●人間関係面●

１．まず一般では受け皿のないような障害者をバンバン入れる（能力もあり性格も悪くないが、企業に差別されている精神発達内部障害、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もはや仕事をさせるべきじゃない重度知的、性格がクソ、能力面でクソ、年齢が行き過ぎててどこも受け皿がない等の身体や聴覚障害者）

２．ゴミみたいな利用者を全て受け入れるので当然人間関係は劣悪、精神の人は耐えきれずよくやめる

３．ハロワでも「あそこは受け皿のない人を簡単に取ってくれるから助かる」と言われる始末

４．スタッフの入れ替わりが滅茶苦茶激しく、去っていく人、新しい顔を高頻度で見る

５．スタッフの深夜残業土日出勤が当たり前

６．社長が巨体の極道系風貌で恫喝怒声罵声で社員をコキ使う

７．態度がひどい利用者に注意すらしない（サボりまくりや文句ばかりつけて仕事を拒否するような利用者を放置）

８．その癖それを指摘し改善を求める真面目な利用者の声を「それはあなたの単なる不満、そんな要求は一般いっても通用しない」と一蹴