JR総連・東労組を語るスレVol.235
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新型コロナウイルスによって早くも訪れた変革2027後の世界で今年度の通期を▲4,180億の赤字予想とし、成長する事業が無さそうな状況下で社債を発行しまくっている当社は果たして生き残ることが出来るのだろうか？
そんな状況下において分裂をし、一応再建した組織として何とか会社の施策についていこうとするJR東労組およびJR総連、こんな状況下でもカイシャガーで組織としても会社内でも生き残れるのか？錆労または鯖労ことJR東日本輸送サービス労組および日本輸送サービス連合、最早消滅しそうな勢いの社友会について語るスレです。
組合員もパ○パンも仲良く会社マンセーならぬ会社批判・組合批判を自由に語りましょう。
もまいら、新型コロナウイルスに負けずに等身大顔出し写真入りまたはバズりポスター作りやマイプロ、委員会活動やセミナーなどなどの自己啓発を管理者にアピールを続けて変革して生き残れるようガンバロー。
テンプレは>>2-5あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投、部外者や鉄ヲタなどの荒らしはNG登録でスルー。相手にするあなたも荒らしです。
前スレ
JR総連・東労組を語るスレVol.153
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1600633991/922-n >>60
組合脱退したから落ちたのでは？
非組合員は会社側で文句も言わない、裁判も訴えないから落としても大丈夫って聞いたけど
去年うちの区で主務ストレート合格、乗務指導、実践行った人全て組合員だった 試験は知らんが
組合員てだけでボーナスのアップ10％からゼロになった人はいる
仕事は懸命にやる人でみんな頼りにしてるんだがね >>104
直近のレスが引っ越し代出してくれるの？でワロタｗ 錆に隠れて影の薄いイースト玉葱でもプラスをもらってる奴いるよ。 >>105
少なくとも錆労ではないわな
会社が敵視しているのは錆労他労組はそこまでではない
東労組は車内清掃など積極的に参加しているから
敵視はされていない
錆労は反会社を明確に打ち出しているからな
偉い人にお前の職場は錆労強いから最低だと言われたけど
あの方々は対立したいから分裂したのだから本望なんだよと言っておいたよ >>105
そういう人は裏で密約あって
すぐに辞めるよ 1年間に3回も希望してない転勤させられたら報復と感じるのも無理ないやろ >>112
東労組も初めは大反対していたが、形成が不利とみると恥ずかしくもなくコペ転して、今更積極的に参加しようとか、気が狂ってる。 ということはなんだかんだ2.0以上は出る感じなんですかね？ これから！というときにGOTOがポシャったからな…orz >>65
一次に現場の評価が入らないとは言わないがある程度点数取ってないと無理だよ。
そうじゃないと誰が見てもあいつが受かったの？落ちたの？はほぼ発生しないはずだし、
実践行ったら一般常識満点にする必要もない。
事前に決まってるんだーとか騒いでるやつに聞くとほぼ勘で答えてるし、終わった後
頓珍漢なこと言ってる。
いわゆるインフォーマルなんてほとんどやってないけど、筆記試験得意な俺は
正解が分かって選んでるから試験落ちたことないよ。 主任以上に行くもんじゃないな。
潰されるか潰すかどちらか。 >>125
主任以上に行くもんじゃない
って万年指導職って事？
まさかと思うけど、「以上」の意味分かってるよね？
分かってたものとして非現業にも指導職は居るよ。 >>127
非現に行った主任です…
大して行きたくもないのに主任受かって、非現行かされて今は会社行きたくない人です。
出向で給料減っても現場に戻りたいわ。 さすがにこれ以上ボーナス減らされたらリアルに転職考えるやつ増えそう
具体的に1.◯が見え始めたらかな 退職するのは一部の若手ポテと若手技術系だけ。駅員、乗務員を数年やってる人材に、今と同水準の給料を払ってくれる会社なんてないから、ボーナス下がってもこの会社にしがみつくしかない。 この会社は一人やめたら大騒ぎで同一職場から3人やめたら驚天動地の大混乱だろ。離職率は一般企業から比べたら圧倒的に低いよ。 >>131
今免許貰ってさよなら〜が多いね。本体もそうだが構内は半分以上記念品として免許貰って転職ってのが本当に多い。 3セクの運転士やりたいならともかく、普通の転職で動免の価値は皆無 有能ポテンシャル以外、いらないだろw
文句ばかりの錆とか。 >>129
コロナ不況で買い手市場なのに、転職で拾ってくれる会社がそうそうあるの？ うちの、錆の人は黙して語らずの職人みたいな人ばかりだけどね。
仕事はしっかり行って、言うべきところだけはしっかり言う人で、プロだなぁと思うよ。
こういうところは会社は一目を置いているみたいだから、あまり意見は言えないみたいだね。
やはり錆は組合としては強いなあと思うよ。 >>139
あえて釣られるが
そういう人は東や錆やＫでも一目置かれるよ
ただ上層部がアレだと皆がそういう団体だと見做すじゃん
まあ会社も擁護できんがな >>139
＞仕事はしっかり行って
どこがやねんwwwwwwwwwwwwww 五万以上いる会社なんだから色んな奴がいるよ
◯◯は全員✕✕な奴ばかり！みたいに言うの多いけど 何かにつけてポスターポスターって
そんなにポスター作りたいなら広告代理店にでも転職しろよw
というか本業から見たうちの掲示物（）のセンスってどうなの？ >>116
たった二千人ちょいしかいないのに
日本国と戦おうとしている組合よりマシだと思うよ
現実見ろよ、力が無いのだから
従うしか無い、力が無いくせに戦えば
潰されるだけよ 部外者です。
画像掲示板の「ふたばチャンネル」からこんな画像を見つけました。
スレタイの「JR総連・東労組を語るスレ」で検索したらこのスレッドが引っかかりましたが
この画像の内容を書き込みしたのはJRの社員さんですか？
普通は自分のネットのIPは知られたくないのですがそれをしてまで書き込みたくなるような内容ですか？
http://img.2chan.net/9/src/1599900873483.png 錆び鯖はまともに相手にすんな。替わりのイエスマンを大量に今入社させてくるーに仕立て上げて東京〜八王子のアテンダントに放り込むからな。合法的に転勤させるテクニックは会社が上。 >>147
お前さんは幼稚園児に産毛が生えた程度のものしか作れねえじゃん(笑) 技術指導担当と指導担当って何がどう違うの？
技術指導＝あくまで一般社員が新人の先生する（青い腕章付けてる人）
指導担当＝基本日勤で新人の育成計画の企画立案・実施
区内訓練会・勉強会の立案実施・添乗指導・その他助役の雑用＆
たまーに乗務
てな感じでいいのかい？ >>146
とりあえず何でもかんでもポップ体使うのやめろ >>153
どちらにしろ、賃金貰えるものじゃねーよ
この会社は現場は作業
非現業は仕事
どちらが偉いとかじゃなくて役割が違うだけ 錆は内原、赤塚、大甕の駅員に続いて、中電でもコロナに感染したのかw
しかも、今回も発症前に飲み会やって濃厚接触者続出とな。。。 錆はコロナ社員を公表しろと言ったんだから自分達も公表するんだろうな？ 何がエッセンシャルワーカーだよ
バーカwwwwww 都合の悪いことは隠して
他人の揚げ足は取る
それが錆労だよ
悪口しか言えない組織 >>157
もう錆に乗務員させておくのはリスク高すぎやなw 野球のパブリックビューイングが密でコロナの危険と錆が激怒してるな
もちろん錆は感染するような集会なんて開いて無いですよね流石に MAIL NEWS�No.099 申11号交渉での回答を受け意見書を提出し、基準内賃金の2.2ヶ月で妥結を行う。未来を切り拓くためにも「人材」への適正な投資を求め続けよう！
…あんたらがまさに人「罪」じゃ…( ´,_ゝ`) >>132
うちの職場今年に入ってもう三人辞めてる
まもなくもう一人辞める
会社もサラッとしているよ
離職率上がってるのを実感する >>167 何人規模なの？運輸職場だとやめたとかほんと聞かないな >>168
200人規模の運輸区
2人は理由はパワハラ
とは言っても以前なら通常の乗務員教育程度
もう一人は転職
皆大卒の最近の人だから辞めるの躊躇しないね
>>170
現実見た方がいいぞ
もはや雇用も流動的だよ >>171
全焼の理由は？
まさか錆の過激派か、会社側の焼き討ち？ コロナに感染の問題は、誰しも感染するリスクがあるということだよね。
カノの話は聞いたところによると、コロナに感染していた乗客からうつされたみたいだし、どちらかというと労災なんじゃないかと思うよ。
そういった危険の中で勤務しているんだから、会社も何らかの対応を取らないといけないと思うなあ。
例えば危険手当みたいな手当を一日当たり5000円払うとか。
とにかく感染したから社員が心配だよ。 >>178
なに？このご時世に、明けで昼間っからはしごして20人以上も濃厚接触者出して労災なの？
人災の間違いでは？ トウ支社二次会禁止令…
一次会は容認してるあたり終わってるね >>169
コロナ赤字でボーナスカットしている中、大盤振る舞いしてる
なら共感得られる可能性あるのに強引にこじつけてくるのかねぇ・・・ >>172
それが仮に本当だとして離職率は超低いからな >>178
それ言ったら飲み会全部オッケーじゃん
錆って頭わりーな >>178
発熱の事実を1週間も隠蔽してたんだから人災どころか自爆テロだろが 心配なら飲み会行かなきゃいいだけだろ
会社も組合も強制できんよ >>172
パワハラを通常の教育程度などと勘違いして有能な社員を追い出す人間はまさに人罪
昔からやってたというなら老害 錆は変な言い訳するよりも脇の甘さを自覚して組織としてきちんと引き締めを図るべきですね 新型コロナはうがいと手洗いで防止が出来ます。
コロナ感染拡大当初、そんな事を言っていたハゲた頭の人がいましたよね。
マスクは組合員には配布しない様にとの指示を助役にしたのもあったな 飲み会も後輩の悩みを聞いたりで必要だから、一概に悪いとは言えないのではないと思うよ。
仕事のアドバイスをしていく上で、コミニケーションは大切だよね。
何でもかんでも飲み会を悪にする風潮は良くないよね。
お店を応援する必要もあるしね。 飲み会はコミュニケーションの一つであることは間違いないが、コミュニケーションを飲み会でしか取れない（飲み会しか引き出しのない）ヤツが多すぎる このご時世に飲み会とかリスク管理できなさ過ぎだろ
ノーマスクで話すってことはナイフ振り回してるのと変わらないってのを理解できない奴が多すぎる
詰所入るやマスク外して大声でゲラゲラしてる猿山の大将とか論外過ぎるわ コロナ対策で職場の窓が全開になっているのに、寒いからって
窓を閉め廻るヤツもヌケているわ…
雨の日なら全閉でOKだが、晴れの日ぐらい我慢しろよww
ホント、アタマの回路がワンテンポずれたヤツが… >>190
簡単に言うとこの会社は有能な人材よりも
パワハラに耐えられる人材の方が必要なのよ 頭使う仕事じゃ無いからね
体力と根性さえあれば良い >>197
ウイルスに晴れも雨も関係ないから雨でも窓を全開にしろよ！
衣服に付着してるウイルスが雨天でも職場中に飛散するから！ >>194
酒が入らないと本音で話せない奴は
飲酒しながら仕事をしろよなw >>193
実態は後輩に説教でしかないよ。高卒の爺たちが大卒の平成採にお前ら大卒のくせによ〜とストレスを発散する場でしかない。 >>193
本当に悩み聞くなら数を絞るし、こっちの愚痴や説教はしない。私が先輩側ならね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
