが、個人的にはこれで
今回の騒動はひと段落の感があります。
ひと足お先に仕事に集中する日々に戻ります。
東労組？
あぁ、あったね。昔そんな名前の組合が。 >>729
書く気ねえなら、いちいちカキコすんなよw ＞＞727
会社は不当労働行為も人権侵害も行なっていない。
組合に入るか入らないかは、本人が決めること。
監視カメラは、職場規律において、看過できない事象が発生しているため設置した。
今後も設置する。
こんな感じ。 分会長が脱退をする場合、臨時の分解大会が必要？
それとも黙って勝手に脱退して大丈夫ですか？ >>728
まぁ今話題の森友問題だっけ？でもスタンプラリーの流れであーだこーだ言ってるしな
日本の悪しき風習だよ、ほんと >>732
勤労速報として会社回答も出ている。
めんどくせーから後は自分で確認してくれ。 https://jr9020jr.wixsite.com/mysite
会社側の工作？組合側による反乱分子炙り出し？それとも本当にただの個人の戯言ページか >>733
不当労働行為かどうかは会社が決めることじゃないからなぁ
会社が司法気取ってるのか？(笑) 新しいコピー機が配備されたけど、社パスタッチしてロック解除しないと使えない仕様なんだね
これで、誰が何を印刷したか全部わかっちゃうね！ >>741
え？
もともとネットワークでつながってるからなにコピーしたかわかるよ >>738
ここみたいにログが流れてもしょうがないし、個人だろうが会社だろうがこの騒動をまとめてくれるなら俺は嬉しいな 証拠残した奴は処分されてるよ
会社として関与していないとしっぽ切りしてお仕舞い 管理者に個室に小1時間面談と言う名の、組合やめろと圧力をかけられ。その後、分会の意向で脱退して、今日の勤労速報出た時に呼ばれてお前辞めて良かったなwと言われてマジで殺意湧いた。 >>746
完全にoutですね。
それどこかに告発したほうがいいよ。
会社外がいいよ。 逆に小一時間も何を話すの?
そうですよね、抜けますの1分で話し終わるだろ >>737
あいにく今日、明日休みだから見れないんだよなぁ 脱退者にはどんなアメがあるの？人数多すぎて何もできないのか 面談の時はまだ分会の方向性が決まってなかったから辞めるとは言えなかった。下っ端だけど組合の手伝いとかしてた方だから、俺から情報とって尚且つ辞めさせれれば儲けもんだと思われたと思う。俺は分会長に従って辞めたのに、さぞ自分の手柄みたいに言われてクソ腹立った。 >>747
仮に不当労働行為で訴えても、証拠ないし。不当労働行為になったとしても救済命令出るだけで刑事罰とかないからやる気起きない。○ね！と願うだけ。 >>748
向こうもストレートには言えないから、凄く遠回しに言ってくる。速報読んだとか？とかどう思うとか？他のみんなはどう考えてるとか。 >>750
飴を期待して脱退している人なんていないよ
ストが嫌
労使共同宣言が失効した組合に籍を置く必要性が無くなった
一部の待遇改善に終始して、自分達の系統の改善が疎かにされたので嫌気がさした
待遇改善に関係無い平和活動や選挙運動が嫌
これらの不満が爆発するした結果だよ これで御用組合とか、○友会とか出来たら今度は入れって言われんだろ？マジ頭弱い管理者だわ。 富田社長もいつまでも産経新聞に文句たれてないでそろそろ落ち着いてくれんかね。
社員の皆さんへとか出してるけど、
組合＝社員が悪いって思ってるとしか思えないわ。
もう経団連行くから関係ないって感じかね。 勤労速報も毎回ジョイタブ配信でゴミ化してきたな
乱発したら東京地本状態や 会社は平和にやるなら御用組合でなくとも様々な組合と手を結ぶだろうけど、東労組とはもうない。 >>729
きになるやん！おしえてよ！
ここはそう言うとこでしょ？
ヒントヒント！w >>759
お前らこそ落ち着けよ
いつまで闘争してんだよ
組合＝社員じゃないから
抜けてる人数と現実ちゃんと見ろよ笑 >>728
支社は重要案件除いて基本電子決済なんだよなー
地本や本部も少しは見習えよ いずれ消滅するＪＰ労組に分会長だからと言って後のことを考えることもない。
分会長が脱退する場合も普通に郵送するだけで良いので郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月 8日
所属 淡路町駅
氏名 村松鋼二郎 >>760
必死過ぎて痛くなってきた。
上の人達こんなに低レベルなのかと・・・。 >>743
確かに。結構組合悪く書いてる？しさすがに組合側ではないかもねー だって組合は仕事中になにもしないけど会社は仕事中に面談してくるじゃん。
この前も月末のクソ忙しいのに全員集めて1時間以上話聞かされたわ。
おわんないから助役に超勤頼むと文句言われるし。 >>752
自分の意思、働いてないじゃない
人について行くだけで何も考えていない。
でも、目の前のことは考えているか、職場で仲間はずれにならないようにって。 だって組合は金は一銭も出ないけど会社は仕事だから金出るじゃん。
この前も月末のクソ忙しいのに全員集めて1時間以上集めて話聞かされたわ。
おわんないうえに役員からは休日の動員も頼むって言われるし。 >>769
会社が欲しいのはこういう人材。
会社の言うこと聞いてくれて、不満はネットにカキコミ。 >>759
確かにね
社長ご乱心!の感があり見苦しい
だいたいが、この社長が事態悪化の総責任者なんだが、目下事態悪化させることしかしとらん >>705
お前、部外だろ？
選んで参加できりゃ、こんなに脱退者、出てねぇよ💢
部外者は黙ってろ‼ >>746
確かに･･･組合に対する嫌悪感で辞めたけど、管理者には腹は立った。
若手は全員脱退の意向とわかった途端、仕事中に若手一人一人にいつ出すんだ？早い方がいいぞとニンマリ顔で声掛けてきたときは、自分たちが真剣に悩んで出した答えがこれなのかと怒りが湧いてきたな。
会社の関係者もこの掲示板見ているなら、あまりやり過ぎると組合回帰の可能性だってあることは気を付けてもらいたいと思う。 >>769
この状況下においては自分の意思や判断で行動すべきことなんだけれど、まだ
事の重大さに気づいていない方が多いのは否めませんね
目的は何かを徹底して明確にし、それを満たすために何をするかを自分で考え、
場合によってはリスクを承知で行動することが今であると思う >>774
管理者なんてそんなもんだ。
今度はどう自分自身の手柄にすり替えるか考える。 俺は脱退者だけど、まだ入っている人は今後も金と時間を費やしながらベア要求とボーナス要求に全力を尽くしてくれ
組合費浮いたうえに、入ってても入ってなくてもベアもボーナスも最終的には同じ額貰えるんだから、本当にありがたい仕組みだよねwww 様子見だとか、決断できねぇなら、一生残ってろよ。そんな優柔不断なやつがクソ東労組をのさばらせてきたんだろうがよ！ >>778
まあそうだけど、会社もバランスを考えないと可能性も０ではない 田中角栄のドブ板戦術を双方できていない
弱い立場、例えば
プロ採一般社員の話を真剣に聞く姿勢
非常に大変だが信頼を得る方法
会社は訓示垂れるだけ、組合はそもそも分会集会に来ない
どっちにしろ会社の未来は明るくはないな
まず東大卒のおぼっちゃま幹部は、
異常時に客に囲まれて罵声浴び頭下げろや 千葉は反省と本部へ11日（次回全委員長会議）までに本部での事態打開要請。
それまでにダメなら臨時大会の開催を要求 東京地本の考えは臨大とかいいからとりあえずは春闘に集中しようよって感じみたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
