JR総連・東労組を語るスレvol.177
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>>639 >>639 今頃、脱退する奴は残留者からも脱退者からも信用されないあるある。 >>643 >>644 >>645 運動会なんてやる金あるなら >>637 >>648 うちの非現業の効率の悪さ半端なくないか？それなりに古い体質と言われるところから転職してきたけど我が社の非効率の極みみたいな仕事見てると非現業は5分の1でいいと思うよ。 >>647 中央線の居眠りや仙石線の乗務時間誤りなど話題が尽きませんね おたくらの会社、たかが過走10mでニュースになるなんて大変ですね。こちとら10mなんてしょっちゅうですが。100mでも報道すらされませんよ？もちろん降ろされますけどね。 過走の件だが助役や指導はもう本線に戻さん！とキレてる。意識の問題もあるけどうちは勤務がキツくて、眠くもなるよ…。 >>644 >>654 >>658 >>655 >>656 >>659 実践の活動報告はこれから行く人には逆効果じゃないかな。あれ見て行きたいってなる人少なそう 倒壊は那須３か月。東はどうなることか・・・。 >>662 現場長もクソ笑ってて行ってた奴らもこんなんキチガイっすわwwwって話してたからなwあの研修なんの意味があるんだよ 高い組合費と、対会社以外の活動を見直せば戻ってやるよ >>662 真実公社って何？ >>665 内の分解、不当労働行為あったら教えろ。なんでもいいからって必死になっている。立証できるものなんてないですと言ったら、なんでもいいと言ってるだろ！と怒られた。 浜の某車掌区で、耳栓しながら日勤教育受けていたのが 倒壊は夏3.05で冬3.0(昨冬と同じ)だから年6.05ヶ月分以上ボーナス出なければウチの負け。あっ、旅行券か？ >>680 >>680 支社の異動って東京支社から地方の支社ってありえるん？ 地方支社から首都圏への異動がオリンピック関連であるんだろ >>656 >>606 なんつーかもう本当に労働者にとっては糞な状態になったのかもな。 普段そういうようなこと言わないひとから「もうこの会社駄目かも・・・」 と聞いたとき改めて感じた。 某職場が日勤教育を連発してるな。 しょうもない理由でな。 関係社員は退職するみたい。 本社、支社で勤務経験のある現場長から聞いたけど、公共交通機関である以上、いわゆる交通弱者といわれる人たちとの関わりは絶対に切れなくて、結構なんとか協会みたいなところから要望や要求が絶えず来たり、駅の視察とかチェックとか立ち会いに来るんだってね。 社友会は勝ち組の素晴らしい人達の集まりなんですね！🤩 うちは車掌技術指導で全後期掛け持ちが遂に発令降りたらしいけど、どこもそうなの？ >>694 キオスクのオバチャンなんて、そういう人の救済が目的ですし >>703 >>662 結局考え方が独善的で組合と同じじゃないか >>680 >>705 俺は幹部と参加者の懇親会でびしっ！と言ってやったぜ？こんな研修意味がない。嘘くさいコンサルに騙されてこんな研修恥ずかしい、時代遅れだってな 実践は洗脳するのが真の目的だから、染まらない人間にとっちゃ無意味だわな >>705 >>713 >>711 >>711 社員の満足度もマクドナルドみたいに調べてみたらどうだろう あ〜ミスした。 これから就職するみなさん！ 常磐特急の件は諦めろよ…会社も人数絞らないとやっていけない状態じゃん… 今年はコンプライアンス勉強会＆アンケートやらないんですか？やれないんですか？ 他社の私鉄の乗務員とこっちで駅員やり続けるのってどっちが良いんだろう >>726 お客様のモラルに任せればいいんじゃね？ >>717 お前みたいに目の色変えて反論する奴が3割、なんとかプラス点を考える奴が3割、無駄に気づいて洗脳もされないけどうまくやる奴が3割、いかに女とやるかしか考えてない奴が1割。 >>733 >>735 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
