A型事業所・A型作業所Part44
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次スレ立てる時はこれ使ってください↓
!extend:checked:vvvvv:1000:512
この行の上（レス一行目）に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！！(コマンド1行目は消えて表示されません。)
!extend:checked:vvvvv:1000:512
次スレ立てるテンプレ用として3行目（表示上は2行目）にも同じコマンドを入れています。
ﾜｯﾁｮｲの詳しい説明は→http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
↑ワッチョイありで立てる場合
前スレ
A型事業所・A型作業所Part43 ←ワッチョイなし
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1511071043
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
以前に利用していた・関係していた方、今は一般就労されている方はスレ違いなのでここには書き込まないでください。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。 >>517
じゃあ出ていけよ
スレテンプレ>>1読めカス IDが赤くなるまで書き込むのって
統合失調症の一例にある「異常なこだわり」じゃないの？ >>517
出ていけ
>>1も読めない糖質か(´・ω・｀)
お前ニートなんだろう
糖質だから、現実と妄想の区別も出来ないか(´・ω・｀) >>517
守秘義務破りがよくほざくね(´・ω・｀) >>516
あなたに不愉快な気分を与えていることは分かっていますし誤ります。理由があるから就労Aで働いている。そんな事は色々な方の病気の事情があるのを何百件(就労A以外も含む)見ているので初めから分かってましたよ。もう少しという方も多々いますよ。 発達か軽度の知的障害の人相手に
そんな問い詰めなくていいですよ。
放っておきましょう。 かまうほうが疲れますから、かまわないように。
本人にとっては真実なのでしょう。 そうそう余り私の事は気にしなくてもいいですよ。勝手に精神障害者扱いですから
いいんじゃないですか？私は本当の事しか言ってませんので
そんなに冷たくしなくても 悔しいんですか？
地方公務員なんぞ安いのだから
だったら這い上がる事ですよ。 また大型新人が出てきたなｗ
30万の次は42万か…
糖質の誇大妄想ってどうして金の事ばかりいいたがるんだろうな
で、答えられない＝わからない質問は守秘義務で通す、30万と同レベル
結局はA型にすら通ってないニートだってことがばれて荒らすんだよな 面白いですよここは。
既に分かっている方もいるだろうがニ−ト、病気扱いですか？
いけませよ嫉妬は。他人は他人、プライド捨てないと
私はここでは何を言わせても何も思わない。何故ならば働いているから！では >>484
規制緩和による新規参入が急増するとこうなる
しかし、うちの弁当高いよ
450円
390円以下とかにしないと民間に勝てないよ
ご飯は別の入れ物で保温器があるとか >>529
俺が次スレ立てるときにはIPﾜｯﾁｮｲ有りにするわ
これだけ痛い奴が粘着して荒らされ続けられても困るし こちらがよっぽど痛いですよ。
障害者とは関わりたくなくなって来ましたよ。
やはり通常の精神状態じゃないな。
仕事だから仕方ないが二度とこんな部署には配属されたくもないな。いつかな。 IPありは反対
IPを調べられて全ての書き込みが晒される危険性がある >>535
IPありでええやろう(´・ω・｀)
変なやつ湧くから >>533
お前ってレスの最後に
> 出かけますので
> では
とか言いながらその直後に平気でレスするんだなｗ
このスレを立ち去るって意味じゃねーのかよｗ >>535
調べられて困る事を書く方が問題と思うけどな >>530と>>533の言い分が違うのがなんとも言えないなぁ
本音は>>533なんだと思う
それ以外でも書き込みの端々に悪意を感じるよ
あと、細かいこと言うと誤るじゃなくて謝るだよ 悪しきA型事業所の例
※あくまで参考です
・どんな利用者でも１日4時間以内しか働かせない（休憩を度々入れて利用時間は5時間以上に）
・消防工事の必要がない100平米未満の狭い場所に利用者を詰め込む、施設外の人員も足すと瞬間最大で40人近くになる時も
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業のみ
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・職員がよく辞める、とにかく職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく施設にお金をかける気がない
・訓練等給付金という名目で税金をもらっていながら作業＝訓練だと経営者も職員も全く思っていない
・本当ならB型や就労移行に行くべき利用者も減算にならない裏の定員が許す限りはがんがん受け入れる
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので巧妙に自主退職に追い込む
・職員の勤務時間が7時間もなく、とにかく金をかけない経営
・職員の勤務時間もとことん削りたいので、訓練後は利用者からの相談時間を取りたくない
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開も
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける
・経営者は大袈裟に福祉や社会貢献を主張するが本当は利益が第一というかそれしか考えていない
・企業論理が常に先行し特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・昼休憩の時間も利用者の外出禁止などの事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、望んでいない利用者にも強制や半強制
・利用者望んで作業による事業収支が黒字でなければ閉所（給付金や助成金で利用者給与を補填してはいけない）のルールが厳罰化されることになってから、訓練作業への監督指導が露骨に厳しくなった
・ほとんど名前だけの別会社から売上を捏造している、もしくは企んでいる ＮＰＯ法人就労継続支援Ａ型事業所全国協議会
http://zen-a.net/wordpress/wp-content/uploads/2017/08/20170722_16.pdf
【こんなＡ型は絶対に認めません。】
１．私たちは、収益を上げる努力をせず、低賃金の仕事をしている事業所は認めません。
２．私たちは、一律短時間の雇用実態のある事業所は認めません。
３．私たちは、訓練等給付費を利用者賃金にあて、必要経費を削る経営の事業所の存在は認めません。
４．私たちは、労働関係助成金の対象期間が過ぎると利用者を追い出し、次に新たに雇用した人の労働関係助成金を充てにする事業所の存在を認めません。
５．私たちは、以上のような利用者の人権を無視したような悪しきA型と言われる事業所の存在を認めません。 ■自称月収30万円と自称公務員の共通点
・一般就労済みなのにA型事業所スレに粘着
・誰も聞いていないのに自分の月給を口にし、A型利用者と比べようとする
・何度もA型から一般に行けと上から目線で催促
・同僚や仕事で関わった人の愚痴を垂れ流す
・A型事業所の事を全く分かっていない
・答えられない＝わからない質問は守秘義務で通す >>533
自称３０万円の奴にも書き込んだが
まず、給料明細うｐしろや 就労継続支援Ａ型事業所の廃業が増加している。平成２９年８月２３日の読売新聞によると、２７年度の廃業数は１４１事業所で、前年対比で倍増しているという。 「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせ、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。 クレジットカードあったら便利だけどA型の収入で作れてる人いる？ Ａ型事業所は、２００６年施行の障害者自立支援法（現・障害者総合支援法）で株式会社の参入が認められた。
しかし、そもそも利益を追求する企業は、福祉サービスの理念と相いれないとの意見が根強くある。
障害者雇用に詳しい中島隆信・慶応大教授（応用経済学）は「制度設計が性善説に基づいている。株式会社に福祉事業をさせるなら、利益が正当な手法で出されているかを吟味することが必要」と提言する。
障害者に支払う給与が行政からの給付金を下回る事業所には改善勧告を出すと法律に明記すべきだという。
許認可や行政指導の権限を持つ都道府県や市のチェック体制はバラバラだ。
ある事業者は１０年以上運営していて実地指導は一度きりだったと証言する。
「見に来れば実態は分かるはずなのに、やっていない。行政はきちんと監視して悪徳業者を排除すべきだ」と訴える。 30万と公務員が同時に出てこないのがパーマンみたいだわ。2ちゃんに書き込むのはごく少数で見てるだけの人が圧倒的に多い。その少数もどこまで利用者かわからん。 仕事しろ！
大阪府 / 60代
記事ID： 62501
私は、就労継続支援a型事業所に約２年半通ってます。ここは、一生懸命に仕事をしなくてもサビ管及びスタッフに、ほとんど何も言われないです。
正直、一生懸命に仕事をしている者は、はっきり言ってバカみたいです。
就労継続支援a型事業所ってこんなものなのでしょうか？初めての事業所なので、よくわからないのですが。
私より前から、来てて仕事を一生懸命する人たち、ほとんど辞めました。ちなみに、性根を入れて仕事をしている人は、半数以下です。
どこもこんなものなのでしょうか？
投稿日時：2017年08月31日 19時27分 Ａ型でB型並みの仕事をする利用者
記事ID： 63148
私は現在Ａ型で働いています。
しかし、私の事業所で最低賃金以上安定して稼げる利用者は私とあと1人です。つまり、残り25人くらいは最低賃金稼げません。
一部最低賃金以下の申請をして給与を下げている利用者もいます。
４月にサービス費を給与に回す事が原則禁止になりました。稼げる仕事は職員と自分たち2人で回しています。
はっきり言うと仕事ができない利用者による仕事ができる利用者に対する虐待と言っていいほどにハードです。
仕事ができなくても最低賃金もらっている利用者のほとんどは向上心がなく、口だけは達者で、トラブルも日々起こします。このままでは潰されてしまうと思っています。
もはや、潰れるＡ型も多い事からも言えますが、Ａ型でB型並みの仕事しかせず、B型の何倍も給与を貰い呑気に過ごしている利用者はＡ型にいられなくなる時代が来ています。
彼らの仕事に対する現実的、客観的な価値観、姿勢を根本から変えていかなければ多くのA型は無くなってしまうと私はおもいます。
共倒れはしたくありませんので、私は一般就職のパイプ作りや下準備も裏で始めています。
投稿日時：2017年09月17日 11時39分 公務員は別人だと思うよ
30万は本当に頭が悪いから上手いこと切り替えなんてことできないと思うわ
ちなみに精神障害者雇用再就職スレに10日前頃から30万が現れてるよ
だからこのスレでは30万というワードをもう出さない方がいいと思う
話題にしてると喜んで舞い戻ってきそうじゃん
未だに20年以上の職歴アピールしたりハローはダメだとか上から目線で同じ主張を繰り返してんの
でも給料が30万だとは主張してないよ（笑）
あのスレじゃ嘘だとバレてしまうからね（笑）
全く同じレベルの害悪ではあるけど別人だと思う
30万の時に学んだでしょ？これは中々消えないから週に一回NGにぶち込もう
木曜日だっけねID切り替わるのは まぁ一言で言うならネットだからで終わってしまう話ですから >>552
> 30万と公務員が同時に出てこないのがパーマンみたいだわ。
前は同時に出てきて30万円を批判てたよ
今はそいつと同じ事してるのにね A型の仕事は福祉(的)就労であるものの多くの悪しきA型で言われているように就業時間内にどれだけ努力しようが物理的に利益が最低賃金分稼げない仕事が実に多い
よく利用者の事を言われもするが本当にA型ができるまで働く事に踏み出せなかった人や働く経験を獲得しなかった人も少なくはないだろう
定着支援で移行からの流れをチャラにしようとしてるのかも知れないけど、厚の労の省ちゃん
それはいかんですよ
障害者に生まれ、障害者になり、生きていくだけで
人生のパラメーターはあれこれ随分低いと知らされ生きていくこれからの僕たちの
毎日のささやかなおはようごさいますは奪わせない 6割の人間には発達、精神障害があるが、
4割の人間はメンクリで誤診されていたり、自ら精神障害を望んでいる人間が社会にいる。
4割は
本当に働きたくない
不労所得を得たい
家族関係に問題がある
社会に適応できない特異性格
生活、就労能力が人並み未満である
これには、知的障害や精神障害、発達障害は伴わない 金儲けが第一である
製薬会社の売上至上主義
調剤薬局の利益追従
開業医は開院した土地建物の返済で患者を抱え込む
精神科だけの話じゃない。
整形外科だって同じだ
病人でなくても追い返さない
さらに、病気も治す気なんてない病院が存在する
全ては金のため 2020年過ぎたら
薬害の集団訴訟が来る
2000年代初頭に小中学校に通って
精神病や発達障害とか診断されてた奴らが35歳あたりで人生詰む頃だ
弁護士事務所の新たなドル箱の仕事が舞い込む >>561
特異性格は人格障害の可能性あるかもだけど、生活・就労能力が人並み未満なのは明らかに発達障害か軽度知的障害入っているのでは うちの事業所も1年くらいで潰れるかもな 職員誰一人資格すら持ってないしど素人だし うちは事業拡大しまくってるから儲かってるのかな
なお、人員は増えない（増えても出来る人はすぐ辞めて、ゴミみたいなのだけが残る）ので働ける人はオーバーワーク→馬鹿らしくて辞める
の悪循環でゴミ人材の濃度が高まってきてる
俺もやめっかなー最低賃金で池沼の見守りまでさせられるとかアホらしいわ >>561
自分のまわりではそういった例の人はいないけど。例外的に上げるとすれば障害者年金がもらえないって病院探しに必死な人は一人いた。
自分の通ってる病院は昔ながらの精神病院だからっていうのもあるかも知れないけど。
薬害訴訟もあり得るかも知れないけど、士業の存在が危ぶまれているからね。
今やケータイが弁護士事務所だから、弁護士の生き残りもかなり厳しい、障害者年金の取り方教えます的に社労士事務所が動いているけれど、それも開拓したというより、そんな仕事しかもう無いに近い。
SFみたいだけどAIで換えが利くのが士業とされている。弱体化する士業に相手は製薬会社。この国ならず製薬会社のやってることってかなりタブーになってて、マスコミで一般的に取り上げららる事も稀。時々、勢いのいい出版物が出るくらい。
精神科医については薬の出し方は頭どうにかなってるのは間違いない。
ここ削れるとまさに財源になる。 通信大手のKDDIが５年前くらいに精神障害者の採用を始めたんだけど、今や60人を超えて障害者採用の最大勢力となっている。
業務内容は多岐にわたる。ありがちな清掃などはなくて、それなりに高度なものも。
企業側も分かってきたんだよね。
偏見というかどう対処していいか分からない不安がなくなり、人間関係で問題を起こさない人であれば、身体・知的より様々なコストが安くすんで戦力にもなることを。
居住地や年齢や障害の程度などから、大手企業の話なんかされてもピンとこないわって人もいるだろうけど。
とにかく、時代は動いているよってこと。
そして、早く動いたほうが勝つ。
悪しきA型事業所は問題だけど、その悪しきA型に都合よく使われてるって人はほんと早く一般就労への道を考えたほうが良い。
就労支援能力の高い就労移行支援事業所に会えればベストだけど、とにかく自分から動かないとね。
権力団体がどれだけ騒ごうが、給付金や助成金を利用者給与に充てるなってルールだけは覆ることはないでしょ。
なので、今のA型が潰れれば他に移ればいいなんて人も、その内行くところがなくなるよね。 KDDI全体では60人をはるかに上回る数の精神障害者がクローズで働いているんじゃないかな。
確かに企業も精神障害者の実務能力もわかってきている。とも言えるし今まで企業が散々働ける人に無理をさせて精神障害者にしてきた訳だから、もともと能力のある人達って事はわかってたんじゃないかな。
企業で発病して、精神病、神経症あれどそちらに行くと酷い言葉のボキャブラリー炸裂の世界だけどね。
今の問題って一括りにできなくて、確かに起業の扉は開いていっている。そこへの道も以前より確かになっている。
そこへ就職活動する人達とA型が就職先で就職活動する人達と働く事に関する障壁が精神の人の中でも全く違う。
これから起きる事は前者の企業でやっていける人には道は確保されていくのかも知れない。しかし、それも難しい事は実際、挑戦している人が一番知っている。
様々な立場の見解があるけれど、A型で働くのがやっとという人もいる。このままいくとその層が一番割を食う。
求人雑誌のアルバイト見ても遠い場所に連れていっておいて、ハシゴ外して、その先に何があるかだよ。
厚労省も一度や二度の注意ではなく、ずっと言ってきたけど、変わらなかった面もあるけれど
A型に本当に質的変化をもたらすなら、やり方は違っててよかったんじゃないかとホームヘルパー2級の資格を取っただけの私は思う。 A型でもやっと、A型ですら毎日通うのが辛いって人は本来A型にいるべきでないんだよね。
悪しきA型で1日4時間働いて、県にもよるが月に約7万円か。
それがないと生活していけないという人には別の援助を考えるべきで、別の問題にしないとね。
前の書き込みにもあったけど、一般就労にいけるレベルの人が辞めさせてもらえず、本当はB型にいくべきレベルの人の面倒までみている。
これは、正さないといけない。 もうそろそろA型に10年いるなんて人もでてきて。
すべての事業所や利用者がそうではないけど、採算のとれないお仕事ごっこさせるために1人10年で1500万以上の税金が使われている。
就労系、障害福祉全体いろいろと課題はあるけど、中でもA型事業は異常だと思うよ。 糖尿病の人工透析は年５００万で１０年だと５０００万
障害は自己では防ぎようがない場合もあり弱者救済でしょうがない面もある
糖尿病２型は本人しだいでほぼ防げるしB型も費用に大差ないけどな 助成金、補助金目当ての福祉施設
東京都 / 20代
記事ID： 62981
僕の所のA型事業所も問題がありそうです。
1000万の補助金、市からの助成金、利用者または市が負担している毎月の施設利用料、外の仕事の給料や市からの勤務手当てなど何に使っているのか、不思議でなりません。
外の仕事は給料と市から勤務手当てがでるので体調が悪かろうが嫌がろうが連れて行きます。
外の仕事場はきつく（暗い、暑い、重い）、職員と利用者は現場の人間によりバラバラに配置され
教えても貰えないので
現場のスタッフに怒られながら作業しなくてはなりません。
内職の施設自体も、背もたれもないボロボロガタガタの錆だらけの椅子に座り、
12畳ほどのマンションのようなスペースに20人以上詰め込み肩をすぼませながら作業しています。
常に散らかっており、制作物の紛失が相次いでおります。
必要なもの（ハサミ、カッター、その他消耗品）もまったく足りていませんが購入はしないそうです。
他にも此処には書けないような、スレスレ要素満載。そもそも事業所というもの自体、スレスレ、もしくはアウトな所ばかりなのかもしれないですね。
投稿日時：2017年09月12日 23時33分 DDIで、昔のハローページを見ながら各お宅にDDIの回線契約の押し売りをする仕事してます。
ノルマ未達成とかで潰れたら障害枠行きですお。 >>572
お前はお仕事ごっこ以外の何が出来るんだ？お前だって同じ穴のムジナだろうが！ A型事業所をお金で見るのは駄目なんだって。
慈善事業、お情けだから。 障害者に賃金不払い容疑 名古屋の業者書類送検
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25908920Z10C18A1CN8000/
愛知労働局などによると、同社はA型事業所を埼玉、千葉、愛知、大阪の4府県で展開。資金繰りが悪化し、障害者を解雇していたという。
A型事業所を巡っては、別のグループが運営する岡山県倉敷市と高松市の計7事業所でも昨年7月、約280人が解雇され、廃業している。
送検容疑は、愛知県のA型事業所で働く障害者7人を含む従業員12人に昨年6月分の賃金計約150万円を支払わず、県の最低賃金を下回った疑い。労働局は、同社の未払いはA型事業所以外も含め5都県の約180人、計約3500万円に上るとみている。 書き込んでるのがA型利用者か確証はないけれど
事業所の外で利用者同士で話す内容からしても
A型利用者が一番、A型事業所に対して自虐的な言葉を多く使う。2ちゃんの特性と言えばそれまでだけど。
自分のいた事業所も、今いる事業所も利益出るようにやれることはやろうと取り組んだら、帰宅と同時にバタンキューで晩飯作る余力もない。
楽してると思ってた利用者仲間も土日何もできなくて、ひたすら寝てたと聞くと
後は利益出る仕組みが作れたら、これは立派な仕事だよ
この利益出る仕組みが最難関だから、ここにあらゆるアイデアを出して議論できればと思う。 >>574
マジか？俺が通っているＡ型事業所は天国みたな感じかな。 Ａ型事業所で働いてました。
埼玉県 / 30代 / 元指導員
記事ID： 65572
ですが、クビになりました。
労災も無く、有給も無く、給料は利用者と変わらないくらい低く、作業内容はかなりハード。
正直、クビになってホッとしました。
利用者に作業をさせる毎日が苦痛でした。
他の指導員は自分の事しか考えないクズばかり。
どんなに仕事を取って来ても毎回間に合わない。
他の指導員に見放された人に、わざわざ仕事を取ってきても、納期に間に合わなくて、誰も助けてくれないので１人で間に合わせました。
そんなことが続き、挙げ句の果てには、僕のせいで事業所に来たくないと利用者に言われ、大事になるまえにって理由でクビになりました。
仕事をしたいからＡ型に入ったくせに、仕事をさせると苦痛って意味がわからない。
甘えてるだけだろ。
一般就労する気も無く、ダラダラ仕事して、税金から給料貰ってる利用者が９割。
割を食うのはまじめに仕事してる指導員。
今の世の中、ほんとに腐ってる。
もう障害者とは２度と関わらないと決めました。
投稿日時：2017年12月20日 01時41分 >>563
A型以前の問題で根本的に危険な行為だよなそれ
送られてきたソフト本体や認証外すソフトにウイルス仕込まれてない保証は無いんだし
ネット上に勝手に情報送信されたり、ランサムウェア（身代金要求型不正プログラム）が忍びこまれてたら企業信用に関わる
まあ、ソフト本体は公式でDL、シリアルはこれ使えだけで、向こうが用意した実行ファイルを使わないタイプなら大丈夫だろうけどね（今時のMS Officeはこういうタイプらしい） てか>>553-554,583みたいな他所で投稿されてるやつを無断でコピペしても問題ないの？ >>563
Adobe CCの30日無料の体験版を、ＯＳを再インストールして使いまわすＡ型はあった。
生産効率低いのに、一般と同じだけライセンス料払わないといけないから、
経営がきつそう。 >>586
利益を得るための転載ではないし。
そもそも、投稿者は、意見を広めたいから投稿しているのだと思うが。 >>588
だってNHKのサイトでしょ？
NHKってそういうのに煩いイメージあるから大丈夫かなと思った
まあ考えすぎなんだろうけど >>563
俺の所はOfficeはフリーのLibreOfficeみたいにフリーソフトで済ませてるよ
ただLibreは使いにくい… やっぱ最低な行為だよなあ。
他にもメールはフリーメール使っているし会社としておかしいんだよね。
多分全部総合すれば何百台規模でアドビマスターからオフィスまでやってる…。
これリークしたら事業所ヤバイかな。
もう海賊版のソフトで仕事するの嫌ですわ…。 何百台って・・・チェーン展開してるA型利用者が全部で何百人もいて全員PC作業かよ！？ 5年くらい前、もっとも儲けやすかった時代の
悪しきA型事業所の収支モデル
＊利用者25名（定員20名の給付費減算にならないぎりぎり）
＊実労1日４時間、作業内容は内職のみ（半分は読書）、施設外なし
＊利用者時給は750円（当時）、交通費なし
＊平均月22.5日の利用
事業売上 15
利用者給与 165
事業収支 小計 −150万円
訓練等給付費収入 330
特開金・助成金収入 125
家賃 15
職員給与 100
その他諸経費 20
事業所運営費収支 小計 320万円
経営者の役員報酬 150万円
差引 20万円
最低賃金が今より100円以上安く、
特開金・助成金は月割りで2万近く高く、
作業内容ももっとデタラメでも許された時代。
職員はサビ管以外はパート職員ばかりで、人件費も設備も何かも許認可の書類が通る最低限。
この頃から世間でいう悪しきA型をはじめ、いくつも事業所増やせた経営者は、かるく億を超える資産を築いただろう。
いつ廃業してもかまわないだろうな。
パン屋、クリーニング屋、飲食など、確固たる事業で真面目に障害福祉に取り組もうとした人達が設備投資の回収もできず早々に撤退と。 ちなみに、最近の経営者が
善良なA型事業所の収支モデル
＊利用者20名
＊実労1日平均6時間、パン屋、施設外なし
＊利用者時給は900円、交通費なし
＊平均月20日の利用
事業売上 200
材料原価 50
利用者給与 210
事業収支 小計 −60万円
訓練等給付費収入 240
特開金・助成金収入 30 ※利用者半数が対象外
家賃 30
職員給与 150
その他諸経費 30
減価償却費 30 ※設備投資の回収
事業所運営費収支 小計 30万円
経営者の役員報酬 10万円
差引 −40万円 A型はマーシャルプラン
A形はODA
自分から働く障害者と、重度障害者を除いて
自分から働かない障害者は未開の土人なんだ >>594
これに加えて、面倒がらずに施設外もやれば、
定員20名のA型事業所で、＋14名の施設外要員を増やせて。
利用者7人の1ユニットに必要な同行職員は1名。
施設外就労先も、出来高制の内職でも、ざっくり計算で、最大100万くらいの利益。
障害者の授産事業としては真っ赤でも、会社は超絶黒字。
事業所一箇所で年に3000万儲けた経営者もいたと聞くが、まんざら嘘でない話。
真面目に真摯に取り組んだ経営者がバカをみたという点においても、つくづく就労継続支援A型というシステムは失敗。 Ａ型事業所は障害者と雇用契約を結び、就労と技能訓練の機会を提供する福祉サービス。
事業者は３年間にわたって国の特定求職者雇用開発助成金を１人あたり最大２４０万円、国・自治体の給付金を１人あたり１日５８４０円（定員２０人以下の場合）もらえる。
給付金は事業所の経費にしか充てられず、賃金には使えないのが原則だ。
しかし、一部の業者は最初から補助金目当てで、実質的に事業をせずに補助金の一部を賃金支払いに回しているとみられる。
人数や設備の要件を満たせば事業収入がなくても補助金で収益を得られるためだ。
「ＰＣ作業」が実際はテレビゲーム、「養殖」は金魚のえさやりというような悪徳業者の存在は、障害者雇用を広げようとした行政が事業者の質を精査しなかったためとも言える。
一方、社会福祉法人やＮＰＯ法人が運営する事業所の大半は経営が厳しい。
元埼玉県職員の飯塚哲朗さん（７０）は１０年前、障害者雇用の場を作るために、退職金をつぎ込んでパン店を開業し、３年後にＡ型事業所にした。
経営が悪化し、最低賃金制度が適用されないＢ型に移行したが、不振が続き今年３月に廃業した。
飯塚さんは「福祉の理念だけでは生きていけなかった」と総括する。 「水は低きに流れる」のことわざの通り、一般就労に比べて楽な仕事ばかりしていると、つい「このままでもいいや」と向上心が摩滅してしまいがちです。
本来なら早めに一般就労を目指すべき人や、すぐにでも一般就労できそうな人が、手軽さに惹かれてＡ型事業所に入社したはいいが、時間がたつほどに明らかに作業能力がどんどん減退していき、Ａ型事業所から抜け出せなくなっている…というケースもチラホラ見かけます。 以前、A型の利用者どうしで話した事だけど、会社ってそもそもそんな清潔、潔癖な場所ではないよ。
仕事というのは理不尽だ。
と教えてくれたPSWもいるし。
無菌室で仕事しているわけではないし。
そもそも金儲けと善良な経営は別問題。
真面目に真摯に取り組んで結果がちゃんと出るほど、A型もバックボーンの社会経済も単純なつくりではない。
別の事かも知れないけれど、もう障害者施設はパンとクッキーは溢れかえってて、そこで事業展開する時点で失敗は見えている(そういうことでパン屋のモデルを出したわけじゃないのはわかるけど) 割れ物Office使ってる事業所なら、理不尽な目にあって辞めようと思ったときに通報→騒ぎを見物してから辞めるという楽しみ方もありか 良い設備でそこそこの給料だったらいつまでもA型卒業しないだろ
ある程度劣る環境の方が一般に行く気持ちが出ると思うけどな
いつまでも５ちゃん文句書いてても何も変わらない
割れはある程度の数がないと費用の面からも動けないと過去に話があった
何百台もあれば確実に動くと思う >>599
間違ってはないけどな
作業能力は問題なくても。対人関係が全く駄目なんだよ
一般の試用期間中で２回クビになったし
どうすればいいんだよ 「水は低きに流れる」ではない。お前等の場合は「覆水盆に返らず」だ。 作業能力もなくて対人関係もダメだ
一人で外食もできない
30年便所飯 ボールペン作るような仕事もろくにできない
発達障害の検査したら正常値
エニアグラムしたら芸術家しか向かない お前ら、さぼりか？この時間帯に
理由もなく、事業所休まない方がいいぞ
基本の１０時から１５時（通勤除く）は作業中なはずだが 弔慰休暇ってあるのとないのは企業によっても違うけど
A型も同様なんですか？ >>599
俺の場合は違う。
一般企業に数社、計10年近く勤めた結果
どうあっても人間関係が築けず健常者と仕事するのは無理、
イコール一般企業は無理だと悟ったから作業所に来てる組。
だから一生作業所+年金でいい。
作業所ではエリート、だからといって一般企業では粗大ごみ以下
こういう両極端な奴は低い方に合わせるしかない。 作業所でエリートってw
作業所+年金で生きていくって決めてる時点でどこの作業所に居るであろうしょぼい使えないおっさんと同じじゃねーかw >>612
まあ多分一般で通じないレベルでもA型ならエリート扱いされるぐらい他の利用者のレベルがびっくりするぐらい低いってことなんだろう
まあ俺もA型なら出来る扱いされるけど、一般は通じないよ >>597
これまさに今いる事業所がやろうとしてるモデルだ・・
やっぱり内職しかしてないところは信用できないな A型+障害年金はいつまで通用するんだろうな
今の事業所が潰れたらB型に行くかもしれないし
B型+障害年金or生活保護が終着点なんだけどさ 一般よりも今のところの方が色々やらせてくれる
障害者枠は楽だけどお荷物感が合わなかった >>613
コミュニケーションを取らなくても全く問題ないというのが一番大きいかな。
一般じゃ糞みたいな会話にも反応して上手く関係を築いていかないと
居場所がなくなって仕事ができなくなる。
今の作業所は孤立してても自分は自分で仕事できる、
後はリーダーシップをとる奴がいない、
皆が皆に興味ない。
特別優れた人物もいないのでプレッシャーもない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
