【JR束】グリーンスタッフの語りば36【契約社員】
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>>45
悔しいねww
正社員と同じ仕事してるのに悔しいねww どうかわったの?
見切りつけて転職しちゃったけど気になる。 大丈夫大丈夫。
SPIなんて普通の頭してれば8割は解ける。 だいたい1回目の試験を目処に辞める人が大半。
3回試験受けてる人はお察しの頭と考えてくれ 試験前に仕事が合わなくて辞める同期は多かったけれど、1回目の試験で転職は少数だったな。
2回目は転職視野にいれつつ、受かった人が多かった。
試験前に同業他社にいった同期もいたけど。 jessもGSからの人間は採用しにくくなったからね。冗談抜きで転職した方がよさげ。 1回目2回目はともかく、
出来る人ほど満期迎える前に見切り付けて転職する人が多かったイメージ。
満期で切られた人は、言っちゃ悪いが、お察しな感じの人ばかり。 3回も受ける試験じゃない
3回目で受かる人いるけど、あれって露骨に3回目全員落としたらまずいから、ほんの少数だけ取ってる
それも一次試験通って面接で落とされてる人をお情採用 正社員になれば見方も変わるのだろうと思ったけどそうでもない
むしろ、正社員になってまでもする仕事なのかと
なぜかというと、友人にJR?切符切りか?と言われて目が覚めた。
外から見たJRなんてそんなもんだ 自己啓発とか無遅刻無欠席で勤務態度も真面目なのに雇い止めで突破休み常連 遅刻数回 自己啓発なし の奴が指導職受かって車掌行った新卒見ているとGSってマゾな奴多いなと思う。 JRの印象は二極化するよね。
大企業の安定感を羨む側と、仕事内容から軽視する側。
珍しいし、身近な仕事だから興味はもたれやすいけど、今の仕事には満足できてないからキャリアアップ目指さなきゃ。 一次通った事ある人は希望あり。
一次通った事ない奴は諦めて転職しかない やってくれようとしてたけど、俺はやらなくて良いって拒否った。 副業解禁したらしい。
本体の電気系統の正社員が卑猥なコスプレして活動してその写真を売ってるぞ。 >>71 お前も暗い奴だな女がコスプレしてるぐらいで騒ぐなよ 本体の正社員の女の子は休みの日に公共の場でパンツ出して撮影してるのに、お前らはどんなに頑張っても非正規のまま 副業ソースあるんか?
仕事飽き気味だから普通にバイトしたいんだけどw >>77 いや上のは本体の女社員がコスプレ撮影会で金とってるからそれを副業って言ってる童貞の悲しい書き込みだよ。ヤングチャンピオンかなんかのグラビアオーディションまで出てる子だから有名人なんじゃない せいしゃいん様は何しても許されるが、グリーンスタッフには当たりがきつい
グリーンスタッフ採用が終わってこれ以上不幸な人が増えなくて良かった。 今回のいちはちゃんの件で色々とこの会社の闇や内情がわかってきた気がする。
ここで正社員になるより将来考えると他所の企業行った方がいいなー 配属駅がすべてって言っても過言ではない。駅によってGSに対する扱いが違いすぎる 天津いち◯は正社員なので適当に小遣い稼いで卑猥なコスプレしても許される
グリーンスタッフは委員会に入れない、何とか活動もやってはいけない、鍵や現金を扱う仕事はさせない、券売機の裏でひたすらブザー対応日勤などという生き地獄。 正社員どうこうと言うか女に甘い会社だから
その辺厳正にしないからつけあがるバカ女が多いんだよ
勿論まともな人もいるけど 会社がグリーンスタッフにはそれだけでいいってなったらそれでいいだろ GSは使い捨て要員だからしかたない。
一次で落ちる奴は運適 医適ないかSPIを8割解けないおバカちゃん。
二次で落ちるのは人格欠落者。
正社員の人は入っちゃえばこっちのもん。って言ってたよ。この発言で色々わかるでしょ できる人は1発目で受かってる
いや、できるというか向いてる人だな
マイプロやら委員会やらいくら出来ても異常時でテンパるような奴はいらない 一発で受かったけどお情け合格の奴と一緒にしないでくれ。てか、自分の能力、実力不足だろ?雇い止めだからってギャーギャー言うな負け組が。
未来のことは分からないが、来年4月に目出度く社債で採用されるとしても一旦無職になります。
社債に賭ける人は半年近く短期バイトしかできない
年金、税金、健保全て手続きし直し
一方4月採用で社債合格した人は何もしなくていい >>92 会社都合だから即失業保険もらえるから試験結果待ちながら就活してりゃいい https://youtu.be/PwqsZO2ybow
雇い止めとか正社員になりたくてもなれない。
でも上の動画では支社正社員が制服姿で生配信してるよ?正社員になればやりたい放題だよ? >>93
ほんとそれ!受かれば一番最高の時期だよ
満了金と失業保険が入るんだから。9月採1回目より初年度年収100万違うからね 横浜市営地下鉄 正で募集中 市内で転勤もたかがしれてるし。
バスの養成枠や保守も同時募集 縁故あれば尚可 もう落としていいんじゃない?
GSとして語ることも無くなってきたし GSってまだいたのかw
乗務員行ったからわからなかったw
GSを満期で迎える奴っているの?だいたいの人は1〜2年目で見切りつけて転職してたな。 1、2年は早すぎだろ
試験一度受けてダメだったらって奴は多いけどな 仕事があわないでやめるのはいるでしょ。
2年目はレアだけど、1年目は少なくないでしょ >>102
1年目は仕事合わないで辞める。
2年目は元々転職活動してて転職先が決まり辞める
3年目は試験落ちて転職して辞める
4〜5年目は知らん 30代で無職の状態で社会に放り出されるのか、
JEESもGSを採らなくなったし、自殺しかないな 新卒と中途の採用数を増やすってよー。
会社はGSの事を黒歴史化にしたいから採用はGSからの採用は増やさないんだねー。
でも女性GSはチャンスかもね、会社は女性を採りたがってるし。 >>107
そうだよ。
社会人→中途に変えた。
まぁ、現役のGSには関係ない話だし正社員登用数も変わらないからね >>108
たぶん国鉄採用組が残り少なくなるからだろうな
一番若くても54だし現場第一線へ居るうちに、技術継承と人員不足解消が目的では
ただ中期経営計画を見ると、今まで以上にコミュニケーション力が求められる
女性の採用も増やしていくだろうね 人手不足でもGSの正社員登用は増えないけどねー。GSの能力不足は否めないし、ただ女GSはチャンスだねー。 中途採用が昔より集まり難いのにGSの正社員登用は上がらないんだなww
どんだけ会社に捨てられるんだよww 現役のGSに聞くけど会社がこんな状態なのに社員になりたいの? こんなが何を指すのか
組合の事か?業務委託の事か?具体的に 将来的には使い捨てを考える会社施策のための組合潰しだろ
業務委託だって全部繋がってるわ >>113
駅だけど残留組からのシカトが凄い。
管理者は見て見ぬ振りで嫌になってきた。 8月で雇い止めになるけど周りの正社員から「バイトするの?」「無職になるの?」「テンポでもやるの?」って笑いながら言われるけどみんなの職場はそうなの?俺の実力不足で全部一次落ちだからバカにされても仕方ないけどさ >>117
まだ試験自体受けてないからなんとも言えない。 >>116
まだ最後の試験でワンチャンあるんだろ?
最後で受かる人も結構いるから見返してやれよ
4月には正社員で戻って来い >>119
SPIで落ちてる気がしない。
健康診断で生まれつきの疾患が引っかかってるぽい 職場によってはGSイジリ?イジメ?が凄いみたいだね。非正規=負け組って扱い。 一生懸命ゴマすれよ。
行きたくない参加したくない、そんや行事も全部参加してゴマすれ。 9月採用のGSはもう雇用契約満了だな。
試験受けて無職になるの? 今年で契約満了者に聞きたいけど送別会やレクやってほしい? この先考えるとそれどころじゃないだろ吊る奴も出るだろうし 8月いっぱいで雇い止めの30代男がいるけど9月から無職って言ってたよ。JESSも望み薄いから登用試験落ちたら死ぬとか言ってるし、まぁ、正社員には関係ないけどね。 明け休み勤務かつ年休取れるんだから
いくらでも転職活動できるのに
なんでわざわざJR一本に絞る事無い。ここより良いところ探せばある プロ採落ち新卒GSが3年目で合格して乗務員になっている。
かたや年齢オーバーの雇止めや、JESSにすら拾ってもらえない人もいる。
本当に残酷な制度だよ。 24才の人が正社員登用受かり35才の人が雇い止めのJESS落ちとかいたな。 頭悪いGSはとことん頭弱いからね。
明けでしか面接日程組めなかった時はしんどかったけどなんとかなったよ。
話きく限りだとJESSもキャリアちゃんと積んでいけばそれなりの手取りになる仕組みになったみたいね。 >>134
昔と違って少なくとも5年に一度ではなくなったし、新卒では本体よりjessの方が基本給は上だけど。特勤や都市手当入れたら逆転するだろうけど JESSの話聞きたいならJESSのスレで聞けよ非正規雇用さんよ 4月採用のGSと9月採用のGSの質が違うってよく聞くけどやっぱりGS入社でも倍率が高い4月採用が優秀なの? >>142
質というか9月採は入社して怠ける人いるよね。
4月採はプロの直後に駅に配属されるからそこで競争意識あるけど9月採は多少できなくても一人しかいないからチヤホヤされる。もちろん半年上を抜かそうと頑張ってる奴もいるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています