>>352
契約社員だと色々お手当てついたり、場合によってはボーナスだったり
すると思うけど、パートになると、その辺どうなの？
健康保険とか、年金とかあるよね
厚生年金とかでも、フルタイムらしいからそのままの可能性もあるけど

ADHDかな？自閉症スペクトラムかな
どちらかというとADHDのほうが仕事面で不利に働くことが多いイメージなんだけど

障碍者枠のパートなら会社に国からお手当てがつくから、ある意味winwinなんだよね
でも怒られなくなったのは心理面の負担なくなってよかったんじゃない？
よそよそしくなったのはさびしさもあるだろうけど、向こう側の諦めがそううつるのかもね…