精神障害者雇用再就職のスレッド104
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精神障害者雇用再就職のスレッド103
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1522491795/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>469
>障害者枠の仕事に限ったことではないが
と書いてあるでしょ
クローズでもいっしょ
>>470
昇進はどうかな？
それなりの成績を残し、それなりの年齢になれば課長になれるか？ 同じ求人を繰り返し掲載するってのは
障害者でも普通に働けるレベルが欲しいんじゃなくて、スーパーマンが欲しいんだと思うけど
取れたらラッキーぐらいの感覚でしょもう >>473
あんまり細かく言うとバレる恐れがあるから、
敢えて言うとすると人材系。 私が実際知ってるのはこれかな
・すぐ辞めるから再募集
・障害者集めた部署がある
・ほぼオープンポジションで実際は求人内容違う
・出してるだけ
・スーパーマン待ち 軽度の発達障害で特例子会社を選択するのって飛躍し過ぎかな？
いま一般企業の障害者枠で働いてて、周囲がみんな健常者という環境で浮き上がってる
コミュニケーションが・・・、というより周りがバリバリ働いてるのに自分だけ業務少なく暇なのがシンドイ
今回初めての障害者雇用で、こういう立場で働くことに慣れてないのもあると思うけど、障害者ポツン状態が大変つらいです
結局は自分で決めることでしょ？とお叱りを受けそうだけど、特例を選んだ人選ばなかった人の選択の判断基準はどんなだったのか参考として聞きたいです >>477
私も一般企業の障害者枠。最近は人が足りなくて仕事あるけど、みんな忙しいのに、暇で、周りからポンコツ扱いされ続けてた。
健常者からポンコツ扱いされないのは、すごくポイント高いとは思うものの、特例子会社は単純作業多いから、やりたくない。
単純作業はたまにすると、気分転換にいいけど、ずっとはシンドイ。特に私は大雑把なので、作業系苦手。
作業だったら、翻訳が楽しい。訳そうとすると、しっかり読むから、さっと読んだ時に気づかなかった事とかに、なるほどと気づいたり。 >>470
＞横だけど、俺の会社は障害者雇用と一般雇用で待遇面に差はない
これは、俺の会社も同様だな。
健常者の正社員、健常者の契約社員、障害者の正社員、障害者の契約社員
割合は違うけど、全部いる。
でも、営業職の障害者は居ないかな。
技術系の部署で、チーフ・リーダーになってる人はいると聞く。 >>476
＞・スーパーマン待ち
これは、会社側（人事や経営者側など）は
多少レベル低くてもいいんだろうけど、
現場が、障害者入れるならスーパーマンクラスでないと
納得しないんだと思う。
100点満点で、合格点70点だとしたら、
70〜90点だと、健常者でいいだろって感じ。 わざわざ障害者入れなくても、って思うよね現場は
障害者ってことを引き算してもおつりがくるような能力がある人、ということね
卑下しても仕方ないけど、人事が押し付けてきた不良品をつかわなきゃいけない現場は気の毒だ 選考が進んでも、現場の判断で不採用になることはよくある
面談に呼ばれて人事としては採る気があると言われたものの現場の受け入れ体制が無いとか何とかで無かったことにされたり >>481
＞障害者ってことを引き算しても
この引き算の仕方は、人それぞれだからね。
30〜40点、それ以上引くような差別主義者的な人もいれば、
すでに障害者が活躍してる部署の責任者なら
5点〜10点しか引かないかもしれない。
このあたりは、運や縁としか言いようがない。
あとは、障害者で10点や20点引かれたっって
「それでも、人が居ないからエイヤーで入れてしまえ」という所を狙うかだろう。 >>482
＞人事としては採る気があると言われたものの現場の受け入れ体制が無いとか何とかで無かったことにされたり
まぁ民間企業は営利団体であり、売上や利益を上げるのが
第一だからね。
その足を引っ張るリスクがありそうな人と、現場側から思われてしまうと
断れられてしまうんだよな。 今の会社に勤めて5年以上経過。
その間に増えた給料は5,000円・・・。
現在、月給185,000円。（非正規雇用）
はぁ、安い。 >>486
もし仕事内容とか変わってなければ、
健常者であっても、それくらいしか上がらないことは多々あるよ。
結局、ガンガン昇給させてもらおうと思えば
健常者と同じ仕事ができないと難しい場合が多いと思う。 >>488
昇給幅は多分正社員でも一緒だと思う。ネットで会社の口コミを見てみた。
あとは会社の賃金テーブル見ても、昇給幅は多分正社員とかと一緒。
元から薄給の会社なので・・・^^; 薄給でも楽な仕事がしたい、というのは、ある程度貰ってる人の言えるセリフだと思う。
貯金も出来ないような生活に追い込まれると、そういうセリフは出ない。
一人暮らしをして何年もたつけど、一人暮らしをしてから一度も旅行に行ってない。
ついでに言えば、風呂にも入ったことがない。毎日シャワー。真冬でもシャワー。 相談です
既婚女30代
障害者年金を受給して生活していましたが旦那のギャンブルでの借金が発覚
離婚を考えています
実家に帰ることも考えていますが、主治医が変わると年金が貰えなくなるという懸念（現在の主治医は年金の更新が通るように診断書を書いてくれると思います）
また実家が田舎過ぎて障害者枠での就労となると県庁所在まで車で1時間も通勤しなくてはいけないし求人も少ないため現在住んでいる都会で就労した方がいいのか迷っています
しかし現実問題無職の主婦に部屋を借りれるかどうかも怪しいですよね（貯金は500万ほどあります）
皆さんならどちらで生活しますか？ 賃貸は保証人がいれば、職業関係なく借りられるよ。
貯金が500万あるなら都会で探すべきかと。
障害年金は基礎なら、就労すれば嫌でも支給停止になるかと。
厚生なら多分大丈夫。 >>491
最近は女性向け賃貸も増えてますし、
貯金500万なら楽勝で部屋をかりれますよ。
潔癖症とかすさまじいこだわりとかない限り。 障害年金で思い出したが、だいぶ前に俺も基礎2級で貰ってて、
就労して手帳が2級→3級になり、それに伴い年金が支給停止。
とあるスレで「年金支給停止になり、生活が苦しい」とボヤいたところ、
「おめでとう！症状が安定してるんだね！」と"激励"のレスが返ってきたわ（笑）
なんつーか、ちょっとズレてる人が多いと思った。 II型糖尿病患者だけどあれだけII型を目の敵にするI型の奴らが年金もらってたなんて、
その年金等級見直しニュースで年金減った日本死ねとやってるのを見て初めて知った。 田舎の求人のなさ
今年は本当にすさまじい
経営破綻しそうなとこばっか >>477
自分は一般企業で正社員オープン
最初は特例も視野に入れていたが
特例を選らばなかった理由
昇給額が少ない
自分の能力からすると仕事が易しすぎる
(特例の人事と話したり、支援者から聞いた状況から)
拘りの強い人間と反りが合わないので行きたくなかった
もう一度、健常者として一般企業に戻れるように
(特例は会社名から障害者社員であることがバレるため)
一言でいうと自分は比較的軽度だから 田舎はここ30年くらい日本の景気なんて全然関係ないからな。
すき家のアルバイトのほうがまだマシなんだが、工場勤めは出来ても
客商売出来ないやつ多いからな。(俺は発達だけど何故か出来る。) 俺もただ稼ぐだけならさっさと経験職の運送に戻るよ。
今だと田舎でも30万はもらえるからな。 >>488
どこの中小か、斜陽の大企業か知らないけど
普通は5年でそれはあり得ないと思うが
単純に障害者枠だからじゃないの？
周りにも障害者だから舐められて、給与が上がらない話は聞いている
ちなみに中小 そしてこの田舎
10年近く住んできて
明かりのない店舗
人気のなさ
MAX
逃げたいけど貯金がない
500万も貯金がある方って私から見たら自由度高くてうらやましいです
ダンナさんについては要整理事項なんでしょうが、ちゃんと結婚生活においても貯金をキープできたのは堅実です なんでギャンブル中毒の男を選んじゃうんだろう
結婚したあとにわかったとか言うパターンだろうけど
結婚前に臭いで気づかないものかね
うちは発達の家系だけど、周りをみまわしても
暴力、借金、ギャンブル中はどこにもいないわ うちは発達の家系で父親が借金以外が見事にそう。
父親の悪口ととらえられようとも、それを見てきた俺は違うと周りに伝えている。 ギャンブル(と親父も中毒になっていたたばこ)をやらないと公言したら
田舎では空気の読めない変人扱いですわ。 一人言だけど
もう移住するしかない
10年後20年後
この街に人が増えるわけがない
火山のせいもあって
人口減少と人口流出のダブル
警察が暴走バイク1台すら追えないし
事務系公務員の無能っぷりも人によっては尋常じゃない
最初は静かで自然豊かと思っていたが
昼間も物音少ないのは不気味だ 今日みたいな天気の良かった週末の夜は若い奴がいないはずなのに
珍走団の音が聞こえてくるしな。 なんでか
東京からはMiidas経由でクローズのオファーがたくさん来る
早く移住第一希望の街からオファー来ないかな
東京は病むからもう行かないと決めてるし
ここまで地方と都市の差が開いた年もないと思うわ >>471
定着率は…うーん、そもそも一般で辞める人が少なくないからなんとも言えない
同業他社と比較すると待遇面がやや劣るからかな
あと、待遇が一般と同じだけあってか障害者雇用でも求人レベルは高い
面接2回に適性検査するし
高卒〜・職歴不問だけど実際は大卒・経験者優先
悪いとは思うんだけど、障害者雇用もジョブローテに加わるから要求を下げられないんだ
>>472
昇進もほぼ同じ、人事評価が同じだから
ただ、管理職は残業が増えるし部門によっては対外折衝も増えるから、そこを配慮するとなると昇進も抑えられる
とは言え、うちは年齢層高めだから障害者でも居続ければ将来的にはそれなりの職位に就くね 障害者枠で就職して3ヶ月でクビになった。生意気という理由で。たぶん空気が読めないからそうなのだろう。
次は一般枠で転職活動したいんですが、前職が障害者枠だったってバレますか？
源泉徴収票の障害者の所に○がしてあるし、障害厚生年金も受給中です。 >>506
人手不足で若い人は老害対応が仕事みたい
それだけこの辺りの高齢者は品がないんだけど
唯一のストレス発散がバイクの防音とかやめてほしい
2015から段々ひどくなって
パチ屋とコンビニがリーマンショック時より減っている
子どもの貧困もあるだろうが無料塾や炊き出しがない
それなのに公務員だけ高給使い倒して
土日もイベント出勤があまりにも少ない
お願いだから火山が噴火する時は市役所だけ被災しまくる天罰が起こってほしい >>509
バレても
それを理由には解雇できないから
仕事中のあなたの実力次第だよ 憧れのニートに戻って不規則な生活をしている。
仕事をしている間は、ニートにあこがれるけど、
ニートしていると、仕事をしているやつにあこがれる。 >>512
今ニートしてるけど、
仕事ってそんなに大事か？とか、頑張って働いてる人の気持ちが分からなくなってしまった。
仕事をしてる人に憧れるって思えるだけでもマトモだな。 仕事ってのは手段よ。目的がない人間には手段があっても意味が無い。 その目的を持たせてもらえない酷い家(膿家)に育ったけど今は違う。 自分は単純に生活費のために働いてる
ただ福祉はもちろんのこと会社の一般社員向けの資料でも
障害者が働くのは
障害があるけど社会に貢献したい働きたいって
変な道楽的な思いが障害者側の働く理由と説明されてもなあ
障害者が働くのって健常者が働く理由と一緒だと思うんだけど
福祉側が撒き散らす変な美談の蔓延してる状況 >>516
>障害者が働くのって健常者が働く理由と一緒
全く同意。そういう作文に何か健常者側の思い上がりがあるような気がしてならない。
障害者のキャリア形成の方法があるところで話題になったんだけど、
俺が思ったのは障害者も方法は同じだろって。
本気でキャリア形成を望むなら、健常者と同様に社内政治にも首を突っ込む必要も出てくるだろうし。
もちろん方法における範囲や密度的なものは違うと思うけど。 >>517
そんなもんに首を突っ込んだら
ストレスでボロボロになるよ。
ただでさえメンタルが脆弱なのに。 >>447
私は小6の時に水泳ができるようになってから皆に受け入れられた
特に女子の扱いは変わった気がする 運動は苦手だったが、勉強は出来た方だった
中２・高２の時はかなり良かった（模試も含め） >>500
＞どこの中小か、斜陽の大企業か知らないけど
健常者でも、こういう所に勤めてる人が大半でしょ？
あと、契約社員・アルバイトだと
それなりの大企業でも、昇給幅が小さいケースがよく聞くけどな。
「やった！10月から時給が20円上がると思ったら
ただ最低賃金が上がっただけでござる・・・」
みたいな書き込みが、最低賃金スレでは見られたりするよ。 スレチで、すまんけど
今官公庁で期間職オープンしてるだんけど、配慮もあまりないし
標準報酬月額が、実際の給与を大幅に上回り（みなし残業代＋交通費・みなし支給額）
身体的に障害が出やすいので（精神もあるけど）、休みがちになってしまい
実際の支給給与の社会保険等級より、毎月１7０００円位多く払ってる。
将来的に、年金が増えると行っても・・・今の生活が大事だから、元々薄給なのに
毎回１7０００円多く取られてるの正直きつすぎる、そして4月から体調が悪く休むことが
多かったので、週4日になるけど、標準報酬月額の随時改定及び4月〜6月分の給与支給額
での算定変更基準である、月17日以上勤務に週1日休みだと大体16日勤務で該当せず、変更されないのか
と思うとやるせなす。
元々、職場の人も官庁ならではの冷たい対応だし、他人の仕事のミスを自分に押し付けられるし、疑われるし
体調崩して休みすぎた時期あって、有給も付与されないし、もう辞めようと思ってる。
なんとか、6月のボーナスまでは頑張りたいけど、他にも色々苦しいことが多くて耐えられないかも。
鬱じゃなかったのに、日に日にうつっぽくなってるし、日曜が落着いて休めず月曜行くのが憂鬱でたまらない。
みんな、頑張ってるのに＞＜どうしようもないことで、泣き言言って申し訳ないです。 >>498
＞客商売出来ないやつ多いからな。(俺は発達だけど何故か出来る。)
このスレに数回書いたことあるけど、
俺の知り合いの女性で、学生時代にマクドナルドで接客を
5年以上してたという人がいた。
（4年を超えてるのは、留年2回したかららしい）
A型事業所に居た時は、小さいバーで働いてたっていう
アスペルガーの男性もいたな。
だから、俺は「発達障害は、接客系が一切できない」
というのは、全員に当てはまるものではないと思っている。 >>523
大学生の頃に駅員のバイトを4年間してました
俺も発達障害ですが接客はできます >>522
残業が多すぎる組織は職員も腐ってる
彼らの言い分
「俺らも我慢してるんだから」
「(お前は何で我慢できない)」
ブラックを越えて
パワハラとまではいかない寸前の陰湿なイジメを繰り返す
逃げるんだ
長期欠勤してしまってるんなら体がそう言ってるってことだよ >>518
傷つかないようにばっかりでやってりゃ、キャリアなんて無理ですよね
配慮して欲しいのは障害にであって、連動して働き方を制限されるのは違うと思う
とまあ理想論を述べてみた >>524
大学生の時学費を稼ぐためにバイトしたかったが、面接で不採用が続いた
唯一採用されたのも長く続かなかった
医師からコミュニケーションがやや不器用と言われた
それが原因だったのだろう
統失の２次障害にもなり卒業後は引きこもりに
大学時代に表面化したと見ている
高校時代までは気付かれなかった
でも今は５年目で、１年半余り前からはフルで働いているよ >>524
あなたを含めて、接客が出来る人は
ある程度慣れてしまえば、出来るんだろうね。
ただ、マックにいた女性は、常連客が頼む商品を覚えるのが
かなり苦手だったらしく
「はい」 と、お金だけ出して黙って待っていられるのには
何度も困ったことがあるらしい。 >>518 の言いたいことも、>>526の言いたいこともよく分かる。
俺は、程々には付き合いとはしておくべきって考え方だから
業務外の会社のイベントごとにも、割と顔を出してるしね。
「そういうので浮くのが嫌」という書き込みがここで見られたが
俺だって、浮いてるなーと思うことが大半だから。
ただ、そういう場所に顔を出しておいて
話を振られて時には、なんか適当に話する。
これだけでも、周りには悪く思われないと考えている。 >>522
＞実際の支給給与の社会保険等級より、毎月１7０００円位多く払ってる。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20150515-02.html
標準報酬月額より、2等級以上差が出る状態が続いた場合
普通は上のURLのような随時改定が行われるけど、
あなたの場合は休みすぎが原因だから、まぁ我慢するしかないわな・ 6月のボーナスはいくらぐらい出るの？
その金額によっては意地で続ける(割りきって考える)こともできなくもないかも
でも一度ボロボロになるとまた新しい仕事が出来るようになるまで結構長引くと思うよ
普通に考えたら今から6月までなんてあっという間だから端から見たら「あともう少し頑張って続けた方がいい」ってのが総意だと思うけど 、体調の悪化具合は自分にしかわからないからね
辞めたら「ボーナスまであと少しだったのになんで辞めたんだろう」って後悔はあると思う 99%
保険料だけでそんなに細かく計算するタイプなら多分もうボーナスも貰う計算で仕事してきたでしょ
貰わなかった金額を『自分が支払った』くらいの損に感じてしまうタイプだと思うわ >>486だけど、会社の業績が悪いみたいでね、それで昇給がない年もあった。
まぁ月給18万はおそらく障害者枠（精神）では標準かと・・。
しかし賞与がないのは辛い。 >>486
2018年4月から、5年以上の雇用者は無期雇用に転換しないと会社が法律違反だが
健常者、障害者枠関係ないよ
ま、無期雇用という非正規雇用の逃げ道もあるんだけどね（涙 >>536
あくまでも本人からの申し出ベースですよね 俺もそう思って調べたのだが、すぐ無期になれるわけではないらしい。
（俺は一年契約）
で、仮に無期になっても給与は薄給のままなのだが・・・。
俺は別に肩書とかには拘りはないので、もう少し給料を増やしてほしい。 >>525
パワハラ的な発言は、上司からたまに八つ当たり的に言われます。基本何かに対して言い返すと倍返しです。
かなりの重量物運ぶため、身体的にきついので作業部屋から倉庫まで運ぶの手伝ってもらってるんですけど
たまに、悪気なしに手伝うのも大変だとグチグチ言われたり、今日は忙しいからもう手伝えなからとか言われますが
それは、仕方ないかなと思ってます。自分には、完璧な報連相を求めるのに、上司とか部署の人は曖昧で適当でよく勘違いします。
>>531
月３〜４日（通院休含み）、3月は6日も休んでしまいました。
事故の影響で、身体的に具合悪くなることが多い（季節の変わり目特に寒い時期や低気圧の時）
確かに、自分が這いつくばっても行けばよかったと思ってますよ。
>>532
ボーナスは、年間4ヶ月分なので、日数改定前なら36万×２回という感じですかね。
今回は、多分25〜30万くらい（人事評価により変わるからおおよそで）なのではと思ってます。 首にならないだけまし 早く向こうのスレ行ってよ
辞める辞める病の人 ちなみに私は今年東京都の障害者枠を受ける予定です
その分席は一つなくなるのですみません
東大入学者の半分以上の席が元々埋まってるような状況です >>539
うちの会社だと9割以上出勤してないとボーナス貰えないよ 茄子ぐらいは欲しいってことだから
生暖かく応援したれよ >>539
金額的には無理して頑張るほどでもないけど1万7千円で「自分が這いつくばっても行けばよかったと思ってますよ」ってセリフが出るならボーナス出るまで辞めない方がいいね
続けたことで生じる身体的精神的負担より、ボーナスもらわなかった後悔から生じる精神的負担の方が大きそうだ 賞与それだけ貰えるなんて羨ましいねぇ。
さすが公務員って感じ。
辞める辞めないは本人の問題だけど、民間に来たら結構大変だと思うよｗ
薄給＋賞与ナシ＋退職金ナシ＋（人によっては）社内ニートが待ってるからね。
まぁこないだの合同面接会の求人見る限り、賞与は出る会社多そうだけど。
（ただあの手の求人が精神を対象としているかは別問題） 茄子ゲットしたら
風俗の娘たちと夏に海で乱交するんだぞ ボーナスええなぁ
今は転職に向けてのスキルアップ期間だと思って耐えるわ スキルアップに関しては、何かやってるんかい？>>547 >>548
オフィスと語学だね
事務なら当たり前の事なんだけどもね
学生時代に発症したもんで職歴無しだから、今は金貰いながら勉強させて貰ってると考えてるよ
3年くらい続けたら転職するつもり MOSか日商PCぐらいは持ってた方がいいかな？
TOEIC科せられるって大変そう。(笑) >>550
オレは日商PCデータ活用3級持ってるけど、意味なかったよw >>549
オフィスは日々仕事で使えば何となく慣れるものだけど、
語学の方はどうなの？
TOEICは受けた？
俺はこないだ受けたTOEICの結果待ち。 >>551
MOSの方がメジャーだもん。
でも、
エキスパートを持ってないと
資格欄の売りにはならない。 >>552
語学は大学受験で猛勉強したのと社会人になってからは独学
TOEICのスコアはかなり良い方だけど、実務経験はないから今の会社で今後使わせて貰う予定 >>522
誰もがが月曜日なんて憂うつだよ
なにを甘えてんだよ TOEICのスコアは大事だよ。
それないと、そもそもエントリーすら出来ない会社もあるしね。
羨ましい。 >>556
そうね
あくまで傾向を書いている
残業とブラックは正比例 >>558
逃げるんだ
についての責任じゃないかね
まぁ５ちゃんでそのくらいの発言に責任取る必要なんてないと思うけどね そもそも精神の障害者雇用で、みんな何の仕事してるの？
自分健常で10年以上働いてきたが、当時思い返してみて、そういうハンデのある人にフルタイムでやってもらえるような仕事が無かったように思う
事務系の仕事だったけど、パート主婦でもテキパキ処理してくれない人はやっぱりお荷物感あったし、軽めの業務内容でもシャキシャキ出来ない人はNG
子供が熱出してー、でちょくちょく休むのも×
となると、精神の人がやれそうな仕事がナイ・・・となってまう >>560
精神障害者雇用で、経理とシステム保守の仕事してます >>559
そうですな
体も嫌がっているというエビデンス
が書かれて行けいう人はおらん
やめる責任について取れるのは
自分だけでしょう
まさかそういう低い意識次元のレスとは思わなんだ >>562
後出しの言い訳がウケるんだけど、ならなんで書き込んだの？ 残業でブラックとかはまだましな方
ホワイトで精神的に追い詰められていく方が厄介 やつら狡猾だから >>560
人による会社によるんだろうけど、俺は健常者の正社員と混ざって同じ仕事をしてる。 >>560
前の会社は10支社ほどとデータやり取りする本部窓口、その100人程相手へのヘルプデスク的な。
説明が下手だ。
今は情シスで1200人程相手にヘルプデスクとシステム保守開発、アカウント管理などなど。
電話できないからどっちももどかしい仕事してる。 >>563
そりゃ
ほっとけないからに決まってるでしょ
自分ら精神病なんだし >>525
パワハラ寸前の陰湿なイジメは、よく分かる。会社が解雇ができないから、辞めるように追い詰める文化ができてるのかも。と思うよ。だから、気に入らない人には辞めさせようとして、パワハラ寸前の嫌がらせをする。 >>568
そういうイジメもありますね。
あと
悪意があるのに
それがバレないように
証拠に残さず実行するタイプのイジメもありますよ
受け取った側はその過程と実行者の心理にゾッとします 解雇理由のギリギリなイジメなら屈しない方がいいですね
それこそ茄子受けとるまで >>534
賞与無しが地味に辛いよね
お金貯める収入機会って、賞与くらいしかないのに
会社によっては夏冬賞与以外に、源泉徴収にのらないように現金で決算賞与を出す会社もあるのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
