【TBS】SASUKEを語ろう!62【サスケ】※enabler訴訟
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SASUKE関連の事について語るスレ
※埋め立て荒らし(M014010048160.v4.enabler.ne.jp)はスルー
※埋め立て荒らし(M014010048160.v4.enabler.ne.jp)はしたらばでスレ乱立荒らしツイログアーカイブ晒し荒らしもしています。
※埋め立て荒らし(M014010048160.v4.enabler.ne.jp)を名誉毀損等での訴訟も準備しています。皆さんもドンドン訴えましょう。
※public-nat-09.vpngate.v4.open.ad.jpやdynamic-114-69-103-171.vips.gol.ne.jpやdw49-106-188-179.m-zone.jpも同じ奴です
荒らしの例
↓
【TBSと運営をゴミ呼ばわり】だいわ【SASUKEはもう一生みない】
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/movie/10658/1640717447/
1： 名無しさん ：2021/12/29(水) 03:50:47 HOST:M014010048160.v4.enabler.ne.jp
@daiwa0728
2021年8月からTwitterを利用
趣味垢 釣り サッカー 野球 映画
【したらばで自演する】あきまさだよ！ @akimasakimoi【荒らし】
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/movie/10702/1659360380/
1：名無しさん：2022/08/01(月) 22:26:20 HOST:public-nat-09.vpngate.v4.open.ad.jp
あきまさだよ！
@akimasakimoi
2022年4月からTwitterを利用
リア友に見られたくないツイートをする
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured D;w;w: んはなはタレントマネジメントは、社員個人の持つ能力に注目し、個々人の素質や才能を育成・維持して適材適所で活用することで企業の持続的発展を目指す人事管理手法です D;w;w;w; んはなはタレントマネジメントは、社員個人の持つ能力に注目し、個々人の素質や才能を育成・維持して適材適所で活用することで企業の持続的発展を目指す人事管理手法です まらたらたタレントマネジメントは、社員個人の持つ能力に注目し、個々人の素質や才能を育成・維持して適材適所で活用することで企業の持続的発展を目指す人事管理手法ですまさあさあ まはたはたタレントマネジメントは、社員個人の持つ能力に注目し、個々人の素質や才能を育成・維持して適材適所で活用することで企業の持続的発展を目指す人事管理手法です ^_^はたはたタレントマネジメントは、社員個人の持つ能力に注目し、個々人の素質や才能を育成・維持して適材適所で活用することで企業の持続的発展を目指す人事管理手法です まはたはたタレントマネジメントは、社員個人の持つ能力に注目し、個々人の素質や才能を育成・維持して適材適所で活用することで企業の持続的発展を目指す人事管理手法です D;w;w
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