JR総連・東労組を語るスレvol.177
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東労組はバッチは付けていないんだが
そら決められたもの以外を付けたら注意されるだろ? 脱退者は不安なのか、このスレばかり覗いていて滑稽。 >>295
東労組(動労)は付けてても大して注意されなかったんだぜ。それどころか国労に見習い付けてただけで囲まれて罵倒されてた時代だから恐ろしい… ちなみにこういう時に脱退もせずに脱退者にも残留者にもどちらの言い分もわかるような態度の奴は要注意な。ただの情報屋だから。 >>298
残留者の大半はそうじゃね?
みんな活動家だとお考えでしょうか? 今、会社は社員の大処分市をやってるからどっかの組合に入った方がいい。 職場の「こいつ飛ばせば脱退者が増える」て奴を早く転勤させない理由が分からん。 >>303
くずみたいなのが残される職場考えてみろよ‥ 掲示板は威勢がいいが、
組織率はエルダーのおじさんを入れても2割。プッ。 契約社員だけど支店の偉い人達に入ったら正社員になれないって言われたから絶対入らないわ 分会旅行行かないだけでキレる役員消えろよ。
ゴチャゴチャ抜かすと脱退すんぞコラ >>310
それを会社は虎視眈々と狙っております笑 >>309
社友会に入った方が将来的にボーナスの査定も上がるからって言われたんだけど実際どうなんだ? >>312
昔当たり前だった国労だけボーナス査定0て不当労働麹s為なの? >>307
GSか?GSは組合入ってようがかわらんよ ボーナスについては脱退残留もろ影響してるからな
+ついてた残留者あっさりゼロにされてた
かといって脱退者の+5が+10になったわけでもない
会社としては人件費減らせておいしいと。。 今更だけど、野球部って日本選手権出てないの?
ニュースでJR四国とかやってたのに。
なんか出れないようなことあったっけ?辞退とか。 なんで個人の査定をそんなに知ってるんだ?プラスもらった奴は、自慢して言いふらしてんの? >>303
それ凄く分かる!
コイツ死ねば職場みんな喜ぶだろうな、と思う組合命な奴いるわ。
過去を全部洗い出せば傷の一つや二つ出るだろうから、
それで適当に罪でっち上げて首にしてくれないかな。
きっと、ヒューマニズムな組合が専従で引き取ってくれるだろ笑 >>320
そういうのは大体受け入れ先がないんだよ。どこも嫌がる。 >>327
常に何かと闘ってないと生きていられないのだから仕方ないよな 東京の不当労働行為の交渉まだ?
管理者のハシゴが外されるところを早くみたい。
管理者の次は、脱退してチヤホヤされた人間のハシゴが外されるのかな。
組合にも入らず、社友会にも入らず、普通にしてるのが1番だな。 ひがし労の綱領って、東労組そのまんまだな
護憲だの労働運動の統一だの… >>335
組合の部分は余計だが会社にはかなり当てはまる
我々に明るい未来はないな 来年は新入社員くるの?
入社希望者はかなりのバカだ。 >>339
他に行くとこない奴がくるところだよ、ここは。 ブラック企業の法則そのままやん
いつからこうなった >>339
リーマンショック付近は就職難で割とまともなのが来た。好景気になってからの新人は…酷いね。コミュ障でマトモに会話できないのにプライドが高くて仕事ができない、高学歴なのにうち以外内定貰えなかった奴ばかり。 そもそもそこそこ勉強できる高卒のヤンキーが就く仕事ですしおすし。 会社は穏健な東労組と手を結んでおきたいのに、それを妨害してる過激派3地本。
労使関係が安定するまではしばらく御用でもいいじゃないか。 >>347
344を切ろうとしない東労組と手を組むかね・・・ >>348
その344も本部派だからいろいろ引っ込めてる
会社の今一番の懸念はストを打たれる可能性があること
東八水が怖い。東八水が仮に分裂したらもっと厄介だと思ってる
本部がまとまって欲しいと一番考えてるのは本社中枢じゃないかな
現場や支社は東労組憎しだろうけどね。 現体制だってやり方をもう少し変えてれば三地本とあんな対立することもなくもっとマシな形になれたろうに
まあそうやって力を削ぐように言われたのかもしれないが あんな醜態さらしておいて今更スト打つのか?
仮に分裂して首都圏スト計画したところで完全に解体して終わりだと思うけどね 本部が三地本の専従解除するなど、対立を作る原因を自ら生み出している感じ。 344=各◯=本部派だよね?
なら、3地本のバックはどこなの? >>351
やぶれかぶれもあるかもな。
東京は一箇所拠点を作ると1路線止まるところが結構あったりする。
常磐とか山手とか中央とかは東八水だけで持ってる
だからここに強く会社が当たってきてるんだと思う >>353
3地本のバックはOB。しかもM氏とやってきた人たち
∠の多くは東京だから現本部には∠はいないんじゃないか? >>356
確か動労千葉が今の本部は各◯だって喚いてるって
聞いたから。
なんだかオラにはよくわがんねっす。 八支社の懲罰的日勤教育て何したの?
草むしりや就業規則の書き取りでもしてるの? >>361
OB会は本部派だろ。
三地本では親本部で動いている。 >>359
未来にレスとかwww
火消しに躍起ですね! >>349
本社がなんでまとまってほしいと思うのかね。内部闘争で疲弊して瓦解してくれとしか思わないでしょ。 高崎労に所属したと会社から思われたら教導を外されたという事案発生 >>365
仙台にも分派が結構いるらしい。そして仙台支社はここを相当敵視して、影響力の無いところに転勤させているという 現本部もひがし労にはやたら攻撃的だし、他の新労組と比べても非常にイレギュラーな存在なのかね? 職場内に社長をはじめ会社幹部による社員に対する処分をちらつかせる文書が多数掲示されている。
これから社会人になる若者よ!このようなブラック企業に入社しない方がいい。 >>369
そんなことふれまわってると名誉棄損にあたらないかい?被害届出されるぞ 自己申告書がいまだに手書きなのはなんで?
ワードで作成してPDFで提出にした方がデータベースとして管理もしやすいはずなのに
おそらくスキャンデータと原簿を保存してるんだろうけど、それだと検索性が低くて業務効率低いと思うんだが そろそろ不当労働行為の歴史展の建設費カンパを募ります。 >>370
アクセス、JESS、メディア、何処が良い?
東労組の分際で選べる道がある内におとなしくしとけ。 >>376
高級官僚ですか?
はい、分際ですww
けつ舐めましょか? >>377
身分弁えとるなら黙ってろこの東労組が。 >>378
訂正。
身分弁えとるなら黙ってろこの「クソ」が。 JR東日本は「既存の延長線上ではなく、将来の鉄道の姿をみすえながら、鉄道のシステムチェンジをすすめていく」と、具体的なプランについて下記のような項目を記した。
◆CBM(車両・線路・電車線等)等のモニタリングの積極的な展開
⇒車両モニタリングをE235系に導入
⇒線路設備モニタリングを地方線区に導入拡大
⇒電車線モニタリング装置を車両に搭載し、モニタリングを実施
◆新幹線台車モニタリングの開発を進め、実用化をめざす
◆次世代新幹線ATCおよび第三世代COSMOSの開発をすすめ導入
◆次世代新幹線の実現に向けた試験車両(ALFA-X)を新造
◆新幹線大規模改修に向けた技術開発を推進
◆ATACSの導入拡大を検討
◆ドライバレス運転の実現に向けた自動運転技術の開発を推進
◆作業および施工のロボット化・自動化に向けた技術開発を推進
◆ビッグデータ、AI、IoTなどを活用した、重大事故につながりかねない予兆をとらえる・日々の作業のリスクを見える化するシステム技術開発をすすめ、実用化をめざす
どう考えても既存の延長線なんだが >>380
ごめんねごめんね〜
ちゃんと謝罪したんだから一つお願い
専従帰りの使えない親爺たちをもう一回引き取って。
本人も居心地悪そうだし職場にも悪影響だから、
そうしてくれればお互いウィンウィンだろ?
ミヨシや田城養えるんだから余裕だろ?早くやれ >>370
こんな公衆便所の落書きを真に受けるようじゃ終わっとるわ 運適無くなった専従を早く職場から追い出して欲しい。詰所で足組みながら携帯いじってないで、立場わきまえて掃除でもしてろよ。 >>376
? 入社しない方がいいということに対してのレスなんだけど。
それを咎めると何故出向を散らつかせるの(笑)釣り?それともガチの馬鹿? ID:jJzDIiLQ0 は無視でいいだろ。
ただの荒らしか人格破綻者か、いずれにせよマトモじゃないんだから。 >>391
立証されなければ事実にはならない。むしろデマ紛いを流布されて人材募集を阻害されたとなれば訴訟の対象にもなりかねないよ。
気をつけた方がいいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています