>>60
>>68
経緯が特殊というか、5年ほど障害者雇用で契約社員として週30時間働いてた。
それでフルタイムで行けるかなと思って、クローズで正社員として転職してきたという流れ。
会社には病気になった経緯は面接で話してあるけど、さすがに障害があることまでは言ってない。

障害年金はまだ更新の時期が来てないのでもらっています。
先生が言うには、更新できるとのことです。

仕事は大雑把に言うとIT系で、ネットワークの保守・運用になります。
超一流どころか零細企業だけど、労働環境的には>>51の選択肢の中では2に近い感じです。