就労移行支援事業所 Part15
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>469
あ、そう。
社会福祉の増進のための社会福祉事業法等の一部を改正する等の法律とかいうので
そういう苦情解決な関する決まりごとが義務付けられてるらしいよ。
>>477
元凶が何言ってんの ごめん、後半の>>477へのレスは勘違いだ。
取り消させてくれ。 ごめんですむなら世の中楽だよな。そうやって甘えてきたから就職も出来ないんだよ。
死んで詫びろ。 >>473
もちろんいますよ
だけれど圧倒的に少数派なので・・・ >>474
就労移行施設は交通の便とかよくするために一等地にあることが多いから、
ランニングコストもすごそうではあるけどな 何だ、よく見たら ｱｳｰｲﾓ MM2b-15Un＝ｱｳｱｳｱｰ Sa4f-15Un じゃん。
なら何も問題なかったな。 就労移行を、いきなり！ステーキみたいな外食チェーン店みたいな感覚で新規出店・金儲けしか考えてない某株式会社の就労移行はやめとけ
本当に酷い
スタッフすら定着出来ない 経営者の異常さに、気づいた頭いいスタッフほど会社から逃げてく、というな
もう終わってるよ、この業界 就労移行支援に期待しすぎだろ。
現実はA型作業所に就職くらいなんだから。
自分は家にいるよりマシだから行ってるが。 B型併設してる法人はなるべく2年間満期居させてそのままB型に囲い込むつもりだから移行からBへどれくらいの人が行ってるかも注意な。Bに行ったら一生終わり >>487
B型を併設してる法人は気をつけた方がいいんですかね。
今週いくつかNPO法人見学するつもりなんだけど。 当然色々な就労移行施設の職員に見られてるぞ、このスレ ＮＰＯ法人による障害者向けの就労支援について、国税庁が「原則、収益事業で納税義務がある」
との見解を示した。全国の小規模作業所に不安が広がり、課税を不服として争う法人もある。
作業所などの全国団体「きょうされん」（事務局・東京）は近く、国税庁長官に撤回を求める
株式と法人にも課税しろな
とんでもない目あわされてる障害者多いよ、あと病院にももっと課税
精神科だけ黒字経営は裁判が少なすぎるからだけ 見張られてても別にいいんじゃね
株式会社大手なら事業所多いんだから特定されないだろ >>489
そこのOBの就職実績くらい見学の段階で確認しなよ。
自分の人生を左右する大きな決断なのにどうしてそんないい加減なことができるのかね。
だいたい曲がりなりにも一般企業への就職を目指すレベルにある者が
最終的にB型にしか行けないケースってどれくらいあるものなの？
俺の知ってる範囲じゃ最低でもみんなA型には行ってたと思うけど。 >>487
>>489
就労移行支援とB型を併設している事業所は多いね。
2年経ったらそこに放り込むつもりだよ。 B型とかまんまと騙される方もよっぽどどうかしてるわ。
どんな奴がそんなのに騙されるんだよ。
重度の知的とか何十年も引きこもってて社会人経験まったくない人とか？？
家族もハイそうですかっておとなしく引き下がるの？？ >>497
そうですね。イエスマンというか、大人しすぎるのも良くない、自分から主張もしないとみんながみんな良い人ばかりじゃないから >>497
最初に聞いた話と違うと思うだろうね
でも引き下がるしかないんでは 明らかに就労無理な奴を入れるのは法人内のB型に永住させるためでしかない。
Bに移るときの決まり文句はBでも就労支援するからって言って。
うちのB型、5年くらい就労した奴いねえけどw B型で就労準備を整えてステップアップしましょう！とか言ってくるよな（笑） >>499
え？何でおめおめ引き下がらないといけないの？
おかしいと思った時点で即辞めたらいいじゃん。
辞められない理由は何？ヤクザに弱みでも握られて脅されてるの？
そりゃこんなレベルの低い詐欺にまんまと引っかかったなんて
恥ずかしすぎて口が裂けても言えない、ってのはあるかもだけど
それでもそのまま一生B型漬けにされるより遥かにマシだよね？ >>502
親御さんにあなたのお子さんの努力不足でしたとか甘えた考えを直して頂けなかったとか言われたら仕方ないやん なんとか一日終わったわ
何度か泣きそうになったが終わったわ >>503
それで納得いってるなら何も文句言う必要なんかないよね？
自分たちが無能なのが100%悪くて、事業所側の非は0%、不当な囲い込みなど一切存在しない。
それで何の問題があるの？
自分から好き好んで負け犬に成り下がるんだったら未練がましく物陰でキャンキャン吠えるなよ。
文句があるなら捨て身の覚悟で噛みついてみろ。 就労移行で何とかとか泣きそうという表現になるなら職場では地獄になるよ 福祉団体全部繋がりある品
ほかで諍い起こすと、その情報がほかの団体にもいくから
いまだに個人情報保護も守れない旧態依然の体質だし天下りはあるし
施設長自体がいかがわしいことやってるところもある >>510
諍いっつったって100%向こうに非があるって言いたいんだろ？
その事情を説明しても理解せずに煙たがるようなところに行ったところで
看板が変わるだけで状況は何も変わらないんだからそんなところこっちから願い下げだろう。
福祉サービス全体が信用できないってんなら別の信頼できるところを頼るなり
どこも頼れるところがないというなら自分の力だけで頑張るなりお好きなようにすればいいんじゃないですか？
誰も強制なんかしないんだから。 年間一人も就職者をだせない事業所が3〜4割存在する。確か厚労省の資料で、自分も見た。
※故に、4月からそういった結果のだせない事業所の報酬が大幅に引き下げられることが決定。
事業所の都合で就職を遅らせるような事業所も存在するとは思う。
大手は大きくなりすぎた、とも思う。
しかし、一つだけの事業所での体験から、さも業界全体がこうであると言い切る人は考え方を改めたほうが良いと思う。
就職がうまくいかないのことの全てを事業所に求めることはやめたほうが良い。
部分的には真実があったとしても、それをねちっこく語り続けるような気質の人を、企業も雇いたいとは思わないだろう。
自己の能力のなさ、判断力のなさ、運のなさを自覚できないと、本当に先がなくなる。 上手くいかないのを事業所のせいにしてる奴がココにいたかな？
そう言ってると勝手に思い込んで下手な煽り繰り返すのは居るが。
そうじゃなくて非現実的な大きな夢膨らまさせた結果、不服感としてのココでの書き込みになってるんじゃないかなと思うが。
何故って知的障害ならともかく精神障害は精神は壊れてるけどそれほどバカじゃないからだ。
自分の事ぐらいそれなりに見えてるよ。
措置入院繰り返すレベルだとその限りではないが。薬大量に飲みすぎて思考もおかしくなってるのも居るからな。 自分より年齢の高いスタッフからキミは年収300万など余裕だ！とか大きな家を建てて子供たくさん作って暖かい家庭を築き上げよう！お父さんお母さんに感謝報恩して海外旅行に連れて行ってあげよう！
とか言われたら気分も舞い上がる。
そうやってヤル気を出して2年頑張って、就職したけどなんか思ってたのとだいぶ違う。仲間の何人かは就職出来てない。
となったら文句のひとつも出ない方が不自然だ。
(物的証拠はありません) >>516
＞上手くいかないのを事業所のせいにしてる奴がココにいたかな？
＞そう言ってると勝手に思い込んで下手な煽り繰り返すのは居るが
これが通用するなら
＞そうじゃなくて非現実的な大きな夢結果、
＞不服感としてのココでの書き込みになってるんじゃないかなと思うが。
これも勝手な思い込みだよね？
「それほどバカじゃないからだ。」
それほどバカじゃなければ、非現実的な大きな夢を膨らまされないでしょ。 >>519
じゃあ、お互い思い込みってことで仲よくしよう。 まあ思い込みだって思い込みたいのは勝手だけどさ、
文句を言う奴は腐るほどいるのに「じゃあその元凶をどうにかしようぜ」みたいな話をすると
何故か途端にダンマリ決め込んだり、>>450みたく無理矢理話終わらせてそそくさと逃げ出したり、
そんな輩しかいないのは一体全体どういうワケなんだろうね？
果たして彼らの言うようなひどい就労移行支援事業所なんて、本当にこの世に存在するのかな？
実在するのだとしたら彼らが野放しにしておく(しかし文句だけは執拗に言う)理由が俺には全くわからないんだが。 そんな悪徳事業所が実在するなら俺は一軒でも多くそいつらを潰してしまいたいと常々思っているのに
幸か不幸か俺はそんな悪い奴らがどこにいるのか皆目見当がつかない。
そしてここにはそんな奴らを知っているという人がたくさんいるにも関わらず、
彼らはそいつらが悪だ悪だと騒ぎ立てることには余念がないくせに、
目の前の悪を野放しにし、被害者が増え続けるのを見殺しにする、奴らの共犯者ばかり。
悪の居場所を知っている彼らこそが事を起こさないと悪はのさばり続けるというのに。
本当に彼らの言う悪は存在するのか、あるいは彼らの目の前には
常に悪がいることになっていないと何か都合が悪いのか。
まったく、どういうことなんだろうね。 ＞何故って知的障害ならともかく精神障害は精神は壊れてるけどそれほどバカじゃないからだ。
＞自分の事ぐらいそれなりに見えてるよ。
バカではなくて自分のこともそれなりに見えているというのに、
＞自分より年齢の高いスタッフからキミは年収300万など余裕だ！とか大きな家を建てて
(中略)
＞とか言われたら気分も舞い上がる。
ってのもいかがなものかと思うけどね。
併設のB型に囲い込まれるという悪徳事業所を見抜けずにまんまと引っかかったり、
その事業所の就職実績も見ずにブランド力で通うところを決めた、なんてのもいたっけ。
精神障害者の端くれとして、そんなバカが現実にゴロゴロしてるとは考えたくはないもんだけど… >>516
自分の判断力をまともだと思うなら障害者手帳編のしろよ
できんの？出来ないならお前の言い分すら妄想だ ｱｳｰｲﾓ君が自分では自分のことちゃんとわかってるつもりだったのに実は全然現実見えてなかったせいで
事業所を逆恨みしているっていう自己紹介はよくわかったんだけど、
他の文句言ってる連中も果たして本当にそんな大きな夢見すぎたのが原因なのかね？
そんなケース決して多くはないんじゃないかと思うけど。
だいたいさ、障害者として仕事探さないといけないってなった時点で
じゃあ障害者向けの求人って実際どんなもんなのかな？くらい調べるでしょ。
んで、これやべぇぞ、これから先どうしよう、ってなると思うんだけどね。
俺は最初だいぶ覚悟したよ。
よくもまあ大した根拠もないのにそんな楽観的な考え方ができるよね。 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2018/03/05(月) 20:16:54.17 ID:FEO521KE [1/2]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿ＢＢＡ利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/ 【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のＰＣスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
メンヘラ風の職員もいました。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。 運動系もありましたが小学校の体育レベル。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
とにかく子ども騙しの印象ですね。
職員の質もとにかく悪かった印象です。
利用者は色々な方がいましたが皆さん優しかったです。 【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる ・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でＰＣ作業頼むくせに、自分が一切ＰＣできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い
優秀で、事業所で無双してる子はたいてい就活段階でやめていきます(個人でやった方が早いから)
優秀な子は事業所に囲い込みさせらるだけです
見学や体験の際は良いところしか見せません
お話相手がいない人には良いと思います
就職とは基本的に結びつきません 一人暮らしで貯金も失業給付も底を尽きそうなんだが、就労移行支援に通いながら短時間バイトしてる人いる？
一日4時間程度のバイトしなきゃこれ以上生活維持できない 障害者本人も、自分のとこで手いっぱいだから悪質か悪徳まで見抜けない
経験してはじめて分かる人がほとんど >>534
自治体によって規則が違うから要確認
うちの自治体は週20時間未満だけど1時間もダメって所もある >>535
じゃあ気付いた時点で速やかに何とかしよう。 障害者枠の求人見てると絶望しかないな…
どう見ても一人で生活なんか出来ないじゃん >>534
訓練校に通うと失業給付の延長出来るぞ 頑張れ ここは遊び場ではない
ヒント1
給料泥棒
ヒント2
次回に続く >>541
鬱持ちなんてパートナーにしたがる人いないわ >>538
それがお前の現在の価値だ
少しでも努力してより高い価値を提供出来るように成長しろ >>543
確かにそうだわ…
鬱に甘えて何の努力もしてなかった
目が覚めたような気分だよ
ありがとう >>544
己の労働価値＝収入だからな
さらに己の能力＝今まで積み重ねてきた努力
日産のカルロス・ゴーン会長の年収は10億円
ゴーン氏は10億円分の努力を積み重ねたから相応の報酬を得た
お前もそれだけ出来る！やる気を出すだけだ。
ここの他の連中みたいなネガティブな粗大ゴミになるなよ！応援してるぞ。 >>539
いや、もう訓練校も通い終えた上で給付期間満了だよ 施設と役所に内密で夜間バイトしたらやっぱりまずい？ 施設にめちゃくちゃ可愛い子がいるんだけどさ…凄いムラムラするんだけど… >>545
本当にありがとう
ずっとウツウツとしてて、もう自分はダメなんだと決めつけていたよ
ダメ元でもう少しあがいてみる 10億円分の努力しなくても生きていたい
まあ高望みを捨てればいいのかもな >>548
メンヘラなら絶対にやめとけ。地獄を見るぞ。 就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。 だからなに？
自分が就職するのに周りのどうでもいい事に気を取られてどうすんの みんなのところは息抜き講座みたいのってありますか？
今の事業所はそういったのがないのですが。 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。 >>556
あったぞ
講座というかマナー研修の一環として
仕事中に気分がしんどくなったら
・軽く背伸びしてみる
・トイレに行ってみる
・窓から顔を出して外の空気を吸う
・顔を洗ってみる
・少し歩いてみる >>556
他にコーヒーを飲んでみるとかあったな
もしこういう初歩的な講座すらないんなら相当アレな事業所だと思う（笑） 発達障害、社会人になってから診断される人が8割
仕事で問題が生じて判明、相談しやすい雰囲気作りを
https://news.careerconnection.jp/?p=51123 これが良い表現かもなｗ
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
65 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 >>556
それ自体が息抜きみたいな、レクリエーション的な講座じゃなくて
「息抜きのしかたを教える」講座ってこと？
ストレス対策みたいなのは精神にとっては最重要だからないとしたらちょっとヤバいかもね。
>>560
それが普通で、出る方がレアケースだと思うよ。
俺はチャリだったからよかったけど遠くから金かけて通ってる人は大変だなって思う。 講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。 平成30年度の当初予算を立てるために色々調べたところ、就労移行支援事業所の基本報酬が就労定着割合によって変動するとなっていました。
当法人では2箇所運営しており、毎年5〜6名の就労実績を積み続けていたのでで、現状維持程度の給付費は確保できると思っていたのですが、たまたま平成28年10月〜29年9月までの算定期間中に就労した利用者がおらず、０実績となり7段階の最低基準となってしまいました。
毎年、きちんと就労実績を出しているにもかかわらずこれでは前年度比マイナス800万で職員の雇用継続も困難です。
他の法人ではこういった問題は起こってないのでしょうか？
また、今からでも何か問題提起できることはないでしょうか？ >>551
メンヘラっぽくなくて凄く優しいんだよ… 恋愛するなら相手を最優先で考えてやれよ
分かってるだろうけど全員事情があるんだからな？
お前の感情ぶつけたいだけなら他を探すんだぞ
つーか今日はあちこち行って疲れた
作業所が恋しい作業所に慣れ過ぎたかも知れない >>552
現場からいうとあるよ。
男女だからな。 >>531
職員にもメンタル病気持ちがいるのは事実だな。
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