ADHD・ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ(軽度発達障害者)被害者友の会63©2ch.net
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恋人・結婚相手が軽度発達障害者だった、家族が軽度発達障害者だった、今軽度発達障害者が傍にいる…
そんな人達の愚痴の吐き場所、相談場所として作りました。
影響を受けてしまった人も色々話して回復を目指しましょう。
■発達当事者や発達擁護者へ■
発達当事者や発達擁護者は見ないことを推奨します。
■荒れた場合の対応■
このスレは、発達障害の特性を持つ（空気が読めない、しつこい、逆恨みなど）荒らしが出没します。
本スレより荒らし対策を徹底します。
ルールは２つだけ
１．相手をしないこと。間接的に言及するのもＮＧです。
これ以上に効果的な方法はありません。
２．酷い場合はレス削除依頼、荒らし報告などをしてください。
※前スレ
ADHD・ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ(軽度発達障害者)被害者友の会62
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/utu/1466313866/ 接客業で仕事をしている者です
二か月前に入って来た年上で40代の新入りがまさに
このスレで書かれている人まんますぎることばかりでビックリした
・お客さんにフロントの前で待つよう説明した後、そのお客さんが
たまたま電話でエントランスに出てしまい、受付に戻って来た時
「フロント前で待つように説明したはずですけど、エントランスにいたんですね。
ではこれから施術のご案内します」とお客さんの前で言う。
・教えてもいない事を勝手にやったり、他部署からの問い合わせも勝手に
答える。仕事がまだ山積みなのに他部署のスタッフとお喋りする。
その点について指摘すると「○○さんがそこにいなかったから」だの
「じゃあ他部署から問い合わせが来たら無視すればいいんですね！」と喚き散らす。
・教えてもないことを勝手にやったことで大口の顧客メーカーからの大クレームが
きて他部署や本部の部長をも巻き込む大変な事態に発展した。
しかもこのことをたまたまその日休みだった直属の上司に報告しないで知らんぷり
後になって本部の部長が来て、この事が発覚し部署でミスのフォローに入ることに。
・上記のことを含めて課長、係長も入れて全体会議でその人に注意するも同じミスを
繰り返す。行動できちんと改善するようにと言ってもまた同じことを繰り返す
元々人事部の採用担当から採用はやめましょうといったのに、無能の人事部長が
直前になって採用担当に「いいじゃん、人足りないし、そういう人はすぐにやめるよ」
くらいに言って雇うことになったんだけどホントいい加減にしてほしいわ >>725だが追記
・係長がそいつに事実と証拠を持ち出して業務注意するといきなり訳のわからない
横文字英語を乱用してファビョりだす。
「ではこれからはこの電話が来たらアナザー扱いして係長にスライドし
転送すればいいんですね？先ほど私が出た判断は否ということですね？」と言う感じ。
係長が一切目が笑ってない顔で「ねぇ、もっとわかりやすい
日本語で話してくれる？」って言ってキョトンとした顔をする本人。
・年下のスタッフでも係長補佐をやっているスタッフがメーカーへの連絡や
メンテに関する電話応対の方法を教えている途中でいきなり椅子から立ち上がって
ダッシュでトイレに入っていなくなる。そんでしばらくして戻ってくると
ヘラヘラした顔して「あーすみませーんトイレにいってましたーあはははー」
といって戻って来る
取引メーカーの担当者やお客様に対して馴れ馴れしい口調を使う
例えば「○○さんってさぁ、凄いよねー私もそれわかるぅー」みたいな感じ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
