鉄道の現業は究極の減点方式だからな。
決められた仕事を粛々とミスなくこなす事が求められる。
独創的な発想や行動力は邪魔でしかない。
JR東日本の現業が半総合職化してるけどJR東日本が特別なだけで私鉄はまだまだ言われた事に従順な社員を欲しがっている。
現業の面接だと現業上がりの人間が面接官の場合が多く意識高い系より素直に元気よく返事する様なタイプが採用されるのは当然の流れだね。