現状じゃ脱退残留が半々、もしくは残留優勢
会社も下手に動けない状況

まあ、これから日々の部下への接し方
昇給やボーナス、異動先や昇進で
パイパンが圧倒的に優遇されると見せつけない限り
流れは停滞、あるいは逆転する