私もそう、障害者の中ではそんなに配慮必要としない方だと思ったし一般とまでいかなくても正社員で手取り18万程度目指してたんだけどね。
現実は甘くないのよ特に私達のような発達は。
企業としては配慮ってスロープとかトイレとかの設備の事で発達のミス多発や遅刻、精神の休み多い事に関して寛大な事ではないんだよね。
それを障害者枠なら自分のペースで指示を貰えながら責任は多くなくまったり働けると勘違いしちゃってるんだよ
そういう仕事は確かにある、でも正社員ではないんだよね、正社員なら障害者枠といえど
電話対応窓口必須、営業、高度なITスキル、英語能力、臨機応変、他専門知識に秀でている事、もしくは現場の指示役候補、物流のハードワークのいずれかは求められる。
つまりまったり自分のペースで温く働ける安定した正社員求人などはないと認めないと高望みばかりで書類すら通らない。