【就労移行支援事業所】LITALICOワークス31
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就労移行支援事業所 LITALICOワークス（旧：ウイングル）
ttps://works.litalico.jp/
株式会社LITALICO（りたりこ）
ttp://litalico.co.jp/
・LITALICOワークスについて、体験談・要望・賛同・批判、何でも自由にレスしてください
※ただし、根拠や具体性のない中傷や非難、言いがかりのことを「批判」とは言いませんのでくれぐれもご注意を。
「批判」と「中傷」の違いとは？を描いたイラストに共感の声多数！「批判」をうまくするためのコツとは？ - Togetterまとめ
https://togetter.com/li/950323
・いろいろな人のいろいろな意見が書き込まれますが、
残念ながら中には平気で嘘をついたり、事実無根なことを書き込んだりしてあの手この手で人を騙そうとする輩もいます。
それぞれの発言が信用できるのかどうか、ちゃんと根拠や裏付けがあるか冷静に見極めましょう。
「うそはうそであると見抜ける人でないと(掲示板を使うのは)難しい」
・就労移行支援事業所はお金がもらえるところではありません。
お金がほしい人はここにはこない方がいいです。
就労継続支援A型・B型に行くか、生活保護の受給を検討しましょう。
ということで、みんな仲良く、平和にやっていきましょう。
※前スレ
【就労移行支援事業所】LITALICOワークス29
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1499188329/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>644
ダブルインカム
LITALICOじゃ無理だけど
利用者を
自分トコのグループ事業所で
キャッチボールして
助成金稼ぎをしてる。 >>645
発達重度の口の訊き方知らん奴は
指導員が大変だと思う。
それぞれ専門の役割を与えて
持ち上げて仕事を教えて
生産性を上げながら、
発達障害同士
お互いの島を荒らさせない。
じゃないとトラブルが絶えない。
骨の折れる専門の管理職だと思う。kaienはすごい。 >>646
自分でググって調べろ！
って指導だよ。
知的で
補助作業してるスタッフに
聞いても理解出来ないでしょう？ >>649
？？？？？え？職員知的なの？
今までSPI対策してきたから最新のテキストなり事業所に置いてないか聞いたら「えすぴーあい…？僕ちょっとわからないです…」ってフェードアウトしてったんだけどアレは知的なの？
なにそれ作業所より始末悪くない？ >>650
就労移行支援センターは利用者もさながら職員の頭もおかしいってのは
モニタリングを担当したソーシャルワーカーや市役所の職員の間では結構有名な話。
センターの職員と電話で話した感じでわかるらしい。
やたら要領を得ない喋り方をする人や手続きの事前説明が利用者にきちんとできない人や
質問しても斜め上な答えを返してくるような人がいるんだってさ。 ・利用者との定期面談中にメモを取らない
・日報に薬を飲み忘れたと利用者が記入しても返信欄に「お疲れ様でした」としかコメントしない
・正規通所するにあたって必要な書類を最初から全部言わない（これは利用者の保護者が気づいたらしい）
・利用者と職員一対一での面接とモニタリング担当の精神保健福祉士が同席した面接とでは職員の態度が違う
・社会人になってから発達障害だとわかった人間の前では早期発見世代の利用者を「真綿で包まれて手厚い保護を受けた世代」と呼び
早期発見世代の前では早期発見されなかった世代の利用者を手遅れ呼ばわり
このくらいザラだよ
近所の障害者向け事務所のノートに全部記録してある それでも精神保健福祉士はセンター側を訴えない
それはなぜか？
就労移行支援センターでは障害の専門家を雇わなければならないという決まりがないので
利用者をうまく扱えなくても触法行為にはならないから
まあ明らかに違法なことだったら証拠さえあればなんらかの措置は取れるんだろうけどね
でも理不尽に目にあったからって証拠掴んで訴えてやる！なんて気質の人間、精神病患者や発達障害者にはいないでしょ？
それを知ってるんだよ就労移行支援センターの職員は などと、被害妄想に取り憑かれたキチガイが無根拠な妄言を書き込んでおります 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>647
就労支援とＡ型とＢ型を併設している所は、利用者をキャッチボールしているよ。
就労支援2年間ダラダラ居させて、Ａ型やＢ型に送り込む。
そうすればずっと施設に居させられるから。 Ａ型やＢ型はパートでしょ？
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう 就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！
Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所 良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでＡ型とかＢ型いくのかな？
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ 就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非 昨今の就労移行支援事業所事情
就職率、定着率抜群！
特に都内の就労移行支援事業所はすぐに就職できます。
素晴らしい講座内容なのだ
年中マスク言われてマスク外してくる素晴らしい職員
とにかく就職に困ってるなら就労移行支援事業所だと思うわ
とにかくパイプある企業に就職させてくれます
精神の方はすぐに行くべきです 就労移行支援事業所
講座内容が素晴らしいのが多い。
教える職員が一般企業で働いたことがある人ばかり。
会社風に作業する講座が素晴らしい。
とにかく通所する皆さんを就職させる素晴らしいビジネス
利用者の意見優先。
講座が素晴らしい。。
職員が大卒優秀な方だらけ。
施設長がうまくバランスとるし、ザビ管がとにかく凄い
なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの？？
精神の方も就職しまくり 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は30代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は大学生の授業を受けている感じ。
内容が素晴らしい。
職員はみんな優しい
ほぼ女性職員。
社会人経験がある人ばかり、とにかく容姿端麗な人多数。
とにかく職員同士は仲がよい
よく詳しいことはわかりませんが、すぐに卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれてすぐに就職させたいようです。
とにかく福祉目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ アンタら就労移行支援センターに対してぐちぐち言いながらもよく通ってられるなあ…
ハロワ経由で就労できた発達障害者で確実に手帳持ってた人間は6割くらいなのに
つまり手帳持ってても障害雇用狙いで就活するわけじゃないってことを考えたら
半分くらいは手帳使わないで就労できてるってことなんだよ
就労移行支援→障害者枠なんてコースじゃなくても就労できる人は就労できるんだよ 例えば、
障害者枠や特例子会社で就職したら最低賃金以下の時給しかもらえなかった。
就労継続支援Ａ型で働いてるのに給金がもらえなかった。
就労継続支援からでも一般就労できると聞いていたのに就労継続支援に就活支援員がいなかった。
発達障害専門を謳っている就労移行支援センターに発達障害が専門と言えそうなスタッフがいなかった。
しかもサービス管理責任者が毎日来ない。おまけに通所者が明らかに30人くらいいてもトイレが１つしかない。
彼ら全ては条件によっては合法行為 Ａ型やＢ型はパートでしょ？
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの？？
正社員への近道だわ
障がい者雇用を促進しだした日本
法律もかわり、ニートの皆さんはチャンスだ
就労移行支援事業所をご存じだろうか？？
企業への就職をアシストしてくれる施設だ
職員の方々は福祉のエキスパート
是非みんなも利用してほしい
実習先も紹介してくれる
正社員登用もされやすい
皆さんも就労移行支援事業所に通えば？ >>672
何処？😄
スレ違い
LITALICOじゃないよ！ 就労移行支援は短期のアルバイトや派遣の単発の併用はダメなんですか？
5,6箇所問い合わせしてみたらダメでした >>675
自分の住んでる自治体による
一切禁止の自治体も結構多いよ そら禁止だろ
就労移行支援センターは基本的に国から
通所者×通所者の利用日数に応じた金をもらえるシステムになってるんだから 俺のいってた所は施設長が放課後に何をやっているかは知らないでアルバイトさせてくれた。 >>657
A型とB型の違いも知らんのかな？
B型は工賃だよ。 年中マスクをNGワードにするなどNG訓練を求められている >>680
就労移行支援事業所に行けば正社員なんて余裕です 短期や中期の仕事や週1,2のアルバイトしてる場合、中途半端に働いてるけど好きな仕事なので
辞めたくないし、かといって支援も受けたい 就労移行支援の就労先は障害年金受けてる人なら正社員には応募しないよ 今の就労移行支援バブル前の一般の職業訓練バブル時代、給付金受けて時短バイトも許されるから
行ってる人多かったな
就職活動するにもお金かかるからせめて週末バイトしながら通いたいのに出来ないとか
絶望感 >>677
今から就労移行支援事業所へいけ
間違いなく正社員になれるよ 障害者新卒以外、正社員になれませんよ
特に地方は大企業ないし 根拠が無い。
言い切っていいのかな？
ステレオタイプ(￣。￣;) 就労移行支援をやめたいけどやめれない
そもそも通所し始めた理由が 真面目に就職したいから、という前向きなものではなく
通院していた心療内科で ただニートしてもいても仕方ないだろう という事で通う事になったという消極的理由
んでここを使って就職しようなんて気が全くないものだから 1年以上ダラダラと通い続けたけど もちろん時間を消耗しただけ
で、さすがに今頃になって 一体何やってんだ俺はとなってやめたいと職員に言っても全く聞いてくれない
俺「もうここやめます 通う意味が感じられないし早くバイトでも何でもやりたい」
職員「あんたは今ここをちゃんと通えてもいないし真面目にやってない そんなんじゃ社会でやっていけないだろう」
俺「私がここに真面目に通ってないのはここに通う意味を感じられないからだ 給料も出ないし利用者は発達の関わりたくないキチガイだらけ
こんなんでやる気を出せって方が無理だよ」
職員「そんなんじゃ社会でやっていけないだろう だからここでもっと訓練をする必要がある」
こんな感じ
マジで言葉は通じるのに会話が通じないって感じだ
リアル泥沼 目の前ほんのわずかな一跨ぎが出来ない
地獄だ
大体、30、40の年齢なら なるほどここに通所する必要もあるけど 俺まだ20歳だぞ 通所し始めた時は18だった
それこそ大学なり専門なり行けば良い年齢であって 20の人間が使うような場所じゃないだろここ 福祉関係者は以前と違ってマトモなの少ないよ
マトモな人に当たったら話の理解度が全く違って血の通ったコミュニケーションが出来るが壊れた奴はやたら共感する振りばっかで話は何も聞いてない。 職員は本気で言ってるのか振りで言ってるのかわからんが
他の事業所違うん？
人間関係で精神病んで障害者になって
福祉の支援者に紹介されて入ったんだけど
高校出たてとか就労経験のない20代とか
最初からこれだと人生損してんなとは思ってしまう
普通の新卒ならこの仕事面白そう、この仕事でスキルアップするとか
働くプラスの面もあるけど
これじゃあ未来に対する絶望感しか想像できないよな 就労支援よりも金銭支援が一番！
月30万の給付金を障害者に振り込むのが一番
企業は障害者雇用しなくてすむ
障害者は働かなくてすむ
役所も不正受給監視しなくてすむ
みんな喜ぶ >>688
何処のセンター？？
調査に行っても構わない？ >>691
働かんヤツに何で
金をくれてやる必要が有るの？笑
理解出来ん。 就職させようとして中々就職できない支援に、毎月25万円近くかかっていて意味不明だろ。 それなら制度も全廃して障害者も自己責任で就職な
ダメで打ちのめされようが死のうが自己責任 障害者煽って1日でも長く通所させるのが目的だからね…
本当に就労移行支援事業所に通うのが適切な人かどうかは関係なく事業所の存続と職員の給料のために通わせるのが目的
A型通ってる人がオープンで転職活動して定着支援受けたい時に行くところだと思う
いったん辞めなきゃだけどね
あと引きこもりから社会復帰したい人でサポステより手厚いプログラム受けたかったら行けばいい
あとは生活保護受けてて就労指導入った人がお茶濁しに通うところ
その他の人は対象外だね でもそれは言わないんだよねズルい >>659
訓練してもポテンシャルの無いのは、来ない方が(･∀･)ｲｲよ
他の利用者の邪魔になる。 >>693を処刑することによって全員がハッピーになれる (6 lゝ､＿ .ﾉ ヽ､＿_ノ |!/
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
http://twitter.com/ibuki_air
０９０５８６４４３８４ >>695
その方がいいと思う
くだらない制度なんてなくなった方がいい というよりも就労継続支援がなくなって打ちのめされるのは支援員の方なんじゃないの？
就労移行支援勤務歴なんて他の福祉関係の仕事につくためのキャリアや強みになんてならないでしょ
まー就労移行支援の支援員ってのは元々介護職や医療職につきたいけれど国家試験取る頭もない
ウンコ取るのも嫌身体きついのも嫌って人がなりたがる仕事なのかもしれないけど >>702
頭悪いなー
就労移行支援なんて比較的に新しい仕事な訳で、そんなの無ければそもそも他の仕事に就いていただけ
ウンコのお前には分からないかな？ 自分は週末の土日にバイトしにいってるんだけど体験しにいった時
就労移行支援にその働き方を否定されたわ
本気で就職したかったらバイト辞めろって
就労移行支援に2年通う人の方が週末土日にバイトしてる人の方より企業評価は高いですよと
職業訓練センターはバイトOKだった
ちゃんと訓練さえ受ければ土日や訓練終わってから仕事しようがOK
就労移行支援みたいに否定されなかった 就労移行支援に行きたくないなら辞めれば良いだけ
あーだこーだ言われてここで愚痴っても辞める事も出来ない ちょｗ
20名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:44:25.78ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗ろう！！
Q.事業所での仕事内容はなんでしょうか？また、残業はありますか？
Ａ. 障害を持った利用者と話をしたり、上に言われたことをやっていれば良いだけです。
講座に関しても教えてる風にしておけば大丈夫、自習の時間はタイピングとかやらを適当に
やらしておけば良いです。
残業は基本的にないところが多いです、定時に帰れます。
給料も良いし、障害者バブル、就労移行支援事業所バブルに皆さんも乗りましょう。 これマジかよｗ
17名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな？？
就労移行支援事業所バブルだぞ？
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ！！
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も！
就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。 だから増加してるの？ｗ
21名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:50:16.29ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所の職員になりませんか？？
Q.就労移行支援事業所を開設したい
A.パソコンなどを教えなければならないので設備投資が必要です。それだけでも数百万はかかります。
当然ですがそれらを教える人材も必要になります。完全に熟知した人でないとなりません。お金があれば設備に関しては気にする必要はないでしょう。
しかし人材だけはどうにもなりません。求人出してもなかなか来ないですよ。
初期投資は3000万円ほどは必要かな。管理者、サービス管理責任者、労働指導員、生活支援員、就労支援員など役割はみんな決まっています。
就労移行支援なら他のやり方もあるけど、まあやってる事業所もありますね。あまりお金をかけないという方法があります。ちょっと考え方を変えればすぐに分かることですが、障害福祉を理解していればそんなに難しいことではないです。 ふむ
22名無しさん＠介護・福祉板2018/05/04(金) 08:54:38.92ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗りませんか？
Q.未経験可とありましたが事業所で働けるでしょうか？？
A. はい、高収入で仕事内容も楽です。
障害者ビジネスですので。
今のご時世、就労移行支援事業所は稼げる！ 嘘だろｗｗｗ
66名無しさん＠介護・福祉板2018/05/05(土) 08:37:31.72ID:uDpoXRyG
就労移行支援事業所の魅力
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする
就職で迷っていたら就労移行支援事業所を是非 これが良い表現かもなｗ
65 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 あるあるｗ
278 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/17(土) 19:25:50.95 ID:/rSi7kb+ [2/3]
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い これもあるあるｗ
277 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2018/03/17(土) 12:27:05.14 ID:SJh3G6/T [2/2]
就労移行支援事業所
講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。 正論ｗｗｗ
272 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2018/03/16(金) 21:14:23.91 ID:n+xtG7V5 [8/8]
就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ 都内ならありそうだねｗ
名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/20(火) 08:54:53.62 ID:mMw4nLde
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ これは嘘だろｗ
731 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の３割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 半分合致ｗ
名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/23(金) 06:30:36.17 ID:DX5r75wo [2/6]
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。 就労移行支援制度が無くなると困るのは利用者だけでなく支援員も同じという事実
就労移行支援事業所の職務は福祉とは名ばかりの事務職であり、
何年いたところで福祉職員として大したスキルアップも出来ず転職に強い資格が取れるわけでなし。
就労移行支援の前に何年か別の職種に就いてたなら話は別だが、未経験可で人材を募集している就労移行支援施設に
応募するような奴らにまともな職歴なんかそうそう無い。
まともな人間なら
「ハア？障害者を就職させるなんて難しいこと、福祉関係の仕事の経験のある人にしか出来ないでしょ？おかしいよこんな会社！」
ってなる筈だから。
そして特別なキャリアの無い元事務職で人としてもアレな人間を雇う会社なんて今時無い。 >>716
>就職先は職員会議で決まっている
これは就職担当が勧めるものについては会議で決める事はあるが
結局は、企業側判断だし、利用者本人に希望があればそっちが優先なのも当たり前
むしろ何の打ち合わせもしてないのに利用者を送り出すってどうなの？
>利用者と一緒に食事はしない
施設内ならともかく、外食とかはしないってのは利用者間の不公平な対応に繋がらないように
って明言してると思うけど
>利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
これも口にしないというより、差し入れを受け取らないか
利用者も含めた全員宛のものだけ受け取って配る
>職員とつながっている障害者がいる
最長2年なんで、そんな障害者用意してもそのうちバレるw
就労後も定着支援なんかで事業所に来る人いるからな
そんときなんでこいつは4年もいるの？なんて事になったら…
>わざと怒らせて反応を見ている
無いな、特に糖質とか経験した後は、、、、
>毎日チェックシートで利用者を査定している
チェックシートっていうか、支援記録は取っていかないと監査とかあったときに役所に突っ込まれる >>720
荒らしのコピペにマジレスとかおもろいやん
まあ出鱈目を指摘するのはいいことと思う やっぱり意味がわからない
作業所がバイト禁止なのはわかる
就労移行で週末バイト禁止は理解できない 就労移行とは別ルートで健常者枠の仕事見つけてきたけど、
そのときも就労移行に足引っ張られてばかりだった。
アルバイトで募集していたけど、じつはすぐにパート(社保交通費有給あり)に切り替えるからと言われ、
その旨を移行に伝えたらお手本通りの手続きを取られ、こいつ障害者だろうと時給を50円下げられそうになり、
その問題解決のおかげでパート化が1ヶ月遅れた。 >>723
お前はキチガイだということで就労移行に通ってるんだから「こいつ障害者だろう」と扱われるのは当たり前だろ？
何を考えてんの？
こういう奴が上司殴って交番に突入したりするんだよなぁ >>725
弱い者に対してしか強くないお前よりマシだろう(w
そ れ も ネ ッ ト の 中 だ け で 私は一般の派遣でゆるーくまったり仕事してますが就労移行に行く人がキチとは思いませんね。
就労移行の見学や体験に行ったけれどそこすら逃げてしまいました。
就労移行＝キチではないですよ？
就労移行すら二日と続かなかった私は一体、、、 >>727
一般の派遣が続いてるならいいんじゃないかな
LITALICOは土曜（と一部日曜）通所があるからリズム崩れて本末転倒になると思うよ
派遣が嫌で正社員目指したいなら辞めることも考えたほうがいいとは思うが >>726
などと勝手に認定して自分を正当化するなんて
まさにキチガイだね >>727
お前は人の形をした単なる生き物だろ
社会が優しいから息をして生きていられるだけ
社会になんの貢献も出来ないのに単に「人間」というだけで生かしてもらってる >>723
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/460
460 優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ad9a-jgxh) sage 2018/06/15(金) 23:00:19.54 ID:XPftSwc20
>>459
同じ社福の移行と別の組織(障害者対象では無い)からの紹介で以前からアルバイトに通っていた会社から、
今回からパートになりませんかとお誘いがあり、その旨を移行に伝えたら
移行が間に入ってきて俺の知らないところでやりとりして、
施設外就労の手続きを進め、その書類が本社に上がったから
この子障害者だからパートになっても他より時給低いよとなった。
↑の人だよね？
損害賠償請求とやらはうまくいったのかな。
事業所側もそうだけど、一番の問題はその人の能力その他に対する評価を反故にして
障害者という理由だけで待遇を変えようとしたその会社の方だと思うんだけどな。
現場の責任者の人は障害のことを知った上でなお能力を評価してくれて待遇を決めたのに
上の連中が障害のことを知った途端に手のひら返したんでしょ？
障害者に対する認識がその程度の会社じゃ、どのみちこれから先も障害を理由に何言ってくるかわかったもんじゃないよね？ 労働基準監督署とかに相談に行ったら何とかならないかな、そういうの。
そういうところとこそ戦っていかないと、障害者を取り巻く環境はいつまで経っても変わらないよね。 >>732
何とかならない可能性が高い。何故なら労基署の職員の数が少なすぎるから というか週末バイトしないとやっていけないだろう。
事業所通所でお金が1円も入ってこないんだから。
みんな週末や平日の夕方バイトしてた。
事業所のPCでバイトの情報を探している人もいた。
お金がないと生活が回らない。 >>733
じゃあどうすればいいんだろうね？
こんなところにいくら書き込んだところで単なる泣き寝入りと何にも変わらないわけだけど。
仮に本当に労基署が人手不足ですぐには助けてもらえないとしても、それでも然るべきところにちょっとずつでも
声を上げていかないと、何とかなるものもいつまで経っても何ともならないんじゃないのかな？ ID:rTjq7HkO0
ひきこもりじゃねーかよ(w >>731
ああ、その件は撤回されたけど火種は残ってると思ってる。 >>737
そっか。
あまり贅沢も言いにくい立場かもしれないけど、
障害者に理解のある職場に巡り会えるよう陰ながら応援してるよ。 >>738
見た目だとほぼわからないから障害に対する配慮なんて必要ない
(左利きという障害として扱われない身体的特徴については必要かも)し、
さっさと手帳捨てて仕事を探せばいいだけなんで。
現場責任者も近い将来退職予定なので、責任者の顔を立てて
同じくらいのタイミングで辞めることももう考えてる。 >>734
なんで就労移行支援事業所って金貰えないんだろうね？
SSTやマナー講座を受けた日なら金くれとは言わないよ
でも就労移行支援事業所主催のセミナーで行なったアンケートの集計とか、
作業実習の名目で備品の清掃をしても1円も貰えないなんておかしいと思う >>740
まあ単なる俺の予想だけど、下手に金渡したら就職意欲無くなるからじゃねえの？
移行で金もらえて満足されでも困るし
A型から就職率低いのは就職支援してくれないってのもあるが、金もらえるかどうかもありそうだけどな A型は工賃も一応手取りで月に5〜6万貰えるし
作業時間も1日5時間くらいでユルユルだし
満足しちゃってる人もけっこういるんだと思う。
でも就労移行も交通費でさえ支給されないとこがあるのは如何なものか。
俺が利用してた所はそうだった。
交通費でさえ出費するのがきつかったから、毎日10km以上の距離をチャリで通ってた。 >>740
労働じゃないのに対価渡したらお前に贈与税かかるけど？ >>739
現場責任者って君のこと評価してくれた人でしょ？
その人がいなくなるんだったらその会社にしがみつく理由もなくなっちゃうね。
しかし配慮要らないの？結構障害軽いんだね。
それか仕事の内容と障害の相性がいいのかもしれないけど。
>>740
カネくれなきゃやりたくないっていうんだったらやらなきゃいいじゃん。
カネ取りたくなる程度にはできる＝今さら訓練としてやる必要はないってことでしょ？
そのレベルだったら自己分析とか企業研究とか、もっとゴールに近いところで
やるべきことがいっぱいあるんじゃないかな。
特にそんなカネがカネがってカリカリするような人は無駄なことに時間割いてる余裕はないと思うよ。
実習がタダ働きでどうのこうの言う話もそうだけど、ここはカネを稼ぐチカラがないやつが
それを身につけるためにくるところであって、自称そのチカラがあるやつが小銭せびりにくるところじゃないよ？
まさか今までそんなこともしらなかったの？？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
