JR総連・東労組を語るスレvol.198
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>571
実際、屁理屈や文句が多いからなぁ
本人たちはマトモだと思ってるから平行線だし いなほの旅客は高台に避難か
山津波で旅客ともども海の藻屑に消えれば良かったのに
普通鼠ヶ関行きも一緒に >>590
てめーが消えろ。海の藻屑となって。
旅客は守る。そのプライドが無ければ鉄道会社の社員として失格。 50歳で車掌歴5年ってすごいね。どういう経歴なの？ 真実の声の主も超低レベル人間だよな。
ブログなんて使わないで直接やりとりしろよ 地震で復旧とか大変だと思います
応援してます頑張って下さい 定期大会で豪華な弁当て…組合費がどれだけ役員の飲み代に消えてるか考えたらアホらしいわ。馬鹿。 スーパーアリーナでの運動会も本当に無駄だよな
ほとんどが無理矢理来させられた支社勤務しかいないし、全く意味がない 今度から宇都宮までの新幹線も会社からでるんだーなんて喜んでるおばかさんが目の前にいたけど呆れてものがいえない >>593
(その線区の)車掌歴五年じゃないの？
GS社債は一番歳とってても40いかないし >>604
45位までならいるんじゃない？俺の職場43ならいるぞ >>606
一般の社採で年齢制限なくなったからGSからも年齢制限廃止された
社員になれないと思ってた40代が試験受けられるって喜んでた。GS自体は年齢制限なかったから歳いってる人いるね いま組合に残っている人はなんで残ってるの？
特に三地本 クソなら辞めればいいのに。組合入ってたってクソな会社は治らないでしょ。 差別して組合員を減らしたあとはそうでしょ
何のための組合潰しか 出向3年の恩恵受けるために再加入したら顰蹙だろうな 兵隊だと基本給+都市手当+扶養手当×2.91×0.85(税金分）。+5%なら2.91の後に1.05をかけて税金分を引いてください。+10%なら1.10。+15%なら1.15をかける。誤差は千円以内。 >>616
社友会だから3年以上ということはない。
無論、転籍なんて過去にない。 一律全員出向3年なら就業規則に明記すればいいんだけどな
なぜ労働協約でうたわれているのか
まあいいか >>619
転籍ってそう簡単にホイホイできるものじゃないぞ
組合員じゃなくても、拒否はできるし、会社としても利になるとは限らない >>616
支部で役員をやりながら３年以上出向しているひともいたよ 出向しても給料変わんないんでしょ？なんかデメリットあんの？ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>627
ここの現業機関のように有給休暇が簡単に取れないところもある。
そして、出向者にも実践受けろとか言ってくるよ。受かることなんてないだろうけど、馬鹿らしいと言ってた。 >>630
へぇ。
出向から戻った奴は軒並み厚遇されてる印象だけどなぁ。てか、若手の出向はステップアップだろ。 >>608
三地本はまだ戦う意義があるからだろ？
うちなんて戦う前に勝手に消えたよw
ピーチにやられたよ！
騙された地本が情けないwww >>630
出向しても、実践受かるよ。
何のために出向行かしてるんだって思うんだけどね。 >>601
運動会・・・組合化してる(笑)
各支社で変なイベント横行してる。それが支社長肝いりの施策というから笑わせる。
イベント企画が支社長の仕事か・・楽でいいな ポテンシャル採用の管理者っていうのは、座ってメール流して下からの報告を待ってればいいと教えを受けてるのか？楽な身分だな
そんな管理者が増えたら担当者が潰れるだけだ。自分の立場で指示をどこまで落とし込んで具体化するという発想がねーのかね・・・ 東京大学などではそれが日本を良くする方法だと教えているからだろ。さすが上級国民様 >>635
市民マラソン終わった後にＪＲ社員で打ち上げやりましょうとかwww
休みまで会社の人間と顔を合わせたくないだろうに… 俺も出向期間について、就業規則に書いてくんね〜かなと思ったけど
最近の旅費改定とか見ていると、就業規則の変更って簡単にできそうでモヤモヤしている。 休日奪うイベントとか
何が社員の幸せだよ
BBQとか社員旅行やる中小企業みたいなことしてんじゃねーよ
時代遅れ >>639
市民マラソンで任意だよ。
その後に社友会が… >>636
キミは上司にクソの仕方までマニュアル作ってもらえばいいと思う あちこちで妨害を繰り返すなんて、そんなにジョブローテーションが嫌なのか？革マルたちよ >>647
この会社なんでもそうだけど、出来ない理由を探すなというパワーワードのもと、調査と検証を全部ふっ飛ばす
社員と家族の幸福とか標榜するなら社員のニーズの調査くらいしろと
お客に対してもそうだけどな >>645
上から言われたことを下に流すだけの管理者なら高い金払って雇う必要ない。伝書鳩で十分。ただやれやれを繰り返すならオウムでもできる。 >>649
リストラされる対象は給料がかかるそこらへんの人たちだからね とりあえずやってみようで行き当たりばったり出たとこ勝負の弊社
そしてお客さまと従業員にケツを拭かせる できない理由よりやる方法(笑
やって失敗したらお前の責任な！ 東労組は新潟山形地震のボランティアをやるんですよね。 >>648
本来、新しい取組は事前に何かしらのメリットが見込まれるとなってからスタートさせるべきんだが。大した検証もせずに施策を投げてきて「メリットは現場で考えろ」とか。
要望してもいない機材をいきなりよこして「投資したんだから効果出せよ」とか。その結果、費用対効果がマッチせず無駄な投資になったりする。 毎日故障や点検ばかりだねぇ
それだけ現場の環境が悪くなってる >>658
単純に経年劣化もあるだろ
現場の環境が悪くなっても、故障や点検は増えない >>664
トイレトレーニングからはじめましょうか >>662
秋には40日の中間管理職研修がはじまるorz=3 クソの仕方もケツの拭き方も教えろと言われたら教えるのが管理者だろ 見事なまでに終わったな東労組、東京も早く東労組東京とか名前を変えて分裂しろよ、憂う会とかでグダグダ役員から聞いた話とか書いてんじゃねぇよ、そもそも一般組合員が方針とか、スローガンとか興味あるわけねぇだろ。 ジョブローテーションに対する東京地本の案ってのがアップされてるけど、すごいな。
俺は乗務員やってるけど、ここまで乗務員、特に運転士様の組合を前面に出すか。
そういう馬鹿げた特権意識が去年からの流れの根本的な原因なのに全く学習していない… そこしか組合員いないんだからそれを守るような言葉が出てくるのは当然 >>641
就業規則に出向期間書くつもりならとっくに書いてる。書くつもりは無い。３年以上を当たり前にして、本人同意という名の強制転籍。 >>675
こんな提案、会社はおろか本部でさえ呑むわけないだろ
三地本って本当に現実が見えていないんだな 昭和採用をジョブローテの対象から外せって・・・。
ライフサイクルで駅に行かなかった昭和のクズどもは何を言っているんだが・・・。 >>665
それはそれで面倒だった。他社では使いもんにならないような発達障害かと思うようなキモい役員連中に時間外、休日と拘束されてたからな。 >>678
だから転籍は無理だって。
法律勉強しろよやくいん 社員同士夫婦からの「変革」ちゃん命名のロールモデルはよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
