JR西労組を脱退するスレ 2人目
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組合はボーナス諦めてるっぽいね。
年間4.0ヶ月とベア1000円はどこいった?
明日は本スレとここでまた非難祭かな。 まずボーナスを下げる前に取締役や執行役員、理事が年収500万以下に報酬を下げろよ。管理職は300万以下な。経営責任とらずに一般職の給料下げるんじゃねぇよ。 生活防衛ラインはどうなったのか
そして、去年の忘れ物を獲得できるか
反故にされても拘った年間臨給は
地に落ちた西労組の信頼は
見所たくさんの春闘結果はいかに... >>755
アホ言うな
貰いたくない奴は貰うな
こっちは生活かかってんねん
西労組マンセーは大嫌いや!
愚民は西労組マンセーで徴収されとけ!
俺は我慢できへんわ >>755
今の調子で退職者が出続けたら業績云々の前に仕事が回らなくなりますよ?
そうすれば無理な勤務で事故は増える。
目先の人件費削っていい気になれるのも束の間やで? >>759
組合が本当に頑張ってるか多面的分析しようぜ 賞与は生活給であると言いながら
期日までに妥結する力すら西労組にはない
脱退ベア7000円獲得を考えざる得ない状況やな バンダイは、
新卒社員給与を7万円近くアップ、
現社員でも27%アップする
ボーナス支給額は下げるが、
基本給をその分上げて
働く側のモチベーションを上げ
家庭での生活設計をしやすい
賃金体系にしていくとのこと >>760
そんな苦労せんと仕事に力注げ
分析するだけ無駄や
もう西労組に関わるのはやめにした方が精神的に楽 仕事じゃなくて転職に力注ぐのでは?
鉄道の仕事なんかただのルーチンだし頑張りようがなくない?マニュアル通り同じことするだけやん。 >>759
基準昇給実施しか回答ないのに抗議すらせん組合が頑張ってる??なんの冗談? >>765 モザイクアートと人事部へのゴマすりを頑張ったという事でしょう。 期日に何かしらの回答を引き出すのも労組の力だろ
年間臨給を反故にされ、期日も無視られ抗議もせずか
組合員に不安を与えてるのに交渉内容の掲示もない
西労組って何してるん? 2022春闘妥結状況
定昇 ベア 夏ボ
海 有 0 2.2
東 有 0 6月
西 有 0 4月
北 有 500 6月
貨 有 300 6月
九 有 0 4月 ←NEW
四 ー ー ー >>771
ほんと、西労・国労・鉄産労があって良かった
え?西労組?
そんな組合は知らんなwww
会社の犬が! >>771 まるで、悲惨な事がなかったみたいなもの言いですね。
福知山線脱線当時、大阪支社輸送課が東西線快速を全て207系0代で高加速スイッチ入り・1両10m・中間駅15秒停車で
出鱈目ダイヤへ移行の際、橋電指導は新たな基準運転図表を作成せず運転士らに丸投げしたり、
乗務員らを懲罰的日勤教育で脅しまくってましたけど、指導担当は指導助役から係長まで全員西労組組合員でしたね。
国労から西労組に移籍した成り上がり指導助役が同じ西労組組合員である運転士のメンタル潰して起きた重大事故とも受け取れますが、西労組があって何が良かったのですか?
現業では、副区長・首席助役まで、間接では課長代理を除く主席まで管理者は殆ど西労組組合員でしたけど、リスクや懸念事項を口にしたら恫喝され、不具合シートはもみ消され、
平社員にはチョンボでっち上げてまで脅して指導してるアピールや八つ当たり、でも組織や内勤のコンプライアンス違反は隠蔽等…平社員の組合員には何のメリットもありませんでした。
西労組が運輸安全と組合員の人権を無視して重大事故が起きてしまった悲惨な前例があるのに、平和ボケみたいな事を述べるんじゃありません。 今でも乗務員課や輸送課マターになるようなリスク上げたら無かったことにされますよ
また重大事故起きそうだなこりゃ >>776 何とも難儀ですな。下っ端には、気がかり事象やリスク情報上げろ言うくせに、まだそういう事があるのですね。
上位機関や偉い人ほど、実は口先だけで無責任なのでしょう。そんな奴は、添乗指導来んといて欲しいものです。 >>780 「425の当該支社」の組合役員でありながら、775で挙げた事実を否定・不知もしくは笑い事ですますなら、運輸安全にも組合員の人権にも無関心でとんでもなく無責任ですよ。
管理者の殆どが西労組組合員であった事以外の諸問題は事故後に散々報道されたし、出鱈目ダイヤ・基準運転図表未作成・懲罰的日勤再教育・ヤクザまがいな事情聴取については、
今でも運輸安全委員会のホームページで確認出来る。西労組として、当時の反省もせず説明責任も果たさない一方、公的な事故調の内容を否定する訳ですな?
そんな見識で、よく『安全お守り手帳』なんか配れるな。当時を知らない組合員を騙そうとするもんじゃありません! >>780 様 【御詫び】
>>780様の投稿を>>779に対する否定と誤認して誤った反論文を投稿してしまいました。
せっかく問題提起や、>>776へ反論されているところ、お門違いな文言を投げつけてしまいました。
番号やレスの確認に疎漏を来しながら、御無礼を働いてしまった事を心よりお詫び申し上げます。
組織批判しながら、発言者を傷つけてしまい恥じ入るばかりです。本当に、申し訳ありませんでした m(_ _)m 先程の投稿でも、「>>776へ反論」も「>>779へ反論」の誤りでした。
度々御迷惑をお掛けしすみません。猛省し頭冷やしてきます。 そんなに会社や組合に文句ばっかり言うならいっそ辞めりゃ良いのに
そんな度胸も能力もない >>784
そういう事じゃなくない?w
何かすごく頭悪そう… >>784
現状に不満の無いイエスマン
そんな人間は愚民、いや愚民以下
話しにならないからスレから出てけ
君の来る場所ではないよ 春闘で結果出せなくなって頭狂ったか?
諦めて楽になったら搾取されるだけ
そんなら組合要らんわな
諦めて楽になるのを推奨してる時点で西労組と会社は一体化だと自爆してるのがワカランのかwww
工作員、御苦労だねwww >>788 減収で組合員の生活設計に影響出ているのに、何が凄く楽になるのか?
そう言えば、『春闘ニュース』(2月17日付け)No.5を最後に「年間臨給4カ月分」の目標が主張されなくなったが、
中央闘争委員会が「年間臨給4カ月分」との、組合員にとっての最重要目標を諦めて楽しているという事か?
不景気になろうが低額回答で終わろうが減収にならない労働貴族は、結構なゴミ分だな。 そういえば専従の給料って他の社員のボーナスの額に連動してるんだろうか?
それとも毎年一定額もらってるのかな? 専従の待遇すら教えない組合
我々の収めた組合費が何にどう使われてるかもわからない 教えないのではない。教えられないのだ。あまりにも矛盾点がありすぎて。既得権益とはそんなもん。
分会大会の来賓の態度みてお察しください。 西労組に一度でも意見すれば
その後の試験や待遇において冷遇は必然
なんてったって第二人事部だからな
会社が危機に陥っている今、さらに締め付けは厳しくなっている >>794
その言い分なら西労組から多くの脱退者が出れば、第二人事部も力は弱くなるな
厄陰・銭獣を守るために冷遇してるんだろ?
工作員よ、書き込みで墓穴掘ってるの分かってる?
諦めて楽になれ!とかマルチ宗教にハマる愚民にしか通用しない話で今度は脅しか?
締め付けでしか統率取れないとなれば、束の大量脱退前と同じでしかないな
根本的に腐ってる厄陰・銭獣達に何言っても無駄なのは承知の上、だって愚民以下だからさwww >>795
脱退者増えても本社系統の社員が残ってれば差別が強くなるだけじゃない?
残ったものが優遇され、脱退したものはさらなる冷遇を受けると
その前段階が今じゃない? >>796
それは一理あるね
もし大量脱退となった場合、冷遇されたとして国労・西労に脱退者が加入して他労組の組織率が上がる、または大量脱退者が新たな組合を立ち上げて西労組の組織率を上回れば、組合差別ということで西労組を潰しにかかるんじゃない?
脱退したものを冷遇したところで他労組に移られたら、他労組潰しに躍起の本社は元も子もない。
それを考えることが出来なくなってる西労組であれば死に体同然 昔は所属する組合によって差別される事が事実としてあったが、インターネットの普及とマスメディアの台頭してる現代でそんなことをすれば組合どころか会社まで吹っ飛ぶ
会社は体裁上所属する組合で差別することはできないんだからパイパンでも全く不自由しない 脱退したせいか試験受けさせてもらえんかったぞ
差別やろ ここで工作員が必死に西労組による人事権をちらつかせたり、脅しともとれる御託を並べたりと、西労組離れに拍車をかける事しか出来ていない時点で詰んでる
このような事態に直面してるということは別の視点で見れば、春闘の結果が去年よりも悪いのも同然ということではないか?
離れる者に脅しをかけるような真似するなんて、マルチ辞めさせない為の手法ソックリじゃないか!
今時、こんなことが罷り通る世の中ではないよ まぁ、西労組自体が加入から活動内容までマルチそのものやからは >>801
マルチに失礼や。
マルチの方が100倍マシ。 >>803 マルチまがいである事は、否定できない訳だ。
「泣き言」扱いという事は、組合員が泣きを見る様な扱いを組織としてしている、
あるいは組合員が泣き言を言いたくなる程度の成果しか出していない事を自覚している
という事だな。私も、工作員や西労組役員みたいな、偽善者の戯言は聞きたくない。 「総統は、勝利の報告しか聞きたくないとのおおせだ!」 社員が泣き言を言わなくていいように労組って作るものだが
労組があるせいで泣き言を言わなきゃいけないのなら本末転倒 >>806 それな!搾取とハラスメントの組織に成り下がってますわ。 西労組やめたいけど差別がなぁ
ちょっとでも文句言った経緯があっただけで冷や飯食わされてる人見てると怖いわ
しかも、現場長は組合幹部ばっかりになってきてるし
何が頑張ったものが報われる人事制度だよ そういえば元オサ支社長の3.4.5も組合の結構上の方やったもんな >>808 組合費払って会社側につかれると、そうなりますわ。
>>809 ゴマすりを頑張った者が報われる制度という事でしょう。
>>810 そうなんですか。川#常務も何気にあっち系でしたか(^_^;) まるで組合が悪みたいな言い方じゃないか
ここに書き込んでるのは組合に馴染めない人たちばかりだよ
新入社員は安心して組合に入るのが良いですよ 従業員の意見反映のためにも組合は必要だと思うよ
ただ、そういうことには弱腰なくせに責任組合の錦旗を掲げて
組合員を脅す様な真似して組織率を維持しようとしたり
組合役員の好き嫌いで人事判断に圧力かける様な仕草があったり
苦しんでる組合員を横目にホテルで大会開催したり謎の手帳作成で大散財したり
そういう組織はいらないってことよね 月何億ものお金マジでどこに消えてるんですかね
他労組って組織率低いけどうちと同じように事務所持ってて家賃やら払ってやっていけてるわけやん >>816
その通り
組合は必要で会社のチェック機能が機能しない、会社と組んで組合員を苦しめる組織は組合として機能していない
賃金が下がる一方で、毎月億になる組合費を貪る厄陰・銭獣が牛耳ってるのが組合員にとって不満になってるのを理解してない
だから西労組は要らない
組合は要るけど、西労組は本当に要らない
組織率に胡座かいて組合員を搾取するようなやり方では終わりを向かえるのは間違いない 西労組さん、情報まったく更新されへんけど...
まさかとは思うが、こないだの交渉から何もしてないってことないよな?
指咥えて待つことしかやらんのか?
モザイクアート作ったら満足なんか?
組合費納めるのアホらしくなってくるねんけど 明日、西労組が指咥えて待ってた結果が出るのか
どーせ、最後まで粘りましたと言いつつ即日妥結でしょ
鵜呑みにするだけなら価値ねーわ 希望の光は輝くのか?消えるのか?
蛍の光なら爆笑したる 明日の勝利のため
今日を我慢することも必要だ
組合員はどのような結果であっても
潔く受け入れるだろう >>827
西労組に任せてたら一生勝利なんかないやろ… さんざん待たして1.34+5万って馬鹿にしてんのか? https://
nordot.app/882176266921476096 文句ある奴は組合辞めろ!だとさ
さぁ辞めよう、西労組!
組合員を蔑ろにするような組合は要りません
まだ西労組を信じて搾取されますか?
私は予想通りの結果だったので辞めます
希望の光って何だったんですかね?
組合員の生活が蛍の光ですわ 会社の犬が組合ごっこやるからこうなるんだよな
役員報酬返上とか一言もないんだろ
ザ会社の犬 過去最高益でも先行きが何たらと言って席上妥結を繰り返し
赤字になると経営者顔して賃金抑制にまっしぐら
締結したものを反故にされても回答遅れても抗議すらせず
雇用を守るはずが出向施策を締結し役員以外を放出
人事を盾に組合員を脅して組織率の維持に必死
組合の経費削減や組合費返還には応じない
こんな西労組はいらない 去年よりも多くのボーナス出るね
ボーナス貰ったら寿司でも食べなさい
家族に寿司でも食べさせてあげなさい 組合に文句あるやつは消えろ。
正常な組合運営に支障をきたす。やめちまえ。 やめたらいいやん!
やめちまえ!
やめた君へ!
新しい職場で仕事できるのかな?
文句、ワンパターンの仕事しかできないくせに! てかどの組合も無理じゃね⁉
収入がないんだから(笑)
ただ、ごっそり組合を変わるとこみてみたい! >>840
そうだな
組合に文句あるやつは西労組の組合運営に支障をきたすからな
だから、辞めたらいいんやで
1人辞め、2人辞め…と続いて、気づけば西労組は裸の王様だったと
西労組に忠誠心誓わない奴は辞めろ!とホザいて、大量脱退して取り返しつかなくなったらええねん
パイ○ンになったって経営者は何も怖くない
怖いのは他労組へ行かれてしまうのか経営者が恐れてること
いつもでも最大労組だと思うなよ、西労組 昨日から知っているだけで既に2人の脱退情報
この春闘結果だと仕方ないね
無所属だと年間8万円も節約できるんだもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています