マイプロや委員会をやるのが優秀とは言わないが、主任以下の昭和採用の
連中を見てみろ。与えられた仕事だけしていれば良いんだと言って、
自己啓発や委員会をやらない。これではその人自身が成長しない。
人が成長しなければ会社も成長しない。
そういうのが、いまだに職場にいると若手への手本としてはよくない。

自己啓発や委員会など、あらゆることをすればボーナスにプラスがつくぞ。