実際の話、自分で会社を興したとして
発達を入社させないにはどうしたらいいんだろうな
自分で作って自分が好ましいと思った精鋭の社員だけを雇いたい社長はいると思うが
面接だけではわからなくて入れちゃう可能性はあるよね
雇う前なら避けてセーフだけど一旦雇ってしまったらもうアウト
自分の会社なのにそういうのを排除すると訴えられるし
天災みたいだな
よほどの零細でも社員を選ぶ権利ってないのかね
絶対に発達を紛れ込ませない方法ってあるのだろうか
試用期間をうんと長くして現場に目を光らせて見抜くとか？