精神障害者雇用再就職のスレッド104
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精神障害者雇用再就職のスレッド103
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1522491795/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>498
>客商売出来ないやつ多いからな。(俺は発達だけど何故か出来る。)
このスレに数回書いたことあるけど、
俺の知り合いの女性で、学生時代にマクドナルドで接客を
5年以上してたという人がいた。
(4年を超えてるのは、留年2回したかららしい)
A型事業所に居た時は、小さいバーで働いてたっていう
アスペルガーの男性もいたな。
だから、俺は「発達障害は、接客系が一切できない」
というのは、全員に当てはまるものではないと思っている。 >>523
大学生の頃に駅員のバイトを4年間してました
俺も発達障害ですが接客はできます >>522
残業が多すぎる組織は職員も腐ってる
彼らの言い分
「俺らも我慢してるんだから」
「(お前は何で我慢できない)」
ブラックを越えて
パワハラとまではいかない寸前の陰湿なイジメを繰り返す
逃げるんだ
長期欠勤してしまってるんなら体がそう言ってるってことだよ >>518
傷つかないようにばっかりでやってりゃ、キャリアなんて無理ですよね
配慮して欲しいのは障害にであって、連動して働き方を制限されるのは違うと思う
とまあ理想論を述べてみた >>524
大学生の時学費を稼ぐためにバイトしたかったが、面接で不採用が続いた
唯一採用されたのも長く続かなかった
医師からコミュニケーションがやや不器用と言われた
それが原因だったのだろう
統失の2次障害にもなり卒業後は引きこもりに
大学時代に表面化したと見ている
高校時代までは気付かれなかった
でも今は5年目で、1年半余り前からはフルで働いているよ >>524
あなたを含めて、接客が出来る人は
ある程度慣れてしまえば、出来るんだろうね。
ただ、マックにいた女性は、常連客が頼む商品を覚えるのが
かなり苦手だったらしく
「はい」 と、お金だけ出して黙って待っていられるのには
何度も困ったことがあるらしい。 >>518 の言いたいことも、>>526の言いたいこともよく分かる。
俺は、程々には付き合いとはしておくべきって考え方だから
業務外の会社のイベントごとにも、割と顔を出してるしね。
「そういうので浮くのが嫌」という書き込みがここで見られたが
俺だって、浮いてるなーと思うことが大半だから。
ただ、そういう場所に顔を出しておいて
話を振られて時には、なんか適当に話する。
これだけでも、周りには悪く思われないと考えている。 >>522
>実際の支給給与の社会保険等級より、毎月17000円位多く払ってる。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20150515-02.html
標準報酬月額より、2等級以上差が出る状態が続いた場合
普通は上のURLのような随時改定が行われるけど、
あなたの場合は休みすぎが原因だから、まぁ我慢するしかないわな・ 6月のボーナスはいくらぐらい出るの?
その金額によっては意地で続ける(割りきって考える)こともできなくもないかも
でも一度ボロボロになるとまた新しい仕事が出来るようになるまで結構長引くと思うよ
普通に考えたら今から6月までなんてあっという間だから端から見たら「あともう少し頑張って続けた方がいい」ってのが総意だと思うけど 、体調の悪化具合は自分にしかわからないからね
辞めたら「ボーナスまであと少しだったのになんで辞めたんだろう」って後悔はあると思う 99%
保険料だけでそんなに細かく計算するタイプなら多分もうボーナスも貰う計算で仕事してきたでしょ
貰わなかった金額を『自分が支払った』くらいの損に感じてしまうタイプだと思うわ >>486だけど、会社の業績が悪いみたいでね、それで昇給がない年もあった。
まぁ月給18万はおそらく障害者枠(精神)では標準かと・・。
しかし賞与がないのは辛い。 >>486
2018年4月から、5年以上の雇用者は無期雇用に転換しないと会社が法律違反だが
健常者、障害者枠関係ないよ
ま、無期雇用という非正規雇用の逃げ道もあるんだけどね(涙 >>536
あくまでも本人からの申し出ベースですよね 俺もそう思って調べたのだが、すぐ無期になれるわけではないらしい。
(俺は一年契約)
で、仮に無期になっても給与は薄給のままなのだが・・・。
俺は別に肩書とかには拘りはないので、もう少し給料を増やしてほしい。 >>525
パワハラ的な発言は、上司からたまに八つ当たり的に言われます。基本何かに対して言い返すと倍返しです。
かなりの重量物運ぶため、身体的にきついので作業部屋から倉庫まで運ぶの手伝ってもらってるんですけど
たまに、悪気なしに手伝うのも大変だとグチグチ言われたり、今日は忙しいからもう手伝えなからとか言われますが
それは、仕方ないかなと思ってます。自分には、完璧な報連相を求めるのに、上司とか部署の人は曖昧で適当でよく勘違いします。
>>531
月3〜4日(通院休含み)、3月は6日も休んでしまいました。
事故の影響で、身体的に具合悪くなることが多い(季節の変わり目特に寒い時期や低気圧の時)
確かに、自分が這いつくばっても行けばよかったと思ってますよ。
>>532
ボーナスは、年間4ヶ月分なので、日数改定前なら36万×2回という感じですかね。
今回は、多分25〜30万くらい(人事評価により変わるからおおよそで)なのではと思ってます。 首にならないだけまし 早く向こうのスレ行ってよ
辞める辞める病の人 ちなみに私は今年東京都の障害者枠を受ける予定です
その分席は一つなくなるのですみません
東大入学者の半分以上の席が元々埋まってるような状況です >>539
うちの会社だと9割以上出勤してないとボーナス貰えないよ 茄子ぐらいは欲しいってことだから
生暖かく応援したれよ >>539
金額的には無理して頑張るほどでもないけど1万7千円で「自分が這いつくばっても行けばよかったと思ってますよ」ってセリフが出るならボーナス出るまで辞めない方がいいね
続けたことで生じる身体的精神的負担より、ボーナスもらわなかった後悔から生じる精神的負担の方が大きそうだ 賞与それだけ貰えるなんて羨ましいねぇ。
さすが公務員って感じ。
辞める辞めないは本人の問題だけど、民間に来たら結構大変だと思うよw
薄給+賞与ナシ+退職金ナシ+(人によっては)社内ニートが待ってるからね。
まぁこないだの合同面接会の求人見る限り、賞与は出る会社多そうだけど。
(ただあの手の求人が精神を対象としているかは別問題) 茄子ゲットしたら
風俗の娘たちと夏に海で乱交するんだぞ ボーナスええなぁ
今は転職に向けてのスキルアップ期間だと思って耐えるわ スキルアップに関しては、何かやってるんかい?>>547 >>548
オフィスと語学だね
事務なら当たり前の事なんだけどもね
学生時代に発症したもんで職歴無しだから、今は金貰いながら勉強させて貰ってると考えてるよ
3年くらい続けたら転職するつもり MOSか日商PCぐらいは持ってた方がいいかな?
TOEIC科せられるって大変そう。(笑) >>550
オレは日商PCデータ活用3級持ってるけど、意味なかったよw >>549
オフィスは日々仕事で使えば何となく慣れるものだけど、
語学の方はどうなの?
TOEICは受けた?
俺はこないだ受けたTOEICの結果待ち。 >>551
MOSの方がメジャーだもん。
でも、
エキスパートを持ってないと
資格欄の売りにはならない。 >>552
語学は大学受験で猛勉強したのと社会人になってからは独学
TOEICのスコアはかなり良い方だけど、実務経験はないから今の会社で今後使わせて貰う予定 >>522
誰もがが月曜日なんて憂うつだよ
なにを甘えてんだよ TOEICのスコアは大事だよ。
それないと、そもそもエントリーすら出来ない会社もあるしね。
羨ましい。 >>556
そうね
あくまで傾向を書いている
残業とブラックは正比例 >>558
逃げるんだ
についての責任じゃないかね
まぁ5ちゃんでそのくらいの発言に責任取る必要なんてないと思うけどね そもそも精神の障害者雇用で、みんな何の仕事してるの?
自分健常で10年以上働いてきたが、当時思い返してみて、そういうハンデのある人にフルタイムでやってもらえるような仕事が無かったように思う
事務系の仕事だったけど、パート主婦でもテキパキ処理してくれない人はやっぱりお荷物感あったし、軽めの業務内容でもシャキシャキ出来ない人はNG
子供が熱出してー、でちょくちょく休むのも×
となると、精神の人がやれそうな仕事がナイ・・・となってまう >>560
精神障害者雇用で、経理とシステム保守の仕事してます >>559
そうですな
体も嫌がっているというエビデンス
が書かれて行けいう人はおらん
やめる責任について取れるのは
自分だけでしょう
まさかそういう低い意識次元のレスとは思わなんだ >>562
後出しの言い訳がウケるんだけど、ならなんで書き込んだの? 残業でブラックとかはまだましな方
ホワイトで精神的に追い詰められていく方が厄介 やつら狡猾だから >>560
人による会社によるんだろうけど、俺は健常者の正社員と混ざって同じ仕事をしてる。 >>560
前の会社は10支社ほどとデータやり取りする本部窓口、その100人程相手へのヘルプデスク的な。
説明が下手だ。
今は情シスで1200人程相手にヘルプデスクとシステム保守開発、アカウント管理などなど。
電話できないからどっちももどかしい仕事してる。 >>563
そりゃ
ほっとけないからに決まってるでしょ
自分ら精神病なんだし >>525
パワハラ寸前の陰湿なイジメは、よく分かる。会社が解雇ができないから、辞めるように追い詰める文化ができてるのかも。と思うよ。だから、気に入らない人には辞めさせようとして、パワハラ寸前の嫌がらせをする。 >>568
そういうイジメもありますね。
あと
悪意があるのに
それがバレないように
証拠に残さず実行するタイプのイジメもありますよ
受け取った側はその過程と実行者の心理にゾッとします 解雇理由のギリギリなイジメなら屈しない方がいいですね
それこそ茄子受けとるまで >>534
賞与無しが地味に辛いよね
お金貯める収入機会って、賞与くらいしかないのに
会社によっては夏冬賞与以外に、源泉徴収にのらないように現金で決算賞与を出す会社もあるのに 健常者で社内SEをやってメンタル病んだが、他社では障害者枠で社内SEを募集してるところもある
ま、違いはトラブル時に内製システムだから自分で解決せなあかんか、外部の保守委託してるベンダーに投げれるかなんだか
もちろん、投げられる側のシステム開発・販売・保守を生業としてる会社も障害者枠でSEを募集してたりするが >>571
決算賞与がある年もあった。
・・・しかし、支給対象は正社員のみだった・・・。
早く副業出来る社会にしてほしい。
とはいっても、うちの社長は古い人だから、その辺は認めないんだろうけど。
そんなんだから退職者が続出なんだよな・・・。 さっきまで昼寝してたんだけど、嫌な夢を見た。
母親が亡くなって、「あぁ、もう親いないんだ・・・」って自室で愕然とする夢。
俺は一人暮らしをしてから、実は一度も実家に帰っていなかったんだけど、
あまり仲の良くない親でも亡くなるとこうなるのか・・と思った。
今年の年末くらいは実家に戻ろうかな。 >>574
おかんとメル友程度から始めれば?
親も年取って健康不安は抱えてるはずだよ。
様子ぐらいは知っておいた方が
居なくなってからのダメージは少ない。 >>575
都営住宅の書類送ってもらう時くらいに事務的なメールするくらいかな。
「書類送ってください おわり」みたいな
メールは全然しないなぁ・・・。 しかし最近だらけてるな俺・・・。
勉強はしてるものの、いまいち早く起きられない。
今週の土日は習い事も行かず、家で昼・ネット。
習い事に関しては人間関係が原因で行けず・・・。
これは習い事に関しては少し場所を変えた方が良さそうだ。
これに悩んで行けなくなるのが一番もったいない。 >>577
愚痴もたまにはしょうがないけど言い訳はしないほうがいいよ。
精神障害者は勤めれば人間関係で絶対悩むから。 >>569
前にクローズで精神障害をカミングアウトした会社で一人だけ意地悪な人がいて、その人から信じられないような嫌がらせをされた。それを、派遣会社に相談したら、抹殺された。
今の会社でも、精神障害者と知っていて嫌がらせしている人が多いと思う。精神障害オープンはクローズ以上にいじめられるのを覚悟して働かないといけない気がする。
そしたら、何のための障害者枠なんだろうか?身体の無理は配慮でないから、ダウンしないものの、精神的にクローズより、つらい。 めんどくさいから起業しちゃえばいいのにと思ったが精神障害者が社長って不安定過ぎるよな 人に紹介されるたびに障害者だの精神障害者だの付けられるわ
相手に障害者として配慮してもらえるようにするとのことだけど
正直辛い
懸命に仕事してノルマをこなして
自分はがんばったやればできるんだと
障害者ってことが頭の中で薄れてきたタイミングで
いつもそういうシーンがあって
ああ自分は障害者なんだって再認識させられて
なんか胸が苦しくなる >>580
いじめは普通にある、障がい者枠である以上なくならない。
俺はなるべく人との折衝の少ない仕事に転職して黙々と作業に没頭している。
それでも組織の歯車にはなれてると思ってる。 >>578
別に言い訳ではないのだが・・・w
それに仕事上ではなく、プライベートでの悩みだぞ?
しかし「言い訳はしない方がいいよ」って、何かあったらホイホイ認めるのが普通なのだろうか? >>584
言い訳しないイコールホイホイ認める
ではないだろ >>560
俺は、PC周りのサポートデスクと総務系の雑用
フルタイム勤務+残業や早出・休日出勤もある。
一応、IT関連を主にやっている企業なんでね。 >>581
実は、中小零細レベルの会社は
精神を病んだことでサラリーマンを辞めて、起業した社長がたくさんいる。
手帳所持者はさほど多くないかも知れないけど
色々と聞いていくと、
「いやー、僕も(私も)実はメンタルクリニックに通っててね」
みたいな話は結構出てくる。 >>585
確かにそうだよなw
言い訳しない=スルーして、気にしない
くらいが、一般人の認識だと思うけど
「ホイホイ認める」と認識してるあたりは、精神的に病みやすいタイプと
容易に想像できる。 「精神・発達障害の人は
変に真面目、変にこだわる、プライドが高い、打たれ弱い
このタイプが非常に多い。」
「ガチガチになるな。 少し肩の力を抜いて、右から左へ受け流せ。」
というのを言われたことがあって、頭の片隅には常に置いているようにしている(´・ω・`) 手帳の更新が三ヶ月も滞ってるから人事に提出をせつかれる >>553
エキスパートはちゃんと使えりゃ大先生扱いだよ
特に国立大とかだと
5年縛りだけどフルタイムだからボーナスも住宅手当てもその他もろもろ福利厚生ある
これから変わるかもって話もあるから、のんびりやってく 障害者の中途採用ってどこもスーパーマンみたいな人しか求めてないのかな >>594
業界や会社によって違うんじゃないかな。
介護、飲食、小売、物流とか、人手不足の業界は
「きちんと安定して勤務できる」というのを、見た目にも書類上にも
見せられれば、通りやすい印象がある。 >>595
事務職はスーパーマンを求めてる所が多いような気がするんだけど >>595
確かに介護系はどこも猫の手を借りたいくらいの人手不足だから
患者や職員と一定のコミュニケーションが取れて、指示された仕事をこなせれば
精神系の人でも就職の可能性は高いだろうね。
ただ、長く働けるかどうかは別問題だけど。
介護じゃなくても、施設内の清掃やリネンの仕事でもいいわけだし。 >>589
健常者の男性が笑顔で嫌味言いあってるのとか、よく聞き流せるものだなと思うよな。あれは駆け引きなのか? >>598
プライベートで深く関わり合うならともかく、
仕事上の付き合いだから、聞き流すんじゃない?
本当に本気で嫌い同士なら、会っても無視
たまに話しても怒鳴り声とかになりそうだし。 >>595
誰もやりたくない仕事は当然だけど障害者だってやりたくないだろ
ハンデがあるんだから余計勤められないと思うけど >>596
俺は事務系というかオフィスワークだけど、
スーパーマンとは程遠いけど雇われてるから、探して受けまくったらあると思う。
>>597
>ただ、長く働けるかどうかは別問題だけど。
これに関しては難しいところだよね。
耐えられなくてすぐ辞める人もいれば、
「今までコロコロと仕事変わってたけど、介護だけは5年以上続いてます!」
って人もいるみたいだし。 >>600
以前は結構書き込みがあった、ユニクロで働いてる
50歳過ぎのオッサンとか、
障害者雇用で10年以上働いてるって書いてたよ。
給料も、割ときっちり上がって行ってたみたいだし。
今朝書いたけど、知り合いの女性でマックで5年以上働いてた人がいるし
>>524 では、学生時代に駅員やってたって人もいる。
「障害者だってやりたくない」「余計勤めれない」ってのは、
勝手に作り上げたイメージだけに過ぎないと思うんだけど。 >>602
俺もそう思う
結局は人によるとしか言えないな >>602
イメージじゃなくて、実際健常者でもやりたくないから飲食とか介護は求人倍率が他と比べて高いの
なんでやりたくないかって言ったら大変のわりに給料が安いから、雇われてもすぐきつくて辞めるから
健常者が大変できつくてしんどいと思ってる仕事を障害者が進んでやりたいです!なんて言うわけないだろ
そんな1例出されてもまぁそういうこともあるんだろうねとしか言いようがない
現実問題として障害者は無能だから誰もやりたがらない仕事をやらせよう!とする動きがあるのは理解してるけどね >>604
1例と言われても、俺がここで書いただけで2例
ここの書き込みでも、ユニクロのオッサン、駅員やってた人とか。
クソ狭い障害者の世界で、これだけ例が出てたら
「決してレアケースではない」と言えるくらいの割合であると思うけどね。
>>605
俺は、WEBと書類送付・面接会などの1次選考では90数社です。
その中から、次の選考に進めたのは10数社あったかな・・・ってくらい。 誰もやりたがらない仕事・・・
店のキッズ用プレイランドの、子供のよだれでベタベタになったおもちゃを拭いておいてと言われたときは悲しかった
その日、よだれ拭きの仕事しかなかった。さらに悲しかった >>608
35歳で空白期間4年だったから、
とにかく手当たり次第向かっていくしか無かったから。 >>588
まぁな。
俺が何の習い事やってるか言わないのも悪いのだが、
色々狭い世界でね。なかなかスルーも出来ないんだよw
しかし、ネットの書き込みでプロファイリングされてしまうのも難しいものだ(笑) >>539
です。
皆さんの仰る通り、6月まですぐだし、ボーナス貰わないほうが後悔しそうなので、もう少し
頑張ってみます。
ただ、交通事故の影響の身体的な不具合、今日も全身の痛みで目が覚めましたが
目眩や頭痛も伴うから、それがどうにも辛い時が最近多くて、それに満員電車で押しつぶされて
行くので参ってしまってるのもあります。
パワハラに近い精神的なのは、仕方ないと腹たったり、落ち込むこともあっても我慢します。
ただ、せこい虐めみたいのは本当にあります(作業ファイルのファイル形式を勝手に変えたり、周知事項を伝えなかったり)
PCの設定一つにしても、口頭で教えてくれれば直ぐに済むことでも、凄く遠回しに分かり辛く言ってくるし、でも仕方ないですね。
唯一の心の拠り所だった、ネットゲームのスカイプの仲間たちが、ゲームがサービス終了しそうなので、皆引退して
昔みたいにワイワイできなくなったので、ストレス発散を他に求めないといけなくなりました。
数年前まで5年間通っていた、楽器を教える学校にまた復帰して通おうかなと思ってます。 電車通勤がとにかく辛い。ルボックスあまり効かないからレクサプロに変えてもらおうかな。 確かに特に社内ニートの方とか被害妄想も多いでしょうね。
善意が悪意に感じてしまう。
人間不信とも言えるのか。
状態が悪くなってるから仕方がないと思うけど悪循環だよね。
全員とは言わないけれども。 さっきとくダネ!でやっていたけど
上司から「おまえ」呼びされて退職した新入社員がいるらしい
「おまえ」呼びはパワハラか?とコメンテーターが議論してた
こういうケースがあると扱いに困るだろうな、みたいな意見があった >>616
「おまえ」って呼ばれてパワハラだとは思わないけど、俺的には「おまえ」って呼ばれるのは嫌だな。
何を偉そうにって思う。 さん、くんって呼ばれてたときから呼び捨てに変わったときはなんか嬉しかったな。
この子って言われたときはかなり凹んだ記憶。 >>616
バイトしてる時「何でそんな3流大学行ってるの」とか「もう次から来んな」って人前で言われたり、声マネして馬鹿にされたりしたんだけど、あくまでバイトだからパワハラにはならないのかな 就職目指してる人と、現在障害者雇用で就労してる人とでスレッド分けたい・・ 就職している人からの有益な助言だったらなぁ〜
現実は愚痴でしかないし… ほぼ愚痴しかないのが障害者雇用の現実だと思うけどな
たまに身体向けのスレを見てるけどあっちは愚痴があまり無い
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