就労移行支援事業所 Part15
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>53
よう 奴隷
義務教育の成果らしい素晴らしい結果だなｗ >>158
そりゃそうよ
社会で通用するならこんなとこ来てないって
そんな連中が障害者に｢大丈夫！あなたはやれるよ！｣と言ってるんだから何かが逆さまになっとるわ。 真面目な職員もいるんですけれど、そういう人はすぐ辞めてしまうか
仕事や勉強が忙しくて表舞台には出てこないんです
どうしようもないのが、名前を売るためにTVや講演会に頻繁に出てくる
ただ、「救ってやってる」「支援してやってる」という発言には唖然としたことがありますね >>163
うん
優秀そうで先が期待できる職員は
早く辞める率たかいな 税金で健常者の食い扶持なってるだけやから、就労移行支援いらない、無くていい月20～30使って900円の時給に就職とかの場合とか馬鹿みたいにじゃない？
自力で出来るでしょ、いい大人なんだから 果たして俺の行ってた所はライバルに当たるリタリコに金出して大きく掲載して貰うのか
ニヤニヤしながら待つわ
てか就労移行は更なる二極化のスタートだね、これは いずれは就労移行のスタッフも資格制度になっていくんじゃないかと
あまりに無茶すぎる
メンタルの病気の知識も無い人にいきなり接しろ、更には就職させろ、なんて仕事
病んで辞めてったスタッフ何人も見てきたわ 手探りで始めた就労移行側も、こういう障害ある奴はこんな奴なんだな、ってデータが取れてきてるみたい
だから発達障害に特化した～て事業所が増えてきてんだよ最近
統合失調やらは難しくなるだろね
この病気の人達は事業所内で多弁の症状で他の利用者にも迷惑かけてるし ｢働きたい障害者｣って表現を事業所側の人間はいつも使うが、これに違和感を感じる
働くこと自体が目的なのか？
収入の話は基本的に避けられている気がする
そこを突っ込む利用者はいない。｢働きたいです！｣と純真無垢だ。
自分も突っ込んだことがない。なんだが突っ込みにくい。金の事を問うとはおこがましい、あさましい奴だと思われる気がして。 >>169
資格制にしたら今度は人が集まらないとか言い出しそうだなあ >>171
仕事選ばず賃金も気にしなければ働き口なんてそりゃいくらでも見つかるよな >>173
金を欲しがるな働けること自体に感謝しろ、というなら最低賃金制度も要らんしな >>74
1週間体験談すれば、どんな利用者がいるかとか、職員はどんな人たちだとか分かりそうなもんだけど違うのか？ >>171
確かに、働きたい障害者より、食べて行ける自立出来るように働きたい障害者って感じがするから今の就労移行支援には疑問に感じるし、働けたら充分だろ？みたいな感覚なら就労移行支援の存在は意味ない、それこそ税金の無駄づかい >>169
資格は確かにいるね、ポンポン金を簡単に稼げる制度だから必要、後は支援員が障害あるんじゃないのって言うぐらい社会不適合者がちらほらいる。 >>176
続きで
障害者ビジネスなってるから、今いる職員も資格受けさして、取れなかったら解雇ぐらいでいい
ど素人が専門的な物に手を出すべきじゃない 株式でやってる所は常に人手不足だよ
どんどん辞めてくか異動ばっかり
利益優先で支援員を育てようて考えが全く無い
２年居たらほぼ半分以上のスタッフは入れ替わると考えてた方がいい
マジで特に説明もなく突然居なくなるから >>179
確かに、それで定着支援だ支援だって馬鹿じゃないのって感じですね。 職員が定着してないのにキチガイどもの就労支援とか定着支援とか笑える
まぁ最低賃金付近で働いてるパート職員も多いわけだが >>179
異動多いよね
そろそろ移動の時期だなぁｗ キチガイ共の相手で神経すり減らしながらキチガイ共と対して変わらない時給で働くの馬鹿らしくなるんだろうね
福祉関係は離職率高いのはしゃーないわ 多動多弁ゆんゆんの利用者に適切にツッコミ入れられる職員はなるべく残って欲しい
職員に障害者がいても利用者としては特に問題ないけどな
配慮するのはエンドユーザーの利用者やその保護者じゃなくて、事業所の同僚や上司にあたる職員でしょ？
きっちり演じ分けてそれなりにプロとして仕事できてたら別にいいよ 働くのはお金をかせぐ「方法」。働くことが目的なら子供はどうするの？
ということで論理は破たんしてる。 何で働くの？働きたいからです。って答えないでしょ。 俺の所は一年半でサービス管理責任者以外は全員スタッフ入れ替わった
もはや原型が無いというねw
見学や体験の時に親切そうなスタッフだから利用を決める人多いと思うんだけどなあ
そこら辺どう考えてんのか >>192
障がい者相手だから適当に優しくしておけばいいって思ってる思うよ、そうじゃないとそんなコロコロ人変えるとか出来ない 中途の新しいスタッフがおろおろしてると、古株の利用者が「それは～ですよ！」とアドバイスしなちと成り立たない事業所だった
よくよく考えたら異常なとこに居たな俺
運営母体がベンチャーだからほぼ毎月の体制のテコ入れ、スタッフの出入りが激し過ぎてスタッフが対応できてないっていう
フットワーク軽いのはいいけど、障害によっては環境の変化苦手な利用者も居るのにスタッフころころ変わってたわ
毎月1日になると、今日から新しいスタッフ来るんじゃね、と予想してたわw >>192
人の入れ替わり激しすぎだな
僕が通っている事業所は10～15年程度勤務している古参の職員が多く入れ替わりは少ない >>190
現状ではこの障害者は安定して通える人ですよという証明にしかならない。
その為に月25万円の税金が投入されている。
しかし現実の職場とはストレス度合いが段違いなので就職しても続かない事がほとんど。
>>192
上司から部下へのパワハラも多い
パワハラする部下がいないと利用者が犠牲になる ホワイトカラーやってる人は直ぐに辞めたりしてないっぽい この仕事の職種で一番キツいのはマネジメント任されてる人だよ
スタッフの管理、利用者の管理
一番の肝はやはり利用者の通所数の管理というカラクリの様だ
上からは何で通所少ないんだと怒られたら、現場の人間じゃないのに何が分かるんだ！て話だそうな
問題は現場で起きてるんだって言いたくなるわな
まあ、あるあるだね普通の商売なら
更には新規の利用者獲得で挨拶まわり
気付いたら、目の前に居る利用者の支援すら出来てるのかと悩み、辞めていくというパターンだそうだ こっそり不正や虐待してるやつは辞めないというからくり
他に行くとこもないだろう
大した取り柄もないのが管理者にはなれない、介護にある通り とりあえず今日は健康福祉センターに行って就労移行支援について相談してくる
合うところがあればいいんだけど… 明日は障害者求人の2次面接なんだけど、
思い返すと就労移行支援で培ったのって体力位しかなかった気がする。
就労移行支援入って一年でようやく脱出できるチャンスを得たけど、
アピールするの骨が折れそうな予感… >>200
入社半年、未経験
自分がまさにその状態で転職を視野に入れ始めている。
成果(通所率、定着率など)が出ていないと言われて経験者と比べられて使えない人と言われて上司に無視されつつある。
こっちが欝になって通う側に回ってしまいそう >>204
利用者っていうくらいなんだから、もっと職員を利用しないと。
事業所で模擬面接とかないの？
今更かもだが、練習しておいとほうが良いよ。 >>204
ファイト
ちゃんと言わないと事業所に利用されるだけだよ うちの就労担当職員は具体的なアドバイスくれない人だったんで、
書類添削～模擬面接は自分でわかものハローワーク使って受けました。
発達障害で製造業ってのもやや難点があるけど、
いい加減就労移行支援を脱北したいんで頑張ってきます。 職員がどういうふうに担当の利用者あてがわれてるのか知らないから利用者としては >>205 とかすごく気の毒に思ってしまう…
通所のタイムカードさえ切りに来れたら今月と来月は満点！くらいに利用者煽っちゃってもいいと思うけどね
もちろん相手を見てやんないと逆効果になるアレ
上からプレッシャーかけ続けられるのつらいなら地域密着型の実習メインのところに転職したほうがハッピーかも
そっちはそっちで営業メインになるから人間力が求められちゃうわけだけど… そうそう。
やれ放置されてるだの金がいくら入ってるだの言うけど
もっと利用できるもんを自分から利用すればいいんだよ。
せっかく他人のおごりで利用させてもらってるんだから。 >>212
うん
受け身の利用者は事業所の言いなりになるよ
自主性は重要 事業所にの意向には反発してないと自分の為にならないってのもどっか歪んでるわ >>204
頑張ってください。
私はまだ半年で先日初めて受けた所で実技までは通って残念ながら落ちました。準備があたふたしたし、もう少し訓練が必要かな？と思いました。 まあ俺も就労移行の事業所から脱出したい、抜け出したい、てのが最後の方は就活への唯一のモチベーションだったわ
そう思えた時が一番成長してるよ思う 福祉における上司って何だろな
直接ガイジと毎日顔あわせてるスタッフが一番偉いだろ 骨折は他人に移らないけど、メンヘラは他人に移す病気だろう
就労移行の職員は病原菌の室内に毎日居るようなもんやで
病んで辞めてったスタッフ沢山見てきたから、俺は心配しとるよ ストレスで食べてしまうんだろなと思った
ぶくぶく太ってく女性スタッフ多すぎでしょw >>210
ありがとうございます。
利用者さんから怒られる愚痴だと思っていたのでそう言ってもらえて救われました。
まずは少しでも通所したい！って思って貰えるように自分もしっかりしないとだめですね。
それでもトップの人間にダメって言われるようならば諦めてほかを探します。 利用者側から見ても職員は大変そうだなと皆思ってるよ
数字と、金しか考えてない経営者が一番キチガイですから
ある意味スタッフも利用者も仲間みたいなもんだし >>223
うちのとこ痩せてるスタッフ1人しかいない
あとはデブばっか 男女合わせて 真面目なスタッフから病んでやめていくな
残るのはスキルも知識もないクズ職員だけ
だから障害者福祉は程度が低い >>227
それは福祉に限らず日本の会社の問題やね 移行支援は経営者が儲けのためにガイシャの時間を搾取する場所
リ○○コ通ってるが、
自己分析やマインドコントロール等の講座をダラダラやってて
実務的なスキルなどはプログラムからは得られない
一番重要な勤続ができるかで、移行支援には継続して通えたという
証明は一応企業にアピールできるとは思うが
資格取得などを平行して自主的にやっていかないと
脳死で通ってたら時間を搾取されるだけだろうな 精神が参ってて就活ひとりでできそうにないから就労移行支援施設利用しようと思ったけどなんか俺にはダメな気がしてきた…
なんの自信もないし… >実務的なスキルは何も得られない
会社によっても仕事の内容は異なる。余計な知識あると、却って進まなくなるんよ。
なんかこのスレ見てて
やたら＞正解
って書いてるのいるけど、あなたはなんか信念あるのかね、 >>232
いろんなスレにわけわからん長文コピペをマルチで貼り付けてまわってる荒らしだよ。
いつもそうやっていい加減な相槌ばっか打ってるからまともに相手しちゃダメ。 >>230
実務的なスキルを教えるところでも、もっと大事な人間関係のやりこなしについては手薄
人間関係の荒波に飲み込まれて辞めていく奴が多いだろ >>230
実務スキル教えようとしたら経費が増えるし、職員のスキルも高いものがいる、手緩いコミュスキル、自己分析ならど素人、それこそ教えたら誰でも出来るか、ね。 >>234
綺麗事や、リタリコの職員がいい案と行った同僚と揉めたら、お菓子上げたりして仲を戻すみたいな、下から出ないと行けない様な絶対ありえない事教えるからね、お豆腐メンタルが多い障がい者が人だから鵜呑みにして悪くなって辞めるよ >>225
就労移行支援も本当に働きたい人の為になって無いから破綻して潰れた方がいいですよ。ハロワや相談出来るところいくらでもあるし、いい所もあるかもしれないですけどクズな就労移行支援なんか使わず自力で頑張るべきです。 自力で頑張る事で悪しき就労移行支援は消え就労移行支援という偽善の健常者の金儲け無くなり良くなると思います。 >>231
就労移行施設はむしろ自信をつけるところだよ
何だかんだで自信つけないと何も出来ないし
自分だけで動ける自信家にはハロワで十分で就労移行施設はいらないと思う >>236
あるある（笑）
社会でちゃんとやってける人間のアドバイスじゃねえよな。
相手がマトモならお前面白い奴だなってなって上手くいくこともあるかも知れんが、人間の姿した動物相手だとマウントが酷くなるだけ 障害者求人の面接きてるんだけど、適性検査の他に実技と作文まであるとは聞いてないよ～
なんかかなり雲行きが怪しくなってきた＼(^o^)／ 質問① 就労移行はどこがオススメ？ どこがマズイ？
質問② あなたは、定型 ｏｒ 非定型 ちなみに私は
① ラルゴ
② 非定型（うつ、発達） 他の利用者に対して政治活動したり、事務室・所長室・理事長室にビラ配りとかして、退所処分になった。
表現の自由があるのに、警察呼ばれて建造物侵入で現行犯逮捕された。不起訴になったけど措置入院になった。 かなりやらかしたんだな（笑）
表現の自由と政治活動は違うと思うぞ >>246
事前に告知されてなかったから、こんな罠があるとは思わなかった。 >>242
基本的に意味ないSST、ただパソコンカタカタしてるとか行く意味皆無だからやってるから資格取らせてくれるとか身になる施設を自分でネットで見るなり、ハロワや役所の障がい窓口に相談したらいいと思う >>248
できれば、良いと思う移行施設
そうでない移行施設名を教えてくだされ >>249
基本どこも期待しない程度に行って見て欲しい、悪い噂もあるけど実践的でいいなって思う訓練はkaien、麻生太郎のグループ、チャレンジドアソウ、名前忘れたけどatgp(求人たくさん持ってる)、パーソルチャレンジ(そこそこ求人がある)
ここまでがまだいい就労移行 >>252
悪い所
リタリコ、ウェルビー(訓練が幼稚くさい、求人無い、職員無能) >>231
その思いを直接言ってくれたほうが職員も楽なんですよ 【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿ＢＢＡ利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就 職する人がでると嫉妬心丸出し 【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる 【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様 >>253
ありがとうごぜうます。
ちなみに移行から就労されましたか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
