昨今の少子化、生産年齢人口層の減少化は、
想像以上に使える人材を集めにくくしている

現状人員を充足させるために
安易に基準を甘くし、十分に吟味することなく採用した結果、
このような勤労意欲がまったくなく
まして愛社精神や社会への貢献といった使命など望むべくもないような
クソみたいな奴が急速に増加したのである
権利ばかりを主張し、責務などまったく知らない

悪貨は良貨を駆逐すると言われるが
このことは
会社にとっては、最大の痛恨事であり、
将来取り返しのつかない禍根を残すことにもつながる
早急に対応策を打つべきである
採用制度については当然であるが、
加えて評価制度、人材配置制度、人材再生化プラン、など
着手すべきことは山積している
速やかに手を打つべきだ