【JESS 】JR東日本ステーションサービス 25【受託】
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新入生、こき使い会社に入社おめでとう1ヶ月以内に何人辞めるかな 新卒の子たち委員会掛け持ちとかさせられててかわいそうだわ 横浜管区で起床遅延連続発生したらしいけど新人の子？ >>6新卒ならおめでたい、中途なら落ちてセーフ
>>9この会社にはアホしかいない 上が本体から切り捨てられた人間だらけなの見てわかるでしょ 前スレの最後のほうの続き
この会社またはこのスレの奴らが民度低いって話で、
俺はポケット時刻表がなくなって困ってる社員への助言の話のやりとりの件を書いたが、
追加するなら「GS上がり」という表現のやりとりの件もそうだな。
「GSあがり」という言葉の意味が分からないと俺が書いて、それに同意というか「俺も分からない」と言った人がいたから、
日本語の意味が分からない人間が最低２人はいたわけだから素直に「こういう意味だ」って書くかあるいはシカトすりゃいいのに、
いちいち「日本語分からないバカ」とか書くあたり民度低いな～と。
で、「GS上がり」ってどういう意味？
１・GSから正社員登用試験に落ちてウチに来た人という意味なのか、
２・GSから正社員になった本体社員の人を指すのか。
「学生上がり」という表現は「先日まで学生だった」という意味だから、
この例に倣えば「先日までGSだった」という意味になるから、
１，２，どちらの意味にも取れる。
ここはステーションサービススレだから２の意味はない、という解釈もあるが、
「本体と同居駅」がある以上、その解釈は成立しないし。 遅刻は分かるが
起床遅延って１人勤務駅だとしても
あのベッドでどうやって寝たままでいられるの？
駅によりベッドの構造違うなんて話聞いたことないし・・・。
実験したことあるが、ベンゾジアゼピン系と言われる旧型の
睡眠薬を１００錠飲んでも起きれたぞ。
（旧型と言っても今なお一般的に処方されてる睡眠薬ではある）。
旧旧型：バルビツール酸系睡眠薬。副作用「突然死」という、なぜ臨床試験（治験）を突破したかすら分からない。
旧型：ベンゾジアゼピン系睡眠薬。現実でもドラマでも犯罪によく使われてる。一部は外国で麻薬扱い。
旧型改良：非ベンゾジアゼピン系睡眠導入剤
新型：メラトニンやオレキシンといった、従来のGABA作用とは全く異なる作用機序を持つ
市販：ドリエルに代表されるもので、睡眠薬ではなく睡眠改善薬という。端的に言えば風邪薬の眠気の成分を応用したもの。 いじめの件どうなったのよ？
なんの懲戒処分にもせず揉み消すのか？ 横浜支店でもイジメ、というかパワハラあったよ。
出向のやつだけどそいつはお咎めなしでパワハラ受けた方が異動した。マジでこの会社終わってる >>15
お咎めなしっていうか本体でも引き受け手がいないから出向してきたんだろうな。
ここ以外に出港させると系統違いだから無駄に教育コストが掛かるから被害者に好きな駅に行かせると人参ぶら下げて異動してもらったんだろうな。
こっちはセクハラで同じようなケースあったからな。
出向者ではなかったけど被害者側がやっぱり異動した。 指ノミ私的に抜いて事故起こしてもいまだ異動処分されんし終わってるわ jessは終わってるで。これからばんばん離職者増えるし、今回のベアなし昇級額の見直しや手当改善などの待遇の改善なしで会社に怒りを感じてる社員が増えてるから告発とか増えるで。 https://www.kobe-np.co.jp/rentoku/omoshiro/202204/sp/0015220009.shtml
>「恵比寿駅の業務については、当社からJR東日本ステーションサービスに委託しています。もともと今回の案内表示は駅独自で始めたもので、ロシア語案内をなくすことについても駅の判断によるものです。JR東日本としてのコメントはありません」
勝手にやったんじゃ仕方ないな >>19本体ひでーな。都合の良い時だけ委託駅だから知らないよーはすまないだろ。管理責任ってのもあるし。 どうせならハングルも消せよ。あっちのがいらねーんだから 後輩に対して無視したり不必要にキツく当たるような人間性に難のある奴を主任に上げといて、やれ新人がすぐ辞めるだの根付かないだの馬鹿じゃねえの
ルーティンにおける後輩育成もできないのに、委員会だけは精出してコストカット無視で残業してりゃ評価上がるとかやってらんねえわ 在職中のプロパーは転職考えた方がいいよ
入社考えてる人は絶対に入らない方がいい いるよなあ、てめえで職場の空気悪くするやつ
俺の同期の女も1回ミスったらその日1日総括が口利いてくれないって落ち込んでたわ
こういうのって第三者が匿名で報告しても効果あるのかな？それともやっぱ外部に言わないとダメ？
ちょっと前にいじめ問題をYouTuberに頼ったニュースが話題になったけどウチもそれ笑えなくなると思うよ
経験上、出向社員よりも生え抜き元G問わずプロパーのパワハラ意識の低さにびっくりする 残念ながらこの会社、そして恵比寿の件で見えた子会社を切り捨てた本体もは終わってます。。新卒は受けない方が良い
周りでも等級上がらなかったやつが不満噴出してるよ。
みんなでどんどんこの会社のヤバさを暴露しよー(￣∇￣)ノ >>26
責任は転嫁、手柄は横取り。典型的なクソ会社ですよね 新卒時は他より給料を良く見せて居心地良くして続けさせて、転職が難しい年齢まで在籍させた段階で等級を上げずにコストカットをする。これをJESS版「新卒シャブ漬け戦略」という 東北新幹線、福島まで再開 山形新幹線は東京直通に
4/2(土) 10:54配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/45d84a12935ed6a91e05266a28f6208d47467352
東北新幹線の郡山―福島の運行が再開され、東京駅に到着した福島発のやまびこ302号＝2日午前
JR東日本は2日、最大震度6強の地震で脱線し、一部運休している東北新幹線の郡山―福島の運行を再開した。臨時ダイヤで本数を通常の5割ほどに抑え、同区間は平常時の最高時速320キロを160キロに落として運転する。再開に伴い、福島―新庄で折り返し運転をしていた山形新幹線は東京までの直通運転が可能となった。
【動画】一部車両を仙台駅に 地震で脱線の東北新幹線 https://www.47news.jp/video/kyodo-video/7596860.html
JR東によると、4日に仙台―一ノ関を再開する予定。残る福島―仙台を含む東北新幹線の全線再開は20日前後を見込む。応急処置的な方法で修繕した箇所もあり、全線再開後も当面は臨時ダイヤでの運行となる見込み。本来の速度や本数に戻るには、さらに時間がかかるとしている。
【関連記事】
東北新幹線「福島－郡山」4月2日運転再開 当面は臨時ダイヤ https://nordot.app/882773223131267072
【動画】新幹線の線路に空き家が転落 山形で2月 https://nordot.app/861923747309092864
「この人、痴漢です！」高校空手部顧問がお手柄 とっさに犯行を動画撮影 https://nordot.app/881858449540005888
お名前頂戴できますか／お休み頂いております→NG敬語 https://nordot.app/882779502213873664
震度6強で損傷 「伊達橋」「伊達崎橋」国復旧へ 国交省の直轄事業 工事の迅速化期待 https://nordot.app/882784798696652800
最終更新:4/2(土) 15:36
共同通信 前スレ最後のほうで「とはいえ鉄道は駅によりマイルールが多すぎる」
とかあったが、
だからこそ、本体から苦情が来たりするんだろうな。
駅によっては例えば障害者手帳の確認が”事実上”禁止だったり
不正乗車を追いかけたりするのが『事実上』禁止だったりするのに、
そしたら本体から苦情が入るとか。
もっとも本体同士でもそういうことはあるんだがね。
あとは駅によるというか大きい駅だと駅員ごとの判断が違う場合もある。まあこれは規則に「事情気の毒」とあり、何が気の毒が駅員個人の主観によるから仕方ない面もあるが。 JR東もjessも体質は変わらん
支店なんかもワンマン管理者ばっかじゃん？そりゃ誰も企画職試験受けねーよ。しかも自分の年休使って交通費も2000円超えた分だけ支給ってクソだろ 最近病んで休職してるやつ多いっぽいな。東京が休んだり辞めたりが多すぎて他支店からめっちゃ人集めてるとか。 GWの東京応援も今考えるとよくわかんないよね。
横浜地区だって同じように忙しいのにさ >>33
東京とか上野とかの新幹線乗換口のヘルプの話？横浜にはないやん 去年度末で東京支店退職15人ぐらいいた。2月末にも退職者居たし、4月新卒で補えるのか？？ 横浜でも退職者増えてるよ。新卒から30代前半まで
周りの知ってる範囲だとあと4人くらいは止める準備してるね >>32
JRけんぽと協会けんぽで休職時の傷病手当金の扱いが違い過ぎるのは痛いな。 横浜も退職者多いのね。。
最近働き度が上がってるのにベア無いとかモチベーションが下がり続けるよ。。 人件費を削ることは秒でやるけど社員の昇進給料UPは今後検討していく(やるとは言ってない)という会社。
まあ本体がそうだからね。入ろうと思ってる人はやめた方がいいよ。 黒字→予断を許さない状況なので定期昇給額のUPはまだ慎重にしたい。
赤字→こんな状況では定期昇給もベアもあげられない、今後検討する。
じゃあいつすんだよクソ無能経営陣 今年の新入社員も内定辞退されまくって去年より少ないらしいじゃん？そりゃそうだよなって感じ。 知り合いでも委員会の役職やってて通信教育とマイチャレもかなりの件数だしたのに上がらなかったって辞める辞める言ってる人いるよ。逆に等級上がる要項満たしてないやつが上がってたらしくて組合の人に相談するらしいw恵比寿の件も含めてどんどん炎上してほしい＼(^o^)／ >>37
そんなに違うの？
本体は分からないから知らない方がいいのか
でもJRは国鉄のおっちゃん多くて医療費が高いから健康保険も高いんじゃない？
去年医療費0の俺からすれば毎月の支払いは少ない方がいいかな >>43
民間企業だし全員上がればいいけど需給や管理者の印象なんかも大事なんだろうな。
アルバイトしてた時に某牛めし屋で働いてたけど接客しかできない人±0、焼き物の定食作れる+10、牛めし作れる+30って会社が出してたマニュアルがあるのに結局全部できても時給上がらず終わったわ
俺は会社の昇級条件なんて信じないわ
昔の一斉主任組が辞めたら一気にみんな上がるだろうけど >>45
額は知らんが期間。
本体は「延長傷病手当金」というのがある。
１年半、法定とは別に支払いがされる。
休職期間と一致させてるのもあるが。
（参考までに、西武健保は１年間延長、日本郵政は無期限。ただし無期限と言ってもその前に休職期間が終わるけどなｗ）
協会けんぽはあくまで法定期間の傷病手当金しか出ない。
昔と違い今はＪＲけんぽに暗証番号なくても入れるから見てみ。 >>46
すき家のクレヨンしんちゃんメニューって実は店舗によって違うんだぜ >>47
ありがと。とりあえず長期療養にならないように惰性で仕事するわ
>>48
働いてたのはすき家ではないけどね。すき家は店内の牛丼臭が受け付けないわ。
牛丼屋じゃなくて牛めし屋だから。 管理者の印象＞会社が定める条件
って式図が成り立ってるのがこの会社のやばいとこ
どっかの管区だと菅区長がお抱えである社員の事を贔屓したりで人事が機能してないとかあるからな。新卒君たちは本当に辞退した方がええで 管理者のお気に入りになれば、起床・出勤遅延だってもみ消してもらえるからな シャッター開けじゃないやつの起床遅延ならうちももみ消したな。
明けの飯で手を打ってやった
恵比寿の件は本体の支社長じゃなくてうちの社長ならjessが有名になったのにな 横浜も最近2件連続だっけ？アテンションが出ないあたりは管理者が握り潰したのか？ >>47
JR 健保のこと話題にするならもっとちゃんと説明しろよw
まず月の天引きの保険料率が違うし(もちろんJR 健保のほうが負担率低いぞ)
高額療養費も違う。あちらは月2万5千円以上の医療費から適用だ。
そして傷病手当金は期間だけでなく額もあちらのほうが高いぞ。
暗証番号どころか普通にJRけんぽでググるってHP見たら分かるんで確認するべし よし今日も1日バカな管理者のゴマスリと金魚の糞でポイント稼ぎするぞヽ(￣д￣)ノ >>54
まあ有名になったところでJRブランドの看板でやってることに変わりは無いからね
JR本体じゃ無いってだけで「あ、下請けか…」で終わるだけだろ 一般人からしたらHD制で駅って全部JRの子会社なんだって思う人もいるだろ
例えば三井住友銀行ってSMFGの子会社だけど殆どの人は子会社の方がメインだって知ってる。
駅が子会社って広まれば利用者はjessを中心に考え等ようになり本体の立場は衰退していくだろうな。 横浜支店とその中の管区ってそんなやばいの？引っ越しするかもだから異動したいと思ってたんだよね 今から5月いっぱいで退職したいって言ったら急すぎるかね？6月に入って賞与もらうのも申し訳ないから5月末にしようと考えてるんだけど
法的には２週間前ならありってのはわかっちゃいるんだが… >>56
言ってることは分かるが
あまり詳しく書くとメンタルヘルス板向けになっちまうと思ったが
細かく書いたほうがよかったのかね。
＞JR 健保のこと話題にするならもっとちゃんと説明しろよw
＞まず月の天引きの保険料率が違うし(もちろんJR 健保のほうが負担率低いぞ)
これは過去スレで散々既出だが、
新参者（×しんざんしゃ 〇しんざんもの） がいる特に今の時期は。
だから仰せの通り確かに書くべきだったか。
＞高額療養費も違う。あちらは月2万5千円以上の医療費から適用だ。
これは確かに書くべきだった。「高額医療費」ではなく「高額療養費」ってちゃんと言える人ってこの板では珍しい。
＞そして傷病手当金は期間だけでなく額もあちらのほうが高いぞ。
これは当たり前だと思って説明を省いたんだが…。
端的に言えば直近３ヶ月の給料で決まるから給料が高い本体のほうが手当金も高いの当たり前だし。
＞暗証番号どころか普通にJRけんぽでググるってHP見たら分かるんで確認するべし
なんで昔と違って暗証番号制度やめたんだろうね。 しっかりとボーナスもらってやめた方がよいよ。
申し訳ないという気持ちはさんざん使われたんだから会社には無用だよ。 本当それ。jessに対して申し訳ないという気持ちはいらない
思うなら人手不足になる同じ駅の人にだけは感謝を伝えて辞めるべきだよ。会社はとんでもない安い給料で人をこきつかってるんだから権利を行使して当たり前 俺もボーナス貰って辞める予定だよ
もらえるものはもらっておかないと損だよ 主勤務地は楽だし、給料低くても納得だけど
忙しい助勤先に行かされるようになって
給料に見合わない労働だと感じるようになった >>7 なにより制服の移動がめんどくさいよね。1着は種勤務地、もう一着はよく行く助勤先に置いてるけどもう一つ行く場合はそれを持って帰ってる。だったら最初から3着も4着も支給しろよ。毎回制服制帽持って帰るとか非現実的だしどんだけ社員にふたんかけさせるんだよって思ってるわ >>62ハマ支店は離職率高いし管理者が何もしないからやめときな >>65
漢字テストさんちっすw
お褒めいただけて光栄です。しかし一つ間違いだぞ。
協会けんぽの傷病手当金
支給される額は1日あたり（直近12か月の標準報酬月額を平均した額）÷30）×3分の2相当額
JRけんぽの傷病手当金
支給される額は1日あたり（（直近12か月の標準報酬月額を平均した額）÷30）×3分の2相当額)+休業1日あたりの額の60分の11相当額
だ！
給料が高い本体のほうが手当金も高いの当たり前だし。ということではないぞ。
まさか漢字テストさんが知らない知識を僕が知ってるとは恐縮ですww >>55亀だけど起床遅延とか車椅子校舎失念を管理者が報告しないのってコンプライアンス違反とかにはなるんじゃないの？ >>75
まあ意外と本人に直接懲罰があるわけじゃ無いからな。支店の課員が対策だなんだって本社報告が大変なだけw >>76
漢字テストとか唐突に何言ってるのこの人。
「新参者」の読み方の話か？
『幽遊白書』で「新参者」と読むまで俺は「しんざんしゃ」と読んでいた。
なぜパソコンとかで「しんざんしゃ」で変換できないか不思議でしょうがなかった。 >>79
お前がいっつもアホみたいに漢字にふりがなふったり変な言動してたのを正してくれたんじゃない？みんな迷惑してるよ？
それよりお前、傷病手当金について嘘ついてたんじゃねーか。これからはJRけんぽみたいな詳しくない事について知ってるかのようにレスするなよ。 助勤とかいうシステムも離職者が増えてる原因ってわかんかいのかねぇ うちの管理者、助勤要請を安請け合いしすぎだわ
主勤務地の勤務全然ねえよ。
外面だけ良くしやがって。いい加減にしろ。
って面と向かって言えたら、どんなにスッキリするか、、、 >>83
アホみたいに助勤行かせるくせに
助勤手当渋ってる経営陣・管理者層 くそ経営陣とくそ管理者しかいないからな。新卒者、辞めるならまだ間に合うぞ。現役が辞めとけというんだから間違いない。 超勤は減らせ！あ、残業するなとは言ってないからね...
ブラックだわ もはやそれは労基署だろ。にしても勉強会先の移動時間や待機時間を超勤にするなっておかしいだろ。仕事のために時間つかってんのに舐めてんのか >>90
ノーワークノーペイだから仕方ないだろうな。
それを言い始めたら仕事のために通勤する時間も労働時間とかいうやつが出てくるだろ サービス残業をわかっててしてる時点で納得の上やってるのと同じことだからな
何で被害者ぶってるのか謎なんですけど 今年は企画職どんだけうけんだろ。またガラガラだったらウケるなwそろそろ電車賃は支給にしたほうがいいんじゃない？無能な経営者さん 俺は基本的に仕事に興味が無いんだけど主任なんだよね
確実に今のプロパーとかの方が仕事できるのになんで等級上がらないのか不思議でしょうがないわ 別に一人暮らしだからそこまで今の給料でも困窮しないし等級とか興味無いなあ
委員会に勤しんで残業してる奴ら横目に毎日定時で帰ってるよ 前スレにあったけど2から3上がれなかった人結構いるの?
1から2になれなかったは聞いた事ない
(遅延等起こしたやつ以外)
知ってる後輩に聞いたら3には全員上がってたんだけど >>93
企画部門に受かったからレベルアップしてるって勘違いしちゃう支店サイドにも問題あり。無能オブ無能 本体の言いなり、右に倣えなのになにを企画すんだよw
前もどっかで観光促すための催しをグッズまで作ってやったけど結局の所は赤字になって終わりだし。 >>90
＞待機時間を超勤にするなっておかしいだろ
これは労基法違反だね。
待機時間とは違うが「折り返し時間を持って休憩時間とする」が違反という判例が
つい最近、どっかのバス会社で出たから、これからは休憩はきちんと休憩時間になる流れになるかな？
>>92
それが言える人間ばかりならこの世にサービス残業なんてねーよｗ
お前はどんな脅しにも屈しない度胸があるのかもしれんが世の中の大半の人間はそんなんじゃないんだよ。
事務職というか総合職の人間（いわゆるホワイトカラー）だと物理的に仕事が溜まって年休すら取れないとかあるし（制度上取れるし取っても文句言われないが、有給取ると仕事が溜まりまくって事実上取れないみたいな）。
>>89
東労組とかいう自称「御用組合」ではない労働組合が、
事実上の御用組合で、もはや「会社の補完勢力」だからな。
例えが合ってるか分からないが、自民党の暴走をとめるはずの公明党が自民党の「補完勢力」、
「権力の監視者」のはずの新聞などマスコミが御用新聞になってるような感じ。
中学校の定期考査なんかでも内申書に響く中３の２学期は「差が付くように先生は難しい問題出してくるから取れるところで確実に取っておかないと」と言われるものなのに、
やれるときにやらない東労組。９９％勝てる案件の裁判でも訴訟にしない東労組。
もっとも、大量脱退した時の理由はよく分からないけどな。別にストライキ云々で大量脱退する必要は無かっただろう。 7月までに6100品目が値上げするらしいよ
俺らの給料はあがらないのにな
俺は既にやってるけど、JESSも副業を公式にありにして欲しい >>100
その品目にjessで働くエリートサラリーマンの労働力は入ってないのか？
とりあえず等級は上がらなくていい。しかし毎年1万の定期昇給を実施してくれ >>101 それなら大人気企業だろ。◯浜支店のようなパワハラ隠蔽箇所でも頑張れそう >>101
JESSはあって無いような職種だから、この中には入れないよ >>100
これ基準日いつなんだ？
週刊ポスト最新号では「小麦が輸入して市場に出るまでタイムラグがあるのでそのうちに買い貯めを」とあったが、
時間差もなにも値上げがいつからかは決まっているだろう。
ただ、「いつから」の定義が分からない。
例えば、４月１日から値上げされた「うまい棒」だが、
新聞によって「４月１日出荷分より値上げ」「４月１日より値上げ」と書き方が違う。
前者（出荷分）という書き方だと、在庫品は値上げしていないという解釈になる。
後者（消費税みたいに原則として日付跨いだらor翌営業日から適用）なら売り手は仕入れ価格より本来より高く売ることが出来てお得。
実地調査したところ、４月１日発売分から値上げした店と、
４月１日在庫分では値上げしてない店があって、よく分からない。
値上げしてない店も「単なる変え忘れ」の可能性もなきにしもあらずだし。 >>80
漢字に振り仮名振るのは時代の流れだろ。
「ロコモ」が「くちこも」か「ろこも」かそもそも分からない老人とか多いから、
振り仮名で「ろこも」だよ。
英語の発音本でも「くち」と「ろ」が分からないから読み進められないという声も多い。
＞傷病手当金について嘘ついてたんじゃねーか。
厳密に書くより端折って書いたほうが分かり易い。
「東大生の家庭教師より日東駒専の家庭教師のほうが分かり易い」
ということがなぜあるか、分かるかい？
あとは教育論として、基礎段階では、正確性を若干犠牲にしてでも分かりやすさを優先させるべきとされている。
鉄道で言えば、極論だが、
お客様→お客さま に次の電車訊かれて、列車番号で答えるかい？ このスレで会社の不満書き込むと、長文マスクが暴れるからな
不都合な事でもあるのかな？笑 >>106-107
突然鉄道業界に現れた何の経歴もない15歳の女の子。
何モンやと思いましたけど、ホンマにただの子供やったんか。
鉄道に長う関わっとる人ほど「秩父線」なんて軽々しく言えないもんです。
鉄道呼び方界の頂点やからね。
そこにたどり着くまでの苦労を考えたら……
経験ちゅうんはただの鉄道路線を呼んでる何年ゆうだけの話やない。
上に行くモンはそんだけ他人を踏み台にしとる。
誰かが「秩父鉄道」と呼ぶ一方では、「秩父線」呼びに落ちる子がおるし、
自分が「秩父鉄道」と呼ぶ陰では、「秩父線」呼びを諦める子がおる。
周りを蹴落とし続けて、恨まれたり期待されたりして、
時には自分も蹴落とされて、それを繰り返していっちゃん上におるのが「秩父鉄道呼び」や。
「秩父鉄道」呼びを尊敬できん藍田さんには、今、僕がなにゆうとるかわからんやろ。
それがわからんうちはな…。
お前（ら）に負ける気はせん。 >>106
藍田さんは素質も才能も十分やけどひとつだけ欠けてるものがある。経験や。
長く週刊少年サンデーを読んでる人ほど「消えろ」なんて軽々しく言えないもんですわ。
「消える」という言葉の意味を考えたら…。 >>107
ユニ・チャームの「超立体30枚」はノーズフィッターが無かったが、
最近になりノーズフィッターあり、つまり５～７枚入りと同じ版が販売された。 >>107
ユニ・チャームの「超立体30枚」はノーズフィッターが無かったが、
最近になりノーズフィッターあり、つまり５～７枚入りと同じ版がの30枚入りが販売された（その分、値段はかなり高いが）。
あとセブンイレブン製の30枚入り箱マスクは静岡県内のセブンイレブンだけ枚数や個包装有無が違う。
さすがに熱海のような神奈川県と隣接してるようなところは分からないが… >>105
いやいや「直近３ヶ月の給料で決まるから給料が高い本体のほうが手当金も高いの当たり前だし。」って書いてるやん。この書き方だと手当金の計算式は同じって解釈になるぞ。実際は「計算式」が違うのが焦点なのに。しかも本体社員より月給多いJESSも多いから意味がわからない文章になる。
「厳密に書くより端折って書いたほうが分かり易い。」ってホントかー？知らなかっただけだろ。そもそもいつも誰も求めてないのに冗長な文章をダラダラ書いてるのに矛盾してるぞw ＞「厳密に書くより端折って書いたほうが分かり易い。」ってホントかー？知らなかっただけだろ。そもそもいつも誰も求めてないのに冗長な文章をダラダラ書いてるのに矛盾してるぞw
正確には「初歩段階では多少の正確性や論理性を犠牲にしてでも分かりやすさを優先させる」、
これは教育論としては常識だぞ。
例えば初歩段階では英語にカタカナ振って教えることが多いだろ。
（俺としてはどんな段階でもカタカナ振るべきだと思うけどね。カタカナでは英語の発音を正確に表せないとはいえ、
abuseを「アブセ」と読むなら、カタカナでも『アビューズ』『アビュース』と発音したほうがまだマシ。
そもそも教育指導要領で「発音記号は教えなくてもいい」となってるから、発音記号読めない日本人が多いし。
日本人が英語出来ない人が多いのはカタカナ発音を悪とする風潮と、『ドラゴンボール超』の動画を消す奴らのせいだと思う） >>49
牛めし屋と牛丼屋ってどう違うの？
呼び方が違うだけで意味は一緒だと思っていた。そば屋で大抵はうどんも頼めるとか、鉄道っていうか電鉄っていうかみたいな具合で。
でもその話からすると、少なくとも、「電車と気動車」以上に違いはあるみたいね。
良かったら具体例を教えてくれないか？ 牛丼屋は、松屋・すき家／なか卯・吉野家」が有名だけど、
牛めし屋で有名どころと言うと？
ただ、売ってるものは結局一緒だったりしないの？
牛丼屋でカレーが売ってたり、（逆も然りだが）ラーメン屋でつけ麺が売っていたり。 実際問題さ、このコロナ禍において委員会だの勉強会を集まって対面でやるって意識低すぎない？何のためにオンライン環境整えたのか？管理者のレベルが低すぎるよね >>119
まったくだわ。ファイルUPして各自タブレットで確認とかでいいと思うわ 大した内容じゃないし JR本体含め、汗をかいて足を運ぶことが美徳と思ってるオワコン企業だからな。こいつらにリモートだのテレワークの利便性を理解させるにはあと30年はかかるだろうな 僕の友人が昇給1万円で手取りで24万だってさ！
コロナに負けずで頑張ったからって評価されたんだって！(^_^）
僕も頑張って寝坊も遅刻もせず、マスクつけて他人に迷惑かけないようにしてさ、
改善活動もして毎日コツコツ働いて、ゲロ掃除も、何百人も接客したのに
なんか昇給1000円だったよ！友人との給料差が開いちゃったなぁ…。何か奢って貰おう
あ、目から汗が…。止まらないよ…。 >>122
俺は副業始めて手取り27万になったから君もやった方がいいよ
ちなJESSプロパー 内定者半分近く辞退された対策が採用時期をズラすとか言ってる無能経営陣だしな
なんで半分近くも辞退されたのかを全く理解していない >>122うちの地区には委員会のリーダーやったり有能な人がいるけど等級上がらなかったって落胆してたよ。
俺もそろそろ辞めるから色々暴露しようと考え中(*_*)
内定者激減が続けばアホ経営陣も考えるかもしれないからこの掲示板はどんどんやばいことを書いていこ★ >>122
月給1000円って時給にしたらいくらよ？
アルバイトの方が昇給額でかいわな >>115
牛丼屋は何社かあるけど牛めし屋は一社しかないからな
松屋って特定させてくれてるんだろうな >>117
特定されない範囲で武蔵野線の駅なんだけど昨日巡回してたアクセスの女性が20代で可愛かったな
また来てほしいけど若干名で入った新卒なのかな
新卒でここ入るより難易度高いんか? パス無いです。購入権制度ないです。年末年始手当や都市手当ないです。助勤制度あります。人事考課適当です。年間昇級1000円〜2000円です。管理者は本体からの引退爺さんばかりです
本体の人と駅の仕事ならほぼ同じ仕事して上記の福利厚生や昇給に大きく差があります。
すまん、こんな会社誰が頑張るの？w ここのスレ良い流れになってきたな
JESSの悪いところをみんなで共有しよう
俺もブロックバレるの覚悟でどんどん発信していくわ 新卒採用や中途採用の人材が入社してから
給料等を理由に辞める人が多いと聞いたので
ある程度の情報を予め記入しておきます。
（これは悪魔で5chから予測できる範囲で書きます）
2022年度現在 1等級〜2等級の場合
•23歳から33歳の平均手取り16万円＋那須
•18歳から22歳は平均手取り14万円＋那須 金のない頃、今の賃金制度になる前のスレの状態に戻りつつあるな >>131
ご自身は何等級？
5chからの推測ってのはどういうこと >>131
マジで家賃補助抜いたら手取り20まで遠い
実際に使える金額なんて雀の涙よ… >>129
その程度の会社にしか入ることが出来なかった己を恨め
俺は自分にそう言い聞かせている 思ったけどさ、サービス向上サービス向上ってそれに見合ったお金を貰ったりするから与える側がこうしたい、と思って動くことだよね。安月給で客からも数百円しか貰えないのに高級なサービスとか常識論から言えば成立しないんだよね。奴隷を従わせるならわかるけど
この会社はそういう大切なところすらわかってない >>131
手当なしだったら大体こんなもんだよね…。 >>130大口駅であった最近の起床遅延を管理者が適切に報告しなかったって噂になってるよ。大口って管区長の管轄だし自箇所の件だから誤魔化した疑惑でみんな不信感高まってる。 >>138
こっちも営業事故隠蔽してたわ
張本人は等級上がってたし謎 主任の手取りで普通のサラリーマン数年目ぐらいの手取りだからクソ
会社の規模と見合った額じゃない
いい加減わかれよな >>140
本体主任35歳だけど今日支給額225kだったわ うちの同期、30人くらいいたけどリアルに半分は辞めたよ。
まだ数年目だから全滅の可能性もある >>143
本体なら毎年数千円上がるからいいじゃないの 松屋はロカボの設定がおかしい。
牛めしは券売機上は「ロカボ変更」、豚めしやカレーには単なる「ロカボ」。
しかし食券は牛めしでも「ロカボ」と出てきて「変更」の文言は無い。
そして新500円玉に券売機が対応していない。 >>137
俺が前スレで「手取り14万円」と書いたら
「さすがにそんなに安くないぞｗｗ」と突っ込まれたんだけど。 >>134
住宅扶助（家賃手当）があるだけマシという考え方もあるけどな。
大企業であっても無い会社も多いし。 給料なんてHPに公開されてるのに「給料安い」という理由で辞めるって何故なんだ。
「仕事が思ったのと違う」なら分かるけどさ。給与はHPなど求人で公開されてるし、
タクシー業界のような「●●万円以上可能」みたいな釣り表現・囮物件的な手法も使ってないでしょうに。
健保がJRけんぽではないってのはＨＰからじゃ分からないからそういう理由での「給料安い」か、
>>135 みたいな「事前に分かっていたけどいざ入社したら本体と違いパスがないのが悔しい」かな。
実際にＪＲ貨物の特に関東支社は職パス（正確には福利厚生後払い補助）がなくなっての退職者が結構いたし。
ちょうどＪＲ貨物に追い風が吹いてた時期に入社した新卒（2006～2007年頃）が2009年の民主党の政権交代でＪＲ貨物の経営大幅悪化でパス廃止になって、年齢的には退職しても全然やっていけただろうし第二新卒にも間に合った年齢が多かっただろうしな。 >>149
実家住みだけ給料低いなんて不公平。
みんな平等な金額を与えるべき
って考えが今は主流らしいで。 >>129 だった
そういえば本体にも受かったのに「乗務員になりたくない」だかの理由でウチに来た奴もいたが、
これも「本体は原則として乗務員になる」というのも会社説明会以前にそもそもＨＰの求人に書いてあることなのに、
だったらなんでそもそも本体受けたんだろうと。
あるいはこれも前スレで書いたが詐病で本体で乗務員にならず駅員続ける手法もある。良し悪しは別として。
白紙答案出しても車掌になってしまうが、健康上の問題ではさすがに会社も乗務員にさせるわけにはいかないし、それを理由に解雇も試用期間３カ月を経過すれば出来ない。 また長文ガイジか。こいつが出るたびに何か暴露したくなるな >>148
支給額って手取りでしょう。
総支給で22万はありえない。
それこそ年収1000万の本体管理者でも持株会5万、財形5万、天引き保険5万とかなら手取り22万もありえるからね。
結局手取りじゃ何もわからないから判断するなら総支給の金額を知らないとね。 ぶっちゃけ寝坊遅刻くらい事情によっては大事にしなくたっていいと思う
ただ指ノミの件や後輩イジメ(パワハラ)の件はちゃんと懲戒処分しろよな。ただ異動させただけで終わりとかありえねーぞ パワハラは腐るほどあるから処分は不可能、一方に肩入れする訳にもいかないしな。
録音してるのも沢山いるぞ。山程処分者が出る事態になるから穏便にする。 >>150
スタートはわかるけど昇給がこんなに酷いとは思わんよ。 >>160
ほんまそれな笑
頑張っても頑張らなくてもみんな1000円昇給。
試験等による昇給なし。は記載するべき。 1番かわいそうなのは大卒やな
高卒とほぼ給料変わらなくなるから、何のために金かけて大学出たのか分からなくなる 若い子は早く辞めたほうが良いよ、こんなパワハラ隠匿体質の会社で昇級も渋ってるのに社員をこき使う会社は ３等級になってやっとサラリーマンの最低妥協点な昇給
３まで最低５年
なおかつ来年度以降昇格しにくい噂
いまの１～２等級は上がれなかったら辞めるべき ◯◯支店は管理者の好き嫌いで等級あげるかあげないかを決めてるって噂だからな。要注意やで 等級上がりにくい噂とかまじかよカスじゃん
裏で後輩イジメて飛ばされた奴は平気で主任に上げるくせに コンプラってどこに相談するの？調べたら書類DLして郵送とかいつの時代だよ。メールで送る所ないのかよ 等級上がりにくいって本当なのか？
俺は逆に上がりやすくなったって聞いたけどさ
若手も含めて3等級以上の離職が多いから需給が偏ってるから調節するって聞いたけど
本体もコロナで赤字になっても主任の合格者が増えてるって聞いたし >>168それ嘘だよ
要項満たしてても上がってないやつがゴロゴロいる
離職が多いのは1と2等級ね、主任なんてGS上がりの中年が多いから辞めても次行くところなんかないから辞めてないよ。 >>169
多分東京とか横浜は上がりづらいんじゃない？
俺のところなんか管区で7人くらいしかプロパー駅務主任いないぞ？ ベアなし、昇級見直しなしならクソみたいな接客しても許されるよね？そういう金額しかもらってないんだから
あんまり多くを社員に求めて綺麗事ばっか世に発信したらダメだよねー 東京支店勤務者には少しくらい手当付けてあげてもいいだろうに。水戸高崎の田舎駅と給料一緒なんて割に合わなさすぎでしょ。
しかも管理者の匙加減で超勤も削られるという 新卒もバカだから管理者にのせられて委員会の掛け持ちとかしてるけどただのやりがい搾取って気付かないのかな？ なんで管区長なら65過ぎててもパスが”特別“に支給されるんだ？ってうちのエルダーさんがボヤいてる笑
あんまり企業に置いて特別なことをしちゃダメだよね。。
交通費の請求システムもあるんだからちゃんとやれよと思うわ >>173
うちの2年目も掛け持ちしてるけど心配になって聞いたら◯◯さん（4年目）は何もやってないのに文句言われないじゃないですか？
私も3年頑張ったら4年目何もしないつもりなんでって言われて意外と周り見てるなって思ったけど◯◯は入社からまじめにやってなくてずっと転職考えてる奴だよって言ったら絶望の顔してたw jessはまさに大退職時代！！(ドーン)
3年に1回ちょこっと基本給あげとけば社員が黙ると思ったら大間違い コロナ落ち着いて周りの企業で採用が戻ればこれからもバンバン退職者増えるよ〜 福利厚生と昇級を本体に近づけないと打身だと思うよー ちょっと前まで本体が赤でも関係ねえ！うちは黒字だ！将来他企業の鉄道現場なんかの外注も取って成長して本体を越える！宇宙ステーションスタッフの受注も目指す！
とか言ってたじゃん。その威勢どこいった？ >>177それたぶん釣りか、支店とかの意識高い系の会社の犬
大多数はここの書き込みと同じこと思ってるよ。いろんな社員と話して会社のこと肯定したり、今の待遇で満足してる人間なんて独身で4等級でなーんも仕事してないやつくらい。 昇給1000円 3年目
今年入った人と月給2000円しか変わらない悲劇
それなのに指導係やらされ委員会もやらされ助勤先の勤務の方が多いしふざけるなって思ってしまう >>179
一応２等級なんだな
俺は新入社員育成とかもやってるけど、自分の給料に見合った仕事をして欲しいっていうのは常々言ってるわ
うちのブロックでは見習いの段階で賃金制度についてかなり詳しく指導してるから管理者もタジタジよ >>181
下手したら新人はやりがい搾取でも超勤で貰うもの貰えば何もしてない3年目より給料高いもんな >>180
あ、うちにもそんな奴おるわ 無駄な超勤ばかり付けてるけど 昼間にも書いたが、コンプラ相談メールとかで出せるかどうかとかわかる人いる？書類のDLして郵送とかだるいよ
相談させたくない為に煩雑にしてるとしか思えない >>185
外部に言っちゃえよ
ウチに言っても黙殺されるか犯人探しされて終わり >>186
内部の相談窓口なんて関所みたいなもんだもんな 匿名の相談も何故か誰がチクったかを管理者に通知するくらいだからな 内部通報なんか使うのは馬鹿
合同労組入ったほうがいい
俺も合同労組入ってるから何かあったときは専属弁護士を通して対応してくれるぞ >>190
組合が無い会社に勤めてる人とか、組合があっても機能してないようなあてにならない会社の人が入る労組
基本的には誰でも入れる 国鉄時代からの人間であってればたぶん大抵知っているが、
東労組は内部組合（企業内組合とまでは言わないが御用組合）であって、
労組は会社のブレーキではなく補完勢力であり
「組合に入って悪かったことはあれどいいことなどひとつもない」
ので入るべきではない。
「組合のおかげで昇給した」とか言ってるやつはアホ。
みんな一律に、というか、非組の人も同じ昇給額なんだから、払った組合費を考えたらむしろ損。
組合費高い上に今はコロナ禍で減ったが付き合いもウザい
会社と無関係の付き合いも多いし。 内部窓口（コンプライアンス窓口）
は建前上位外部だし、少なくともい東労組に相談するよりはいいと思うよ >>153
公式が許可してる文字数だけどなｗ
ＪＲ貨物の特に関東支社は裏求人ってかんじで採用が表向きになれていなかったが、
なんらかの方法で求人があることを知ると、「100パーセント」近い入社合格率だったのもその追い風時代のあたり。
（「非公開求人」とかいう雑誌に載せてる時点で求人だろ」的なオチもない >>157
そそ。大企業で統一なんて無理だしトイレも普通に貸すし
ちょっとやそっとの不正乗車やきっぷ紛失には目を瞑るし、
大幅な区間のき切符紛失だとさすがに嘘ではないだろうと「次も、とはいきませんので」と断ったうえで通してる。
強行突破や障害者手帳確認はしないよう上から事実上の達しが来ているので、
追いかけないし確認もしない、つーか旅客から多く精算してもオラの懐に入るわけじゃないしどうでもいい。
客なんて少ないほうがいい、そのほうがラクに仕事ができる。 どうでも良いよ。内定辞退者が増えてるのは草だけど
◯◯支店はやばいみたいな暴露話しをどんどんしてよ どこも似たりよったりヤバいでしょ とはいえ都市部は業務量が多いし更に割に合わんわな 少なくとも東京支店一括はハズレだろ。アキバやババ、渦中のエビス、給料に見合わんな。 組合のおかげで昇給したは間違いではないかと。
昔はパイパンより東労組の方が管理者登用が多かったわけだし。
むしろ管理者で東労組以外は皆無だった 組合ってコロナで手取りが減って組合員が困ってるのに組合費を絶対に下げないのはなんでなん？
組合費のせいで家計が圧迫されて困ったんだけど >>200
聞いたけど実質減らしてるってさ
定期昇給半分に減ったからその分本来上がるべき組合費も半分になってるって理屈らしい
とりあえず組合費はストライキの積立になるわけだから損してるわけではない。ストライキしたら減った賃金の補填で戻るって騒動の時に説明されたな。
ストライキなんてしないくせにな >>201
少なくともストライキの可能性あるのは本体だよな
JESSはチンカスだからやらないよ >>202
そもそもjessはもちろん本体もストライキで会社にダメージ出るほどの人数が組合員にいないからな 安月給で人をこき使おうってもうそうはいかないよ
みなさん値段に合った接客しましょう >>204
この前改札突破しようとしたやつの腕つかんで止めたよ
「切符ないの？」って聞いたら磁気定期出してきたから、「あるなら見せろよ」って言って返した
客はビビってたけど、最悪制圧までは有りかなと俺は思ってる サービスランクとかくだらないことやってないで社員に金ばらまけよな
外部に頼む金あるなら給料にまわせよ >>202
ストライキなんかあるわけないだろ。なんで東労組が崩壊したか知らないのか？スト計画したからだぞ。
社長が官邸に呼ばれて組合をなんとかしろとお叱りを受けて、いわば国主導で組合を骨抜きにしたんだ。
だから今ある組合はなんの力もない残りカスってわけ。東労組の崩壊を目の当たりにして他の組合は冗談でも「スト」という言葉は使えなくなった。こうして会社独裁体制がスタートしたのだ。 どうせ続ける気ないしクビになってもいいからバイトしてやったわ！ほれ さっさとクビにしてくれや！ >>201
減らしてないだろ
本当に頭ウシウシなんだなw
昇給係数が例年より少なかったからって昇給してる事実に変わりは無い
昇給したらむしろ組合費は上がってるよ コロナに怯えながら泊まりという勤務形態を行い、助勤まで頑張っても年間1000円の昇級(*_*)
管区長は本来65を超えたらパスはないのにダラダラ仕事しても定時上がりでパスを持って外回りし放題。
北◯社長、おかしいことだらけですよココ(*_*) >>205
制圧は全然いいと思う。
定期を持っていても改札を受けなければ不正乗車になるから駅員側が見て許可をしなければ鉄道営業法で現行犯逮捕すれば良い。
俺も一度捕まえて定期を持ってたけどあまりにも悪びれる様子がないから鉄道営業法違反で警察に来て免許証で住所控えて厳重注意したら翌日から改札機通るようになったわw 今年度の本体からの受託費結構減らされたって？？
赤字確定やん なんで減らされた受託費で合意するのか意味不 はよ辞めよっと 本体の2023年決算予想の委託費のところ+560億円？だかになってたけど、流石に上がるんじゃないか?今年の受託費 本体からの出向者をさっさと本体に返せばあっという間に黒字になるよ >>213
減らしちまった一駅頭の受託費を値上げするのは難しいだろうしねぇ 今度受託しそうな所はどこ？
市ヶ谷とか窓閉めたからあり得そうだよな なんで安月給のうちらがみどりの窓口やらなきゃならないんだよ
まわりがなくなってクソ忙しいんだけど
まじふざけんなクソ役員共 人が集まらなくて中止とかだったらうけるw
みなさーん！この会社ははやく辞めた方が良いですよ
本体の駅社員と同じことをしていても、給料や福利厚生て凄く差があります。そしてその差は何一つ解消されません
言い訳は、まだ若い会社だから、若い会社でも上層部は年寄りだらけw典型的なダメ企業 一時の合格欲しさにここに来ると後悔するぞ ほんと 初任給少し低くてもしっかり昇給する会社に行ったほうが長い目で見たら絶対にイイ やはり強硬派の組合を作って、スト決行までもっていきたいな 組合作るなり入るなりして1回ストライキとかしないとこのバカ会社わからないだろうな。 >>229
転職してきた人はノルマもないしバイト程度の仕事でこの給料なら満足って人もいるけどストやる組合作ったら会社にダメージ与えられるほどの組合員が集まるのか疑問だな。
昇給は悪いが少なくとも20代なら悪くはないと思うから腰掛け程度で次を常に考えてる人からすれば満足できるレベルだと思う。 今時jessくらいの社員数と仮にもJR東日本の首都圏の駅業務やらされててこの昇級金額はないだろ。ほかの福利厚生が豊富なら我慢できるかもしれないけどそれすらないしな。
本当終わってる会社だと思うよ >>230
最初は組合費取らないで誰でも入れるようにして、各駅や各支店の情報共有の場として活用して貰えばより団結が生まれると思う。
流れが出来た所で組合費を取ってスト決行だな 委員会とか見ると馬鹿みたいにやる気出してる奴らが多くて、奴隷根性旺盛だなぁ～と思ってる。
こんな会社によく貢献しようと思うよ。かくなる俺も主任に上がるまで散々意味のわからない人事考課されて呆れ返ってる
◯浜支店は腐ってるよ。 吉祥寺とか近いうちに中央線コミュニティデザインに委託されそう 中央線コミュニティデザインの方が給料高い...(T ^ T) トイレの貸す貸さないで出た新座駅の件や、手帳の確認、不正乗車の扱いなど
駅によってルールが違うどころか駅員同士でも判断が違うから、
副駅長がアホだと「部署」「駅名」に『さん付け』をすることも嫌がるわけで。
それで他駅から苦情が来ても困るんだよなあ。
>>205
腕と掴むといっても出すには違いないから通せんぼのほうがいいぞ念のため（引っ張るのはダメだが掴むのはギリギリかもだが、強行突破でなく「見せてたつもりだった」とか言い逃された上にきっぷが正規ならこちらが不利になる）。
とか>>204は真逆の意味で言ったと思うけどなｗ。
つか磁器定期券で強行突破って、定期の区間内なのに「強行突破」ってどういうこと？
急いでる旅客だと走ってて特に定期券など紙媒体だと「ピンポーン」が鳴ってしまって、
不正かというか自動改札機側の反応が間に合わずに
でも旅客は急いでるからそのまま通過してしまうが、定期券のビットとか下車時に大丈夫なんだろうか。 長文マスクが湧いてきたぞ笑
支店課員か本社の連中かな？ 通常時の混雑の接客についてどうするかは賛否両論あるが、
少なくとも混雑時に１人１人の旅客に律儀に対応したら列が永遠に途切れない。
まあそれはそれとして……
遺失物は「そのまま」にしておいたほうがかえって発見率が高まると思う。
実際、旅客が自分で見つけた例はかなり多い。下手にいじられると厄介。
>>156
あとは、「クレーマー」よりもタチの悪い「正義の人間」。
コンセントであった。 あとは、「クレーマー」よりもタチの悪い「正義の人間」。
高校生？「（おっさんが駅窓口に連れてくる）」
おっさん「この高校生、業務用コンセントで充電していたみたいなだけど」
駅員「え、それは、こちらで注意してきますので」
おっさん「え、なに、俺は何も知れされないの？
駅員「お客さまが直接の被害者というわけではないので・・・」
おっさん「じゃあ、警察が来て、警察がどういう対応したとか、俺は何にも知ることができないわけ？」
大幅割愛したが、こんなやり取りが15分くらい続いて、
結局は駅員が折れて、通報者のおっさんを駅事務室に入れて警察も呼んだみたいだが、
こんなごときでここまで粘って来るおっさんは、本人に悪意はないにしてもメーワクだよな。
自粛警察とは違う意味での「歪んだ正義感が駅員を困らせる」。 >>>211
＞定期を持っていても改札を受けなければ不正乗車になるから駅員側が見て許可をしなければ鉄道営業法で現行犯逮捕すれば良い。
は？ 無人駅は？ たまたまその時に駅員が席を外していたら？
「店員がいなかったから勝手に万引きした」は窃盗罪にあたるだろうが、
「駅員がいなかったから勝手に『アイス』の「あたり」券を置いて出ていく」は親告罪かどうか忘れたが今のところ無罪じゃなかった？ >>237
初任給はうちの方が高いでしょ？
新卒は20万に対してjessは20万6千だから。
でも中央は資格手当とか手厚いんだよね
GS時代の同期が働いてるけどjess入りたいって言ってたよ。
8年前はjessはラインモールより低賃金、退職金制度もなかったからラインモールの同期にバカにされたけど今では年収も俺の方が上だからな はっきりいって初任給の高さで相撲取るってアホ。
大事なのは給料がどのくらい上がるのか、どのくらい社員を成長させてそれに見合った給料を払う気があるのかだと思う。
1年くらい前は俺もこのスレでjessがまだまだ成長段階だと思ってたから会社の批判食らうと、会社を擁護してたけど今は全く持ってその価値もないことに気がついた。
このjessというのは社員の給料を上げる気はあんまりない、駅の戦略会社だの言ってるけどやることなす事本体の承認が必要だし顔色を伺うような社風。こんなんじゃクリエイティブな事なんか何一つできないよ。そして極め付けは本体の人件費削減のための会社。おそらくこのままダラダラと同じような昇級額と昇格の方針で行くと思うよ。もう一度言うけど社員が豊かになることに非協力的だからね。お前らももう一度、この会社の価値を考えて仕事をした方が良い。頑張るだけ無駄だよ
長文失礼 >>243
仮に中央の昇給が3000円だったら3年で追いつかれ、その後は向こうが上になり離される一方… 大型連休なんかの都市部でも手当ても何も出さないクソjessで今日も頑張ろう(^O^)／ 初任給だけならjess〉中央線〉本体になるな
中央線も昇給下限1000円だったよね？ JESSは今後どうなっていくんだろうね
エルダーと契約が消えてプロパーが増えたら経費は上がる一方だと思う
昇格させないで抑えるのかな？ >>250
以前は中央が退職金あってjessがなかった
今はどっちもあるけど中央の退職金係数までは分からないけどjessの方が多いんじゃないかな 社員に嘘をつくなと言いながら、管理者が嘘をつきまくってると言う事実。ねぇ、◯◯科長 >>256人が集まらないから金のかかる採用を年一回にする
もしくは、採用をしても早期に退職をされるので採用そのものに慎重になってる。このどちらかだろうね
人は万年付属してるから人が足りてて回数減らしたはありえない
こんな条件じゃそのうち誰も来なくなるぞ 中途採用者は内定辞退する割合が高いからじゃない？
エン転職に載せるだけで何千万って取られるから
年1に絞るのは割と良策だと思うよ。
人事の頑張りもあって応募者は多いみたいだし
ホント外面は最高にいい会社だよ。外面だけね笑 そして掲示板を見て誰も応募をしなくなるこの流れ
いいじゃない！社員を舐めてるとこう言うことが起きるってのがよくわかってないとな！ >>256
もともと年1回になるのは予定されてたことだよ。
この会社の初めはGSの満了組の受け皿だけどGSは年2回採用だったから退職時期も3月末と8月末の2パターンあった。
だから無職にしないようにするために2回採用してたってわけです。
GSの採用が終わって5年経過経つから採用は年一で十分になりました。 退職金をもらって本体を引退した管理者がパスを特別支給されるのはやっぱりおかしいよな。
会社の規則でパスは無いことになってるのに管理者というだけで特別に与えられるのは差別ではないか？
一般企業において特別の例は作る必要無いと思う。 >>262
本体のことはよくわからないけどパスの貸与に会社は関係ないはず。加えてパス支給の規則は本体の規則だからjessの規則には載ってない。
jessから本体に出向すると一部でパスの支給があるのと同じで本体の規則に◯◯株式会社の本体経験者の管理者と書いてあれば問題ない。
しかし書いてある確認する手段がないのが悲しい いや、その◯◯の経験者と限定するようなのがそもそも企業としてどうなのかと。パスは一時jessでも要求してたのに実現されにかった過去があるのでそれを鑑みても特例は社員から不満になるだろ。現にエルダーで65超えてる人はパス返納してるのに 頑張らなくていい(ゴールデンウィーク年末年始なし泊まり勤務あり睡眠時間4時間) >>264
じゃあ鉄道経験者だけ給料上乗せしてるのはアウトってことになるな
そんなことしたらさらに反発起きるな 本当かどうか知らねえけど、パスは支給する方向で固まってたのに、どっかの馬鹿がSuicaでイカサマしたから無しになったって聞いたんだが
これが本当なら身内が自分の首絞めてるだけってことになる
まあ俺みたいな鉄道に興味無い勢からすると、パスいらねえから手当をもっと充実させてくれって感じ >>268
俺もパスいらないから金を上乗せして欲しいな
パスなしで+5マソでいいんじゃないかな GW、お盆とまでは言わないけど年末年始の手当は欲しい
新人が強制的に泊まらされるけど何一つ恩恵がない
可哀想 >>268それ嘘
本体的には費用かかるけどパスを発行する事には否定的じゃなかったが、社長がコスト面から許可しなかっただけ
人を大切にする会社で福利厚生ケチられたんだよ エリア限定でいいからjessさんにもパスつけりゃいいのにって本体民は思ってます
最低限の年収と福利厚生ないといくら年休消化率よくて残業少なくても入ってくる人いなくなるでしょ
本体にも言えることだが人件費に簡単に手を出すなんて誰でもできるからね 本当に変わらないと思うよ
本体含めていつか事故起きるよ。人を酷使してそれに対するきちんとした評価をせず対価を渋るといつかボロが出る
知床の二の舞を踏まないようにね 「クレーマー」よりもタチの悪い「正義の人間」。
（英語ではクレーマーとコンプレインは区別されるがここは和製英語に従った）。
高校生？「（おっさんが駅窓口に連れてくる）」
おっさん「この高校生、業務用コンセントで充電していたみたいなだけど」
駅員「え、それは、こちらで注意してきますので」
おっさん「え、なに、俺は何も知れされないの？
駅員「お客さまが直接の被害者というわけではないので・・・」
おっさん「じゃあ、警察が来て、警察がどういう対応したとか、俺は何にも知ることができないわけ？」
大幅割愛したが、こんなやり取りが15分くらい続いて、
結局は駅員が折れて、通報者のおっさんを駅事務室に入れて警察も呼んだみたいだが、
こんなごときでここまで粘って来るおっさんは、本人に悪意はないにしてもメーワクだよな。
自粛警察とは違う意味での「歪んだ正義感が駅員を困らせる」。 毎回残業して委員会活動してる奴を上が賞賛するような職場とかもう終わってんな
定時に上がって人件費削減に寄与しててなんで嫌味言われなきゃなんねえんだよふざけんな馬鹿が 知床観光船と同じような企業風土 それがjessです あれは正しいだろ、
天候ごときで運行を断念するほうがよほど観光客の気持ちをぶち壊してる 本体と比べたら真逆だな。
ちょっとやそっとの風や雨や雪で運休にするJR東、
ちょっとやそっとでは運休しない当該観光船。 この程度のリスク管理すら分からない社員しかいないのがjess 営業事故を起こした社員でも管理者が可愛がっていれば昇格する、それがJESS 昇格に必要な要項も全く機能してない。
ゴマスリで成り上がるから有能で常識的な人ほどやめてゴミだけ残る。それがJESS ボーナスがっつり減らされるっぽいこと耳にしたけどマジ？
ますますしょぼい職場になるな こりゃさらに人が辞めるな
ボーナス減らされたら何一つ魅力ないじゃん ボーナス減らしたらこの会社は終わるな
東京横浜はやめる奴増えるやろ
本社に奇襲攻撃かけるしかないやん 流動が戻ってるのに、
委託金を減らす鬼畜JR東日本 >>287
希望退職募ると退職金上乗せしないといけないから待遇悪化で自然離職を促して安い新卒増やして補填するんだろうな
>>288
委託費は前年度の委託駅の収益で変わるから仕方ないだろうな。
だからコロナ禍直後に本体のボーナスは大幅減なのにこっちは黒字で現状維持だったわけでしょ。
来年度は下手したら赤字になるんでは？ まあ、揺り戻しって考えたらそうなんだけど、、
これ以上コストダウンできんだろ jessはおそらくこのまましばらく奴隷扱いされるよ
本体吸収の話をしてる人がいたけどあんなの夢のまた夢
辞めるなら早く辞めた方が良い これ以上のコストダウンは本体からの出向者をさっさと返すしかない
出向負担金でかなりの金額を本体に払ってるらしいし 不正乗車してそうな客にお声がけ出来ねえ
頑張れ自分 >>291
りんかいが本体と合併って話が一時期出てたけど待遇考えたらjessと合併しそうな気がするわ。
そうなったらりんかいの乗務員なら本体に行けるのかな。まあ向こうの乗務員は本体の出向者がかなりいるらしいけど ボーナス減らされんのになんでみどりの窓口業務やらなきゃならねーんだよ死ね
>>293声なんかかけなくて良いよ。逆ギレでもされて自分が嫌な思いしてもJR含めてJESSなんかも社員を一切守る気ないんだから。 職パスってそもそも縮小傾向だよな。
東京モノレールも本体パスで乗れない結果になったし。
青春１８きっぷで宮島航路が乗れるようになった２００９年？、
JR西のパスでもし宮島航路も乗れるようにしてないなら、
事実上、日本の交通機関（航空・船舶を含む）で
２０１０年にパスが縮小や廃止の例はあっても拡大された例はないな。 パスそんなに欲しいか？
っていうか欲しいなら本体入れば良かっただけなのに 夏のボーナスどれだけケチられるか楽しみだわ(T_T) >>296
なぜか殴ったやつが払った金からピンハネされるけどな >>300
まあ慰謝料だから加害者が払わなければ会社が払いますってだけだからな。
労災だから治療費はかからないけど一旦10割で立て替えなきゃいけないし、事情聴取で抜けるから同僚に迷惑かれるかもしれない。明けで聴取なら超勤稼げるけどな まじでよく考えてごらん？この泊まりの勤務でこの手当の少なさって異常だよ？試しに色んなものをカットしてスタートしてるから早く社員が声上げないとこのまま惰性で使われて終わりだよ 昨今の事情を鑑みて10月採用は行いませんって
JESSは人手不足じゃなかったの？ >>305
対客にはその説明でいいけど
社員には細かく説明して欲しいよね 社員の待遇を下げてJR東日本に貢献しますwそれが、jess 泊まり手当、年末年始手当、繁忙地区に対する手当がないなんて異常だよ。仮にもJR東日本の首都圏の駅で働いているのにね
これって安い派遣社員をこき使うのと全く同じ構図
普通は受託側のトップがきちんと労働環境整えるんだけどうちはトップが本体の人間だから何も言わないし、何もしない。
異常なことだらけ >>309
でもそれわかってて入社したんでしょ？
嫌なら本体か私鉄に転職すればいい話しじゃね？
わいは本体の駅員だけど、そんな待遇でワンオペとかやらされてて可哀想だわ わかってて、ではないだろ。あくまでエルダーの受け入れ時の会社の体制だったけど今は新卒者増えて状況も変わってきた。
それに見合わない業務量増加なんかが起きたなら、人が集まるように会社が福利厚生や手当拡充に乗り出すのも必要だし社員が声上げるのもおかしくないでしょ。
異常とおもいつつ声を上げないなんて奴隷と同じだねw 確かにもうJESS発足当時とは完全に変わったよねー
エルダーは再雇用渋られて新卒や中途の割合も増えてるしGS上がりも来なくなった。
JESSビジョン2027だのを決める前にまずは社員が辞めない、不満を解消して長期雇用を整えるビジョンを策定した方が良いと俺と思うけどなぁ
今の新卒中途はこんな待遇だったら誰も続けたいと思わないだろうに 新卒か中途かは書かないでおくが既に辞めたいわ。というか辞めるつもりでいる。
業務量と給料つり合ってない。 というか泊まり勤務に対する給料じゃない
食品工場の深夜バイトでももっと手当て充実してるぞ 組合員が全然いないから会社は待遇良くしないよね。
組合員1割が手当つけろって言っても9割は組合員ではない会社側だから民主主義で手当は付きません。
定期昇給も加減1000円のまま
本体みたいに待遇が良ければ組合員減っても悪化は緩やかだけど良くはなってない。
jessは今がピークだからこれから徐々に悪化するよ。
まあ泊まり手当や都市手当が含まれて本体より初任給高いって何も調べず入った人が悪い >>314
じゃあ辞めて食品工場の深夜バイトすれば？ >>315
手当って民主主義で決まるんですか？
それ初耳なんですけど 組合入りたいけど会社から嫌がらせ受けるからな
等級上がらないとか辺境の駅に飛ばされるとか
ただの差別なんだけどこの昭和企業では普通にやるから怖い >>318
組合費って大体毎月どれくらい取られるの？ 俺もどこかに入り直したい気持ちはあるんだけど(元東労組)
等級上がらない可能性
飛ばされる可能性
組合費が高い(払ってる余裕が無い)
考えると無理だなってなるよね
極めつけは、自分が入ったところで強さは変わらない
周りの人間を全員入れて、ほんの少しだけ力になるかどうか
これに先頭切って入るかっていったら無理よ
自分の生活削って、もしかしたらあるかもしれない交渉成功、不当行為の保険用なんてのは現実的じゃない
っというか入らないで人任せで給料アップしたほうが良いだろ
入っていればアップなら入るがね
勧めるエルダー、先輩には悪いけどみんなが入って変わったら入るか?程度の余裕しか残ってないんだわ… >>317
まあ民主主義だね
新しい手当制度を設ける時は取締役会で多数決（民主主義）で決定してる
もちろんjessの子会社を作る時も本体の取締役会決議だから民主主義だな
組合の要求通すときもパイパンが会社の施策に賛成してるってことだから勝てないよな >>318
会社の嫌がらせに対しても組合は動いてくれてるからまだいいんじゃない？
まあ辺境の地に飛ばしてくれた方がありがたいけどさ 辺境の地に行けたら良いんだけど、最近の◯◯支店の動向見てると要らないと判断された人間は逆に超繁忙駅に異動させられてるようなイメージかな >>322
そうなんですね！
組合費って毎月いくらくらい取られるのか教えてください！ さすがにJクリエーションからここはやめたほうがいいか >>324
問題児を1人勤務の駅なんかに置いたら何しでかすか分からないからな >>326
乗務手当が月3万くらいだからもったいなくない？
本体車掌でも3万だから手当はあったほうがいいよ
でもいつかはjessが車掌やるのか やるわけねーだろアホか
いい加減夢見るのはやめて、鉄道会社に就職しろや >>330
エルダーに聞けよアホか
部外者は去って就職しろニートが ニートか．．いいなぁ これから就職できるなら夢があって… 昨日から本体に入ればよかったじゃん坊がうるせーけど支店の課員か役員か？w 俺はこのスレで何回も言ってるけど、みんな副業をやれ
他の仕事より空いてる時間が多いんだから稼げるぞ
俺は今月副業メインでやってる それとJESSに不満があるなら融合と連携でクーデターを起こせばいい 融合と連携w 1人勤務が増えて分業化進める今とは真逆のテーマですねw >>336
伝えたいメッセージのテーマ意味不明すぎて書けなかったわ でも書かないと無条件で昇進の枠から外されるからな
本当やってるフリとか実績作りが好きな企業風土よね >>326
同僚でJクリから某私鉄の子会社でバイトした後にJESSへ転職して来た人いる お前らってやっぱり本体や私鉄入れなかったやつらばかりだろ
何とか言い訳してるけどよ 新卒と他企業からの転職者が多い現状でまだその価値観持ってる奴いるのか
5年前のgsあがりだらけの頃ならそうだっただろうな 本体私鉄落ちた鉄オタばかりだろうね
普通の人なら入らないし 本体落ちて仕方なくここに来た
ただ将来的には車掌くらいならjess委託になってもおかしくなさそう >>344
俺もそれは思ってる。車掌ぐらい簡単な作業なら余裕でできる。
ただ現状は運転士と車掌が違う会社だとダメだから適性あれば本体に転籍とか東武スタイルになるのかな 役員共は俺らがシコシコGWで働いてる最中に呑気に休んでんのかぁ。はやく辞めてーな この後の深澤のさじ加減次第だけど
今の所はJESSから車掌へ登用する話はない ワンマン化で車掌なんて一部を除いてほぼいなくなるのに何言ってんだか >>344
運適持ってるの？運適有ればできるだろうけど 副業で稼いでる人は何で稼いでるの？
こんな給料じゃ親孝行したくてもできないよ >>353
詳しくは言えないけど、夜の仕事と日雇い JESSの支店課員って1番悲惨よね。管理職の給料もらってないのに色んな駅に対して、管理者みたいな注意喚起とか言わないといけないの。本来は課員になるにも企画職位が必要なんだろ？それを一般職にやらせてるクソっぷり
だから企画職受ける人が減ってんだろw >>356
日雇いは税率が高めに源泉徴収されるから確定申告しなければバレないよ。
税金も高く払ってるから申告すれば還付されるけどバレる、申告しなければ多めに払ってるから税務署も黙ってる。 マルス券って１枚の発券コスト50円くらいだっけ？
そしてJR他社へのきっぷは売り上げの５％しか自社に入ってこない。
となるとエドモンソン券で買えるのきっぷをわざわざマルスや指定席券売機で買う客は嫌なもんなのかな。
稼働率というか自駅から撤去されたから困るから
なるべく「出札みどりの窓口」、開いてない時間なら指定席券売機で買うようにして、
極力、通常の券売機は使わないようにしてるけど。 >>353
そうだよなぁ この会社に入った時点で親不孝なんだから どうにかして孝行したいよな >>344
使う方からすればＣしかできないやつよりMとＣ兼務できるやつのほうが使い勝手いいからなぁ MVで解決する内容は関係ない
だから、窓口で買って抵抗しても、全く意味がないって聞いたけど 企画部門試験、当初は1年で職場を回していくはずだったのに、受け入れ先からまかりならんと、そのルールすら崩れてるよ。仕事の負担が増えるだけでサラリーは変わらずの栄誉職程度で、なり手がいるとは思えませんな。 >>368
急ごしらえの駅務長を作るためにやってるくせに合格した後の社員のことはほったらかしだからな。これ通過して出来上がる駅務長なんかたかが知れてるぜ。 >>360
江戸券は知らないがマルス券は２０円だよ印刷手数料。
MVでも多分同じだけどこちらは確証ない。
>>366
ＭＶ（指定席券売機）って昔は券面にもＭＶって出たのに
いつのまにか、ＶＲとかＶＦだかの表記になったのなんで？ クソみたいな4等級GS組かリーダー職受かってて引いた >>369
そもそも駅務長って難しい仕事してる？
明日から駅務長の仕事してって言われても大体の人ができる気がする 池袋駅１・２番線のホーム上のニューデイズの時給見たら、
換算したらウチと大差ないな。
しかもあのニューデイズキヨスクは、セルフレジだから店員は極論、突っ立てるだけでいい。
一応、放送では「セルフレジで出来ないものは有人レジで」と流れているが、
そもそも有人レジがないし、新500硬貨は使えないが客から両替要望があっても無視していい（というか、店員が金に触れないから出来ないのか？）。
窃盗罪にだけは警戒するようで商品を持ったまま店出口に近づくお客さま（←様の「さま」表記ってJRグループ全体で使うのか？）
がいたら威圧するわけじゃないが出口を直行するようだが、それ以外はまさに「立っているだけ」の仕事。
あと池袋駅・北改札内の潰れたロッテリア、連絡先がロッテリアじゃなくてJR東日本グループになっていた。
（トイレに貼ってあるアクセスさんとの比較や、有人レジのニューデイズとの時給比較はやってないから分からないし、どのニューデイズに配属になるか選べないのか希望でセルフニューデイズに出来るのかまでは調べてない） 1等級だろうが7等級だろうがたいして給料かわらないんだから適当にやっときゃいいんだよ
営業事故起こしたって等級上がる奴は上がるし、真面目にやっててもずっと1等級の奴もいた
俺は前職で懲戒解雇くらってJESS来てるから怖いもん無しだから自由にやってるよ >>374
いやいや、前職で懲戒解雇くらってんならJESSでぐらいちょっと真面目にやれよw なんで制服2着しかねーのに3つも4つも助勤先に行かなきゃならねーんだよ >>371
ようはテスト出来てゴマスリした奴らが駅務長になるんだな。普段の業務や人間性なんて全然見てないからな上は。なんでこの人が落ちてこいつが受かるのとか平気である。 >>207
そこまでは知らなかったな。
ストライキを東労組が画策したことと大量脱退の因果関係が分からなかったけど、
ストライキ計画が潰されたのは会社どころか国が絡んでいたのか。
ってか労使介入じゃないの？いいの？
使用者が労働組合に介入するのはご法度でも、
国が介入するのはいいんだろうか >>271
社長って本体（本体社長含む）はパス出していいと言ったのに
こっち（JESS）の社長が「いらへんわ」と言ったのかよ、なんてことだ >>268
１人のイカサマでパスが無くなるなら本体からはパスという制度がとっくに消えてるわなｗ
鉄道関係者の職務乗車証不正使用を監視するスレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1302066153/l50 >>272
>>318
>組合入りたいけど会社から嫌がらせ受けるからな
本来、使用者が組合に介入するのは違反なんだがこの会社（本体含）はそんなの無視だからな。
ただし組合に入ってないと何かあった時に組合に助けを求めることもできないという板挟みジレンマはある。ただし組合に入ってなくてもコンプラに助けを求めることはできるし、もしかしたら組合よりはマシかもしれない。
現実的には、「付き合い」として形式的に組合に入ってる人がほとんだと思う。
考え方が昭和の人間が多いから、「組合に入ってない奴にも組合のお陰で勝ち取ったものが支給されるのが納得いかん」とかだからね。
（ちなみに『組合のお陰で賞与が上がった』とか言ってる人は数学というか算数が出来ていない、払った組合費のほうがよほど上。往復割引をゆき１割引でかえり１割引だから合計２割引と言ってるようなもんだ）。
＞等級上がらないとか辺境の駅に飛ばされるとか
仕事がラクになっていいじゃん
＞ただの差別なんだけどこの昭和企業では普通にやるから怖い
それが差別かは知らんが、上層部のみならず現場の社員も、
他の業種を知らないからなのかなんなのか、「教師は世間知らず」的な皮肉があるが本体を含むこの会社の人間も負けず劣らず世間知らずだと思う。
今が令和時代ということを分かっていない。 統括センターに変わってもJESS的には管理駅が(営業)統括センターになるだけで特に管区やブロックが変わらなければそのままか ○和管区の10万人女性youtuber(収益有)の問題も処分されなかったしな ガーシーみたいにJESSとかJRの暴露動画でやったら小銭は稼げそうだなw◯◯駅務長はセクハラで飛ばされたとか◯◯管区長は虚偽報告で本体を追われたとかw >>385
報酬の有無に関係なくって規定されてるから内容によるでしょう。
株とかと同じ括りか趣味だと判断されたんじゃないのかな。趣味で同人誌売ってるやつは問題にもなってない。
実家が経営するコンビニの手伝いは無報酬でもアウトだった気がする。 >>385
収入云々よりもコロナ休養中に外出動画とかバンバン動画あげてたから問題視されたみたいよ 浦和管区にYouTuberがいるの？知らないぞ
名前晒してくれ YouTuberにTikTokerに…なんて管区だ！ 副業しなくても普通の家庭持って年1、2回の贅沢できるくらいの給料出せよな...
転職組だけど年々貯蓄が減っていくわ....
俺がジェスに来たおかけで専業主婦だったカミさんも働きはじめ、親族からは白い目で見られ
良いことばっかりだわ！ 転職すればいい話しだろ
何で本体や私鉄行かなかったんだ 本体JR東日本への中途採用応募を解禁するだけでもいいのにな。
私鉄転職は即戦力が多いから無理でしょ。
昔ならいまだしも今は「ステーションサービスは乗務員知識ゼロです」が知れわたっているし 乗務員やるだけが鉄道会社の仕事って思ってる奴まだいるのほんと笑う >>396
大近とSuicaエリアが仙台地区なのほんとウケるよな。水戸市社管内だからJESSなだけで東北総合サービスでいいじゃんって思うw 東労組大量脱退問題って、
別に東労組がストライキで会社というか国からお𠮟りを受けたっていうそれだけの話でしょ。
なんで組合員の大量脱退に繋がったのか因果関係が分からん >>399
会社が国から怒られたとして、何もしないのかよwww 小児科（医学：しょうにか）
小児（鉄道：しょうじ）
小人（映画：しょうにん）
券紙かロール紙か、試刷（しさつ）か試刷り（しずり）か、レラ済かレン済か
会社により多少違いがあるとはいえ業界用語ってわけわからんな。「１徹」の意味や、意味は同じでも「中継勤務」「中憩勤務」と充てる漢字が違ったり。
立席を「りっせき」と読むのは熟語の構成上は有り得ないが業界用語にそんなの関係ないし。
「穴を開ける」も医学だと「孔を厭ける」だかなんだから意味は同じでも充てる漢字が違ったような。
指のみ券をノミ券と略するのは１文字しか略さない上に意味が「飲み券」みたいに変わるから好きじゃないが。
（サッカーのオフサイドをオフサイとかも１字しか略されてない） >>400
だからといって脱退する意味が分からない。
まあ東労組がまったくもって使い物にならない御用組合で
会社の補完勢力というか、
最も肝心な「戦い方」をわかってない、つまりやるべきことをやらない千載一遇の勝機を逃した時点で俺は信じられなかったが。 車掌JESSがやるは草
本体から駅員乗務員無くそうとしてるのに何でお前らにやらせるの？w >>403
なぜ部外者ニートが上から目線なのか
たまに改札にくる社会に出たことなさそうな臭そうなおじさんか？w >>402
だから組合員が主導で脱退祭りになったように思われてるけど違うんだよ。
社長が国に怒られて、その話し合いの中かその後の社内会議でこんな組合は潰そうという話になったんだろう。
そして本社主導で各地本などに呼びかけ脱退させたんだ。 >>405
管理者、計画部門が号令をかけて、集団脱退だろ、営業や工務は元々動労では無しな まだ会社マンセーの、奴がいるのは笑う
この会社に忠誠は誓わない方が良い。ゴマスリ無能が可愛がられ仕事のできる人間は重用されないクソ企業
助勤のカモにされるだけだからみんなで早くやめよう
言えないけど、会社は今後とんでもない計画をしているらしい。 ところで組合費って毎月いくらくらいかかるんですか？
組合加入してる人教えてください！ 偽装請負じゃないが「この給料でそんなところの仕事やってられるか」と思うような仕事。これからの若い新人世代は良いように使われるよー >>410
車掌？ではないよね
もしそうなら安くても応募したい
関東で働きたいからさ >>412
あなたの入っている労組はいくらくらいですか？
教えてください！ 車掌ならやりたい人もいるだろう。そんなのじゃないよ 詳しく言えねえならわざわざ書き込むんじゃねえよボケ 駅の営業系統は全て委託化するのが本体の最終的な着地点なんだろうから都内大規模駅の更なる受託とかそんな類だろう 車掌減らしワンマン化はおろか、ドライバレス推進してる本体がジェスに車掌させるかねぇ 仮にやるとしてもJESSの給料で乗務員させる筈だから俺はパスする
今みたいに副業やってた方がコスパ良いし >>405
東労組は、会社の補完勢力。
マスコミで言う産経新聞（権力の監視者、を放棄）。
政治で言う公明党（自民党の抑止力ではなく追随勢力、補完勢力）。
更衣時間５分とか法律なのか判例なのかとか以前に、
国鉄時代は勤務時間開始してから風呂入ってた。
なのに５分の更衣時間を組合のお陰みたいに言うのは違う。
ついでに言えばスーツ出勤が大多数の駅で特に男性社員に事実上義務化されているのは、
これも東労組主導でスーツ出勤になった。だから国労の人とかは私服出勤が普通でしょ。
鉄道業でスーツ出勤が半ば義務というと同業他社からは驚かれる。俺も言われるまで「自分が洗脳されている」ことに気づかなかった。
（最近は性的観点などからスーツ出勤に否定的な世論が形成されつつあるが排他的なJR東日本グループには浸透しなそう）
東労組スレでは「ここが一番分かりやすい」とかで
外部サイト（東洋経済オンライン）が貼られたりしているから、中の人でも外部サイトを頼る始末。
まあ俺も普段の案内で車掌ポスよりヤフー路線情報とか外部サイト使いまくるけどｗ >>376
え、２着ってワイシャツも？
上着やズボンのこと？
いずれにしろ２着ってことは・・・・まあ駅によって違うんだろうけど。
管理がずさんな駅もあるが厳密な駅もあるものの、会社全体としては杜撰な部類じゃないかな管理番号とか入ってないし、駅によっては倉庫に制服が散らばっていて取り放題状態になってるし。 レンタルだしRFIDで管理されてるのすら知らないとかもうありえんだろ… 石原慎太郎 ふうに言えば
「東労組に入って失ったものはあっても得たものは何もない」 >>113
なんでそうなるかはとにかく、マスクの供給源すら知らない分際で制服の在庫管理とかよく語れるもんだ >>426
ねぇねぇ部外者さん教えて!!
乗換案内時に車掌ポスなんか使わず他社アプリって事言ってるけどそもそも車掌ポスを乗換案内時に使うことあるの? 旧制服とか退職もしくは出向者の異動で返してないやつの制服なら置いてある駅はあるかもね
まあどうせ釣りだろうけど とりあえず今年は年末年始手当と特殊勤務手当はほしいね
本体は特勤手当あるのに子会社になると失くすとか差別だろ とりあえず適当に仕事しとけばいいよ
この間先輩社員が「委員会のリーダーを管理者に依頼されて俺は期待されている」って言ってたけど、俺より給料低いのによくそんなに張り切って出来るよな
JESSの社員は頭のネジ外れてる奴が多いわ 本体入ればいいでしょが それを望むなら。正社員と同等の手当を寄こせって騒ぐ契約社員みたいなものか
そういや元国会議員のグリーン券搾取事件は間違えて発見したから連絡しようとして発覚したとか報道されてたけど 誤発で詰められるのと犯罪の検挙で褒められるのトータルでチャラにはならんよな...マイナス評価は喜んでするけどプラス評価はまずしないもんな >>410
新白河の研修等もJESSがやるんじゃないの？
JEPSの自社への研修をJESSへ移管的な
JESSも今は武蔵浦和とかで研修やってる訳だし 出た、本体入れば良い坊w こいつらって社員に騒がれるのが怖い本社とかの社員なのかもしくは役員とかなのかねw 役員なら安くこき使えるジェスに入ってもらったほうてもらった方がいいでしょ こんな会社でもそこそこ顔がいい女はいるからセックスできるのだけが魅力だな >>444
管理駅の本体女よりうちの方がカワイイ娘多いの草
向こうの人数は2倍以上なのに >>445
本体の男性社員狙ってるからお前らには興味ないやろ >>446
いかに収入低いかわかるしね 同じ会社なら
わざわざジェス男相手にする必要ないわな 本体社員さん、ストーカーしても手出しちゃあかんでしょ（あかんでしょ） 退職したい旨は誰に言えばいい？営業科長？ブロック？駅務長？ >>449
駅務長に言えば書類を取り次いでくれるよ。
そろそろ退職しても茄子貰えるし年休は4月に発生したのも使い切れるから退職増えるかな。
人が減ったら等級あげてくれないかな。 まわりの可愛い子は本体の社員すら相手にしてない。
他企業にフツーの彼氏がいるよ 別にセックスするだけなら特に若い女なんか収入より顔見るに決まってんだろ
「セックス=お付き合い」じゃねえんだよ童貞 >>435
運賃精算時にあるだろ。
ヤフーなどの外部サイトは必ずしも正確とは限らないからと使用は推奨されていない。ダメとも言われていないが。
乗換案内時って勝手に限定するなよ。
（マルススレあたりで議論になるのが、例えばみどり湖駅絡みなんかだとヤフーだと正確な運賃情報が提供されない。
アプリによっては西武池袋線と西武秩父線の境界駅が飯能駅だったりするがこれは運賃計算上は関係ない）。 >>436
だからそれが「厳格には」管理されてないってことだよ >>452
今時セックスなんて交際してなくてもワンナイなりセフレなり普通にするよな。収入ガー言ってる奴は的外れ。時刻表ばっか見てないでTinderでもやれよ。 >>440
Jクリも最近研修事業には力を入れてるし ◯◯支店の◯◯管区は未だに対面の勉強会やっててビビる
対面してみんなでTEAMS見るのってバカだよね エルダーのおじさんがパスで旅行したとか聞くと悲しくなるなぁ 早くやめるべきかなぁ
劣等感で押しつぶされそう >>460
本体受ければ？
過去には数人受かってるらしいし。俺は面接で落ちたけど 親は「今時（コロナ御時世のこと）こんな待遇のいい会社はない」
「辞めるなんて間違っても言うな」
と言うけど、
この会社に関しては、
「働かせてもらってる」ではなく「働いてやってる」というか、
「そうでなければ辞めさせて頂きます」と言えるくらいじゃなきゃ
いいように使い倒されるだけだと思う（もちろん薄給のまま）。
職パスもそうだし、職務乗車証に興味がない車派の人でもちょっとの移動でパスの有無は塵も積もればだし、
職パスがないようのはそれ単体の問題じゃなくて会社全体として「使い捨て」で構成されてると気付いたほうがいい。
新卒の子とかはまだ「なんだ私鉄より給料いいじゃん」とか思うかもしれないが、それは「今だけ」。求人票は初任給だけで中年の例示列挙がないから、「●●円以上可能」みたいな嘘こそ書いてないが…。
ＧＳが「嫌ならやめて、代わりはいくらでもいるから」だったのが
そのまま正社員にスライドしただけで「嫌なら辞めれば、代わりはいくらでもいるから」
になっただけ。
この会社の実情を知らしめて「辞めようとする人間多発で引き止め」「新規応募者に実態を知らせる」
をしてもっと社員を大切にすることが必要だ。
根本的に、人間、
食べるために働いてるのであって、働くために食べてるのではないのだよ。 例えていうなら
「新型コロナワクチンを強制するくらいなら、辞めさせて頂きます」
くらいは言えないとダメだし、こう言ったからと解雇は出来ないし。
ワクチン云々は直接仕事と関係あることじゃないから例題としては悪いけど他にいい例題が思いつかなかったのですまんな。
（勤務医とかならこう言ったら解雇されるのかどうかまでは例として書いただけだから分からんけど）。
まあ「給料上げられないなら辞める」「職パス貰えないなら辞める」は
そういったところで”直属の上司”や人事課の権限でどうにかできることじゃないから、
希望しない配置転換（駅内配置転換を含む）を指示されて「それなら辞めます」が言えるくらいじゃないと、ってこと、が妥当な例題か。
過不足調整など不正の強要には「辞めます」じゃなくて「コンプラに通報します」と堂々と言えばOK,ていうかほんとに通報したほうがいいだろう。 異動は勤務駅の変更、配置転換は駅内での配置箇所変更か 【毎月5日】まんがタウン 13コマ目【双葉社】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/4koma/1601823438/486-
486□□□□(ネーム無し) (ﾜｯﾁｮｲ 232c-ZckI)2022/04/13(水) 07:45:16.76ID:TYiajuhd0
>354
みさえの悲劇とひろしの喜劇 クレヨンしんちゃん分析録
https://crashinsti.at.webry.info/202111/article_2.html
例えば『まんがタウン』は３４５円（税込み３８０円）と書いてありますが、セブンイレブンは切り捨て計算なので、セブンイレブンなど実際には３７９円で買える店もあります。
これは、消費税を小数点２位まで書かないといけないという法律が出来た（のかな？表示してない店もあるけど）ものの、打ち上げにするか打ち切りにするか、決まってないからでしょう。
ただ、ここで、『クレヨンしんちゃんカレンダー」では謎が生まれます。
カレンダー、１３６４円（税込１５００円）ですが、1364円に消費税をかけると、切り上げ計算なら1501円になるので、切り上げの店なら１５０１円になるはずですが、
カレンダー自体に「１５００円税込」と書いてあるものを１５０１円で売ったら詐欺でしょう。
このへんの法律はどうなってるのか、よく分かりませんね。
余談ですが、『ドン・キホーテ」では、もっとややこしいです。
経口補水駅が「９８円（税込106円）」と、値札が、手書きではなくきちんと「印字」されているのに、実際に買うと税込で１０５円なんですよね。
店舗の値札が切り上げなのに実際の価格が切り捨てって、ややこしすぎます。安いぶんに文句を言う人はいないからいいとの考えもありますが・・・・。 488□□□□(ネーム無し) (ｱｳｱｳｳｰ Sabb-hh9d)2022/04/13(水) 11:08:07.68ID:WHkcdqBHa>498
打ち上げんなw 498□□□□(ネーム無し) (ﾜｯﾁｮｲ 172c-7gtI)2022/05/12(木) 05:07:57.51ID:huxO9FQV0
>>486
>>488
「打ち上げ」は変だよなｗ
打ち上げ花火じゃあるまいし。もうひとつの「送別会」的意味の打ち上げでも意味が通らない。
（繰り上げ、繰り下げというのも、桁が変わるような印象イメージがあるから、「切り上げ」「切り捨て」が一般的な表現か？）。
それにしても消費税ってのは店舗の利益になるわけじゃないのに
わざわざ切り上げ計算にする店はなんなんだろうな。
レジ袋で切り上げ計算だと腹が立つわ。３円（税込４円）とか。
逆に「うまい棒」は４月の値上げ以来、どの店でも「本体12円、税込12円」となっていて
切り捨て計算が前提になってるが、これはヤオキン（うまい棒の会社）から言われてるのか？この場合、店舗が上納する消費税がどうなってるのかよく分からないが。
上述のクレしんカレンダーだって「切り捨て計算」が前提での「税込価格」だし。
書籍類は切り捨てにも切り上げにも対応できるように
「本体＋税」という書き方が一般的だが、
ＪＲ時刻表やＪＴＢ時刻表は、「定価1,205円（本体1.095円）」というふうに切り上げ計算前提だね。
実際は一部のコンビニを除き、切り捨てで1204円で買えるけど、上述のドン・キホーテの例のように「安い分には文句を言われない」ってやつかな。 この会社では本当に会社と自分をきっちり分けたほうが良い
会社のために何かをしたい、と思っても信頼を壊すような事を平気で行うし社員の事も信頼していない
特別勤務手当や年末年始手当、都市手当なんかがこれから要求していくが会社は社員の事を考えてないから金を出すつもりがない
そこまで考えた上で仕事をした方が良いぞ。
組合も頼りにならず会社が動かないなら裏情報を暴露してこの会社には人が寄り付かないようにするしか抵抗方法がない 本体社員だけど、jessにいます。
助勤1徹いくと1800円くらいもらえます。
宿直手当と助勤手当、これjessないんだね 数百円とかは出るよ
助勤って言ってもブロック内は手当出ないんだよね >>472
俺jessから本体に転職するわw
そしてすぐに本体からjessに出向するわw
低賃金なんかに付き合う必要ないもんな >>474この待遇格差はさすがにやばいと思った、今まで助勤手当はあるのかと思ってたからさ。俺ももちろんブロック内で助勤してるだけだけどこれはやばいね。昇級も1000円だか1300円なんでしょ？うちらの助勤費より安いじゃん >>474
100パー無理だろ
一回他社行かなきゃ >>475
管理者になれば3000円くらいだったかな？
それでも3000円ww ここに等級ごとの基本給張り出せよ
そうすればJESSに入るの考えてる人もやめるだろ
コンプラとか関係ねぇよ
俺らみたいな犠牲者を少しでも減らさないと 同人サークルＴＴＴ http://ttt98.jugem.jp/ ←＞homepageが死語になる時代がくるとは。しかし時代は繰り返す。いつか、ツイッターという言葉が通用しなくなる時代が～～斉藤蓮は本来１組。
〇
（味塩胡椒類／しょうゆ／ソース／ケチャップ／塩／マヨネーズ／他）
※必ずしもフライパン自体のフタでなくてもいい。
＊「卵を入れてから前はフタ（蓋）をしない、入れてからフタをする」。
●目玉焼き（半熟）
＝フライパンは温まるまで強or中or任意で（蓋はしないで約30秒）→茶碗等に卵を入れてからフライパンに入れるorフライパンに直接に卵をぶち込む→弱火→１分→蓋を開けて様子を見る→再点火→フライパン側を動かして食べるための皿に卵を移す。
→弱or中火で１分→フタを開けて様子を見る（場合により再点火）→フライパン側を動かして食べるための皿にうつす
●目玉焼き（固焼き）
＝フライパン温まるまで強（蓋はしない）→ダイレクトに卵を入れるか否かは半熟と同じ→弱と中の中間の強さの火力（中火）→フタをして１～２分→火を切ってフタをしたまま２分間余熱。
Ｑ：茶色くしても中身が半熟なのはなぜ
Ａ：火が強すぎて回りがこげて黄身が焼けないだけ😂蓋をしてもう少し弱火にすると黄身が固くなるよ☺挑戦してエライね☺ （補足：但し、茶色でも半熟というのはいくらでもある。）。 jessの昇級って1年間頑張って
1等級1000円
2等級1300円
3等級2000円だっけ？
本体さんは助勤1回で1000円オーバー貰えるらしいです 【三ツ橋快人】RYOKO 四品目【サンデー】 http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/wcomic/1548187581/l50
■
【臼井儀人】クレヨンしんちゃん【よしいうすと】８ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/rcomic/1491598814/111- ←懐かし漫画板
クレヨンしんちゃん映画総合スレッド Part.5©2ch.net https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/animovie/1458140805/l50 ←アニメ映画板総合スレ。
クレヨンしんちゃん 92 https://pug.5ch.net/test/read.cgi/anime/1639647134/l50 ←アニメ板通常スレ。
※テレビアニメ板は後釜名公開含む声優交代がリーク（って日本語で言うとなんだ）され、YouTubeにリークされそれが５ｃｈに貼られたが、2018年の件に鯖移転か単なる誤植か、以下より前が辿れない。
過去鯖を見つけるか、手作業で探すか、S C側で入るか。「クレヨンしんちゃん87 https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/anime/1553256035/l50 より昔には…）。
ガラケーサイト「 携帯2chﾌﾞﾗｳｻﾞ ぬこ http://n2ch.net/i/----3-3-n1--f/?guid=ON 」とか使って
「クレヨンしんちゃん 8１ http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/anime/1525268058/88- 」に行けた（リーク当該動画スレ）。
■
クレヨンしんちゃん研究所
https://crashinsti.web.fc2.com/
→テレビアニメ編→2022年テレビアニメ・サブタイトル→ https://crashinsti.at.webry.info/202202/article_4.html クレヨン・ジャクソンとプリンセス クレヨンしんちゃん分析録
●
同人サークルＴＴＴ
http://ttt98.jugem.jp/
http://ttt98.jugem.jp/?page=1
＞ツイッターだインスタだと。ネットの基本はホメパゲなんだよう。homepageが死語になる時代がくるとは。しかし時代は繰り返す。いつか、ツイッターという言葉が通用しなくなる時代が
jikjoijioujoiujoiu >>484 >>485
（つづき）
（味塩胡椒類／しょうゆ／ソース／ケチャップ／塩／マヨネーズ／他）
※必ずしもフライパン自体のフタでなくてもいい。
＊「卵を入れてから前はフタ（蓋）をしない、入れてからフタをする」。
●目玉焼き（半熟）
＝フライパンは温まるまで強or中or任意で（蓋はしないで約30秒）→茶碗等に卵を入れてからフライパンに入れるorフライパンに直接に卵をぶち込む→弱火→１分→蓋を開けて様子を見る→再点火→フライパン側を動かして食べるための皿に卵を移す。
→弱or中火で１分→フタを開けて様子を見る（場合により再点火）→フライパン側を動かして食べるための皿にうつす
●目玉焼き（固焼き）
＝フライパン温まるまで強（蓋はしない）→ダイレクトに卵を入れるか否かは半熟と同じ→弱と中の中間の強さの火力（中火）→フタをして１～２分→火を切ってフタをしたまま２分間余熱。
Ｑ：茶色くしても中身が半熟なのはなぜ
Ａ：火が強すぎて回りがこげて黄身が焼けないだけ😂蓋をしてもう少し弱火にすると黄身が固くなるよ☺挑戦してエライね☺ （補足：但し、茶色でも半熟というのはいくらでもある。）。 なんか長文荒らしがきたなw
会社からの回し者か？w 国労のホームページの最新コラム、jessのこと書いてるね
知りたい人は JR東日本 国労で調べて 内定者の半数近くが内定辞退してるのを外的要因のせいにしている幹部の皆さんはさっさと退陣してくださいよ
このままだと今年は内定出しても8割近く辞退とか有り得るぞ 他の子会社と違うところは、ここは本体と同じ仕事してること
そりゃコンプ警戒して逃げますわ 国労ダイジェスト198だね。見たわ。同じ思いだわ。 普通、子会社ならある程度仕事の負荷が少なくして福利厚生や給与を抑えようってのはわかるんだけど花形の仕事はさせないけどやってる事は同じで給与と福利厚生に差をつけてるんだもんな
そりゃ気付いたら馬鹿馬鹿しくってやめるよ。
「駅業務に特化した戦略会社」ってなんですかw
やることなす事本体に顔色伺って人事考課も本体の赤字に釣られて昇級昇格させないクソ企業に先なんてねーだろ
既卒でまだ他を受けられるから4月入社の人間ははやく逃げろ
ここの書き込みは大袈裟でもないし、若い人間のチャンスを奪ってはならないという親切心の塊 急な採用計画変更(中途採用中止)で折角作ったポスターも全て作り直して差し替え
現場に経費削減とか言っておきながらポスター作り直しでどれだけ無駄金つかったんでしょーね 中途募集辞めたのって基本給UPしたからコストかかるからなのか？今年入社も高卒の田舎から来て寮に住まわせてるのが多い気がする。やり方が吉野家の生娘シャブ漬け作戦と変わらねーじゃねぇかよw ようやくみんな気づき始めて草
ずっと前は肯定派ばかりで気持ち悪かったわ >>483
しかも在級年数がある程度経過すると半分になった気が.... >>496前は仕方ない。
だけど今年度からのボーナス減らされる予定や昇級金額の見直しなし、昇格基準がデタラメ、福利厚生の見直しなし等、これがわかって会社擁護するやつなんかいないよ
いるとすれば本物の会社の犬 >>499
それか次がないGS上がりか資格持ってなくて転職できない高卒 ここに25歳、30歳、35歳のモデル月収、年収を書いてみては？
俺いきます。
俺月収
25歳23万
30歳25万
35歳30万予定
です！ はい、ありがとうございます。
今すぐ辞表出してきます。 >>501
これが現実だよ
JESSで骨を埋めるなんで馬鹿なこと言っちゃいけないよ
君らにはまだまだ希望がある
すぐに転職先を探すんだ！ 泊まり勤務とかって普通の一般的な企業だと、特殊な勤務形態に対する手当が付くんだけどうちはないんだよね。
本体はきちんと1徹につき補助がある。
jessって根本から社員を舐めてると思う
人が宝、とかまじで思ってもない事言わないでほしいね >>505
本体は過半数が日勤勤務で駅や乗務員で泊まりがあるから特殊な勤務に対して手当が出る
一方jessは過半数が泊まり勤務で日勤勤務の方が特殊な勤務体系で日勤に手当を出すのはおかしい、泊まりが当たり前だから当たり前に手当を出すのもおかしいって理屈で泊まりの手当がないって聞いたな 嫌ならやめれば？
不満分子と仕事してるとこっちまでやる気削がれるし
来年はリー研行きたいから足引っ張られても困る 石の上にも3年とは言うが3年目で4年目で辞める奴大杉w 去年の横浜支店入った高卒は1年以内に全員辞めたらしい
これからボーナスも下がるしコロナも落ち着いてきたから他企業の採用も戻るから3年目4年目もっと抜けるよ 理系の人から見て「新500円硬貨を使えないこと」に違和感はないのですか。
JR東日本単独駅の首都圏では今のところないが（地方は知らん）、関東大手私鉄や、
JR東日本グループでもニューデイズや路線・高速バス（の運賃箱）では新500円玉未対応のところがある。
これ理系なら「おかしい」と分かるはず。
物理的に壊れたなら修理担当の人呼ぶようだし手間も時間もかかるが、
旧型（ボタン式）の券売機はとにかくタッチパネル式の券売機（首都圏のほとんどの鉄道会社）や
セブンイレブンの新型レジ、ゲームセンターの新型両替機などは、ダウンロードするだけで新500円玉に対応できるはずで、
機器改修は必要ない。
指定席券売機（ＭＶ50など。券面にはなぜかＶＦと表示されるが）やマルスは
夜中に自動ダウンロードでソフトウエアが更新されるように、
券売機等も然りで新500円玉を使えるようにするにはダウンロードすればいいだけで今すぐに出来ること。
それなのに「順次対応」とか意味分からん。
（どうでもいいがなぜか南浦和駅の券売機には「買い間違い（え）払い戻し」がない）。
医療機関の入り口にある体温計なんかでは「マスクをしてないと測定できない」なんてのも最近は出てきているが、
これは設定変更で変えることができるものと、設定変更でも変えられないものがあるが、
将来マスクが不要になった時に設定変更不可のものでも「（マスク不要という）新しいパッチをダウンロードすればいいだけ」である。
あとは西武鉄道の券売機は「ただいま２千円札は使えません」と流れているが、
ただいま、っていうか、いつも使えないだろｗ >>512
それね。機械的には使えるけど切り離し設定してるからな
釣り札足りなくなると一万円札すら切り離すし >>505
そりゃ宝だよ 安い金で働いてくれるんだからw 退職金も最大で基本給の30ヶ月くらいでしょ？
30万だったら1000万もいかないw
頑張るのアホくさいから続けるならノンビリ程々にやらないと 一生懸命やるだけ損 >>516
基本給低いし計算式に基本給意外は入れてくれないんだから係数くらいはケチらないで欲しいけど地震とか言い訳にして下げられそうだよなぁ 業務は増やされ、一駅当たりの受託料は本体の言うがままに引下げ この先どうなるんだろうねぇ 地震なんて俺らには関係ないよな。あくまで駅業務の委託費だけで考えろよ
役員が本体の犬ばっかだとなんも変わらないなー 推しカノがYouTubeのおすすめで出てきた…カップルYouTubeとかそれ系全く見た事ないのにマジかよ… >>518
地震の影響はほとんどないんじゃないか？
多少の駅収現状はあるけど殆どコロナのせいでしょう。
当期の駅収入で来期の委託費が決まるから来年はボーナス上がるかもな
本体のボーナスは所得税、jessのボーナスは一年遅れる住民税みたいなイメージだよね。 受託料が一年遅れなら昨年度のほうが台所事情は厳しいと思うんだけど、それでも賞与減るんか? 6000億近い赤字の翌年が去年度だから
その理屈だと今年度は1000億円くらいの赤字
去年の賞与は内部留保から切り崩したんかな カタログギフトもサポートプランもなかったんだからそりゃ多少なり金は浮いたろ。そっちでバランス取ってるならボーナスは減らないはずだ。 >>524
そういえば、去年あたり
大量の金を東証に突っ込んでなかったっけ？ >>525
そもそも内定辞退が多かったから人件費的には余裕ありそうな気が 今回のボーナス2.0切ったら流石にやる気失せるわ
東労組は息してんの？ 中学の時の塾の先生
「３年生の２学期はみんな勉強してくるから
取れるところで確実に取らないと」
つまり、東労組は、勝てるところで確実に戦っておくべきだったのに、
中央線の変電所火災の中込助役（当時）について
弁護士100人中100人が勝てる（こんなこと滅多にない）という案件でも訴訟をしなかった意味不明な労働組合。
御用組合、会社の補完勢力、追随勢力、と言わずしてなんという？ とりあえず国労は数年間組合費を0円にして新規の社員獲得に力を入れた方が良いと思うな
勧誘も最近はほとんど無いし、上の奴らは自分の代さえ安泰なら良いと思ってるのかと思ってしまう。 >>512
新しい券売機ならソフトウェア対応できるけど、ボタン式の旧型は無理。
ソフト更新もタダじゃない。ソフト会社もボランティアじゃないからしっかりお金取る。
いま鉄道会社はたかが500円玉にコストかけられない。 
>>528
息してないよほぼ。各運輸区で起きたトラブル等にパッシングが精一杯
JESS無能すぎて指定席券売機で新幹線の券を発券してあげることもまともに出来ない。 こないだあんたらの駅で発券してもらったんだけどレベル低すぎて苦笑した
しっかりしろよ >>534その程度か。可愛いレベルじゃないか
本体で40年働いてた某副管区長は駅構内を歩いていた時に客から都区内の切符で下車できるかを問われた時に自分の駅が特定都区市内にも関わらずその切符で降りられるか分からず改札まで客と一緒に聞きにきたこともあったからなw 部外者は黙ってMVでも使え。
使えないなら文句を言うな。
知識自慢でマウント取りたいなら他所のスレでやれ
ここは社員が不満を語るスレ
出直してこい馬鹿が。 >>534
まともな給料もらってないからそれでいいんだよ
俺も案内は基本適当だから
この間も「これ以上案内する程の給料は貰ってない」って言って断ったから >>538ワロタ
ぶっちゃけ昔はよく支店のお偉いとかに
「jessは本体からの信用を増やす事で委託先を増やして委託金が増えるからお褒めやサービス向上をする事が君たちの給料UPに繋がるんだ！」とか言われたけど、蓋開けたら本体赤字を人件費を安くして補填するだけの会社やん。
サービスメモでお褒めとかファインプレー増えてる傾向らしいけど「本体が赤字なので基本給UPに繋がることには慎重になっていかなければならない」って去年の組合に回答した経営陣。
こいつらの掌返しには驚くばかり。社員の嘘は許さないが自分達の嘘は日常的
こんな環境じゃ誰もまともな仕事したいとは思わないよね 嫌なら辞めりゃよくね？
何でこんなとこ入ったん？
京王設備サービスと同レベルだよね？
同じ子会社でも、クレペリンから運転士用適性検査までやる東武 同じ子会社でも、クレペリンから運転士用適性検査までやる東武SSとは明らかに違うし、格下感がすごい
今都営が60人の大量募集してるから受けたら？
JR北海道ならほぼ99％内定もらえるし、乗務員にもなれる
東本体は無理だから諦めな 辞めたらつまんないだろ、次の被害者が出ないように暴露合戦が2ちゃんの醍醐味だろo(･x･)/ 嫌ならやめろ
以上！
一応言っておくがこれでもウチは世間一般的に見ると日本で上位1割位しかない大企業
ウチより給料やばいブラック中小なんて腐るほどある
上には上があるけど下を見るととんでもない
俺の周りにはjessに入りたいって奴が結構いる
鉄道系の子会社では大きいし、鉄道では花形の駅員もやれる、腐ってもJR東日本グループ
つまり代わりなら幾らでもいるってこと なんでそんな顔真っ赤にして嫌ならやめろ連呼してんのｗ 支店課員か管理者か役員か？w
鉄道の花形は車掌だろ。アホか
この社員を豊かにする気のない運営方針は大企業(らしい)がやる事とは思えない。
金は出さないが仕事は増やしてルールはキツくする今年の新入社員は何人辞めるかなー
去年の横浜支店に来た高卒はみんな退職したらしいなw 横浜支店に入った高卒の子が1年未満で全員辞めちゃったのは本当の話だよ
ソースは管内所属の俺 途中で書き込みボタン押しちゃった
ソースは管内所属の俺の同期。衝撃的すぎてわりと有名な話 伝聞で、しかもその同期の情報が正確だという確証もないのによくそうも自信満々に言えるね
同期の言うことが100パー正しいという根拠は？ 辞めてる人が多いのは事実だよ。
特にこの会社は天下り管理者と出向社員だけには甘いから。
会社に不満がある人は、年齢が若いうちに真剣に転職活動した方がいいよ。
俺は今年都営の試験受ける。 会社も辞める人が多い前提で採用してるんだろうな。
別に足りなくなれば出向受けばいいって思ってそうだわ。
当然出向してくる人が増えれば金がかさむ、結果人が辞めれば現役の給料が上がらないって負のループだわ。
でも退職金1000万いかない会社だって多いけどギリギリ貰えそうだからまだマシな気がする 横浜駅務管区の去年度高校卒の新卒社員が全員辞めたのは本当
俺が横浜駅務管区だからまじな話
しかも1人は2ヶ月くらいで辞めてその後半年以内にバタバタ辞めて最後は10ヶ月以内くらいだったかな？
1年持ちませんでした 車掌にもなれず給与も少なく
客のクレームだけ押し付けられる仕事なんか辞めて正解 >>554
やっぱ本体コンプに目覚めてしまったっぽいな 新卒の場合は本体コンプとかよりも仕事内容と釣り合わない給料だろ。泊まりやってて手当もないし高卒なら18万ちょいとか？なんだろ？
地方から来た子を寮に閉じ込めて(寮費3万ちょっとは取る)帰れないようにして飼い慣らそうとするクソ企業だからな
さっさと辞めて正解だよ 労働者をバカにしてるんだよ
車掌運転士という
鉄道業界の標準的なステップアップをする権利すらなくて、駅なんていうバカやキチガイの相手を専業にする業務で一生飼い殺すなんて、人が集わずに当然 でも2か月や半年で辞めるって、明らかに次決まってないだろうし、そいつらの人生終わってるぜ >>538
俺も「コンシェルジュとかじゃないんで、おんぶにだっこみたいなのは勘弁して」という
ニュアンスの事をバカ丁寧で慇懃無礼に言ったことある 当直とか支店の連中は、普段自分たちは接客対応しない癖に
何かあると、アレルギーのように「お客さまにより添った対応」をとか
「もっと丁寧に」とかふざけた事言ってくるからな。
だったらお前たちが現場に来てやれとつくづく思う。 高卒ならやめて正解だろ
いくらでもやり直しが効く年齢
大卒でここ入ったら終わり 助勤やった事ない馬鹿どもが助勤のやり方を決めてる時点で終わってるよな。「制服は都度持ち帰り、出勤の時に自宅から持ってくれば前日に置いてくる手間は必要ないですよね？」だって
満員ラッシュの中帽子や制服の上下を持ってこさせる鬼畜の所業を当たり前と言っちゃう異常企業
手当はつくらないけど社員の負担は当たり前、
それがJESSクオリティ。
※本体社員さんは一徹1200円くらいの助勤費用有りw その本体だって営業統括センターになると助勤手当なくなるだろ >>565
本体も2020年4月から助勤しても何も貰えてないよね >>531
そういえば、
「新500円玉は使えない券売機」
で
「新500円玉が釣銭で出てきた券売機」
なんてあった気がする 500円玉硬貨の件はソフトウエア問題ではなくハードウエア的問題とは限らんでしょうよ。
現に、セブンイレブンはのミニセルフレジは既にアップロードで新紙幣に対応できるようになっているし。 一斉退職しても会社が手を打たないってのは
舐められるというか、「どうせすぐに次が来る」と思われてるんだろうな。
ただ「離職率」というのも学生の就職活動の重要な指標だから、コロナ禍が収まれば学生はこの会社にそっぽ向く可能性は高いが、会社はそれに気づいているだろうか？
まあ昔からJR東日本グループは、
その職場で次々にうつ病が発生しても「なるほうが悪い」「やめても代わりはいる（から勤務希望変更は認めない）」みたいな感じで、
勤務の配慮とか一切なかったり、逆に駅によっては女性だけ甘い勤務にいれたりしていたが。
（勤務希望変更は単なるワガママとか言う人もいるかもしれないが、
社員互いが互いが「そっちの勤務をしたい」と言うなら聞くべきだろうし、
あるいは、他に向いてる職務があるのに明らかに向いてない職務に振るとか、そういう傾向はあった。
だからこそウツ病患者とか続出したんだろうが、「（助役が）そんな考え方だから鬱病で休職者続出なんですよ」と言っても聞く耳持たず。信濃川水泥棒の時もそうだったけど。
そして休職者は「在籍」はしているから会社として人数は増やせないから、
より少ない人数で駅を回すことになり、オーバーワークにより休職者や退職者がさらに出るという負の悪循環が続いていた。
話を戻して、
「～をさせて頂けないなら辞めさせて頂きます」
くらいは言えるようになったほうがいいぞ。
じゃなきゃ、いつまでも舐められっぱなしだ。
（ただし言い方を間違えると、この発言を言質に本当に解雇されるので、どういう言い回しならいいかは慎重に。不安なら弁護士に相談を）。 >>559
いや、あるよ、どっちも。
単純にこの仕事が嫌で辞めるという以外にも、
２か月や半年でやめるなら、ここが「滑り止め」で、「本命」が受かったから
辞めるというのはある。
２か月というのはちょっと６月新卒採用とか特別な会社が第一希望とか、
半年で辞めるとなるとJR貨物（関東支社）は９月採用が多いから貨物に転職したとかじゃね？ 本体と比較したってしょうがないよな 下請けに入った自分が悪いんだしな ペコパじゃないけど 時をを戻したいわ 本体と比較してるんじゃなくて、
給料上げます、昇格させますって言っといて実情は全くその気がなくてやりがい搾取みたいな事して若い世代を騙してるからスレが荒れてんだろ。
時を戻したい気持ちは同じだがな 給料上げたいなら自己啓発しろって言う割にそれを認めるのは管理者の匙加減という適当ぶりだし、
管理者はなにしてるか分からん役職が死ぬほどあるのに下っ端は駅務係と主任しか役職がないから若い社員のモチベ上げる気もゼロ
本体からたんまり退職金貰って小遣い稼ぎ程度に適当な仕事してる上見て頑張ろうと思うかって話だわ そもそも人件費下げる為に作られた会社なのに何言ってんの？ 頭悪いなーそこの根本の話じゃないって言ってんのに。
人件費下げるためとは言え、若手が増えてるから会社は今後給与向上や福利厚生、昇格を進める、と言いながら管理者の匙加減で何も変化させてないから荒れてるって書いてあるだろ。
今の情勢わかってない感じからしてJESS社員じゃないだろ この会社の設立初期に入社して、当時は昇給が5年に一度という鬼畜ぶりだったんで退職したんだが、この頃に入社した人達ってみんな主任とかになってるの？ >>577どんな無能もみんな主任に上がったよ。今の4等級はGS経験者の無条件主任組が多数だから無能が多い 普通に考えて主任クラスで24万ってやばいよなw
係長くらいの位置付けではある感じだろ？人をこき使う気満々 設立当初の待遇はかなりひどかったから、前からいた人達は報われてよかったと思うね。
駅業務の子会社で基本給24万あれば悪くないと思うぞ。 本体の30歳主任で基本給25くらいだから鉄道会社全体が薄給だよな それでも基本給がそんなに低いなら鉄道以外の転職考えなきゃいけねーな
公務員とかでいいかな 新500円硬貨は素直に令和４年１月１日からにすればよかったのに、
なぜ令和３年１１月からなんて中途半端な時期にしたんだろう。
４月１日からならまだ分かるんだが。 社員がいなきゃ会社は回らないんだから、
会社が社員を舐めないように、
>>570 の下段に書いたことが必要。（相談する弁護士は「労働」が専門の弁護士で）。 退職したい旨を管理者に伝えたんだがあれこれ妥協案ばかり言われて話が進まない 支店に直接言えばいいんかね？
勤務時間外に別室で根掘り葉掘り聞かれて嫌になるわ
やっていく気が無いんだからさっさと辞めさせてくれよ....って感じ 頼むおぉぉぉ安給料で働いてくれおぉぉぉぉもぉぉぉぉん >>589
僻地で副業可にしてくれるなら考える価値あるけど東京支店じゃ嫌なこった.... これからどんどん面倒臭い仕事を押し付けられるようになるから早くやめよう....
エルダーのおじさんから言われたけど、JESSって酷いよな～
鉄道の仕事してるのにメリット一つもない、パスくらい出してやれよって国労でも言ってるのに。だってさ
北○社長によって我々はパスの支給がなくなってしまったよ 上が(駅務長含む)が下に無関心な所に限ってパワハラが横行してる >>592
そうかも。
うちはトップがかなりの人徳者で、
しっかり面倒見てくれてる。
すごく環境いい。 >>592横浜駅務管区の管区長のことだね、わかります
横浜駅務管区はパワハラ隠匿ばっかしてるからね >>593
うちもトップは微妙だけど駅務長が全員下に対して面倒見がいいから雰囲気はいいな 本体の女性社員は新制服になってからも、
というか歴代ずっと付けネクタイ（リボンもあった時代は付けリボン）だけど、
JESSの女性社員はガチネクタイ？ 付けネクタイ？
男性社員の場合はネクタイをガチネクタイだから緩めると目立つけど、
付けネクタイで緩めてる女性社員なのにゴム紐が見えないの、
あれは長さで調節してゴム紐が見えないように出来るんだってね。 >>587
え、それって超勤つけていいんじゃないの？
ってか退職届（退職願ではないんでしょ）が認められないってワタミかよｗ >>587
引き止められるだけアンタが有能と評価されてるということでもある 人件費エコ会社だからな。パスもお金さえJR東日本に払えばGETできたものの内部留保を増やしたかった社長が却下した
内部留保が増えてもうちらの労働条件や福利厚生はあがってないんだけどね。
最近こういう話を職場でもするから若手がだんだん不満持ってるのを隠さなくなってきたのが唯一の救いかな 組合入ってる奴がメールでボーナス交渉のプレス送ってくるんだけどなんなの？
3.0とか頭沸いてるだろ
現実見て欲しいわ そうだね、会社には現実見てきちんと福利厚生を整えて今季は2.8は欲しいよね
コロナ禍の中で休まず働いてるのに
役員や管理者は日勤でダラダラ働いて余生を過ごしてるんだからさ。現実見て欲しいよね >>603
俺は助かってるよ
何回か組合誘われるけど毎回要求通りに支払われたら即加入するって言ってるからさ
一生組合には入らないかもな
他社だと組合ごとにボーナス違ったりするけどここは全社員共通だから助かる >>603
どうせ苦渋の決断とか言ってガッツリ引き下げた月数で妥結してくるくせにな(^_^;) 社会的な業務の内容、会社の規模から考えてもここまで社員の事をコケにしてる会社って珍しいよ、本当に。
逆らわない、会社が決めた事に従うしか脳がないと思われてる
だから福利厚生も終わってるしパスもないし手当もゴミみたいなのでも文句言わねーだろ、と思われてるんだよ
組合入るのが嫌なら辞めて他に行くしかない。
このままいろんな業務をさらに拡大しても本体を潤わすためにこき使われて終わるよ。
ムカついた社員の誰かが会社の金を横領とかしてくれたら面白いんだけどな
みんなも周りでこの5chスレの存在を広めた方が良いよ
オレの周りでも見始めてるやつ結構いるし 恵比寿ってうちなんだね。
最近話題になったと思ったら人身
お疲れさま 千葉は緩行と京葉の一部の駅に行かなきゃ、大概暇で当たりだぞ。 >>612
八王子も吉祥寺と新秋津以外は暇だから遊んで金もらえる 部外者だけど、どんどん無人駅やワンマン運転が増えてるけど、
どうやってお金を払うの？
例えばたまたまＩＣカード持ってない時で
乗車駅にも降車駅も乗車駅証明書があるだけで物理的に精算できない時とか、
あるいは２千円札しかない時とか。
八高線や相模線でワンマン運転を３月のダイヤ改正で始めたから、
例えば東海道線根府川～相模線の無人駅、五日市線の熊川駅か夜間の八高線小宮駅とか、
とか、不正乗車するつもりがないのに結果的に不正乗車になっちまうことがあるじゃん。
（東海道線や五日市線なら車掌に精算をお願いする事は理論的には出来ても現実的には駅間が短すぎて無理）。
こういうのって事後申告で払えばいいの？ あとＪＲ東海の場合は無人駅で下車すると車掌が追いかけて着たり、
ワンマン運転だとバスみたいにそもそも前ドアしか開かないけど、
ＪＲ東日本って無人駅でも全ドア開くし、
車掌がいても車掌が追いかけてこないし、
仮にちゃんと切符を買っていても、下車駅でどこに切符を置けばいいのか分からん。
羽前沼沢駅（米坂線）、たしか、乗車券回収箱すら無かった気がする。 >>616
サンデーうえぶりって言って、
週刊少年サンデーの話が無料で１日最大で５話まで無料で話が読める（本誌より１週間遅れになるけど）。
『いつわり人空』って漫画を読んでみ？
「消えろ」
「『人間って消えるんですか』って顔してるんじゃねーよ、比喩だよ比喩」
ちなみに過去スレに幾度か出てきた
「そんなセリフは強さを極めた奴だけが言えるんだよ『竜王』、な、『竜王』～」
は、
『龍と苺』という将棋漫画の作品の中の台詞。 >>617
くだらねぇ書き込みしてねぇでドロヘドロ読んでな。面白いぞ。 ムーバーズの決意表明wwwwwやる気ねーのに実績作りとやってるフリだけは好きな会社だよなww 今日も窓口で社割発売しました
窓口で働いてるのに何も割引ない
働いてない部外者である本体の家族はあるのに >>620-621
お疲れ様。やっぱそう思うよね？
物凄く適当に、つっけんどんに塩対応してしまって良いと思う。MV買いが原則なんだからね。死ねばよいのにね！ でも君らはJR東日本の社員ではないし、なぜそんな人に社割与えるのかわからんよ
横浜市営の駅で働く京王設備サービスの社員に市営のパス与えますか？ >>623
まうんてぃんぐキモい
社内でうだつが上がらないんだろうね？ ってか頑張るわけないだろ
頑張っても頑張らなくても給料変わんないんだから
歩合制でもないし
とりあえず面倒くさい客いたら通して車内で、着いた駅で相談してください、出来るか分からないから最寄りの直営駅言ってくださいで済ませてる
文句言われたらウチJRじゃないんでって言うと何か分からないけど怒鳴ってくるw
チンパン相手にまともにやっても意味がないw テキトーにやって客が不満そうにして帰ってもなんも悪気も起きないわ。会社の評判どんどん落ちれば良いと思うよ
安かろう、悪かろうという言葉を知らない役員共に思い知らせてやれよ 残念役員共はそうした時代から生きている
むしろ、もっとひどかった
客に罵声が国鉄 >>623
あくまで受託事業を行う会社だからね
社員が何かの業務を委託するときに委託料を割引にするのがJESSの社割と言えるわな
家の掃除を5割引で依頼できるとか 昨年度て受託費削られたんだよな?
今年度て昨年より減らされたかどうかわかるやついる?
昨年と同額ならボーナス割合一緒でいけるなっと思ったんだよね 昨年度よりは若干上がったっぽいよ、けどプロパー増えて人件費が大幅に増えてるから…
詳しくは昨日のガルーン見てみな 上がってるけど、去年どの新規受託が増えてるから変わってねえが正解？ 経営陣が無能すぎるんだよ
ってか役員が本体って、＝自分達の進退が本体に握られてるから奴隷みたいなやり口だよ。
なんも改革もクソもできないじゃん
それなのに下っ端には委員会とかやらせてアレヤレコレヤレ
馬鹿馬鹿しいから適当にやりますw 受託解除したのは日暮里の一部だっけ？
受託金額が同じだとボーナスを前年と同じは厳しいかな
僅かな定昇がある分、同月数だと会社の支給総額上がるもんね 使えねー役員と支店の人間どんどん切れよ、あいつらの存在が1番いらない >>623
横浜市営は本体でもフリーパスないです。
なので京王設備にもないのは当たり前 うーん、ボナは昨年度と同じなら良しと思うしかないな そういう姿勢が会社になめられる第一の原因だと思った方が良いと思う。心の中では良しと思っても会社には少ない、少ないと言い続けないと今の昇級金額が見直されないように、全てが頭打ちになるよ 実際騒いでるのって東京と横浜の連中でしょ？
自分の所なんか暇すぎて社員同士で交換ノートとかやってるのにこんなに給料貰っていいのって感じだし 奴隷が掲示板ではイキイキしてて草
この会社にしがみつくしかないって本心では分かってるんやな なんちゃって本体かもしれんがこの企業にいたら一蓮托生。本体だろうと奴隷には変わらねーよw そこに気が付かないあたりがアホそう >>620
窓口で社割買うのって（本体の）内規違反じゃないの？
寝台などＭＶで出せないような特殊なきっぷのみしか社割の窓口購入はダメなはず。
（と言っても寝台は今はサンライズ号しか無いから東の社割を使う意味がないので、
うまい例えが分からないが）。 >>623
>>626
ちなみに都営地下鉄（舎人ライナー含む）の職員もパス無いです。
都営バスは知らないけど都営電車がないってことは都営バスもないのかな？
東京都の障害者には都営電車＆バスの無料パスが発行されるから、
ある意味、職員は旅客以下の待遇だ >>640
新宿駅とか同じ更衣室使って同じような仕事して、
本体と格差があればそりゃ文句言いたくなるだろうでしょ。
あと非常に細かいことを言えば新宿駅のゴミ箱の位置は
ＪＥＳＳ側の改札にしかないから、家庭ごみ持ち込み監視とかいうワケの分からない仕事は
本体ではなくＪＥＳＳがやることになっている。 京王設備サービスだかなんだか知らないが、
よく考えたら職パス（職務乗車証／職務定期券）よりも理不尽なのが
健康保険だ。
JR東日本ではなくても「JR東日本グループ」には変わりないのだから、
JRけんぽに入れないのはおかしい。
赤字のJR三島やJR貨物でもJRけんぽだし、
西武グループの赤字部門（近江鉄道など）でも西武健保だし。
たしか豊橋鉄道も名古屋鉄道と同じく、関西連合健保だよな。
「～グループ」なのに、その社保に入れずに協会けんぽになるって、
派遣社員や委託社員ならとにかく、契約社員や正社員でそんな事例って日本全国の会社でもウチだけじゃねーの？
東海交通事業もJRけんぽでしょ？
みずほ銀行とみずほ証券で健保が違うとか有り得ないでしょ。 わし他者大手企業からの運悪くの転職組だけど、
職務乗車証とか本体特権が無いのはわかるが、本体と同じ泊まりの仕事で本体にはある特勤手当てや年末年始手当みたいなのを、子会社には無い、って聞いた事ないなー
子会社にここまでせこい事やってる会社って本当に珍しい
こんだけ差がついてたら経営陣が社員のために同じような手当てを要求するのがわりと普通だけどね
「若い会社だから」ってのを言い訳に待遇向上を有耶無耶にされてるよな 奴隷は蜂起しないと
ここでぐちぐち言ってても変わらん 泊まりの時に寝室でセックスしてたバカップルはどこの駅のやつなん？ >>647
京王設備は電鉄と同じ東京西南私鉄連合健保 >>647
その通り。JRけんぽのほうが保険料率が低いし、高額療養費にプラス給付、出産時にプラス給付、傷病手当金にプラス給付など非常に恵まれている。
まあ他のけんぽ組合よろしく財政状態が非常に厳しいので早晩解体して同じ協会けんぽになるよ。安心しろ。 >>647
旧NREの健保は現在も名前はそのままでNREから分裂したJクリエーションとクロステフーズカンパニーはそこの健保みたい 宿泊勤務のときに性行為をしてはいけないなんて
就業規則に書いてないのに何が問題なの？ お前らストレスたまってんなぁー
泊まりの時タブレットで今年の新卒のかわいい子探してる俺は幸せもんだな >>648
人それぞれ事情があるから失礼を承知で訊くが、
なんで大手企業からわざわざウチに転職したの？ >>660
以前は5ちゃんなんか見ることもなく まさかこんなショボい昇給額だと思わなかったから
初任給低くてもいずれそこそこの収入になると思ってたから(T_T) >>659
それなー
一日中タブレットでずっと服見て過ごしてるわ >>661
普通の転職ならオープンワークなんかで調べないか？他にもSNSや組合が公開してる昇給額とか色々社外からアクセスできる情報はある。
俺は入る前にちゃんと昇給額まで知ってたぞ。 >>663
転職の時に口コミサイト見ない奴とかいるんだな笑
所詮辞めていく連中の偏った書き込みだが、参考程度にはなる。例えば人間関係がどうとかは個人的主観が大きいが、給与面と福利厚生の書き込みはある程度参考になるぞ。 >>665
新卒の場合はここしか受からないとかもあるだろ。
新卒で本体と併願すると「鉄道に関われればなんでもいいのか」的な質問を面接でまず間違いなくされるだろうし。
まあ本体の新卒は書類選考を通る自体が難関だけど。少なくとも日東駒専以上じゃなくとその時点で弾かれる？ つか大卒だと日東駒専以上じゃないと新卒採用を書類で落とすくせに
高卒はどんな偏差値の学校でも書類で落ちることはまずないんだよな本体。
さすがにエントリーシートにふざけたこと書いた奴は落とされたけど。
（貴社のお客さまをお客さまと思わない殿様商売を改めたいと思ったからです、
とか、
女性専用車両を内部から壊すために志望しました、
とか書いたりした場合は。
ただし後者（女性専用車）の場合はそれでＧＳは採用されたｗｗ >>653
くっそおおおおお！！！
くやしい…くやしい… >>671
てかなんでバレてるの？ひたち野うしくとか言わなけりゃバレないだろうに >>653
ひたち野うしくの奴は採用ホームページに
乗ってる女？ 【JR束】グリーンスタッフの語り場№29【契約社員】 [転載禁止]c2ch.net
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/train/1421131934/191
191 ：昼ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ﾎﾓｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ03系3重障壁ﾊﾞｾﾄﾞｳ綿飴箸JAL123：2015/02/16(月) 21:30:24.40 ID:ox70Xi1k0
職場でトイレ掃除の仕方を
「家でやってるのと同じようにやって」
と教わっていた。
家では妻がトイレ掃除をしているので、俺は何もしてない。
教わった通り、職場では
「家でやっているのと同じように」
何もしなかったら、
怒られた。
どういうこっちゃ？
家でやってるのと同じようにやればよかったんじゃないのかＹＯ
～～～～～～～～
↑これは前にも書いたことがある(>>93)が、↓のように俺は優秀ではあった
～～～～～～～～～
上司に「言われたことしかやらないんじゃロボットと同じだよ」と言われた。
つまり、「ロボットのように正確に仕事が出来る、と誉められた」わけだ。 >>672
性行為もそうだが、
洗面所や台所で小便してはいけないとは就業規則に書いていない 先輩の分のメシを自炊しなきゃいけない古い慣習の駅ってある？
さすがにないか。本体ならいまだに駅（の中の一部部署。部署って言い方も変だが）あるらしいけど。 ウクライナの鉄道って国営？民営？
こんな状況下でも地下鉄は走ってるみたいだが。 今年の新卒に対して会社とんでもない事やってるらしいな 本体のエリア採はFランでもいける
学歴は関係ないと思う
まともな見た目と受け答えできればほぼ100パー入れる
ここ入ろうとしてる奴は本体受けろ >>680
本体とここってどっちが社員のレベル高いの？
さすがに本体の方がレベル高いか？ 本体は夜間中学→通信制高校でも受かるからな
jessはエリート集団だから大卒じゃないと難しいよな。
本体とjessで高卒入社の割合比べたら優れている方は一目瞭然だな >>682
一目瞭然でどっちがレベル高いん？
明確に答えて？ >>683
文面で分からないレベルの君は本体しか入らないよ 大卒＞高卒
とも限らんがな。
Fランク大学の入試問題って高校の偏差値50程度のところと大差ないし。
当然、大学内でやる勉強も、
日東駒専≒高校進学校（偏差値70）＞大東亜拓帝国＞進学校（偏差値63）≒Fランク大学 >>679今回、高卒地方組の採用が結構あったんだけどjessって基本90分以内で通える箇所での配属じゃん
それが、地方高卒を採用しといて4月の直前に東京や横浜と言った繁忙の箇所に配属決定通知をしてるのよ
高卒で一人暮らし寮生活に押し込めたら辞めにくいだろうという浅はかな計画らしい
jess経営陣が考える事はかなり酷いよね
4月と言ったら辞退してまた仕事先を探すのも厳しいし >>672
知らんわ！！職場セックスに勤しむヤツがいるって考えるだけで悔しいんじゃボケ！！！
今日も寝床でオナニーしたるわ！！！ 去年の新卒入社が約250名で今年が約175名ってどんだけ内定辞退したの？ >>689
内定者自体が少なかったのかもしれないから一概には言えないかと.... >>690
人足りないのにそこまで採用絞ってるのか…
それか受ける人が少なかったのかな？ この掲示板の効果だろうねw会社の悪行を書きまくって馬鹿な役員共に思い知らせるぞー！ ここ見てるとホントに程度が低いよね
だからこんな会社で働く羽目になるんだよ >>694部外者だろうから教えとくと、本体も同じレベルだよ
むしろ40代以下なら本体よりjessの方が社員のレベルはマシだと思う
jess管理者のエルダーってセクハラとかパワハラで飛ばされたやつばっかだからね 悪評書くのはいいけど、結局なんか変わるんか
人手不足できつくなるだけでないの? 人手不足になりゃ待遇変えるしかない、となるかも？
個人の出勤数は法的にも増やしようがないから会社が考え直す材料になりうると俺は思うよ
あとはこれから騙されて入社する人の被害を減らす為か？
一人前になってから新人に辞められた方が職場的にしんどい。 退職してくれればいいけど過去スレであったように「休職」された場合、
理論上は人員配置にいることになるから増員は会社はしてくれず、
>>696 さんの言う通りになるよ。
まあJR健保と違って協会けんぽで休職しても
手当が薄いから
休職ならいっそ退職や天職するって人のほうが多いという可能性はあるが。 色々学んだプロパー社員が辞めてく辛さ、
それを穴埋めする現場の大変さは数値じゃ分からない。 どう考えても社員の士気を下げて貴重な人財(笑)とやをないがしろにする会社が悪いと思うんだが その通りだよ。金は出さないけどルールばっかキツくしてさ
やる気なくなるの当たり前だよね
ムーバーズ（笑）とかサービス推進とか色々やってるけどみんなやる気ないのにやってるフリしてる。それを見て管理者は騙される うちのサービスリーダーは着帽にこだわってるけど、かぶってるのはサービスリーダーがいる時だけだよ
それだったらやらなくていいと思う 制帽にこだわるのはバカだよ。本体スレでもあったけど。
券売機が鳴動してるのに「帽子をかぶってからな。時間がかかってもいいから」って、
旅客の立場に立てば一刻も早く駅員に来てほしいだろ、特急ならなおさら。 マルスのある駅に配属されなければ、こんな所て働く意味無し。他の鉄道や協力会に行った方がマシ。ケチ王設備、名古屋市交、京都市交の受託業者、警備会社が受託してる仙台市交のセノンとかは論外！ 朝の遠隔で起こされて、トラブル対応の時も、寝間着のまま対応のほうが旅客的にはいいよな そもそも都市部の駅で朝から無人って意味不明だよね
人件費削減のためならお客の満足度とか利便性なんてガン無視 東京で人やめすぎて他支店からの異動が増えてるみたいよ >>711
基本は3年だけど退職者の増加から1年で異動もあるよん いや、朝いらねえ
人こないし、あれほど無駄なものはない 実際みんなはJESS入ってどう思ってんの？
転職したりしないの？ >>695
前いた職場やその支店はそんなのがちらほらいたなぁ。契約にもして貰えず去っていくのばっかだったけど。今の管理者はエルダーだけど過ごしやすいね。次変なの来ないといいけど 高卒でも昭和鉄道や岩倉は優遇される？
というか指定会社推薦みたいのあるんだっけ 本当にここの奴らは社内恋愛に躍起だなw
下請けで乗務員にもなれない、なんちゃって駅員達頑張れよw みんな、お客さまの秘儀「前はやってくれた」にどう対応してる？
事情気の毒とかあるし、こっちも「本当はいけないんですけど、今回だけ特例で。次はダメですからね」
と言っても、
旅客によっては「前はやってくれた」と言ってくる。
これはサービス業共通の悩みらしいが。 あと、素直なお客さまの好意は受け取る？
「特急にその場で（自由席に）乗って検札が来なかったんでここ（改札）で特急料金を払いたいんですが」
と正直に申告してくる客や、
「伊豆急下田から来たけど切符なくしました」とか明らかに嘘ではなく本当のことを言っている旅客。
こういう場合は通す？
それとも「そういうお客さまはありがたいです」と受け取る？
伊豆急の件はとにかく、特急券に関しては俺は「こちらのミスですから」と受け取ってないけど。 >>718
本体なんだがどうしたらjessの可愛い子と付き合えるんだ教えてくれ >>718
駅員に関してはなんちゃってじゃないんじゃない？
とはいえ乗務員やら信号、司令になれないから なんちゃって鉄道員ではあるな あ、運転に関する指示出せないからやっぱりなんちゃって駅員かwすまん >>718
わかるよ、悔しいよな。寝床でセックスされるなんてさ。
でも恋愛に興味ねーわみたいなその態度、童貞っぽくてキモいぞ。 >>719
ある方は
「それはお客さま前回得をされてますので前回の分も精算頂きますか？それとも前回のは聞かなかったことにしますので今回の分だけお支払い頂けますか？」みたいなこと言うと意外と効くと言ってたな。 未だにjess煽りしてくる化石っているんだなwこのスレの流れ見てたらjessをなんちゃって駅員と言われても腹立てるやつなんかいねーのにな
今社員の指揮はダダ下がりだから会社の評判が落ちようと関係ないぞ >>718
乗務員にもなれないってなりたい奴は本体に入ってるよw
逆に乗務員は駅やりたいって言っても希望が叶うのは少数だろ？jessは駅希望したら駅に異動になるから嬉しいわ 悔しかったらコスプレイヤーにでもカップル系YouTuberにでもなるんだな この会社は副業OKだからそこで稼げれば大丈夫
まぁJESSが副業みたいなもんなんだけどね >>722
なんちゃって信号はやるだろ。（本体同居駅を除き）LED電光掲示板の行先いじったり。
あと立ち番も。俺的にはクレペリンやってないのに立ち番が法律上いいというのがいまいち分からないが。 >>733
乗降終了合図はただの発車の目安(あってもなくても発車は乗務員の判断)だから、運転取り扱いでもなんでもない。
本体は駅委託後でも問題ないように出発指示合図(駅員が合図を出さなければ発車できない)を廃止にしていった。 >>718
しょうがねえじゃん若い内は金なんかよりも顔で選ばれるんだから
悪いな うちは水色の路線だけど朝10本以上は旗上げる前にドア閉められるよ
立哨位置が階段付近で旅客に埋もれてるから車掌が確認しずらいんだと思うけど無視され続けられるから最近旗上げるのは車掌が待ってるって思う時だけだわ >>732
ここはそこまで熟成した会社ではないからさ 今年の新卒可哀想。
人件費抑えるためか、殆どが高卒地方の子を首都圏に引っ越しさせて寮に閉じ込めて
最初は地元採用みたいな話をしといて、配属先を知らされたのは3月の半ばだってさ。
かなり悪どいよね >>740
そもそも地方で採用しても受託駅ないけどね
寮で貯金たんまり出来ていいと思う この会社で新卒カード使うのはもったいない
昇給1000円の一生低賃金 私鉄で働いてるがここの連中は給料低い上に社内恋愛に躍起になってるって有名だよw 社内の女に手出すことしか考えてないのは鉄道現業あるあるでしょ
別にこの会社に限ったことじゃない
給料低いはマジ まわりで社内恋愛に躍起って、、聞いたことないけどな。
他の人に習って給料低いはマジな話w さすがに地方私鉄や３セクよりは給料高いんじゃないの？
JR三島やJR貨物には劣るだろうけど。 そんなに社内恋愛は結果であって、別に社内の人間を狙おうとしてるわけじゃ…
みんな、童貞くんたちにはちょっと難しい話だからやめて差し上げろ。 おまんこは狙ってても社内恋愛とか狙ってねえわw
セックス=交際の童貞はこれだから >>752
それもそれでちょっとなんだけど童貞よりはマシかwww るえあぴおうれあおいるえ
【毎月5日】まんがタウン 13コマ目【双葉社】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/4koma/1601823438/486-
486□□□□(ネーム無し) (ﾜｯﾁｮｲ 232c-ZckI)2022/04/13(水) 07:45:16.76ID:TYiajuhd0
>354
みさえの悲劇とひろしの喜劇 クレヨンしんちゃん分析録
https://crashinsti.at.webry.info/202111/article_2.html
例えば『まんがタウン』は３４５円（税込み３８０円）と書いてありますが、セブンイレブンは切り捨て計算なので、セブンイレブンなど実際には３７９円で買える店もあります。
これは、消費税を小数点２位まで書かないといけないという法律が出来た（のかな？表示してない店もあるけど）ものの、打ち上げにするか打ち切りにするか、決まってないからでしょう。
ただ、ここで、『クレヨンしんちゃんカレンダー」では謎が生まれます。
カレンダー、１３６４円（税込１５００円）ですが、1364円に消費税をかけると、切り上げ計算なら1501円になるので、切り上げの店なら１５０１円になるはずですが、
カレンダー自体に「１５００円税込」と書いてあるものを１５０１円で売ったら詐欺でしょう。
このへんの法律はどうなってるのか、よく分かりませんね。
余談ですが、『ドン・キホーテ」では、もっとややこしいです。
経口補水駅が「９８円（税込106円）」と、値札が、手書きではなくきちんと「印字」されているのに、実際に買うと税込で１０５円なんですよね。
店舗の値札が切り上げなのに実際の価格が切り捨てって、ややこしすぎます。安いぶんに文句を言う人はいないからいいとの考えもありますが・・・・。 ｋぽｋぽ
488□□□□(ネーム無し) (ｱｳｱｳｳｰ Sabb-hh9d)2022/04/13(水) 11:08:07.68ID:WHkcdqBHa>498
打ち上げんなw おいうおえ
498□□□□(ネーム無し) (ﾜｯﾁｮｲ 172c-7gtI)2022/05/12(木) 05:07:57.51ID:huxO9FQV0
>>486
>>488
「打ち上げ」は変だよなｗ
打ち上げ花火じゃあるまいし。もうひとつの「送別会」的意味の打ち上げでも意味が通らない。
（繰り上げ、繰り下げというのも、桁が変わるような印象イメージがあるから、「切り上げ」「切り捨て」が一般的な表現か？）。
それにしても消費税ってのは店舗の利益になるわけじゃないのに
わざわざ切り上げ計算にする店はなんなんだろうな。
レジ袋で切り上げ計算だと腹が立つわ。３円（税込４円）とか。
逆に「うまい棒」は４月の値上げ以来、どの店でも「本体12円、税込12円」となっていて
切り捨て計算が前提になってるが、これはヤオキン（うまい棒の会社）から言われてるのか？この場合、店舗が上納する消費税がどうなってるのかよく分からないが。
上述のクレしんカレンダーだって「切り捨て計算」が前提での「税込価格」だし。
書籍類は切り捨てにも切り上げにも対応できるように
「本体＋税」という書き方が一般的だが、
ＪＲ時刻表やＪＴＢ時刻表は、「定価1,205円（本体1.095円）」というふうに切り上げ計算前提だね。
実際は一部のコンビニを除き、切り捨てで1204円で買えるけど、上述のドン・キホーテの例のように「安い分には文句を言われない」ってやつかな。 URLに日本語は使えるの？でも掲示板等に貼ると自動リンクにならな... - Yahoo!知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12259214032
◆
【三ツ橋快人】RYOKO 四品目【サンデー】 http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/wcomic/1548187581/l50
■
【臼井儀人】クレヨンしんちゃん【よしいうすと】８ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/rcomic/1491598814/111- ←懐かし漫画板
クレヨンしんちゃん映画総合スレッド Part.5©2ch.net https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/animovie/1458140805/l50 ←アニメ映画板総合スレ。
クレヨンしんちゃん 92 https://pug.5ch.net/test/read.cgi/anime/1639647134/l50 ←アニメ板通常スレ。
※テレビアニメ板は後釜名公開含む声優交代がリーク（って日本語で言うとなんだ）され、YouTubeにリークされそれが５ｃｈに貼られたが、2018年の件に鯖移転か単なる誤植か、以下より前が辿れない。
過去鯖を見つけるか、手作業で探すか、S C側で入るか。「クレヨンしんちゃん87 https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/anime/1553256035/l50 より昔には…）。
ガラケーサイト「 携帯2chﾌﾞﾗｳｻﾞ ぬこ http://n2ch.net/i/----3-3-n1--f/?guid=ON 」とか使って
「クレヨンしんちゃん 8１ http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/anime/1525268058/88- 」に行けた（リーク当該動画スレ）。
■
クレヨンしんちゃん研究所
https://crashinsti.web.fc2.com/
→テレビアニメ編→2022年テレビアニメ・サブタイトル→ https://crashinsti.at.webry.info/202202/article_4.html クレヨン・ジャクソンとプリンセス クレヨンしんちゃん分析録
●
同人サークルＴＴＴ
http://ttt98.jugem.jp/
http://ttt98.jugem.jp/?page=1
＞ツイッターだインスタだと。ネットの基本はホメパゲなんだよう。homepageが死語になる時代がくるとは。しかし時代は繰り返す。いつか、ツイッターという言葉が通用しなくなる時代がjeaoijeajroi 同人サークルＴＴＴ http://ttt98.jugem.jp/ ←＞homepageが死語になる時代がくるとは。しかし時代は繰り返す。いつか、ツイッターという言葉が通用しなくなる時代が～～斉藤蓮は本来１組。
〇
（味塩胡椒類／しょうゆ／ソース／ケチャップ／塩／マヨネーズ／他）
※必ずしもフライパン自体のフタでなくてもいい。
＊「卵を入れてから前はフタ（蓋）をしない、入れてからフタをする」。
●目玉焼き（半熟）
＝フライパンは温まるまで強or中or任意で（蓋はしないで約30秒）→茶碗等に卵を入れてからフライパンに入れるorフライパンに直接に卵をぶち込む→弱火→１分→蓋を開けて様子を見る→再点火→フライパン側を動かして食べるための皿に卵を移す。
→弱or中火で１分→フタを開けて様子を見る（場合により再点火）→フライパン側を動かして食べるための皿にうつす
●目玉焼き（固焼き）
＝フライパン温まるまで強（蓋はしない）→ダイレクトに卵を入れるか否かは半熟と同じ→弱と中の中間の強さの火力（中火）→フタをして１～２分→火を切ってフタをしたまま２分間余熱。
Ｑ：茶色くしても中身が半熟なのはなぜ
Ａ：火が強すぎて回りがこげて黄身が焼けないだけ😂蓋をしてもう少し弱火にすると黄身が固くなるよ☺挑戦してエライね☺ （補足：但し、茶色でも半熟というのはいくらでもある。）。tjao;eijraoei ↑↑↑
https://twitter.com/daylightkeep/status/1530067485948805120/
https://twitter.com/daylightkeep/status/1530064557116641280/
『週刊少年サンデー』連載作品、
現在は「サンデーうぇぶり」上でも読める『競女！！！！！！』。
目玉焼きのお店水準って、どの店かにもよるが…。専門店（目玉焼きの専門店？）と、牛丼屋では、同じ目玉焼きでも、例えば牛丼屋のは素人が作るのと大差ないと思うが・・・。
「卵黄にある卵黄球を潰さず焼くと食感がフワフワになっておいしい」は
面接官が「御存知」なの？
というか、実際にそうなの？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ↓ はスレ内でも指摘されているが、JR東日本の研修で
「今は民間企業だから『職員』とは呼ばない」
と教わるのは、
少なくとも国語辞典的にはおかしい。国語辞書で「職員」を引けば、民間人も含む。
それとも、「立席（りっせき）」「小児（しょうじ）」みたいな、
鉄道用語ってやつか？
遺失物を遺失品と呼ぶのは、遺失物は商品ではないから間違い（間違いと間違えの違いは知らない。『誤り』と言えば誤魔化せる）と思うし「遺失物法」とも言うが、
遺失物が「遺失物品」の略だから、「遺失品」でも誤りとまでは言い切れないか。
（警察だと遺失拾得品と呼ぶんだっけ？???????）
↓
★★★★秩父鉄道Part45★★★★
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1632983856/466
466名無し野電車区2022/03/15(火) 18:22:27.70ID:r1LVMpOq >470
民間なんだから「職員」はいねーよ。
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／ スレチだ。上の努力は認めるが隠蔽体質は事故を生むぞ？ー >>762
『うまい棒』は、「４月１日発売」から値上げになった店と、
「４月１日入荷分以降から値上げ（それまでは従来価格のまま）」
の店があったのはどうして？
１２円本体価格で税込でも12円とか、切り捨てか切り上げかの計算とかで、店舗の上納金がどうなるかは、”消費税法”を読めば、課税事業者の消費税の計算方法が分かるかも？
（鉄道総合 http://n2ch.net/q/----3-3-n1--f/?q=%93%5D%89%C5&b=train&kako=1&guid=ON 「３スレ」と出てくるが２スレしか表示されない。
1:鉄道会社は簡単に増税転嫁の値上げ申請しすぎだ (68) URL不明
2:鉄道会社は簡単に増税転嫁の値上げ申請しすぎだ (94) http://peace.5ch.net/test/read.cgi/train/1387938132/ ）。
↑検討すら値上げした鉄道会社への批判や、タクシー運転手の屁理屈。
処方医薬品に関しては「入荷分から値上げ」が原則だが。
（レジ袋有料化義務化は医療機関は対象外とはあるが、バイオマス配合率に関係なく義務なのか？
個人店、持ち帰りの飲食店、催事・物産などではレジ袋無料のほうが遥かに多いが（催事物産と言う言い方もおかしいが。催事の中に物産があり、物産展のほうが意味が狭い）。
まあレジ袋が地球環境のためと未だに信じてる池沼はいないだろうけど。レジ袋１円とか逆にコスト（経費）かかるし。
用語と単語は意味が違うが、鉄道用語「小児（しょうじ）」、漢字構成上有り得ない「立席（りっせき）」という読み方は業界用語。
エド券（江戸モンソン券）は名前の由来は知らないが専門用語に違いはない。
「発駅計算」「差額計算」も、どっちかが業界用語。バスと違い、鉄道は下車と降車の意味も違う。
郵便局で言えば、現金書留を「げんとめ」と略するようなもの、お客様には通じない（現金書留をゲントメと略すなら、簡易書留はカンイではなくカントメと略さないのはなぜ）。
ajeoiiaureopiuraeopuo >>764
どのレスに対して言ってるのか分からないが、
このスレの１から987まで全部俺の書き込みだよ。
自演というより１人823役をやってるかんじ >>767 続き teuoiaruoeo
「お客様」を「お客さま」と書くのが親しみってのは、障害のガイを平仮名にするようなアホというより（障害と障碍の違いって何、障害と病気の違いは分かるが）、どこが親しみなんだ。親しみ込めてタメ語とか言う人もいるが俺はタメ語使われたらムカつくけど。
「マスク必着」も、「必着」は郵便用語であり、
「必着」を「着用する」という意味で認めているのは、「的を得る」を認める三省堂国語辞典のみ。
あと、明鏡国語辞典（大修館書店）だと「職員」に民間人は含まれない。辞書による差はある。
三省堂『新明解国語辞典』の「誤嚥」の語釈、『明鏡国語辞典』と真逆で、読み比べも一興（明鏡国語辞典は類語辞典のように誤嚥と誤飲の使い分けが書いてあり、その説明が新明解国語辞典と真逆）。
「多雪」のように、「国語辞書にはないが和英辞典にはある」という謎の単語もある。単語と用語は少し意味が違うが。
新500硬貨が使えない券売機で釣銭でなぜ新500円玉が出てくるかは知らない。
なお、「宅急便」は商標で、「郵送」は文字通り郵便配達だが、クリエイトＳＤ（ＳＤはスーパードラッグ）は店舗共通で「一部医薬品は郵送できません」とありながら、クロネコヤマト運輸を使う。
（緩衝剤プチプチは実は外側プチプチというのもあるが、郵便封筒→正式には「クッション封筒」では内側プチプチのみ）。新型コロナワクチン予防接種配送は主に佐川急便が担当。 ニューデイズのHPに
池袋駅１５号店（セルフレジしかないのにチャージは有人レジでという放送が流れてる矛盾店舗）
がないのはなぜ？
１５号店→１・２番線（埼京線・湘南新宿ライン）ホームのやや新宿方にある。中央２改札階段付近。
ちなみにニューデイズのセルフレジは
同じ商品を２度読みこむと注意こそ流れるが
そのまま操作するとスーパーのセルフレジなどと違い、１つの商品を２個会計することになってしまうので注意。 ウチらにもこう思ってくれるお客さま増えてー
↓
東海道本線 検札 特改 報告スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1611640643/640
640名無しでGO!2022/05/29(日) 00:33:02.20ID:38HdlW2J0
>>638
アテンダントさんには必要以上の事は求ないのがいいよ。別会社でパスも無い劣悪な環境で働かされてるからな。
本体の駅車掌運転士には極力厳しくしろ
あいつら本当に楽しすぎだから。 隣のjessの駅は夜ワンオペ、一方隣の別に大きくない本体管理駅は数人でやってる
正直お前らすごいと思うよ
嫌でも仕事は覚えるだろう ブロックに社員が少ないから、ただでさえサービス推進員や委員会が兼務になってるのに、ムーバーズなんて作って。現場のこと分からない人が企画してんじゃないの。こういうの正直キツい。 >>773
マジで遠隔サイコーよ
人身事故なり輸送障害は正直キツいけど、改札空いてるストレスの方がデカい。
夜どころか終日ワンオペで構わんわ。
遠隔さまには足向けて寝れませんわ >>772 （自演ではなく自己返信）
本体とウチの制服の違いを分かってない人が多い時点で無理だろ。
ウチの御意見ご要望も本体のHPからだし。
JR東日本とJR東海が区別付いてない人さえいるし。 【新エネ】 水素バス、水素トラック、水素電車へ JR東日本とENEOSが総合水素ステーション開発で協定締結 画像あり [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653664006/1 >>781深澤が社長じゃなくてよかったよ。
といいつつ深澤ハゲの一声でこっちまで被害が来るからなんともいえないけどな
うちにはうちで本体のイエスマン役員しかいないからどんぐりの背比べか 「(話したことも無いけど)親会社の社長批判しちゃう俺カコイイ！」 >>784
二度も政権投げ出した奴は批判したくなるわ。
一次政権は「美しい国日本』とか出して全然実行しないし
投げた後に靖国参拝しなかったことを「痛恨の極み」とか言いながら
第二次政権になっても靖国神社参拝しなかったし。
政治思想云々の問題ではなく、ここまでの口だけ番長も珍しい。民主党政権時代を笑えない。 この会社の程度の低さは、先輩の知識？
俺が牛乳飲んでいたら、
「ライト君、健康にいいじゃん」と先輩に言われて、愕然とした。
今、この時代に、牛乳が害悪で有毒で麻薬と同じと知らない人間がいるとは！
時代錯誤、時代遅れも甚だしい。 牛乳は不要だ、滅びるべきなのだ。
私はお前らより遥かに高みから この世界 この宇宙 万物の真理 すべてを見ている。
結果、牛乳は滅ぼすべきだと気付いた。
神の創しりものの中でただひとつの失敗 それが牛乳だ。
私は 世界を 宇宙を より美しい理想郷にするため 牛乳を排除する。
失敗を認めぬ神に成り代わって！
～～～～～～～～～
私は神の正義に従うまで！
牛乳を滅ぼすという、神の正義に！ >>789
牛乳飲むからそうなるんじゃないの？
あと公務員に人権がないってのは日本国憲法に書いてある >>791
カタワって身体障碍者の蔑称でしょ。
知的障害者や精神障害者は「脳カタワ」でしょ 横浜支店はサービス残業を助長させるような発言したりパワハラ隠しをこの数年で4.5件やってるような職場環境 ステーションサービスを含むJR東日本は、
自宅～最寄り駅までは２ｋｍ以上ある場合に駐輪場代（上限あり）が認められますが、
１９９９ｋｍ９９ｃｍ離れている場合はどうなるのですか？
そもそも「最寄り駅」って、ターミナル駅ならどこから駅構内とするのか。
いや、たとえ小さい駅だって、どこから駅構内なの？
武蔵野線・京浜東北線の南浦和駅で言えば、階段からなのか、改札口のことなのか。
武蔵野線・新座駅は？
西武池袋線・清瀬駅は、西友との連絡通路を含むのか。
東海道線・小田原駅の場合、西口の管轄はＪＲ東海だが西口のどこまでなのか。
東口の場合は「ＪＲ東日本→伊豆箱根大雄山線→小田原市→ＪＲ東日本」と所有権が非常に複雑だが、
駅改札外どころか構外である土地も、小田原駅の伊豆箱根側出口は、小田原市ではなくＪＲ東日本が所有権を持つ。
が、階段・エスカレーターは伊豆箱根の土地、駅構内の自由通路（コンコース）は小田原市の土地で、改札内に入ってＪＲ東日本の土地になるが、
この場合、何を以て「小田原駅までの距離」とするのか。 みんな辞めすぎだ！！！！！！なまくらが！！！！！
本体様は年収600万貰える仕事を我々は年収280万で熟す精鋭部隊！
低賃金で働く先輩社員を見ろ！低賃金の目つきをしているだろ？
見習え！！！！心臓を捧げよ！！！！！！！！！！！！ これからもどんどん人辞めるよ。
1等級じゃなくて2.3等級の人間も退職希望者が増えてる 社歌を作って毎朝大声で合唱した方がやる気が上がると思うんだ。
あとは明けの社員で就業後の30分は改札周辺に5メートル間隔で立って
「おはようございます」と大きな声で挨拶し続けた方がいいよね。
地域の皆様に好印象を持ってもらう取り組みを行うべきだと思う >>803
明けなのに就業後30分は無理でしょ。明けの時点で就業後何時間も経ってるのに 暴露
大卒3年目
残業しなかった場合、手取り16万円台
手当らしい手当は1つもなし 泊まり勤務かつ最短で帰宅出来ても拘束時間24時間30分、睡眠時間3時間なのに手取り16万 jessの手当で良いのは住宅手当くらい
本体と比べると結構もらえるけど、それ以外の手当は皆無に等しい 住宅手当なんて基本給を上げたくない企業がよく見せるためにやる常套手段だろ 駅務長や先輩社員達から目をつけられると苦労する。パワハラ、モラハラありあり。
管区に相談しても「世の中にはいろんな人がいる強く生きろ」上にいけば行く分、腐ってる。 大卒。超勤ほぼ無し住宅手当別手取り17万
最近主任上がった先輩の明細見たらビックリするぐらい基本給変わらなくて萎えた >>812横◯駅務管◯長 「パワハラなんてものは存在しない」
「あの人達は仲があまりよくなかった」
こんな昭和脳がトップの職場とか恥ずかしいです.... 4月入社はぴったり2年で1→2等級に上がるのに10月入社は2年半経たないと2等級に上がらないのもわけわからん
その次の4月入社組と等級上がるのが同じタイミングになって半年間は一体なんなんだって話になる
どんなに真面目に働いてもその半年間は一切評価されないって社員バカにするにも程がある
その癖にてGS経験者は2等級スタートとか舐め腐ってるだろ 自分が狂っているのを認めたくないから
他人を池沼というのは、障害者の発想だな。 >>815
分かります。
挙げ句の果てに「コミュニケーション不足が招いている事象だ」と言わんばかりの発言されます。
管区は部屋に入ったら出てきません。
駅務長も先輩社員の意見しか聞かないので偏った風通しの悪い職場が出来上がります。 >>816
2等級でもさして給料も昇給額も変わりゃしないさ 管理者にお前は２等級なんだから云々言われるくらいなら等級なんて上げてもらわんでいいわ 主任でさえ....だし 今年って横浜駅務管区は中山ブロック(管区長所属)の人間ばっかり昇格したらしいね。他にも査定に乗ってる人がたくさん上がってたのに軒並みおとされたって。
まじで人事考課が終わってるよこの会社 それは盛りすぎでしょ笑
2等級2年の俺が手取りそれくらい
住宅手当とか夜勤超勤諸々含めて >>821
昇格って主任(４等級)か?
それとも２、３になれない感じか? >>821
なんで中山辺りがやたらガルーン投稿してるのかわかる気がする 中山ブロック所属の人間は明らかに管区長の庇護がある
組織としてはこんな不平等なのは絶対にあってはいけない >>825
俺は入ってないけど組合によって違うから入りたい組合に直接電話して聞いた方がいいよ。
大体基本給の2%前後で初回組合費3ヶ月無料とかもあるよ。 >>829
組合入ってないお前には聞いてないぞ？
俺は組合に戻ったらしい>>819に聞いてるんだが
おーい>>819さん早く答えてくれよ >>830
年間で12000円くらいだよ
職業や役職によって支払う組合費が違うからなんとも言えんが俺はこのくらい >>831
ボーナスからも引かれるのにそんなに安いわけないじゃんw っていうか組合費ってそんなに高いのかよ…
何にそんな金使ってんの？
そもそも組合費払った以上のメリットはあるの？ 頑張ってリーダー職やらに受かっても
税金やらで手取り20万行くか行かないかだからな
それ見たらやる気もなくなるわ >>832
俺は社外労組だよ
社内のゴミ労組なんか入らねえよ >>833
ストライキやる組合はストライキ中の組合員の給料補填や専従で飯食う役員の給料とかね
他にもお抱え弁護士の顧問料とか組合事務所の家賃とか？
ボーナス交渉は社員が片手間でやるわけでなく組合休職中の人だからそれなりに費用はかかるし組合員減ってるから赤字なのかもな >>835
外部労組もいいと思うけど大きい問題じゃないと介入してくれないのがネックだわ
パワハラあったりするから、その点の盾としてはいいと思う。
ただ職場の勤務や設備の小さいことに文句言ってくれるのはJRの組合だけだからね
うちの駅だとベッドのシーツ敷く時間が勤務時間外→勤務時間に変わったりしたかな すき家で社員死亡、ワンオペ廃止だとよ。
jessもワンオペ進めてるけど結構エルダーの人が具合悪くなって急遽呼び出されたとか昔からチラホラ聞くよね
何かあってはまずいしJRや jessも見習うべきだと思うな >>838
ワンオペ廃止は無理だよwww
アップルウォッチを活用すればいいかもね もうじき夏期手当に対する組合の交渉ごっこが始まるな 苦渋の決断とか毎度恒例の文言並べて会社の言いなりなんだろうけど コンプで死にそう
乗務員やりたい
本体の制服来たい
友達にJRで働いてるって言いたい ウチはシャッターとかエスカレターは動かすのしかやらない（今はエスカレターは深夜はセンター反応に変わったがそれは俺はやっておらずエスカレター内のプログラムっぽく、遅延とかで終電遅れてもエスカレターは感知運転になる）から、
以下のようなの見ると、「そういえばシャッターって誰が開けてるんだっけ」と思う。
タイマーで自動に開くのかな？
過去スレでは「シャッター閉めるのもタイマーで自動」とも言ってたが、それってマジなのか？
開ける時はまだしも閉める時は人が立ち会わないとダメでしょ。挟まれる旅客がいたり、シャッターは安全装置がないものが多いから見張り必須だと思うけど。
↓
★★★★秩父鉄道Part46★★★★
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1650974959/392
392名無し野電車区2022/06/01(水) 22:27:27.16ID:QNVjcoaQ
「時間有人駅」（時間無人駅）」とか知らないのか？
JR東日本ステーションサービス委託の駅なんか、
ほとんどが、事実上のその状態だぞ。
泊まり勤務だが１徹（１人宿泊）だから、
終電過まで起きていて、初電の時間からシャッターや券売機は自動的に開くが
駅員が表に出てくることはなく、あくまで他の駅が管轄。駅員が出てくるのは６時半からとか７時からとか。 リンク先の秩父鉄道スレではなく
このJESSスレの過去スレってことです＞シャッターのタイマー自動閉鎖降下 >>748
役に立たないよ。ただ法律がそうなってるから言ってるだけ。
俺は（クレペリンを義務とする）法律がおかしいと思う。 >>842
センター反応→センサー反応
深夜の屋外エスカレターによくあるように、
人を感知からしてから動くやつ。
エスカレターは市の施設なのでこちらは委託されてるのか？
始発前に動かすのと終電後の停止だけ、安全教育や緊急時の対応を何も教わってないのにやっていたｗ
今は市からの要望で終日稼働になって、（遅延とか関係なく時刻表上の）終電後に
センサー感知式になり初電前にまた常時稼働式になる。
著しくダイヤが乱れている場合はエスカレターを常時運転にしてもとは言われているが、
そもそも先輩も含めて誰も「入り／切」しかしらず、センサー運転と常時運転の変え方は分からないｗ
だから今はやるとしたら終日運休確定時（計画運休）の時の停止くらいだが、駅の東西（南北）を移動する人がいるから終日運休の日でも切ったことはない。
もうエスカレターのカギを預かる（預かってるだけだよな？所有権は多分市役所だと思うが）意味がないとすら思える。 >>841
多分何しててもコンプに悩むだけだよ
宗教でもかじってなよ JR本体前の制服の時は格好良かったけど今はダサいからなー 前は学生に迎合した高校のように
シャツの色を選択（コーディネート）できたしね。リボンかネクタイかも。
スカートはびゅうの人では履いている人いたが、びゅう自体が廃止傾向だからいいのかな。
スカートつっても社会人的スカートで学生のような動きづらいスカートではないから別にスカート廃止にする必要あったかは疑問だが。むしろリボンのほうが動きづらいって人のほうが多かった気が。
ただ今も昔は女子の制服はなんちゃってネクタイだが、
なぜか今の制服はガチネクタイに見える。
あと第一ボタンを開けてネクタイを思い切り緩めてる女子は、それだとゴム紐が見えるはずだが、
長さ調節でヒモが見えないように出来るんだね。 >>845
単なる運転／停止とはいえ、何の訓練・教育も受けてない人がエスカレター稼働／停止って
それこそ上のほうであった業務偽装だと思うし安全管理上も問題ある。
どこからが偽装業務・偽装請負かは判断が難しいが…。
駅構内の自販機の下に硬貨落としたと相談されても、それは仕事的には自販機に書いてある電話番号に電話してくれとなり、掃除屋ではなく自販機屋だからアキュアさんの仕事ですらないんだが、
これ言い出したら線路に転落した物や人を拾得・救助するのもダメってことになってしまう。
電車については他線案内含めて業務案内だし、目の前のスマフォを見せながら質問してくるのも、どのルートが最適なのか駅員に聞きたいのだろう。また、西武線との乗換は大雨の日は新秋津～秋津よりも国分寺廻りのほうがいいなんて場合もあるだろうから。
（俺もヤフーなんかだと２番目に出てくるほうがいいと思う事多々あるし、あとアプリによって路線名や路線境界駅が違うからややこしい。
中央線と書いてるアプリもあれば中央快速線と書いてあるアプリ、高尾を区切りにしてるアプリに大月を区切りにしてるアプリ、西武池袋線と西武秩父線の境界駅を飯能にしてるアプリ）。
道案内は微妙。テキスト上は「軽い道案内も仕事」と書いてあるが、駅にも近隣の有名どころ一覧があるが、
駅員の仕事は「改札口から改札口まで」であって、下手に案内すると
>>719
のような事態になる。
あと受験日当日はさすがにないだろうが、「●●高校はどちら側ですか」と訊いてくる中学生・高校生の旅客さまは、
自分の志望校がどちら側にあるかすら調べられない奴が受かるとは思えんぞ。
部活の遠征試合とかで不慣れな土地に来てるとしても、今は生徒・学生、下手したら児童がスマフォ持ってるんだから、
訪問先の学校はどちらにしても予め覚えておこうよ。
まあ文字通りの「軽い道案内」ならとにかく、
ビルの名前とかまで訊いてくる旅客は、なんやねん、そんなの分かるわけないだろ、それこそあんたのスマフォで調べてくれ。充電切れ？充電器なら貸すよ。 >>836
一番肝心な最後の質問に答えて欲しかったんだけど
組合費払った以上のメリットあるの？
あなたが考える組合加入のメリットは？
それが毎月の組合費の支出に見合うものだったら考えるけど こういう自己中なやつばっかだから全体の待遇が切り下げられるんだよ >>855
支払った組合費以上のメリットを求めることが君の中では「9自己中ってことになるの？
それって君は組合に加入しても組合費以上のメリットが無いって考えてるってことでいい？ >>854
そもそも労働組合は保険なんだよ
生命保険掛けても一生健康で生きていればメリットはない。俺は健康保険すら去年使ってないからメリットもない。
一生働きやすい職場、ボーナスも問題ない（jessは組合員も非組も同じ額だから現状問題なし）、ストライキもしないってことが一生続けばメリットはない
入るメリットを探すなら当然入らないデメリットも一緒に考えないとね ちなみに同じ管区で実家通勤で親の介護をやってる人が実家通勤が難しいところに異動打診されたけど組合も交渉に参加して異動はなくなった人もいる。
当然その後の昇級は難しいだろうけど人によってはメリットと感じるだろうな
個人で異動の取り消しを交渉するのはほぼ不可能だし >>858
組合に入ってて希望してない転勤が覆った話なんて全く聞いたことないな本体も含めて
もし君の話が本当だとしてもそれは超絶レアケースだし
一般の保険は事が起こった時に必ず保障が実行されるけど、組合は必ずじゃないしむしろ可能性低い
それは「保険」とは言わないよね
それ以外のメリットは？
組合によるけど毎月数千円取られるんでしょ？
結構な額なんですけど 毎回長文で気持ち悪い
君周りの人から嫌われてるでしょ >>860
組合に入るメリットと文章の長さ関係あんの？
ちなみにめっちゃ人気者ですけど >>861
それは君の思い込み
控えめに言うがアリより価値ない人生歩んでるよ お前ら落ち着け、組合が定期昇給UP交渉してるのは本当だ
組合を疑うのではなく入ったメリットを考えろ 定期昇給up交渉なんて毎年やってるじゃん
交渉しても会社の業績を鑑みて今年は諦めるの繰り返し
もし仮に定期昇給upしたとしてもその組合の組合員だけが定期昇給upするわけではないしメリットなし それな
組合員だけ上がるなら絶対入るわ
結局、入らないでわーわー言って甘い汁啜ってるのが1番得な訳よ
というか会費を払うと手取りが減るので生活出来ないわけ
生活を削ってでも入るメリットがない >>858
おーい
組合費を払うメリットまだ？
ひょっとしてもうギブアップかな？
それじゃあ組合なんか入るわけないよねw 組合員に噛み付いてるのは社畜の犬なのか？
この会社に尽くしても良いことないぞ >>867
メリットを教えてくれよ
手取りを数千円減らして得れるものはなに?
あ、会社に対する意見が述べれる!とかは勘弁してくれよ?
金に見合うもの教えてくれよ 結局組合入ってる奴も組合費を払うメリット説明出来ないのかよw
「俺だけ組合費払ってるのは理不尽だ！他のやつも組合費払え！」とかそんなとこだろどうせ？
それじゃ入らないよねwwwww
文句があるなら組合費を払うメリットをどうぞ 明けって無駄に性欲が湧いて来るよな
クソ会社だし改札で登校中のJK見まくるぐらいしか楽しみがない 大して遅れてもいないのに遅延証貰いに来る学生とか腹立つけどな
学校側もどんな確認してんだか >>870
組合入ったところで特にメリットがないって結論が出てるんだからそれ以上いじめてやんなろ
見苦しいぞ 組合で活動することで待遇の改善に繋がると思うが
30以下の若手は組合入るより転職の方がメリットが大きい 組合なんてメリットって思うことでも他の人にはデメリットにもなるからな
金は掛かるが他の職場の人と仲良くなったりできるし、組合のサッカーで休みを充実できる。
逆にインドア派なんて休みで駆り出されて、集会もあってデメリットしかないし金を貰っても嫌だという人もいる。
結婚なんかも2馬力になるとメリットを考えるか、自分の時間が無くなるデメリットを考えるか答えは決まってない。
組合は入りたい奴が入ればいい、入りたくなければ入らなければいい。ただそれだけ >>875
君の中で組合費払ってる理由は他の職場の人と仲良くなってサッカーしたいからなんだ？
そんなの組合費払わなくてもできるよね？
そもそも組合って仲良くなってサッカーやるために組合費を毎月数千円も集めてんの？
組合辞めてもできることだよね？
それとも組合やめたらもう仲良くしてくれないような仲なのかな？ >>875
ウチのは結婚して子供産まれてから全く労働意欲がないんだが...
流石にここの給料じゃこどもがせいちょうしてきて貯金が減る一方だから午前中SPI受けてきたわ 組合活動という名目が無いと友達もできんのか・・・情けな・・・
そもそもサッカーみたいな遊びを組合活動にカウントするなよ。
俺がやりたいのはストライキみたいな本物の組合活動だ。スト打つんなら入ってやるぞ。
スト打ち、会社に高額ボーナス要求、労働条件向上！こういうのだけやりたい。
レクや反戦や政治活動はただのお遊びだ。 俺もストやるくらい強行路線を会社に取る気あるなら入るよ
ただ入るならやっぱり大人数でどかっと増えないと意味ないよね
1人2人増えてもその人達が管理者に目をつけられるだけだし
そもそも組合員だからといって差別するのがおかしいんだから、そういうのが発覚次第どんどん裁判すりゃいいんだよ
そしたら組合員が守られてるし、会社に対しても強い要求するのが見えるから入る人も増えるだろ 俺の周りも退職希望者増えてきてヤバいよ。
ボーナスでたらまた沢山やめるんじゃね？ 退職者も増えるし内定辞退者も増える
オワコンやんか。 >>879
目をつけられるのが恐いんだね。
結局入る勇気もない人は組合側もお断りだろうな。 >>880
ボーナスの月数によっちゃ更に増えそうだね >>884
俺も今回のボーナスで続けるか辞めるか決める予定
転職活動はすでに進めてる っていうかサポートプランやってないのに今年はカタログギフトないのかよ。どんだけケチなんだこのクソ会社は カタログは年度末賞与の変わりだろ
本体があんなに赤字で金をだすのは、忍びないから
カタログにしただけでしょう 転職してやっぱりここがよかったって可能性もあるよね。
ノルマないし残業だってしっかりつくし。安定だけはしてるし 組合のメリット？
本体組が殆どの組合にJESSが入ってもなんのメリットもないよ。
JESSだけの組合もあるけど影響力なさすぎるし。 通教のテキストの転売とかって
してるのって身内じゃなくて岩倉高校や昭和鉄道学校など
手に入る（軽く授業で使う学校）の生徒という可能性もなきしにもあらずか やっぱボーナス回答は本体が出るの待ってから考える感じ？ 俺にとっての組合のメリットは労金の貯蓄を組合費の名目で天引きできることだな
小遣い制だけど組合費が2万とか異常だから抜けた方がいいって言われるけど実際は労金に積み立てられてる第二の給与だわw
嫁にバレずにへそくりできるなら4000円弱なんて構わない 他社経験n済みから客観的に見ればまあ待遇いい方だよ。 この昇給額は小企業並みだけどね。社員30人とかそう言う規模の会社が大体1000円の昇給とかだったよ >>896
同じく他社経験済みだけど 酷すぎるよここ
啞然としたよ 早急においとまさせていただきたいわ しかしあんまり短期間だと次受けるのに印象悪いのが悩みどころ >>898
ほんまそれな〜。JRブランドに騙されたわ〜。
使い捨て人材として働くなら能力が身につく業界にさっさと
転職するべきかもしれん。年重ねたらどこも採用してくれなくなる 中小ブラックですら使い物にならなくて逃げてきた連中
「他社経験済みだが」
単なる負け犬なだけやんw 下手すりゃ終日1人の駅とかに完璧な巡回期待する方がアホ
もう起きねえ酒クズとか放置してえわ。西立川みてえに加害受けたくもねえし 武装して巡回すべし
夜中のヨッパライなどどうせ覚えてないんだから殴ってきたら反撃して駅の外に蹴り出してやれ >>900
あぁ負け犬だよ こんな会社に入っちまったんだからな 俺は騙された派だよ。
ここまで昇給終わってるとは思ってなかった。訴えたいレベルw まー調べなかった自分が悪いよなw
どちらにせよ今回の新卒に対する会社のやり方はドブラッククソ企業と同じすぎてドン引きしたよ >>902
俺はキックボクシングやってるから最悪制圧する所存 順調に昇格して行ったら4等級で年収500マンいく？ >>909
仕事中ではないが1度制圧したことある
一般人には技を使うなと言われているが結局使うかどうかは自分次第だからね
そういう時が来たらやるよ
何事も全力でやることが大事 でもいつも社会的に負けるのはいつも防衛した側だもんな。
正当防衛機能してなさすぎだろ。
前にどっかの駅で危険感じて窓締めたらそれを妨害した酒クズの指挟まって慰謝料だの逸失利益だの要求したことがあったな
あれって払ったのかな。 この会社は社員の事一切守らないからな
我が社では社員の教育をすすめていたのですが足りなかった...じゃねぇよ >>910
24万×12ヶ月＋賞与4ヶ月で380万くらいだから超勤と夜勤で年間100万以上稼げばいくんじゃん？ >>915
他社なら主任じゃなくても勤続5年で500くらいいくのに... 私鉄みたく2泊以上勤務とか明け日勤、休日出勤あれば500は行くだろうけどウチはそんなんないでしょ >>919
そんなんメトロでも西武でも良いでしょ
西武行った同級生は12年目で650万だよ
確かに毎回二徹が基本で日勤は殆どないって言ってたけど 教えてくれやって言ってて、他社が高給なん教えてもらったら「あっそ」で草wお前教えてほしかったんちゃっうーんw >>922
いやいや まさにジェスのレベルを示してて結構じゃないですかww ＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ 負け組って気づいちゃったんだぉおおwwwwwwwwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/
| ノ | | | ＼ / ） /
ヽ / `ー'´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
↑page top メトロや西武は鉄道会社
JESSは下請け会社
そりゃそうだろ 我が社は鉄道会社ではなく駅業務サービス戦略会社である。 一昨日ぐらいからやたらjess叩きしてる自演くんが湧いてるけど今の会社の批判が高まってる雰囲気からして全くノーダメなの気がつかないあたりアスペか？
もしくは社員による暴露を止めたい内部の書き込みなのか。
だとしたら無視してどんどん暴露しよーwwwww LGBTQという言葉が新聞に載るくらい当たり前になり、
男性がセーラー服やスカートを着用するのが当たり前になった今の時代、
（文句つけてくる警察官は時代錯誤も甚だしい、例は違うが未だに牛乳が体にいいと思ってる池沼と同じ）、
この例題は時代遅れだし、「寿退社」が男子に対しても、「専業主夫」という言葉が一般的になった今も…。
GSの女子もそうだったが、本体の正社員と結婚目当てでグリーンスタッフに入って来る女子がいた。
ウチもそうで結局、本体の正社員と結婚できればそれでよしと考える女子社員はいるかもしれん。
とはいえ、ＧＳと違い、ＪＥＳＳは本体同居駅が少ないからどうやって本体正社員と知り合うかという難題はあるが。 池袋駅のニューデイズの求人広告の書き方が変わったね。
さすがに何らかの法律に引っ掛かると思ったのかな。 卵70円値上げってやばいな
物価上昇しても委託のJESSは愚か鉄道業界は値上げ難しいだろうしいよいよ餓死するか ここの会社の奴らは仕事しないで社内恋愛に躍起になってるってイメージw >>928
本体は本体で未だ男子校の職場もあるから、そういう所と意見交換からの懇親会でLINE交換でもすればいいんじゃない？
コロナも落ち着いてきたし『コラボ』大好きな社風だから管理者も大歓迎でしょw >>931 外部の人間丸出しなイメージだな（笑）社内恋愛なんて東京の某駅務管区一部だけだろ 社員食堂に置いてある「餃子のタレ」は、
ラー油が混じってるタイプか、日高屋みたいな混じってないタイプか、
どちらですか >>936
組合を全否定はせんが、今加入しているのは癖が強い人が多そう…
乗務員なら付き合いで入っている人はいるだろうけど 会社もブスしか採用してない
下手に美人雇って泊まり勤務で変なことが起きないように某公務員とか某私鉄のように うちの管理者巡回行ったっきり帰ってこないんだけど、絶対サボってると思われる >>936
組合がタダならいいけどね
あれだけ高い組合費取っておいてそのメリットを誰も説明できないんだからお察しだろ 何もしない労働組合「東労組」。
塾講師も石原慎太郎も、千載一遇の勝機を逃したとか、失ったものはあっても得たものは無いとか違う文脈で使ってた。 中途で仕事が楽なら入社を考えているのですが駅務長ってどんな立場ですか？
駅長とは違いますか？
採用を見たら中途8年、新卒10年で駅務長の人のインタビューがありますがスピード出世でしょうか？
10年でほぼ皆さん駅務長になる程度の役職なのでしょうか。
在籍中の方がいたらご教示いただきたいです。 >>948
ブラックでも使い物にならなくて逃げようとしてる人にはたぶん一生かかっても駅務長は無理だと思うよ 10年だの何年だのってのはこの会社では信用しない方が良いぞ
人を昇格させる気がない会社だし、そのための人件費削減会社だから。本体からの引退組のやる気のないエルダーがしばらくは役職に就くからプロパーは出番なし。
その証拠に何人も試験受けても全く受かってない。
その試験受けた人達もほぼほぼGS経験組だから実務歴的には10年オーバーの人が多いのにね。 ネットで調べたら、初任給はとにかく、
ある程度の年齢に達すると赤字会社（関東甲信で言うと、３セク、わたらせ渓谷鉄道、遠州鉄道）の
ほうが給料いいんだなｗ 社員を使い捨てとしか思ってない会社に未来はないよ。
普通、退職者続出したら対策を考えるべきなのにこの会社は「嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる（応募が来る）」って考え方だから。 今年は金がないのか田舎から高卒の子を新卒で引っ張ってきて３月の３０日あたりに寮の鍵を送る。そんだら「受けた地方管区ではなく首都圏の配属に決まりました。寮の鍵送りましたから2.３日で準備して入寮して下さい」だからね。
もう人の都合とか一切考えないのが丸見えだよ。 よし！他社とりあえず内定ゲット！健康診断受けて問題なければ内定通知発行してもらえる
これで人並の労働条件で働けるわ
みんなも希望をステずにがんばってな！
今からなら7月末退職でいいよね？
お世話になりやした！ >>954うちの新人も同じような事言ってたな
基本近場採用と言われたのに蓋開けたら都内だったって
もはや中途や大卒新卒は騙せなくなったから田舎の高卒を騙して連れてくるなんてクソブラックだなーと俺も思ったわ ここで首都圏以外のところって常磐線の福島県内だけだな。
そこで採用受けた奴ってことか 大手企業なんて名古屋出身の子が都内で働いたり
都内の人が大阪で働くなんて結構普通だぞ...。
車で帰れる範囲だったらまだ良心的だと思う。 大手企業ほどの金も待遇もないけどな笑
会社のやり口が汚いにも程があると思うよ。しかも他の書き込みから知ったけど１日入社なのに３０日に鍵渡されるってやばいよね 入社の１日とか２日前に入寮準備なんて聞いた事ないわ
１０日前に鍵来ても荷物まとめたりでギリギリなのに。
やたや会社擁護してる変なやつが湧いてるけど会社の上層部関係者なのか？ どうせここの言う大企業は接客業サービス業
大企業本社勤務からここに来る理由は一つもない 俺も他社で入寮で一週間前に案内されたわ
このスレは世間知らずが多いようだ 社会的には一般的だと指摘しただけで会社擁護してるとか言われるとはねw
転職考える前に社会常識の知識を身につけることを勧めるわ 社会的にはブラックだと指摘しただけで知識を身につけることを勧めるとか言われるとはねw
反論考える前に所詮この会社には入れなかった自分を責めることを勧めるわ 社会常識ある会社はこんなに暴露されねーよw
管理者や関係者の裏話ならいくらでもある上に入社1ヶ月で新卒から批判を浴びる会社っておわってんだろw
北◯社長見てたら会社の方向性考えた方が良いですよー 会社側の認識は「退職者多くない」って認識らしいで笑 え、横浜駅務管区は去年入社した高卒組は全員1年以内に退職してるような、、、、
しかも最近は3年目4年目も各所でバタバタ退職してますよね
内定辞退者もものすごく増える中ですごい意識ですね
やっぱり役員ってバカばっかなのか(。-∀-) やっぱ泊まり勤務きつい
日勤9時から17時20分くそ楽すぎ みんな月の残業どのくらいしてる？
自分はだいたい８時間くらい JESSタブで余計なこと出来なくなるぞー、Yahooニュースアプリのブラウザ機能も大々的に禁止や 締め付けるだけ締め付けて、出すものは出さない。
まさにブラック企業だな。
若い奴はさっさと転職に限る。 >>975
旅客いない時暇潰しツールがなくなる、、、 自前のスマフォ使えよｗ
自認書（始末書）に超勤つけていいと言われてる？ダメ？
駅によって違うみたいだけど。 >>975
接続できなくなるのか、接続したらバレる（これは本来は前からだが）ようになるのか、どちら？ >>979
前からダメっちゃダメなんだけど、ルールが明文化されたよってだけ。接続は出来るけど、やるなよってしっかりルール化されてしまった。 >>978
仕事で書かされるもんなんだから勤務時間超えてなら超勤つくわな。 パワハラしても管区長や管理者が適切な報告をしないブラック企業はここですか？ >>969
公式発表は16日16時の予定だけど組合側への事前通知では2.3+5000円だから係数的には今年も本体より多い額を勝ち取りました。
平均年齢が10歳ほど違うから支給額面はもちろん少ないですが10年後は今の本体平均支給額より多くなっていることでしょう。 やめたいやつはやめればいい
今上が詰まってるからやめれば辞めるほど俺の昇進が早まるし
むしろやる気ない奴は邪魔 >>984
やる気ある奴の方が邪魔
JESSのレベルをどんどん落として給料に見合った仕事をしないといけない 本当やる気のある無能ほど要らないものはないよな
なんで本体じゃなくてこの会社にきたのかなｗ やる気あるやつ気持ち悪い、奴隷根性で前職がリアルブラック会社とかだったからマシに見えるんだろうな。 >>986
一番正論だわw
やる気ない機械として単調な労働しかできないから昇給が1kなんだろうな。
やる気があって活躍すればポスト次第な部分もあるが等級も上がるし定昇もその分上がる。
今後は上の等級の定昇は本体並みになって社内でも差が広がっていくと思う。 うちも女性社員メインでTikTokで踊らせればいい宣伝になるのになあ
そういう変わり種か宣伝方法も必要なんじゃないかな >>988ヨコハマ支店は管区長のいるブロックに配属されたらどんな無能でも早く昇格するよ。逆を言えば他のブロックに配属になればどんな有能も上がらない。管区長が等級審査で他の人間落として自分ところばっかり推薦するからね。
そういう非常識な事をやるのがヨコハマ支店なんだけど他所は努力が認められる当たり前の職場なんだ。羨ましいねぇ >>983
まじで2.3だとしたら今までの夏じゃ最高じゃないか?
正式発表までは信じられないとこなので楽しみにしてるよ >>981
自分のミスの尻縫いが自分でやるのが普通の会社なのに、
尻拭いどころか始末書つける時間まで残業代つく会社なんて他にはないから、
転職する奴は考えたほうがいいぞ。
転職した先で「こんなはずじゃなかった」（JESSのほうがよかった）
ってなるだけだから。公務員（一部）くらいじゃねーのココよりラクなの。 みんな>>993みたいな転職してここに来た無能のブラック自慢で怖気付いたら負けだぞ
ここに新卒で就職してブラックだと気付けた奴なら絶対いいところにいける
仕事で好きなことしようぜ楽しいぞ jessはクソ企業だけど>>995こいつはニートくさいな。仕事で好きなことしようぜ、とか頭の中妄想と現実入り乱れてそう このスレッドは１０００を超えました。
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