JR東日本社友会を語るスレvol.2
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今年に結成されたJR東日本社友会について語るスレです。
社友会加入者は変革2027をよく読み、会社の発展のために尽くしましょう。
組合対策のために一部組合リンクも掲載。
JR東日本ホームページ http://www.jreast.co.jp
変革2027 http://www.jreast.co.jp/investor/moveup/?src=brandpanel
JR東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投などの荒らしはスルー推奨。
※前スレ
JR東日本社友会を語るスレvol.1
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1540549900/ >>483
電車も飛行機もバスも遅れるもんだからな
それに順応できない無能っぷりを晒して恥ずかしいなあ
と釣られてみる >>485-486
それが回答ですか
しかもキショって、社友会と聞いてまともなイメージを持った私がバカでしたね
御社はほぼ利用しません、今回は東武を使ってこれに巻き込まれたんです
他の会社にまで迷惑をかけてそれでこの態度あり得ないですね
自分が同じような目にあってもそんな風に言われていいんですね？ >>488
ガキだな
こんな目にあったら
相手先に連絡してリスケするわ >>488
ざまあww
キチガイの相手する東武さんがかわいそうだな >>488
わざわざこんなところまで来てネチネチという人間普通じゃないなぁ 日本語の通じない日本人なんだから読んでも理解できない 鯖さん、そんなことより某電車区で飲み会クラスター発生させて
なにがエッセンシャルワーカーなんですか
頭おかしいと思いますよ 早朝5時に東労組スレに書き込んでた自称久喜市民w
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1605822934/544
544 名前：名無しでGO![] 投稿日：2020/11/28(土) 05:27:38.53 ID:ovkLg1M30
南海・阪急・阪神・京阪が終夜運転中止か
うちはやると決めた以上リーディングカンパニーとして意地でもやるんだろうな
そしてコロナを拡散させるのか >>502
ヲタなら「うちは」なんて使わない
＞うちはやると決めた以上リーディングカンパニーとして意地でもやるんだろうな >>490
>>500
すぐそうやって話題を逸らすのですね
私がどこに住もうが構わないじゃないですか
当日もあわよくば東武に責任をなすり付けようとされたようですね
心底腐っていますね、御社は
せっかく原因究明・再発防止を立てられるチャンスだったのに
御社は収益が赤字だと記者会見で赤司氏が言っていましたが、その官僚ぶりだと納得です
その会社幹部を支え支持されているのが社友会なんですね
何も対策を立てず酒ばかり飲んでるサークルなんですね
心底失望しました まずしょうもない自演を謝罪しろチンカス
話はそれから 来年からここでお世話になる社債の者ですが、乗務員になりたい場合は組合には入らないほうが良いのでしょうか？ >>507
こんなクソみたいなJR東日本によく入社する決意をされましたね！
上記のようなクソな社友会に強制的に加入させられるんじゃないですか？おめでとうございます
組合はそもそも存在しないと聞いていますよ >>506
面談ではなく、面接で組合に入らない事とを誓えますか、と言われるぞ おはようございます
先日職場に、キセ常務がお見えになりました
そこで社友会の方に質問です
キセさんってどんな人ですか？
上司に聞くと、JR発足史上稀に見る敏腕経営者で次期社長だということですが、そんなにすごい人なんですね
そんなすごい人なら、伝説をかなりお持ちのはず
社友会の皆さんならご存知ですよね！
もっと教えてください
このような人の部下になれるなんて私は幸せ者です！ 深澤が社長になってから
誹謗中傷の落書きが増えたな 支社で働く社友会会員は今回の勤労速報に何も感じずただ賛成なんですね！
皆さまは不満ないんですね。さすが社友会の鏡！ 工務はずっと現場も支社もどっちもまぜこぜの仕事してるし何を今更って感じ 俺も信通だが、さすがに乗務員の現業非現業と、工務の現業非現業をごちゃ混ぜに考えるのはおかしいだろ そういうライフサイクルがあったとことなかったとこの差だからな
今はガヤガヤするだろうがそのうち当たり前にはなってくると思うが
架線柱倒したり地震での旅客避難だったりしても
最後のストッパーとして運転士や車掌が一歩手前で押さえてたのも事実 >>524
現場経験を積んだらそれを生かして支社で指令や企画・施策をやる
一通りこなせるようになったら現場に管理指導者として戻り後輩指導や業務管理する
職種違えどどこの業界でもごく一般的な流れだと思うが、設備と運転屋のどこに違いがある？ いよいよ令和2年も終わりですね！皆さまのこの一年はどんな一年でしたか？
コロナに振り回されたと環境を言い訳にしないであろう社友会会員でしょうから、さぞ素晴らしい一年だったでしょうね！
私の今年の漢字は「密」です！三密と言ったそこのアナタ、わかってないですね。
深沢社長以下経営陣との心の「密」になったという意味です。あの憎き東労組が虫の息となり、私の周りの社友会会員は皆イキイキと仕事をして、目を輝かせているのを目の当たりにし、会社と社員の心が一つになったと確信しました！
組合は分裂してなんか経営陣の言葉をパクったような「サービス労組」などを作りましたね。あえていうならアナタたちはなぜそのような忌々しい組合を作る機会を与えたのですか？社友会にただ入っているだけの「人在」がいるからなんでしょう？
今、会社は迅速に施策を実行しています。それも皆深沢社長以下我が社の優秀な経営陣のおかげです。その優秀な経営陣の下で働けるなんて、本当に幸せではありませんか？
幸せを実感できていますか？わざわざ生産性向上のために働くフィールドを広げ、ジョブローテーションというまたとない機会を作ったのです。
それを理解していないヤツが多すぎる。給料が下がる？解雇される？なんて吹聴しているクズもいるようですね。
仕事とはお金のためにするのではない。仕事を通じて感動を得るためにやっているんです。 人間は食べ物がなくても、「感動」を食べるだけで生きていける。従ってアナタたちが例えリストラされたとしても、感動を持っていままで仕事に取り組んでいれば、嫌だとは思わないはず。
アナタたちは組合を抜ける時、会社に対し施策や行っている全てを支持し、従うという永遠の誓いを立てたはずです。その勇気、感動しました！
今こそこの会社の危機を、皆で感動を得るために前進しようという社友会会員全員の雄々しさをみせてください！！
組合をこの会社からゼロにするために。皆一人一人が持っている鬼滅の刃を振り下ろして新年を迎えようではありませんか！！！ 新年度からお世話になる内定者です
4月からよろしくお願いいたします
今年度はコロナで就活もままならず、やっと御社に内定をいただくことができました
内定者懇親会なども中止となったりするなどしましたが、深澤社長のオンライン動画を見て改めてすごい会社だと思いました
社員の方はあの社長のカリスマ性にさぞ惹かれているのですね！羨ましいです、そしてホント今から楽しみでいっぱいです！
人事に聞くと、社友会では魅力的なイベントや勉強会がいっぱいあるとのことですね
どんな内容ですか？先輩方教えてください
よろしくお願いします 誰も答えないのが今のわが社
そんな会社に入りたい？>>531 新年度からお世話になる内定者です
4月からよろしくお願いいたします
今年度はコロナで就活もままならず、やっと御社に内定をいただくことができました
内定者懇親会なども中止となったりするなどしましたが、松崎明のオンライン動画を見て改めてすごい会社だと思いました
社員の方はあの松崎明のカリスマ性にさぞ惹かれているのですね！羨ましいです、そしてホント今から楽しみでいっぱいです！
先輩に聞くと、東労組では魅力的なイベントやユニオンスクールなど自分のためになる勉強会がいっぱいあるとのことですね
どんな内容ですか？先輩方教えてください
よろしくお願いします >>534
レスありがとうございます！
そうなんですね！逆に言えばそれだけ情報の統制が出来ているという証拠ですよね！
社友会のみなさまのコンプライアンスの意識の高さにますます感激いたしました！
あと2か月、入社が楽しみでいっぱいです！！
なんか私の書き込みを改変してコピペしてる方がいらっしゃるのですが、松崎明って誰ですか？
私はJR東日本に入社するのであって、東労組という会社に入るのではありませんよ、変なからかいはやめてください
私は学生時代から野球部の主将として微力ながら活躍してきました、たくさんの後輩をしごいて鍛えあげてきた自信があります
皆さまのもとでもしっかり働いて上を目指します！
よろしくお願いします 雑誌のJR東京総合病院のリストラの記事になぜ社友会はコメントを出さないのですか？
崇拝する喜勢常務を支持してるんでしょう？
なぜ名誉毀損で訴えないのですか？ >>542
ガキじゃないんだからそんなの相手にしないだろ(笑) >>543
社友会冷たいな
友の字を名乗ってるのに おい！社友会！！
お前らさっさと福島行けよ
会社のためにさっさと新幹線復興させろよ、10日間なんて遅いんじゃボケ！！
中国なんか今日で運転再開させてるぞ
３年前に冨田深澤に対して永遠の忠誠の誓いを立てたんだろ？
今の職場環境を作ってくれた喜勢に感謝の意を示すのはいつか？今でしょ！！
特に設備、電力！！会社の危機に対し何悠長なことしとんじゃボケ
さっさと復旧させろや、潰れたらお前らのせいだぞ、ε=ε=ε=(((怒ﾟДﾟ)ﾉﾉ ｺﾞﾙｱｧｱｧｱｧ!!! >>545
松崎に永遠の誓いたててるキチガイは革命でもやってろよ そういや昇進試験の結果はいつ頃来るんだ？
流石に年度跨ぐ前に結果来るのかな？ >>549
社友会会員なら余裕で受かってるよね？
中指レチが社長直々の特別講義で処分免除されてるくらいなんだし 社友会の変革くんたちは当然休みでも中央線各駅へ駆け付けて振替案内してるんだよね？
こういう時こそ改札でお客さまのサンドバックになってポイント稼がなきゃ。
そのために社友会に入ったんだろ？ああ？？ 相変わらず煽りがワンパターンで草
役員にカモとしか思われてないのに高い組合費払っちゃうようなお花畑連中だし仕方ないか 業績好調でもボーナス据え置き
赤字で昇給半減
もう仕事のレベル落とすしかないな 社友会は会社の発展を第一に考えてるんだから早く宮城へ行って地震対策しないとな
定昇2でも素晴らしい仕事ぶりを見せないと >>553
会社に失望するのはお門違いだろ
経営者視点なら妥当だろ
はやくコロナ自粛ムードを変えないといつまでもこのままだぞ JREモール使えっちゅーなら、クソみたいなサーバーの弱さとUIを何とかしてくれ。せっかく使う気になっても今時のアマやビック、楽天に慣れた身には辛すぎる。 最後の確認ボタンがスクロールしないと見えない所にあるとかな 社友会の皆様はこんな名誉棄損をされているけどダンマリなの？
早く見解を出してください、親愛なる深澤社長と喜勢常務の汚名を晴らすために！
私は本社に勤務しています。もちろん有形無形の「社友会加入」
圧力を加えられてです。会社の施策に協力すれば待遇の向上や働
きがいの向上に貢献できると思っていましたがそれは嘘でした。
いま本社では●●常務を筆頭に「エリアマネジメント施策」なる
ものが進んでいます。具体的には職名を全系統同じにすると言う
施策です。乗務主任も営業主任も施設技術主任もみんな「主任」と
言う具合です。
こんなことで働きがいは向上しません。むしろ会社が目指して
いるのは「キャリア加算」廃止によるコスト削減です。でも人財部
はほかの主管部を恫喝まがいで脅してこの施策を押し通していま
す。業務の特殊性なんてまるでわかってません。
ぜひ、この施策をぶっ壊してください。止めてください。
一般社員は定期昇給も削られ、キャリア加算も無くされ不利益
の一方です。でも 27F の連中が電車通勤していますか？あいつら
は黒塗りのハイヤーでふんぞりかえってます。 ここまで給料減らしといて働きがいもくそもあるかボケ で、社友会のみなさんは２ヶ月のうちいくらお布施をするんだい？ 日経BPに新労組計画がリークされてたけど新労組って社友会のこと？ 新人ですが質問です
このスレにたまに社長への不満があがっていますが
実際社友会の皆さまはどう思ってるのでしょうか？
私は入社時、深澤社長をはじめとする経営陣はみな優秀でJR7社の中で抜きんでる存在と人事に言われました
その中で特に印象に残ったエピソードです
深澤社長は稀に見るカリスマ性の持ち主で、特別講義で社長が「あ」と発言をはじめるだけで社員一同が涙を流し、講義終了後はスタンディングオベーションが起きたと聞きました
また次期社長の喜勢常務は、この会社にいた悪い組合をやっつけたスーパーマンのような方だと聞きました
私は深澤社長は社員想いでこのような状況の中ボーナス２か月も出していただいたのは本当に素晴らしい方だと心底思いました
このような経営陣に不満を持つのはいかなる理由でしょうか？
教えてください そうさ！わるいやつらをやっつけたスーパーヒーローさ！ぜひこうらくえんゆうえんちでボクとあくしゅ！ >>574
言われたことをまともに信じているとしたら相当アホだな
一時金のボーナス出すより一生影響する定昇半減させた方がはるかに人件費削減になってる。今年定昇半減させたせいで新人だと150~200万円は生涯賃金減らされてる。定昇分は毎月の都市手当や超勤、ボーナス、退職金に反映されるから。 >>578
200万減ったところで、一生車買うの我慢すれば何てことないな 変革とか言ってるけど、経営陣は仲良しグループで、相変わらずの無駄な大量の役員様がいるこの状態どうなってるんだよ。
変革とか言うならまずは自分達から変わってくれよwww >>580
副社長3人もキレイに同い年だしねwww
もう時期社長は社友会創設者だと既に決まってるんでしょ？ コストカットとかはもちろん必要なの分かるんだけど、その前に野球部、陸上部、バスケ部などの企業スポーツの廃止と、それに関連する社員の新規採用停止を社友会として提案してくれ。
部活の運営費はもちろんだが、所属している社員とかほぼ仕事してないのに給与は全額出てるし。
野球部に至っては、謎の募金と動員もさせられるから一番解体してほしい部活の一つ。 >>581
副社長とその他執行役員の半数は社外の人を新規採用するくらいの変革をまずは自分達からして欲しいですねぇ。
役員を半数にして、その分の給与を新規採用分に上乗せして、まともな人が執行役員になってほしいですわ。。 ｢コスト削減｣｢人員削減｣を言っておきながら、取締役は減らすどころか逆に増やして役員報酬も増加。説得力０。 さすが、会社に忠誠誓った本社社員は偉い。休業に続きオリパラ警備の動員。いいように使われてるな。 >>585
本社社員だけどクソ暑いし無意味だと思うからカフェでテレワークするわｗ >>585
でも実際本社支社の社員は今の経営陣に一切不満なんてないんでしょ？
だから社友会会員でオリパラがんばろーってヒャッハーしてるんじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
