休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 55ヶ月目
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スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ(精神疾患)で休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。 >>460
下記を読んでも
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
>>283 >>462
> 任意継続健保が悩みです。
意味不明なんだが 任意継続をやめるには保険料振込をしない。これしか方法がない。こいつ保険料振込しないで手当金申請してやがる、という悩み。 今、傷病手当て25ぐらい貰ってるんやけど、失業保険成ったらいくらぐらいになるんかな? >>468
16〜18ぐらい
累進制だからもっと低いかも 失業保険は上限6000円ぐらいだから18万以上にはならないね >>470
またお前か、大嘘まき散らすなキチガイ野郎は死ね どうしてこう不幸せな人生しか送ることが出来ないのか。 傷病手当金期限が切れたわ。
失業保険300日目指して頑張るしかない。
その後また一年働いて、就業困難者にはなれるものなの? 3年半の間に1年働いて2年半静養
これだと10年の間に3年働けば良い
1 1年+αフル勤務
↓
2 1年6ヶ月傷病手当金受給
↓
3 1年(300/360日)就職困難者雇用保険受給
↓
4 1へ戻る
↓
以後、1から3を繰り返し すまん
併用が無理なだけか
他のサイトで無理って書いてたから間違えたわ >>477
就職困難者&1年ぐらいだと150日給付
10年以上が300日だったような >>483
訂正ありがとう
なんか違う欄と勘違いしてたわ
というか、自分が失業給付これから
まだ審査中 >>477
フル活用の大車輪だが
生活保護よりマシだな >>477
病気関係なく最初からこういう乞食思想の奴がナマポになるんだろな
恥ずかしげもなく得意げに語ってるあたり恥という概念がない 300日休むのと、早く働いて再就職手当て貰って少しでも貯金増やすのと
どっちがいいかな
本当は休みたいけど、再就職手当てって結構大きいしなあと悩み中 >>487
恥ずかしいとか言ってる奴は部屋で餓死するか樹海でミイラ 合掌 >>489
乞食になってまで生きなくていいわ
>>477とか計画的乞食じゃん ナマポは脳に欠陥があるのは言われてるし
ある程度の知能がないと「恥」っ認識しないからね
>>477は犬くらいの脳だと思う
犬もオナラして少し恥ずかしがったりする >>490
>>491
お前らここへ来てる時点で乞食じゃねえかアホ
恥ずかし過ぎて腹痛いわ見栄張り乞食がww >>488
俺だったら休む
それで支給から270日ぐらいで就活始めるかな >>488
先に貰うか後から貰うだけの違い
しかも先に貰う方が額が目減りするし
目の前の金で油断して節約しないから
結局直ぐに無くなる >>493
計画的に病気になってないし最初から傷病手当もらうために働いてない
そんなことも理解できないの?
やっぱりなんか脳に異常あるよ >>496
いいから指加えて餓死するか樹海いって首を吊れやww 計画乞食に構うなよおまえら
そういう奴らもいるのが現状
喧嘩すな 雇用保険の加入期間自体は1年以上あふんどけど
休職に入ったのが11ヶ月目で、休職期間の満了でそのまま退職になった。
12ヶ月ないとこれだと失業保険もらえないってハロワで言われたんだけど
他に何か助成金ないのかな…?
あてにしてたからまじ困った… >>494 >>495
ありがとうありがとう
ゆっくり休むことにする
ハロワと病院通いが辛いけど、そこは我慢だね >>501
自然退職
会社と交渉して自己都合に変えてもらえば支給できるって言われたけど
会社にサービス残業代とか請求して散々揉めて労災申請とかまでやってるんで期待できない 【重要 テンプレ10】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職(正当な理由のある自己都合退職)した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意!
例:30歳未満.........................給付日数...90日→90日
例:30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例:35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例:45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例:60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年以上の場合
例:65歳未満 就職困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要 テンプレ11】
雇用保険法の改悪について その2
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職(正当な理由のある自己都合退職)した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意!
例:30歳未満.........................給付日数90日→0日
例:30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例:35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例:45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例:60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例:65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要事項】
自己都合離職の受給資格 1年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用(失業)使われず積み上がって
責任準備金+積立金+余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高(平成28年3月31日)15兆 269億円
平成27年度決算(労働保険特別会計労災勘定)残高7兆8,279億円
(積立金の残高(平成28年3月31日)).............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算(労働保険特別会計雇用勘定)残高7兆1,989億円
(積立金の残高(平成28年3月31日)).............................6,258,626百万円
(資金の残高(平成28年3月31日))......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用(失業)保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。 幾つか質問があるのですが、
傷病手当金が今月で切れるから、ハローワークに提出する就労可否証明書を医師に書いてもらわなければならないのですが
https://i.imgur.com/YY4S4Be.jpg
この用紙の
退職日現在( )における就業継続について医師の所見
というのは( )に退職日を記載してもらえばいいのですか?
就職困難者の申請の手続きですが、失業保険の手続きをした後に改めて就職困難者の手続きをする流れでいいのでしょうか?
それとも主治医の意見書も同時にハローワークに提出しても構わないのでしょうか?
あと傷病手当金が切れた時に健保協会で何か手続きが必要でしょうか? >>509
もう何がどうでぐちゃぐちゃだろ
まずは発症から現在までの休職、退職、各種手続き状況の経緯を
時系列で書けよこんな書込み内容では誰も相手してくれないぞ >>509
就労可否証明書→自分の名前と住所だけ書いて、後は医者に任せれば良い
主治医の意見書も同時にハローワークに提出しても構わないのでしょうか?
→構わない
傷病手当金が切れた時に健保協会で何か手続きが必要でしょうか
→必要無い 傷病手当もらってたら就活するのに就労可否証明書ってのが必要なんですか? >>512
失業保険周りのハナシ
傷病手当金受給中は、失業保険受給出来ないから、
期間内に失業保険の延長届をハロワに申請
傷病手当金の受給が終わる→働ける状態になったら、
「就労可否証明書」をハロワに提出し、
失業保険の受給開始手続きに入る
なので、指定の期間内にハロワに申請して無ければ、意味無いかな
取り敢えずテンプレ >>511
サンクス。そんな気はしていたけど念のため聞いてみました。
提出するタイミングは、2月末で期限が切れるなら、2/28に医師に記載してもらって3/1に提出で良さそうですね。 あと1つ不安な点があるのですが、
3/1にハローワークに提出するとして。その後心療内科に2月分の傷病手当金の書類を記載してもらって、健保に提出しても傷病手当金は貰えるのですか?
それともハローワークで失業保険の手続きをした後では、傷病手当金は貰えないとか? >>512
退職後も就労不可なので傷病手当金受給し続けて、
治ってから就職活動始める予定、という状況なら>>513のとおり
(ただし、「傷病手当金の受給が終わる→働けるようになる」だけではなく
受給終了前に働けるようになることだってある
その場合は「働けるようになる→受給終了」となるよ)
在職中に傷病手当金受給してて、受給終了と同時に退職して
そこから就職活動始める、という状況なら
証明書などの提出をハロワにする必要はない
普通の退職者と同じ >>515
就労可否証明書って、即日書いてもらえるの?
私の場合は1週間後くらいだったけど
その証明書は、傷病手当金の書類と違って、未来の日付けでもいいんだから
早めに渡して書いてもらえばいいのでは? >>516
受給できるよ、何バカなこと気にしてるの?
じゃあ足を骨折して2月いっぱい休職してた人は、3/1から働き始めてるから
それ以降に手続きしたらもう受給できないの?
3月から働ける人が、3月分の申請したら、そりゃ受給できないけど
申請するのは2月分でしょ?2月には就労不可だったと医者も証明してるんでしょ?
それで「いや、今は3月。あなたは3月には就労可になってるから2月の申請は受け付けません」
なんてことがあると思うの? >>516
そもそもこいつが何言ってるのかわからん 傷病手当から雇用保険にスムーズにってめんどい
雇用保険受けるには働ける事前提だから意見書の日付が傷病手当期間と重なって書き直しさせられたわ
手帳がようやく届いた、2ヶ月半かな
雇用保険を余裕ありで受給したいならば早めに手帳申請すべきだな 障害者手帳期限つきだった?
再申請の時期が来月消える >>523
重なったって、傷病手当金が2/3迄だったとしたら、意見書の日付が2/2になっていたということか。
それはダメそうだな。 お金ないから、日光浴しながら近くの川の魚でも釣って食べようかな。 >>527
読解力ないのはお前のほうだけど大丈夫か? 都内の精神科で鬱病で簡単に傷病手当書いてくれる病院あれば教えて下さい むかし、ときわ台駅から少し歩いたとこに通院してたな 就労可否証明書を書いてもらったんだけど
ハロワでダメだし食らった
事細かにいつ発症してどういう状態で退職した経緯までまで医者が書かないといけないの? >>533
そんなのたくさんあんじゃね。
でも6ヶ月通わないとダメだ。 就職困難者で失業手当て貰ってる方
通院はきっちりしてますか?
薬もそろそろ飲むのやめたいし、まだ働いてないことを話すのも後ろめたいし
もう心療内科はやめようと思ってるんですが
失業手当てを受給するにあたり、通院しないことは問題になりませんよね? 傷病手当金から失業保険に切り替えるときは、
2/28で傷病手当金が切れるなら、3/1にハローワークに行けばいいってことか。
医師の意見書や就労可能を証明する書類も3/1に医師に書いてもらって、そのままハローワークの流れが一番タイムラグがなさそうだね。
2/28に書いてもらったら、その一日分の傷病手当金は支給されないかもしれないのか。 結構トラブルのが離職票
ないなら早急に貰わなければ時間だけ過ぎる
離職コードも健保の減額やら関わってくるから要注意だぜ 会社を退職し現在傷病手当金を受給中なのですが、専門学校に通いながら
傷病手当金を受給することは可能でしょうか? >>541
医者があなたの容態を「就労不可」と診断していればできます
まあ普通は就学できる容態なら就職もできる筈なので
通学してるのに傷病手当金受給してれば不正受給ですね 学校通えるなら傷病手当て貰えない
貰ってるなら詐欺 >>539
>2/28で傷病手当金が切れるなら、3/1にハローワークに行けばいいってことか。
そのとおり
>医師の意見書や就労可能を証明する書類も3/1に医師に書いてもらって、そのままハローワークの流れが一番タイムラグがなさそうだね。
就労可能証明って、即日書いてくれるんですか?
そういう医者もいますが、後日受け取りに来てね、という所も珍しくないですよ
確認したほうがいいと思います
日数がかかると言われたら、その前の診察日にでも依頼して用紙渡しておいて
3/1に受け取れるようにしておくと良いですよ
>2/28に書いてもらったら、その一日分の傷病手当金は支給されないかもしれないのか。
意味がわかりません
傷病手当金の申請用紙提出は別に急がないんですから
3月になってからの受診で医者に渡せば問題ないでしょう
2/28に渡しても良いですが、2/28にハローワーク行くわけじゃないのでしょ?
「渡した日は受給できない」なんてことはないですよ ありがとうございました。すぐに就職活動をするのが難しいので
専門学校に通い、再就職を目指そうと考えましたが金銭面での不
安があったのでお聞きしました、ありがとうございます。 >>544 ありがとうございます。
就労証明書が、その場で出せないとかあるんですか? 別にそんなに書くところはないと思うけど。
就職困難者になるための、医師の意見書の方が書く欄が多かった気がします。
因みに傷病手当金の書類はその場で書いてくれていました。 休職詐欺のことならガイキチで借金まみれの幸前正美(牡:面はゴ〇ジャス松野そっくりのドチビ)に聞け 雇用保険貰いつつ職業訓練校はありでしょ
グレーなのかよく解らん >>475
ステマじゃないけどクラウドワークスってところのやつ
今までやったやつ↓
・複数人の会話録音データを文章に起こす作業
・PDFデータの数値をひたすらエクセルに転機する作業
・iOSアプリの開発
最初は金のためだったけど、今は次の職業訓練みたいになってるわ >>551
そういうの、傷病手当貰いながらでもやっていいの? >>552
副業禁止の会社だったら基本NGだけど俺はやってるよ
勘のいい人事は休職中なのに住民税高くね?とか気づく人いるかもしれないけど
ただ税金はきっちり納めないとな
税務署はきっちり取り立ててくる 副業禁止とかじゃなくて
所得あったら傷病手当がアウトにならないの? そら保険支給者(組合etc)にバレたらNGだよ
労務不能で支給されてるんだから返納すら要求される
それくらい自分で調べろや というかマイナンバーでばれるから
手当はもらってないんだろ >>555
こいつがペナルティ上乗せで返納要求されますように(^人^) “スマホ認知症”20代の物忘れ外来患者も
http://www.news24.jp/articles/2018/02/28/07386801.html
いま、働き盛り世代の人に「スマホ認知症」の症状を持った人が増えているという。スマホと認知症の関係とは?
スマホ認知症は若者たちがかかるという。
脳神経外科医・奥村歩医師「物忘れ外来を訪れる患者の若年化がどんどん進んでいる」
認知症を専門とするクリニックでは、患者の30%が40代〜50代、10%が20代〜30代と認知症にならないような
世代の受診がここ数年は増えているという。
脳が健康な状態を保つために必要なことは、情報を脳に入れることと、その情報を深く考えることをバランス良く行うことだという。
スマホの登場で現代人は“情報入手”だけが多い状態になっている。気がつけば、脳は情報で“オーバーフロー”となり過労状態になるという。
そのため、物忘れや感情のコントロールができない、自分らしさを失うといった、うつ病や認知症と同じ症状が引き起こされるという。
奥村医師「長く続くと、本当のうつ病になってしまう危険があるので警鐘を鳴らしているんです」
ほかにも症状が続くと、老後の認知症の危険も高まるということだが、スマホ認知症は生活習慣を変えれば改善するという。
そのために必要なのは“ぼんやりタイム”だ。集中して何かをした後にぼんやりする時間が脳には必要だという。
移動中、食事中、休日、就寝前、スマホと一緒に過ごしていたこの時間をぼんやりする時間に切り替え、スマホ認知症と無縁の生活を。 休職したら、有給が15日あるのに、休職日から全部欠勤ということにされた。 >>559
有給使うかどうか、休む前に会社と話し合いは? >>559
そういう事は先に聞けよ。
自分では何も考えない、何も言わない奴に限って後から文句言うんだよな
しかもネットの掲示板で。
クズの極みやな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています