発達障害の部下がいるんだが
ミスをするから怒ったら
「自分は発達障害なのに怒るのはパワハラです」とか主張するから下手に怒れない。
まわりの社員からも「辞めさせて欲しい」「すごく迷惑してモチベーションが下がる」「あいつのミスをカバーするのに残業しないといけないなんてバカバカしい」など不満が噴出してるから
顧問弁護士に、どうやったら不当解雇にならないか
どうやったら上手く追い込めるか相談している。
こういう奴を見てると、偏見を持たれても仕方ないと思うし
理解しようとしても無理。
利益を出すどころか他の社員の足を引っ張るような障害者はいらないと思う。
職場は学校じゃないんだから、少なくとも利益を生み出せよ。
お前らはお給料をいただいてるくせに、ミスばかり繰り返して他の社員の足を引っ張って
職場の士気を下げて申し訳ないと思わないのか？