就労移行支援事業所 Part15
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>6
ちゃんとした所（自分に合った所）はあるよ
けど相性があるからちゃんと見学したり面談したりしたほうがいい >>3
それは何もネジ回しでなくても他の作業で出来ますやん
ネジ回しが世界の技術の根幹であり貴いから事業所でやるんです。 面接の時もネジ回してましたなんて言ってもアピールにならんからな？
そう言った軽作業をしながら
いかに職場において役に立つであろうことを自分なりにやってきたかを言えるように日々を過ごせよ？
周りを見て声を出し合いスムーズにチームで動けるように意識していたとか
意味のある日々を過ごせよ？
棒立ちになって周りにフォローされながらノロノロとネジを回し
工賃泥棒と罵られる日々を過ごしていましたなんて面接で言わざるを得ない過ごし方になるなよ？ ここに通う意味は自分の現実に向き合う事だろうね。
ぼくは鉄道が好きだ、鉄道の路線図読めるから複雑な乗り換えを知っている。
（通勤費で10万円超えるような通勤2時間の遠隔地に）
だからXXまで毎日通える。
って志望動機いう男は２〜３人いた。あきれてものがいえない。 東横から都心へ行くのに、そんな鉄道オタクの知識で済むわけがないのが正直な感想。
混雑で疲弊して、仕事の体力奪われるのが現実だわさ。 せいぜい1本の電車で乗り換えなしで30分が限界。
勤務地が大手町だとか新宿の仕事に惑わされないことだね。 >>7
>>9
ありがとう
病院に勧められて見学行くことにしたけど、1年前まで普通に仕事していたこともあり、正直まだ自分の障害にちゃんと向き合えていないというか
更にブランクを広げる事にもなるし、いろいろ不安だらけですわ… 大丈夫だいじょうぶ
うちの感じだと優秀な人は半年でも普通に抜けてくから
ブランクは思ってるほど開かない
むしろ通いながら就活してる方がただのブランクよりは印象が良いしな
うちでは書類出すときは作業所から推薦状も添えてもらえるっぽい
ただ闇雲にブランク広げるよりは幾分か身があるだろ？
いい場所に入ればいい仲間に恵まれて精神的な安定にも繋がってくるだろうしな >>15
そう言ってもらえると少し不安が和らぎます
いい場所に巡りあえる事を祈るしかないね… >>3
就職して五年になるけど、ホントこれだと思う
wordやExcelがやたら話題になるけど、それは自分で学べなくもない
施設に通う意味って、技術的スキルを身につけることだけではないよ
事務職に就きたいから、事務作業ができる作業所がいい！って気持ちはわからなくもないけど
合うかどうかは、見学や体験して見極めるしかないよね
合わないところは体験だけでも辛かった
バスで15分のところが一番近かったけど合わなくて、結局電車で40分かかる所に通った 大事なのは勤怠の安定、とにかく行くべき時に会社に行けることが一番大事 >>17-18
そこが根底だよな。
どんなに優秀な人でも、会社を休んでしまえば信頼を得られないし
全く意味がない。
自分も1年間通ったけど
施設に通う一番の目的は、自身の障碍について理解して
配慮点や苦手な事を履歴書や面接等で説明できる事、これが全てだと思う。 >>19
通っていた人かな？体験した人の話は貴重ですのでありがたいです。 10年後にはネジ回す訓練を真面目に遂行した者とネジ回しを笑っていた者とで多大な収入格差が現れていることだろう。 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/02/17(土) 09:39:56.40 ID:OjjQaiTP
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
＊某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/10(土) 10:17:17.56 ID:HUKwZCeh [1/2]
短期アルバイトしか経験なし
20代 男 高卒
発達障害
就労移行支援事業所に数ヶ月通ってみた感想
ここにいても就職できる気が一切しませんでした
出戻りおっさんおばさんの集まり
ほとんどの人がナマポ
実家暮らしの人は少々
やる気があって能力がある人は就職する前に辞めていくパターン多数
もちろんすぐ就職して卒業もある
満期で卒業する人も多い ２年
ここに通う以前の利用者も結構いました
職員もやる気は一切感じられません
生活担当(プログラム担当)
就活担当
と２つに職員がグループで分かれています(施設長と事務は除く)
生活担当職員は福祉関連以外で働いたことがなく、もうめちゃくちゃ
とにかく上から目線のババア(パワハラ気味)
昨年から入ったらしいとにかく無能のおばさん(担当プログラムがとにかくひどい)
愛想だけの年齢不詳のブスおばさん(だらしない、既婚らしい) 249 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/10(土) 10:20:51.09 ID:HUKwZCeh [2/2]
プログラム内容は
ビジネスマナー
ピッキング
軽作業
その他(運動)
あとは生活担当職員が考えた意味わからん内容のやつ多数
小学校みたいな感じです
就活判定を通ると
就活職員がつきます
とにかく実習や訓練に行かせたがります 半年以上は事業所にいさせたいようです
やる気は一切感じられません、就活担当職員からは
とにかくおすすめしません 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/17(水) 10:05:24.56 ID:Kbakd2c2 [1/3]
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ これが良い表現かもなｗ
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
65 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。３〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円＋営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 >>31
軽度知的障害、アスペ、
自閉症スペクトラム、
広汎性発達障害って診断されたけど、寿命短いといいんだけどな。 >>31
毎日同じものだけ食うタイプの発達は当然単寿命やろね 封筒に紙を入れる訓練
ビーズを順番に並べる訓練
紙を数える訓練
事業所内ではおかしな理由つけて
会社で働くのに必要だの自信満々に言ってるが
就職担当の職員はこういう訓練してますって
営業先の会社に対して自信を持って言ってるかな >>18
でも、勤怠の安定があってもそれだけじゃ無理だよ ごめん、嘘言ったわ
スーパーの品だしの仕事、清掃、倉庫なら勤怠の安定だけでもいけるみたい（周りを見た感じ） 一般企業で働きたいの？となった時に
知的障害者のセクハラに施設側が対処できない。
具体的には「XXさんのパンツを見たい」とか、
制限エリアの他所のテナントの事務所に入るとかトラブルはあった。
今行ってる会社はカード制だから、今どきの職場のルールが分からなければ勤めるのは無理。
施設側も困難極める利用者は会社訪問させないとか対処はしてたようだけどねえ。 数を数えるってかなり使うよ、どんな仕事でもね
でも、ビーズの数を数える→スタッフさん出来ました！→よく出来ました正解です
って就労移行で行われてる行為は訓練とは言えないと思う
仕事の一番の訓練は、仕事をする事だと思うよ
100回の座学より、1回のリアルの仕事だよ
実際に売られる商品を、実際に数える スーパーも倉庫も工場も
どの仕事も立ち仕事
8時間近くずっと立ち仕事って一般人でもキツい
障害者と呼ばれてる人達は、これすら出来ない、というかやりたがらない
疲れたから休むの連続
そりゃあ定着なんか無理でしょうっていうね >>34
最初はその手の訓練の成果が就活のアピールに繋がるのかなと思ったらそんなことは全然無く
普通にこれまでの職歴でほぼ健常者であることを強調して就職したわ
事業所はだらだら障害者通わして点数稼ぐ必要があるから
就職の見込みの無いやつを意味のないルーチン作業でハメてるだけ
知能の低い自閉症だとそのことに疑問すら感じないからなー 在庫1個が違うと
…個数を多く数えたら・・・在庫管理の入力漏れを指摘される。
…個数を少なく数えたら・・商品ロスの異常発生を指摘される。
どっちにしろ6時に帰れない。 つーか職員に所内の単調な訓練についてどう思ってるか聞いたら
「私には絶対無理ですｗあんなのずっとやれる皆さんのほうが逆に凄いですねｗ」
だっておｗｗｗｗｗｗ >>38
>仕事の一番の訓練は、仕事をする事だと思うよ
>100回の座学より、1回のリアルの仕事だよ
だよね。
なのにここで文句言ってる連中ときたら実習はタダ働きだからイヤだ、金よこせ、だからな。
きっと今すぐ実戦に放り込んでもさぞかし立派な仕事ができるんだろうね。
>>40
で、君は目の前で問題のある行為が行われているのを認識していながら見て見ぬふりをした、と。
自分は就職して一足お先に卒業できたから、そのダラダラ通わされてる人のことは見殺しにするんだ？ 俺もかなり甘えてたなと思うもんニート生活してたから過去に
周りは10時間ぐらい立ちっぱなしの派遣のオジサン、オバサンばっかり
それ見て何も思わない人間じゃなかったよ俺は
4人に一人が75歳の国だよ将来
死ぬ気で本気で働こうとしないと、無理だよこれは一番大切な事よ 倉庫は商品を落として破損させたら、庫内破損として犯人の名前をボードに書かれるからね
この国で働くってこういう事だよ
みんな死ぬ気で働いてんだよ ちなみに、俺は商品を落として壊しても隠蔽してるけどね どっちにしろ、家にずっと居てテレビ見て夜起きて朝寝る生活なんか糞くらえだと思うわ
ニートにはニートの自己嫌悪あるやろ
こんな自分嫌だなとダサいなとか
それ打ち破るには働いて働いて働くしか無いんだと思うわ 俺の今のモチベーションは同僚の人達やわ本当に
話した事もないけど、俺の父親と母親と同年代ぐらいの人が肉体労働で文句言わず働いてるの間近で見てたら、そりゃあ色々と思うことあるわい俺だって
そんなもんだ働く理由って >>43
金よこせ君は何年も前から同じ事繰り返してる荒らしだから相手しないで どんなに仕事でヘトヘトで帰ってきても自立した生活てのは自分で晩飯作る、洗濯する事だし
甘えんてんなよと思うわマジ
ヤンキーとかある意味、ああいう奴らってのは生活力あると思うよ
何でも自立してるからなああいう奴ら若い頃から
うだうだ親に全て頼りきってる俺らみたいな奴らよりよっぽど自立してる生活力がある 就労支援に来てる人は就職に希望持ってて、現実ある程度のしんどさがあるのわかってない世間知らずが沢山来ていますね、そのくせに配慮は一人前に求める。
もっと職員も世間知らずには現実教えるべきです。 俺は障害者枠で働いても
まあ、あるかるかもしれんが他の社員にはずっと無視
でも、悔しいから、必死で働いたよ
そしたら、ある日、同僚から、１年後よく頑張ってるねと誉められた
泣きそうになったわ
働くってこういう事だろう 存在を、認められる事の有り難さな
１年必死で無遅刻無欠勤で必死で血ヘド吐いて働いて、ようやく健常者に認められる
そんなもんだろ
泣いたわ帰りの電車で
甘えてんなよと思うわ本当に 少し前に1ヶ所見学に行って来たんだけど、だいたいどこも同じような感じですか？ 職員や利用者さえ
わけのわからない訓練
行き着く所は
>>3
のような訓練の理由探し
確かにそういう意識は大切だけど
そういう訓練なら一般的行われてる能力開発みたいに
もっと具体的な訓練もできるし
労働に直結する訓練ならハロワの職業訓練のような訓練もある
理由探しをするような哲学の領域の訓練って訓練って言えるんかな お前ら本当に説教するの好きだなｗ
団栗の背比べだろ >>55
同じかどうかはわからないから、行けるなら複数行ったほうがよい。 割と作業所によって違う気はする
意識高い系のとことかアットホームなとことか大丈夫かここはみたいなとことか
俺が見た中でもあった
意識高そうなところには気圧されて行けなかったが
今思えばそこにいった方が良かった気はする >>54
自分が働きたくて働いてる勝手にくたばってるはずなのに甘えた奴が居るも何もないと思うが
他人関係ないあくまで自分だろ？
人の事ばかり異様に気にしてるのも甘えのひとつじゃないのか？ >>56
職員は現実世界で否定されて税金運営の福祉ビジネスでようやく水を得てる人たちを
とはいえ就労移行の職員は障害福祉の中では比較的上位の人達ではないかと思う >>51
ヤンキーって害虫や毒みたいなもんだけど、
一人はつまらないとか寂しいとか感じるみたいで人といるようにしてるな。
でも相方が自分より弱そうな奴だとしたら相手を支配して自分のやりたいように相手を都合のいいように利用する。
ヤンキーのいいとこは根性と元気はあるからちょっとやそっとじゃへこたれない精神力を持ってるとこだな。 >>3
うちのところ事務訓練もそう
俺は職業訓練と勘違いして最初の数ヵ月やってしまった
その時は頭が殆ど働いてなかったから認知機能訓練として意味があったけど、
それが戻ってきたら意味を見出せなくなって、やればやるほど混乱した
で、ふと、バイトでもいいからさっさと働いた方がいい事に気付いた 見学に行ってみたけど、こういう事業所って全く就労経験がない人向けだったりするのかな
説明聞いててこれは本当に就職に繋がるのか？と不思議に思った
今まで一般で働いてた人にとっては微妙なんかな… >>70
うーーーん
なんとも言えない、その事業所によるよ
障害者の小学校みたいな感じ
優秀な人はすぐ就職できるよ >>71
>>72
ありがとう
事業所と本人のやる気次第という事か…
この前見学に行ったところは寝てる人とかいたんだけど、これって普通なのかな サボって寝てるだけなら普通じゃない
調子が悪くなって休憩してるならありえる話
大事なのはお前がどんな支援をしてほしくて
それをしてくれる事業所なのかどうかなんだから
いろんなものに気を散らして不安がってる場合じゃない 休憩所とか専用のスペースで休んでる人は職員等と話した上でだけども
プログラム中に休憩所でもないようなところで
居眠りしてる様なアホは作業所でもポンコツ扱いされて嫌われ者になっとるレベルのポンコツ中のポンコツだよ >>73
今すぐに就職してしまうぐらいのヤル気と実力及びキャリアと若さが大事 利用者は平均約３ヶ月で実習に移って施設を出ると最初に聞いてたが、
久々に覗いたらメンツが殆ど変わってなかった
新規もあまりいない感じだったし、
収益回収するため期限の2年終わるまで囲う方針なんだろうか
本人の意思なのか、事業所が行かせないのか、他の理由か
周りに聞きづらいから事情が分からない… >>78
囲ってる可能性はあるよ
せこい事業所はね >>78
囲い込みはよくあるよ
すぐ就職できそうな優秀な子とか 大手でも囲う可能性あるかな？
ちなみにリが付く某企業 うちは優秀で欠けたら軽作業の納期に響きそうな人も普通に卒業してくわ
心配になるレベル ゴミ処理工場の就労移行支援事業所の見学に行かないかと誘われたんだけど
体力的にきついですか？ スペック高い人は、途中から来なくなるケースは結構あるんだろうな。
ウチが通ってたとこも何人かいた。
その理由は本人にしか分からないけど。 ゴミ処理工場ではコンベアーに流れてくるビンや缶を回収するだけの簡単な仕事だよね
と説明は受けたんだけど、今いちイメージが沸かんのよ。
実際に見学に行くと断りづらいかも知れないし… >>86
それはスペックが高いとは言わないような
地獄のように暇な訓練に耐えてこそのスペック >>88
まだ20代で若い子だったけど
発言の内容もしっかりしててコミュ力もそこそこあって
企業実習の評判も上々だったって聞いた。
バレるかもしれないけど、ウチが通ってた所は、3つのステージに分かれてる。
3つ目の就活ステージに上がった途端、すぐに来なくなった。
まあ、何となく御察しはできるけど。
他には直前まで働いてた男性で、通所中も自ら就職活動を行ってたみたい。
無事就職も決まったみたいで、気が付いたらもういなくなってた。 あんまり長期に訓練・実習やるのもな。
長いとやる気なくなってくるから、早く就職した方がいいよ。 >>87
足腰弱くて重い物持てる自信がなければ断った方がいいよ
恐らく仕分け以外の力仕事もやらされる 運送会社の事務補助の求人。求人誌には男性事務員のイラストが。
俺も運送経験者だから、こりゃトラックにも乗せられるだろうなと思ったが、
ハロワで求人票見たらやはりその通りだった。 >>89
もらえないよ、しんどい仕事で障がいあるからって足元みたカスみたいな給料です。 自分で努力するのが当たり前だけど、なんにもコネやパイプ持ってないね就労移行ってのは特にダラダラお遊戯プログラムの某大手とかね。
仮にコネあったとしても850円の昇給、賞与無しの力いる軽作業とか850円の掃除とかおちょくってるのかと思うぐらいの求人を紹介しようとする、それを思うとお前らがそこ行けと苛立ちをおぼえる。 >>95
俺はもっと高い給料に見合うもっと高度な仕事ができる自信があるってか？
なら自力でもっと条件のいい仕事見つけるのも簡単だろ。
クソみたいな事業所の紹介なんかアテにしてないで好きなだけ稼げる仕事見つけてきたらいいよ。 就職率あげてるとこは
パイプがそれなりに出来てくからな
以前採用された人材がいた所にはOB,OGが居ることは勿論
ジョブコーチが出向いたりでやり取りが発生する
実習なんかでも行った先もパイプになっていく
OB,OGとの交流が盛んだったり
実習にも積極的に参加してる事業所はその点が他より強いと思う
あとはジョブコーチが優秀、美男美女っかってのも作業所選ぶポイントになるかもね HPを見ると新卒や既卒の採用情報は出しているのに障害者はだしていないところが多い
やはり障害者を雇っていますなんてほかには言いたくないのだろうか？ なんだかんだで就職決まらないやつって問題透けて見えとるわ
ミスをするとか能力が未熟とか以上に看過できない要素が残ってる
基本的に企業での安定勤務の支障になるのは対人関係のトラブルだと言われて居るが
それを無為に拗れさせそうな言動をしてしまうのは頂けない 障害者の職場のトラブルはマウントとった側の勝ち
とられた側は消える運命 >>89
>>94
事業所経由で就職した人で、1人暮らししている人は、ほとんどいないよ。
月に15万円くらいしかもらえていない。 良い就労移行支援事業所か？
これは、職員の質に尽きると思います。
前もってルートなくても、支援員の力でどうとでもなるし。
・人生経験が豊富で人間力がある
・企業に対しての営業力がある
・特定の技能力が高い
・情に厚く福祉の精神が強い
・企業論理より利用者ファースト
一人で全てを兼ね備える必要はなく、こういう特徴を持った職員がまんべんなく揃っているのが良い事業所の条件かと。 >>90
うちにも優秀な子いて今その状況
多分やめると思う
就活するのにいちいち事業所通すの面倒なようだね
その子はすぐ就職できると思うけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
