こちらJR酉日本乗務員詰所です43行路
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
FSNは駅ナカニューハーフバーを営業してほしい。
俺が常連になるから >>878
パンから火花ふいてた
冬にありがちなヤツじゃなくて 役立たずっぽいいつもふてこい放送してるおっさんだったらスルーしてたかな あの振り方ではわからん。
それもフライキじゃないやん。 >>881
どんなメンテしてたらこんなことなるんよ >>883
夜間は提灯やでw
車掌さんおにゃのこっぽいな ややカーブしているのと6両分ほどの距離があることを考慮してあげてもいいかもね >>884 技術技能の継承が出来てない。
車両も時給制のバイト社員いるから仕方ない 乗務員も継承できてへんて・・・
昔は検修したあと乗務員やったから、扱いが悪うてフラット作ったり
機器をめげさせてもうたりしたら、検修区所からえらい怒られたもんや。
いまは、乗務員は検修とは関わりないから機器も故障させ放題
わきゃの分からん変な故障も指令に申告しほうだいや 人件費削りまくりで、これから色んな箇所で不具合がどんどん発生するだろうな
上層部は異動する時の引き継ぎはあって無いの同然だし、安全のために金をかけるところの考えがズレてきてるわ うちの区所は係長、助役の異動時の引継ぎ・・・一日!
いったい普段どんな仕事やってんのや?
逆にプレーヤー(C層)よりマネッジャ(L、M層)の給料安くするべきやと思うで。
最近はそういう会社も多いんや。課員が正社員で課長が非正規とかもあるで >>893
一日を長いと思ってるのか短いと思ってるのかは知らんけど、アホそうなコメントだな マイオピ、委員会、無意味な説明会とか実績作りだけの時間も人件費も無駄な事をやめれば良いのに経費削減するところを勘違いしてる無能な会社だわ ホモといえば、男子高校生とヤッてクビになった井●直樹さん。今どうしているのだろう?
俺でよかったら相手したかった・・・・ 列車防護もとっさにできないバカ車掌。
ホント、全部ワンマンにしてほしい。 雌車には協力してない。新線新駅ができたら必ず雌車で訪問している。
雌車はアンチバリアフリーでアンチLGBTで家族も分断されてる。パヨクの弱者への配慮は全くの嘘。
雌車に熱心な社員は関西生コンの構成員みたい。
和歌山支社の社員が少女を16人レイプしたのが社会的問題だろ。 南nak 翔太くん元気にしてるかな。
駅事務室に泥酔客連れ込んでズッコンバッコン 最近研セ行ったけど、玄関から食堂から恐ろしく変わってたわ。
でも玄関下の鯉は相変わらず元気やったで。 難波の都 忍びつつー
朝のラジオ体操懐かしいな。朝食のカフェオレ中々美味しかったわ。 大阪の東方詰所にいるときにああいう火災があったとして果たして逃げれるのかなとふと思いました 賞金付きの企画公募もパクりやがって!なことがあったりしてと想像したりします もしあんなこと起きても
ガソリン撒いてるキチガイに「お客様おやめください」って声かけるだけで放置してそう
んでキチガイ殴りつけて無力化させた社員が厳正に指導受けそう 後で係長からガソリン撒いてても、お客様だろうって怒鳴られそうな。
ガソリン撒いてる最中でも、お客様 本日はご利用云々 言わんといけんのか 毅然と対応したら態度が悪いと言われて怒られるまでが我が社 普通の応対やのに、応対が悪いってキレられた
カスパラ 本社社員「盾とサスマタを配備してたので問題ありません(ドヤ顔)」 刺股は社員が扱ったらあかんって指導してるやろ、時系列報告と顛末書提出で 仮にだけど自列車で殺傷事件発生したとしてナイフVS素手で凶器奪って勝利
(相手フルボッコもしくは他界しちゃう)したとして会社は守ってくれるかね?なんかもっとやり方があったとか言われる気がする。
あ、僕は弱いんで誰か実証してくれると嬉しいです。 内勤「相手を刺激しない、拘束しようとしないとか教育受けただろ ドーランで線路に突き飛ばすかな
線路に落ちさえすれば興奮状態ではなかなかよじ登れまい
登ってきたところをドーランでまたどつけばいいし
指切られるくらいでなんとかなりそう 内勤「そこは臨機応変に毅然と対応しないと。ナイフを持ってたとしてもお客様なんだからー」 >>928
ナイフと素手なら正当防衛が通用するから会社も保護してくれるだろ
その前にナイフと素手だと間違いなく殺されてるけどな どの道に転んでも結局社員が責められるんだろ。
あんなフラッシュライトだって持たされるだけで実際に使ったらなに言われるかわからん。
使わなくて大惨事→貸与してるのになんで使わなかったんだ
使って大惨事→なんで使うんだ、刺激するなって言ってるだろ
目に見えてる ここもだけど接客サービスが良いと言われる会社ほど闇があるな。 スプレーにしろライトにしろ刺激するなと言われてるのに配る >>936
フラッシュライトに合図灯機能つける
↓
誤動作or扱い誤りでフラッシュ点灯
↓
運転士「目がぁぁぁぁぁぁぁ!!!」
↓
本社「ライト回収します、テロ対策?自ら考え行動しろ」 やっぱり期待できんよな・・・。
なんか催涙スプレー持たされてるけどこれも使ったらなに言われるかわからん。社員は取り替え可能な歯車より価値が低い 本当に使えという意味など無いだろ。
会社としてこういう対策してますよ。という対外的なアピールであって本当に使うことなんて絶対に望んでない。
もっというと、なにかありました→なんでこういうもの貸与してるのに使わなかったんですか?という乗務員に全責任を押し付けるためだけのアイテム。としか理解していない私はひねくれすぎ?
相手に危害を加える可能性のあるもの貸与しといて起こった事象にたいしてどこまで責任を持ってくれるのか。
安全を確保できない場合は停めてかまわない。鉄道本部長はその判断を支持する。というのが現場レベルまで届いていないのを感じるし、本社上層部と中途半端な支社間接の意識の違いも大いにありそう。
こういう意識の違いをひしひし感じることがあるなかで、正直こんなもの使う気になれない。配るのはいいけど、労使双方信頼していてこそ使える道具ではないだろうか。 全社で新しくはじめることは結局のところ上級社員の実績作りでしかないからな >>939
「人財」も嫌い
「材」という字には才能のある人という意味もあるのにわざわざ置き換える意味がわらかん 新しい施策は全て現場の見解は無視どころか何一つ聞きもしない
上が好き勝手に自分のために考動してるだけ 一応施策をやるときは労働組合に話を通してからやるはずなんだけどね
西労組だろうが西労だろうが、西労組がしょうもない事を隠して初めて知りましたみたいな雰囲気を出すが馬鹿な役員共の話を聞いてると知ってたんだと思うふしが多々ある、なによりも役員が馬鹿やから不備を見つけられないのかスルーするのか、何も考えてないのか。
西労組さん先日大雨で伯備止まってた日に米子で遊んでたみたいやけど、去年の広島から何も教訓得てませんね 所定の取扱い
関係箇所
考動
確認ですが、具体的にお願いします >>952
試験とかで
「所定の取り扱いを答えよ」
ってのなら分かるけど
乗務中に指令に聞いて
「所定の取り扱いを行って下さい。」はうちの会社のクソさを再認識させられるよな。 所定の取り扱いわからないので教えてもらえますかどうぞー しばらくお待ち下さいー
おーい!所定の取扱いわからへん言うとるぞー!えっー!> >>910
ザーメンとか証拠はあったんですかね?
えんざいじゃないですよね? 知ってる人はあいつならやりそーだ!と口を揃えていってた。
同期とかにそういう風に思われたくないね… エスカレーター両側キャンペーン、
関西では絶対トラブルだらけだって(笑) 大阪駅のホームから橋上改札なんか歩きたくないお客さんでエスカレーター付近混雑してるやん
片側空いてるほう、歩く人ほとんどいない 南中ショータンクは、立花駅の前にも社員の女の子ズコバコ中出し妊娠で退職に追い込んだ実績あるんでしょ?
まさに考動を地で行ってる模範的。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。