就労移行支援事業所 Part15
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 多分歩合制なら俺の工賃は時給550円は固い（やってる製品の単価を知ってる）
月4万は行く筈なんだわな
今は歩合制じゃなく定員全員に各出所時間で分配する方式だから貰えるのはその10分の1くらい
俺の稼いだ工賃はポンコツ出所させるための餌にされとるんや
女の子になら喜んであげるが何が悲しくてあんな屋敷しもべ妖精みたいなのにくれてやらにゃならんのか >>107
このスレにもいるよね。
個人が見たことある事業所の数なんてたかが知れてるだろうに
さも就労移行支援事業所全体がそうであるとでも言わんばかりの断定的な物言いする奴が。
>>111
そもそも在宅で働いた経験がある人間が日本にどれくらいいるんだよって話。
俺のところにも事業所のツテで最新の管理システムを使った在宅の求人の話がきたことあるけど
俺も>>113みたく自己管理できないタイプってのもあって断ったな。
まあでもITを活用した在宅ワークの仕組みってのはもっと発達しそうかもとは思った。
障害者に限らずもっとそういうの広がっていけばいいと思うよ。
都会の人とか通勤大変そうだし。 >>116
その気持ちをバネに一日でも早く就職してそんなところ出ていけるように頑張れよ。
目先のカネも大事だろうけどいつまでもそんなショボい工賃もらってたってしょうがないだろ。 >>116
そんだけ働けるなら一般就労で短時間のバイトでも出来るんじゃないの？ >>103
>>104
>>105
これは本当その通りで
ルートなんかより職員の質
だが、そんなハイレベル職員がいるわけないので、ルートが一番となる
(笑) >>103
・かわいい女性だった
男はぶっちゃけこれだけでいい >>116
出来損ないのお前がこの瞬間に生きていられるのも、他の稼いだ一般市民のお金のおかげってのを忘れてる時点でキチガイ サテライトオフィスならともかく、メンヘラに在宅はダメだろう こんなん無駄だ。
インチキ業者に騙されたり、就職できてもほとんどが短期退職
病状の悪化、何もかも無駄だ。
全障害者が、働かなくても心身金銭面あらゆる面で安泰に暮らせる社会だけが希望だ >>125
それならみんな障害者になりたがるんじゃね？ 短期退職する理由
「自分ひとりで完結する業務だと思っている志望者を見かける」
「我々の会社は一人で完結する業務はありません」
そこにつきるんでないの？ 自分が中心だと思ってて、仕入れ元の問屋とか銀行
販売先のお客の存在を忘れてる。 自分ひとりで何か商売するにしても、結局どこかで交渉して、契約書交わして、
品物を納める、出入金で銀行に行く。
最低でも納入業者に引き渡すところは対面だから、バーチャルで完結しないわな。 地元の就職に力入れて、求人もじゃんじゃん開拓してる所がいいですよ、上場してる大手は手抜きだからね、ウ◯ルビー、リ◯リコとか 地元の就職に力入れてる所が良いのは分かるが
東京都だと事業所がいっぱいあり過ぎてね・・・
どこも似たり寄ったりのアピール文句だし
まぁ事業所の少ない地方の人からしたら、贅沢な悩みかもしれんが 男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿ＢＢＡ利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就 職する人がでると嫉妬心丸出し
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 女メンヘラは触らないに尽きる、間違ってもチンポ入れたら地獄を見るぞ >>134
そうだね
事業所でもいろいろ問題あったわ >>136
そりゃそうだねｗ
うちのとこは利用者と職員でごちゃごちゃあった 噂話なんかするやつは殺すぞくらいの気持ちでいればええんちゃうか
まあオレはそれが酷すぎたから自営業の道を選んだんだが 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様 【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない 利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません 職業模擬訓練がある・・・
施設・・・「電話応対は座ってやりましょう」
実際・・・棚の伝票や画面を取りながら会話する。忙しいので立ちながら通話している。 施設・・・電話応対なのに、「好きな食べ物は何ですか」と向こうの施設が聞いてくる。
実際・・・辞める直前は独断でお断りしていた。
→会社・・・「お客様のご希望と関係のない項目（宗教・思想・生活環境）
をお尋ねすることはございません。」 っていうのも、職員（施設長）と一緒に職場見学行ったら
個人情報の取扱い
「指向・宗教・政治・経済・病歴」をお尋ねしてはいけません！
って事務所に貼ってあるのよ。今も貼ってある。 「お客様の専任項目ですので、お答えいたしかねます。」
って返してたけど、向こうは多分知的障害の人だろうから
食べ物や住所聞いていけない理由分かってないと思う。 職員も一部メンヘラは居るわな、そこらへんは暖かく見守っとけ
ただし過剰なレベルの妄想BBAに関しては容赦する必要がない 他の利用者はともかく
職員が精神異常だったり無能すぎるとうんざりする 職員より他の利用者の世話焼いてる利用者ってなにがしたいんだろう >>153
他人に優しくすることで心の空洞埋めようとしてんだよ 利用者の書き込みより職員のほうが多そうだな っていうよりほぼ職員なんじゃないか？ 職員が、この人たちは社会で通用したんだろうか？と疑問に思う点があったが
老人施設の施設の理事長が言ってた。
職員の中に社会で挫折したものや知的障害や精神障害が含まれているって 就労移行支援に通う前に最低一週間は見学した方がいい。
そうすると流れも分かるし職員の質も分かる。一週間の体験通所を断る所は
即、候補から外すべき。 >>53
よう 奴隷
義務教育の成果らしい素晴らしい結果だなｗ >>158
そりゃそうよ
社会で通用するならこんなとこ来てないって
そんな連中が障害者に｢大丈夫！あなたはやれるよ！｣と言ってるんだから何かが逆さまになっとるわ。 真面目な職員もいるんですけれど、そういう人はすぐ辞めてしまうか
仕事や勉強が忙しくて表舞台には出てこないんです
どうしようもないのが、名前を売るためにTVや講演会に頻繁に出てくる
ただ、「救ってやってる」「支援してやってる」という発言には唖然としたことがありますね >>163
うん
優秀そうで先が期待できる職員は
早く辞める率たかいな 税金で健常者の食い扶持なってるだけやから、就労移行支援いらない、無くていい月20〜30使って900円の時給に就職とかの場合とか馬鹿みたいにじゃない？
自力で出来るでしょ、いい大人なんだから 果たして俺の行ってた所はライバルに当たるリタリコに金出して大きく掲載して貰うのか
ニヤニヤしながら待つわ
てか就労移行は更なる二極化のスタートだね、これは いずれは就労移行のスタッフも資格制度になっていくんじゃないかと
あまりに無茶すぎる
メンタルの病気の知識も無い人にいきなり接しろ、更には就職させろ、なんて仕事
病んで辞めてったスタッフ何人も見てきたわ 手探りで始めた就労移行側も、こういう障害ある奴はこんな奴なんだな、ってデータが取れてきてるみたい
だから発達障害に特化した〜て事業所が増えてきてんだよ最近
統合失調やらは難しくなるだろね
この病気の人達は事業所内で多弁の症状で他の利用者にも迷惑かけてるし ｢働きたい障害者｣って表現を事業所側の人間はいつも使うが、これに違和感を感じる
働くこと自体が目的なのか？
収入の話は基本的に避けられている気がする
そこを突っ込む利用者はいない。｢働きたいです！｣と純真無垢だ。
自分も突っ込んだことがない。なんだが突っ込みにくい。金の事を問うとはおこがましい、あさましい奴だと思われる気がして。 >>169
資格制にしたら今度は人が集まらないとか言い出しそうだなあ >>171
仕事選ばず賃金も気にしなければ働き口なんてそりゃいくらでも見つかるよな >>173
金を欲しがるな働けること自体に感謝しろ、というなら最低賃金制度も要らんしな >>74
1週間体験談すれば、どんな利用者がいるかとか、職員はどんな人たちだとか分かりそうなもんだけど違うのか？ >>171
確かに、働きたい障害者より、食べて行ける自立出来るように働きたい障害者って感じがするから今の就労移行支援には疑問に感じるし、働けたら充分だろ？みたいな感覚なら就労移行支援の存在は意味ない、それこそ税金の無駄づかい >>169
資格は確かにいるね、ポンポン金を簡単に稼げる制度だから必要、後は支援員が障害あるんじゃないのって言うぐらい社会不適合者がちらほらいる。 >>176
続きで
障害者ビジネスなってるから、今いる職員も資格受けさして、取れなかったら解雇ぐらいでいい
ど素人が専門的な物に手を出すべきじゃない 株式でやってる所は常に人手不足だよ
どんどん辞めてくか異動ばっかり
利益優先で支援員を育てようて考えが全く無い
２年居たらほぼ半分以上のスタッフは入れ替わると考えてた方がいい
マジで特に説明もなく突然居なくなるから >>179
確かに、それで定着支援だ支援だって馬鹿じゃないのって感じですね。 職員が定着してないのにキチガイどもの就労支援とか定着支援とか笑える
まぁ最低賃金付近で働いてるパート職員も多いわけだが >>179
異動多いよね
そろそろ移動の時期だなぁｗ キチガイ共の相手で神経すり減らしながらキチガイ共と対して変わらない時給で働くの馬鹿らしくなるんだろうね
福祉関係は離職率高いのはしゃーないわ 多動多弁ゆんゆんの利用者に適切にツッコミ入れられる職員はなるべく残って欲しい
職員に障害者がいても利用者としては特に問題ないけどな
配慮するのはエンドユーザーの利用者やその保護者じゃなくて、事業所の同僚や上司にあたる職員でしょ？
きっちり演じ分けてそれなりにプロとして仕事できてたら別にいいよ 働くのはお金をかせぐ「方法」。働くことが目的なら子供はどうするの？
ということで論理は破たんしてる。 何で働くの？働きたいからです。って答えないでしょ。 俺の所は一年半でサービス管理責任者以外は全員スタッフ入れ替わった
もはや原型が無いというねw
見学や体験の時に親切そうなスタッフだから利用を決める人多いと思うんだけどなあ
そこら辺どう考えてんのか >>192
障がい者相手だから適当に優しくしておけばいいって思ってる思うよ、そうじゃないとそんなコロコロ人変えるとか出来ない 中途の新しいスタッフがおろおろしてると、古株の利用者が「それは〜ですよ！」とアドバイスしなちと成り立たない事業所だった
よくよく考えたら異常なとこに居たな俺
運営母体がベンチャーだからほぼ毎月の体制のテコ入れ、スタッフの出入りが激し過ぎてスタッフが対応できてないっていう
フットワーク軽いのはいいけど、障害によっては環境の変化苦手な利用者も居るのにスタッフころころ変わってたわ
毎月1日になると、今日から新しいスタッフ来るんじゃね、と予想してたわw >>192
人の入れ替わり激しすぎだな
僕が通っている事業所は10〜15年程度勤務している古参の職員が多く入れ替わりは少ない >>190
現状ではこの障害者は安定して通える人ですよという証明にしかならない。
その為に月25万円の税金が投入されている。
しかし現実の職場とはストレス度合いが段違いなので就職しても続かない事がほとんど。
>>192
上司から部下へのパワハラも多い
パワハラする部下がいないと利用者が犠牲になる ホワイトカラーやってる人は直ぐに辞めたりしてないっぽい この仕事の職種で一番キツいのはマネジメント任されてる人だよ
スタッフの管理、利用者の管理
一番の肝はやはり利用者の通所数の管理というカラクリの様だ
上からは何で通所少ないんだと怒られたら、現場の人間じゃないのに何が分かるんだ！て話だそうな
問題は現場で起きてるんだって言いたくなるわな
まあ、あるあるだね普通の商売なら
更には新規の利用者獲得で挨拶まわり
気付いたら、目の前に居る利用者の支援すら出来てるのかと悩み、辞めていくというパターンだそうだ こっそり不正や虐待してるやつは辞めないというからくり
他に行くとこもないだろう
大した取り柄もないのが管理者にはなれない、介護にある通り とりあえず今日は健康福祉センターに行って就労移行支援について相談してくる
合うところがあればいいんだけど… 明日は障害者求人の2次面接なんだけど、
思い返すと就労移行支援で培ったのって体力位しかなかった気がする。
就労移行支援入って一年でようやく脱出できるチャンスを得たけど、
アピールするの骨が折れそうな予感… >>200
入社半年、未経験
自分がまさにその状態で転職を視野に入れ始めている。
成果(通所率、定着率など)が出ていないと言われて経験者と比べられて使えない人と言われて上司に無視されつつある。
こっちが欝になって通う側に回ってしまいそう >>204
利用者っていうくらいなんだから、もっと職員を利用しないと。
事業所で模擬面接とかないの？
今更かもだが、練習しておいとほうが良いよ。 >>204
ファイト
ちゃんと言わないと事業所に利用されるだけだよ うちの就労担当職員は具体的なアドバイスくれない人だったんで、
書類添削〜模擬面接は自分でわかものハローワーク使って受けました。
発達障害で製造業ってのもやや難点があるけど、
いい加減就労移行支援を脱北したいんで頑張ってきます。 職員がどういうふうに担当の利用者あてがわれてるのか知らないから利用者としては >>205 とかすごく気の毒に思ってしまう…
通所のタイムカードさえ切りに来れたら今月と来月は満点！くらいに利用者煽っちゃってもいいと思うけどね
もちろん相手を見てやんないと逆効果になるアレ
上からプレッシャーかけ続けられるのつらいなら地域密着型の実習メインのところに転職したほうがハッピーかも
そっちはそっちで営業メインになるから人間力が求められちゃうわけだけど… そうそう。
やれ放置されてるだの金がいくら入ってるだの言うけど
もっと利用できるもんを自分から利用すればいいんだよ。
せっかく他人のおごりで利用させてもらってるんだから。 >>212
うん
受け身の利用者は事業所の言いなりになるよ
自主性は重要 事業所にの意向には反発してないと自分の為にならないってのもどっか歪んでるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
