>>73
いや…有給の消化をすすめてる会社以外とあと子持ちの人以外は月に1回も誰も休まないのが普通だよ…いても長く勤めてるジジババとか
月１回も休むなら『持病があって…』と濁そうとしても面接段階で何故言わなかったのかと詳しく突っ込まれると思う
あと有給って半年経たないとくれない所がほとんどだし、つまり有給使えずに休むんなら絶対に詳しく突っ込まれると思うの
フルタイムなら最初数ヶ月なんか試用期間だったりするし大丈夫なのそれ