発達障害者の仕事や職業64 ﾜｯﾁｮｲ有
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発達障害者の仕事や職業63 ﾜｯﾁｮｲ有
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521089022/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>46
いや、一日4時間、週2日からだよ
今は週3日働いてる
障害年金貰ってるんで金には困らない あと個人事業主で自分の事業所を登録していて身分上は自営だし金融登録では企業役員だよ
腐っても正社員とか古いなあ >>50
なんで障害年金もらえんのん？
払ってなかったのん？
ベーシックインカム先取りなのに 逆に言えば障害年金で厚生二級をもらうレベルの重度ADHDがクローズで働けてるんだが？
工夫が足りないよ工夫が ひとつ言っていいか？
発達支援法が出来たのは10年前だ
その時の生粋の発達第一世代が大人になり始めてる
療育とトレーニングを受けた若い発達と社会の落ちこぼれでひねくれて扱いにくい三十代発達
どっちが採用されると思うよ？ 自分は睡眠障害あるんでフルタイムは無理
障害年金もらって短時間パートで生活リズム整えて
身分は事業所経営の自営、資格職
おまえらフルタイムで働けてパート馬鹿にするくらいの軽度なら確実にワイより上行ってるよな？社会的立場 >>60
自営で短時間で、ある程度キャッシュフローがあるということは弁護士さんですか？ 仕事以外の稼げそうなのも一般人に目をつけられてるからな。不器用な発達は
ギャンブルで一発当てるくらいしか大金を手に入れる方法がない 障害者スポーツに回す財源があるなら精神、発達障害者の年金に回して欲しいぜ
障害者スポーツを楽しめる身体障害者は発達に比べれば仲間もできるし、発達より高い収入を得られる職業に付けるケースが多いのだから >>62
発達の人生が基本運だからな
数少ない適職についたとて、そこで人間関係崩壊したら即終了
障害者枠も性格の悪い職場の人間に目を付けられるかどうか そこは運だけに任せず、
目を付けられないようにする方法を考えようぜ。 発達は仕事から長期あぶれても貯金を減らさないように生活保護を受けるには銀行預金や株を買ったりが出来ない
タンス預金にして紛失するリスクよりも遥かに高いんだよな。でも株買わないとインフレにやられるし
株買った後に仕事クビになったら、生活費に消える。 >>57
画家、劇団員、絵本作家、主婦の人とかね
それかピンポイントで強烈な能力のある人ね
あ、貴方は資格職か、それでいくら稼げてるわけ
行政書士で月１回車庫証明とか言わないでね
そんな資格職なら俺は「正社員」の方がいいわ
逆に外で働いて、自営でも働けて、そんな人が厚生２級とかね・・・３級ならまあいるけど
ちょっとおかしいよね
副業を会社が許してくれてもヘトヘトでダブルワークなんかとてもできないわ 週数日働くだけで食べれる職業ってのが例外中の例外だな。
メディアにでる高技能アスペみたいなもんだ >>43いい親じゃないか 大事にせなあかんよ 節ちゃん。 >>63確かに 身体的能力が欠如すると別の能力が発揮されるという説もあるし。楽しみややりがいは私財で得るものだと思うわ。 kaien等の就労施行支援事業所がところにより100人待ちのご時世という。
発達障害の障害者雇用枠・特例子会社への就労は相変わらず厳しい道のりだ。
2月20日のハローワーク東京の合同面接会の来場者は1000人程度。
これに対して、養護学校推薦者〜大学院卒、身体障害者〜精神〜
知的〜発達障害〜その多障害での就職競争となる。
正社員・非正規含めて1000人のうち10パーセントの100人が合格する。
大体企業が1000社出展しているので大雑把だが100社採用と考えても良い。
混雑しているので1人で受けられて8社〜10社。
確率論で考えても合格はかなり至難の業だ。
ただ軽い身体で高学歴の若い優秀な新卒・第二新卒は1人で何社も受かるし、
出展企業でも数年誰も取っていない大手企業も毎年毎年多い。
(※ハローワークに問い合わせれば各企業が
採用を実際どれくらいしたか、受けた人の人数も解る。) 【発達障害】 Kaien Part 1 【就労移行支援事業所】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1494928648/
kaienの場合発達障害の登録者数3,500人程で東大や慶応や上智の
若い第二新卒も含む200程度が各事業所に入所している。
殆どは実家か貯金を切り崩しているか生活保護で通っている。
利用料がかかる場合があるのと、バイト不可の市町村が殆どだからである。
最近は企業側も就労施行支援経由での就職を考えるようになっては来ており、
場合により面接で聞かれたり、職業紹介会社が入所をすすめたりしてくる。
たが、それでも実際に数年間通っても就職出来なかったり、
出来たとしても平均給与17万の非正規で給与に見合わない特殊な仕事であったり、
中には最低賃金もあったりする。いずれにせよ狭き門だ。
このように増加し続ける発達障害者の全体数に対して、
就労は大変狭き門になっており、特に大都市は絶望的状態にある。
また大手の場合、新卒で入社後に診断されたり、
他の障害で転籍等で子会社の障害者雇用枠におりて来たり、
特例子会社も同様の為追加の募集が非常に少ない。
また大手でも所謂雇いどめも多い。
また配慮も少なく、偏見やイジメや人権侵害が
行われるというケースも発生している。
特定の特殊能力がある発達障害の方の一部は、
適職を生かしてクローズで働いているケースも多い。
こうした一部の方を除くと、発達障害の障害者雇用枠での
就職や転職はこのように簡単でないと言えよう。
発達障害の就労は2極化3極化が進むと予想される。 広汎性発達は生まれてすぐ分からないから処分する事も難しいもんな
妊娠中に診断が出来るようになれば、この世から発達が消えるだろうに。 発達も多様性だと思ってるから
不要な存在ではないと思いたい >>78
ろうあの両親から健常者が生まれることがあるように、
ガチの発達両親から健常者が生まれた例がどれくらいあるのか凄く興味ある
周囲で聞く限りでは、そういう例はひとつもない
ま、医科学的に言えば、親世代で発達の確定診断を受けている人が少数ゆえ
統計調査ができないということか 一人当たり付加価値額の低い会社に入るのは発達だろうが健常だろうが自殺行為にしか見えない、、、、 なんで自分が触る物が簡単に壊れるのか分からない
怖い 人を無意識に貶めて周りとトラブルになって上司すら嫌がる
もう嫌だ もし知らない人に突然 うんこ売ってくれませんか? 書かれたメモ渡されたら どんな気分になって どんな行動とりますか? 最終面接落ちした
俺にも出来そうな楽な仕事で正社員待遇だからぜひ受かりたかった…
けど俺みたいな発達雇うくらいなら健常者雇った方がいいから人事はいい仕事したよ
大して履歴書送ってるわけでもないのに猛烈に疲れた
もうやだ >>88
お疲れさん、惜しかったな。
面接日待ちや結果待ちが続くとほんと疲れるよな。
頭の中がそればっかりになる。
そこまでいったなら、またチャンスがあるさ。 >>88
おつ
人不足とはいえ楽そうな仕事は応募殺到するからなあ >>88
人不足関係なしに発達障害者は偏見により企業はめったに取りたがらないのが現状。
障害者雇用枠自体も4次面接迄ある企業もあり、
あくまで罰則対策とイメージ戦略での募集であり採用前提では基本的にない。
余程の特殊高スペックの問題の起きないと思われる障害の軽い人材以外
人事部も採用は全く考えていない。
発達障害は何かしでかしたり、手がかかるという偏見の共通認識しか人事も持っていない。
面接会参加企業も含めてこのような形だけの仕組みとなっているのが現実。
これは各種データや就労移行支援機関に通う人数を見ても、
多くは最終選考迄例え進んでも落ちて当たり前と考えて問題ない。
あくまで身体>精神優先である。
勿論働いてる人もいるが発達障害者の総人口からすれば
ごくわすがの人数でしかないのが現実。 >>87 ですが 変態ですが 真剣に悩んでるんです 衝動にかられてます。毎日もやもやして
落ち着けないのです。
どなたかこたえてくださる方はおりませんか？ 障害者雇用枠で４次面接なんてほとんどあるわけなかろうに。 4次面接なんてどれだけ暇な会社なんだか
間違いなく取る気ない 希望者殺到しすぎてそんくらい長引くのならわかるけどなあ 流れぶった切るが、障害者雇用の希望の星だった某コンピューター関連企業の
データ分析のうえすとさんが会社辞めたみたいだね。
アカデミックな方向に転向したみたい。
あくまで一般企業で発達の特性を活かして活躍していたから「星」だったのに・・・
俺には彼がより良い道に転向したというより、企業から脱出したと感じてしまうな。
本の販売以降は上司が変わったりで意外にも仕事が大変で思うように
いかなかったりとか聞いたような気がする。
結局、発達ってある程度能力あっても、企業組織には合わないんだと改めて感じさせられた。
発達っぽい人で活躍している人って組織に入らずセミナー講師とかそういう方面の人も多いし。
凡人で障害者雇用で企業勤めは苦しいと自ら実感してるし。
これからどうしよう・・・ 明日から介護の仕事するが全く出来る気がしない
体力的にも厳しいし正直やりたくなかったが資格がこれくらいしかない
また職場の足引っ張りのポジションにつくのかと思うと嫌で嫌で死にたくなる
無理ならすぐに辞めれるように準備してるが、もう一方は給与がかなり低い
普通の生活がいつまでも出来そうにない >>97
介福持ってるならケアマネもついでに取得して楽な現場探すとかは？ >>98
まだ介福もってないよ
福祉系の仕事自体が自分に不向きなんだよね
病気特有の不注意や忘れっぽいとこがあるから危険
薬飲んでも完全にカバーはできん 汚部屋掃除作業員とかきついけど稼げそうじゃん？
月収30万以上とかも貰えそう。発達の無難な職だと思うわ。 運送業だが日給15000円で、普通に月給30万くらいはもらってるけどな >>98
ケアマネは調整役だから大変だよ
始めて半年経つけど苦労してる >>93
株式会社ファミリーマート、株式会社NTTクラルティなど
障害者雇用枠の三次・四次面接はそこそこある。
当然SPI3 等のテストや現場実地試験もある。
清掃のパートでもテストがあるところもある。 一次面接から四次面接までどんな内容だったん？
面接官の所属や役職、人数、時間、形式、
ざっくりとした面接での質疑応答の内容、
推定応募者、採用人数とか。 >>101
運送って体力的に大変と聞きますが
やれてるとはすごいですね 今回、発達障害者さんサイドにはこれくらいの賃金を払えば四時面接くらいはOKだろうと思ってしまい大変申し訳ありませんでした
当時障害者雇用に貢献してますねーの波が押し寄せてしまい四時面接までしてしまいました
いくら発達障害だからといっても四時面接まではNGだったわけでそこのところは企業サイドとしてもとても勉強になりました >>105
小学生の頃は体力なかったけど、中学校で県でトップの学校の柔道部三年間やったらそれなりに強くなった これから日本社会は衰退の一途だからせめて経済力は重要だよ
社会保障は削減される一方になるから将来をしっかり考えて計画しないと 障害者枠、最低賃金、年収200万未満の契約社員なのに
やたら仕事の教え込まれてしんどい
ついていくことは出来てるけども
もっとペース考えて欲しい
1ヶ月してないのに次から次へと仕事教え込まれてしんどい >>111
ある程度仕事覚えたら休職からの転職で年収アップだな。ワクワクしてこないか？ フルタイムで年収２００万なら派遣でもやった方がはるかにましだべ 時々思う 世間の人は何の苦労もなしに働けてて幸せだと もちろん苦労はしてるんだろうが
その苦労とは別の苦労。 発達障害の安楽死自助会とかないの？
お手軽自作器具を輸入したりして、死にたい人は100万円くらい払えば安楽死出来るみたいな。
政府も税金節約出来るから見て見ぬふりするだろうし自助会運営者は儲かるし良いことづくめだと思うぞ ほんとにね
障害者の為の特権として国で認めろよな
毎日生きるか死ぬかの瀬戸際あたりの精神状態だから本当につらい
健常者として働くことは出来ないし障害者雇用は賃金低すぎて生活が無理なレベル
一体どうしろっていうんだろな？
生保やらは通らないだろうし
自力で自殺位しか自分達に方法として示されてなくね？ そうしてほしいけど障害者はさっさと死ねみたいな風潮になってしまうからな >>119 ナチスが戦争中ユダヤ人にやったやり方に似てるな これ面白いな。 (仮)「発達障害陰謀説。」
H・アスペルガー医師、ナチスに「積極的に協力」か 研究
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180420-00000025-jij_afp-int
アスペルガー医師は2歳と5歳の少女をウィーンの精神病院内にある悪名高き「シュピーゲルグルント（Spiegelgrund）」の施設に
移すよう勧めたという。そこでは「遺伝的価値」と「民族的純粋さ」に欠けるとされた800人近くの子どもたちが死亡しており、
その多くは殺されていた。
「大人のうつ病＝誤診薬漬け」「子供の発達傷害＝誤診薬漬け」
「高齢者の認知症＝誤診薬漬け」医学会と製薬会社は大儲け。
PDCAサイクルやICT・AI・ロボット化など急速な社会変化が求められる中
人間の必要とされる複数の能力や正確性やスピード等が上がって来て、
そぐわない発達障害は必要無くなった。
人間の生存戦略=「社会性」=ある特定の環境において、有効であるかもしれない遺伝子」
人口淘汰と優生学と適者生存の法則と安楽死政策の一環が近年の発達障害という形で
人間を括る社会構造だったりして。(笑)
コンサータもストラテラも(アンフェタミン劇薬)。そして、えじそんくらぶの会は、米国最大のADDサポート団体CHADD
の会員。リタリン製薬会社チバ・ガイギー（現ノバルティス）とCHADDの間にある財政上の関係が、
長い間、明らかにされていなかった。
「ADHDの父」と呼ばれるレオン・アイゼンバーグ氏は亡くなる7カ月前のインタビューで「ADHDは作られた病気の典型的な例である」と
ドイツのDer Spiegel誌に対してコメント。
原因解明が出来ていない以上これからどうなって行くんだろうね?
とりあえず薬はむやみやたらに飲まないのも一つの手だし、
無理し過ぎて働いて二次障害で自殺するのもバカらしい気もして来た。 アニメに出てくるキャラクターって色々複雑な表情するけど、
実際の人間はどうなんでしょうか？アニメのように目が大きく変化したりしないから
分かりづらいのですが・・ >>124
現実にも人間が驚いた時は目が丸く大きく見開いた感じになる
「目を丸くする」「目を輝かせる」という慣用句が実際にあるけど
興味を惹かれたもの、好きな人間などには無意識に瞳孔が開いてより多くの情報を得ようとする
そのときは何となく目がキラキラと輝いてるような感じになる
もちろん目の大きさが何倍にもなったり目玉が飛び出したり星が出たりもしないが
普通のコミュニケーションならそれで充分伝わってる
眉毛や口の動きも重要で複雑で細かいし、それらは顔全体に分布する
細かく分かれた筋肉のたまもの（他の動物にはここまで複雑な表情は作れない）
現実のコミュニケーションではそこに手や肩の動きも加わるので情報量は格段に多い
アニメはそのうちのごく一部しか表現できてない
全ての動きを同時に描く事は難しいから一部を切り取って誇張したものになる
ちなみに健常者でも細かい表情を読み取るのは男のほうが下手という傾向がある
そういう意味で「アスペ脳は究極の男性脳」と言ってる学者もいたよ >>125
なるほどー、人間ってそういう表情や態度に出るもんなんだね。
社会に出たらみんな社交辞令ばかりで本音を言わないけど、
表情やしぐさには必ず出るものとみて良いのかな？
流石に慣れてる人達は表情見ても分からない様な社交辞令を使ってくるのか？ 発達障害35歳限界説って何かしっくりくる。
俺、今は32だけど身体が物凄く疲れるしADHDの多動性に体が付いていかない感じ。
後、これくらいの年齢になると後輩に指導するが大体任されるのが自分より重度の発達っぽい人。
馬鹿にしてくる定型はマシな方でこういう人達の指導するのがいかに大変か実感出来る。
自分の事でいっぱいいっぱいなのにそんな奴らの指導なんか無理。
定型の気持ちが痛い程わかる。しかし自分は定型になれないし定型から見れば同じ存在。
何、この中途半端な感じ。 女の軽度知的障害や発達障害者は性風俗関係に多いみたいだけど、男の場合はどうなってんの？
ひきこもり？ >>129 癒されるから 市民農園で農作業しながら夜 毎日この人の動画みてる ちなみに俺は今無職
普通の会社で働ける気がしない
https://youtu.be/VWASbC3GNDs 精神疾患患者によるLINEグループ運営しています！
入会希望の方はお気軽に追加どうぞ( ^ω^ )ﾆｺﾆｺ
LINEID 619negaigoto >>127
人間の軽蔑しきった目ってホントに光がなくなってるように見えるよ >>128
ASDと併発の私も、自分より重度と思われる人達を教えた事があるから、その気持ちはすごくわかる。
ただ私の場合は、彼らと接することを通じて
無自覚だった頃の自分が健常者の人達に対して、
どれだけ恥ずかしい言動や行動をしてたのかが解ったかつ、
彼らからされて不快だと思った言動や行動は、健常者の人達には止めようと思えるようになったしね。 発達重いとマジでやばいな
作業所通ってた時すごい仕事できない、すぐ怒りだすADHDや同じく仕事できない、空気を凍らすアスペとかいてびっくりした
こういう人達をテレビや本はとりあげないからな… >>134
俺はそれと引き換えに心を壊してしまった >>135
重い方の中で時にそういう症状の人もいる。
(就労は更に決まらず苦労も多いと思う。)
障害者雇用枠で働いている人は軽度の人ばかり。
中には定型発達とあまり変わらない程度の人も沢山いる。 辛えわ
今まで自分に当たりが強いやつは
性格が悪いんだと思ってたけど
俺の言動や態度が悪かったんだ
他の人はかなり我慢してたんだ
気づいたときにはもう遅かった
あと10年早く気付いていれば、認めていれば
まだどうにかなった >>104
変わってなければ、ファミリーマーは、ハローワーク面接会(一次)→
信用会社調査→人事課長二次→人事部長三次→四次役員。
面接は圧迫面接等ではなく1対1の個室での1時間程度の普通の面接。
採用人数1名。ここも身体中心。初めは誰でも店舗勤務。
調べたら誰も取ってなかった。
株式会社NTTクラルティは本社(面接・筆記1)は視聴覚障害・身体ばかり。
支局も同様で精神は軽い鬱ぽい感じの人。調べたら1名採用になっていた。
どちらも簡単には採用しないのでいつも募集してる。発達はいないと思う。 >>140
情報ありがとう。
４次で役員ってのは信じがたいが
本当ならバカの企業なんだな。
手探りの材料にされてるだけかもしれんが。 4回も面接すれば何か不採用にするネタが出てくるだろうってことじゃね
ハナから雇う気なさそう ちなみに自分が採用されたときは、
一次、合同面接会、人事課職員２人、１５分、採用枠１人、面接者２０人程。
二次、会社にて、同上＋配属先の部長課長、１時間、面接者自分のみ。
実質、一次でほぼ確定だったと聞いた。
そういうあっさり決めるところもあるようだ。 >>139
自分もあとから気づいたことは多い。
若い頃にクラスメイトに嫌われたり、
職場で冷たい扱いを受けたことがあったけど、
やっぱり要因は自分の言動にあったと気づいたし、
もう少し上手くやりようがあったって後悔してる。
でも気づけただけ幸いだと思ってる。
おかげで今は職場の人間関係で上手くやっていけるようになったよ。
あなたのそういう気持ちもきっと好転の兆しだ。 >>144
>要因は自分の言動にあった
どんな言動だったの？ 自分の言動や行動に問題があるとわかっているのに、どうしても変なことをやってしまう
健常者のように振る舞うことができない >>146
同感
俺もそれでﾀﾋにたくなってる
つい余計なことをやってしまう
（求められていないのに）過剰な仕事っぷり
一方でやるべきことを忘れる、遅れる
奇行
落ち着きのなさ
不安症な言動
この世から消えたい 早くマネージャクラスの仕事できるようになれって
最近どんどん業務の難易度があがってきてきつい
契約だから賞与もないのに・・・ それを文句も言わず黙って受け入れんなよゴミ
発達だろうが戦わないと騙され続ける人生だぞ うんこはみんな臭い イケメンも美人も不細工も発達障害者も健常者も そう考えれば少しは気が楽になるだろう。 一般企業で働いている人たちはすごいなあ
自分は多分ずっとこのままA型だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
