て直しに外からやってきた人間が社員のざっくばらんな本音を聞くために
飲み会によびだしてヒアリングするやり方は
合う人間と合わない人間がいるし共感しがたい
なぜ普通の会議では経営の問題点を聞き出せないのか？の
日本企業の悪い体質の分析こそしてほしいんだけどな