精神障害者雇用再就職のスレッド104
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精神障害者雇用再就職のスレッド103
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1522491795/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>560
俺は、PC周りのサポートデスクと総務系の雑用
フルタイム勤務＋残業や早出・休日出勤もある。
一応、IT関連を主にやっている企業なんでね。 >>581
実は、中小零細レベルの会社は
精神を病んだことでサラリーマンを辞めて、起業した社長がたくさんいる。
手帳所持者はさほど多くないかも知れないけど
色々と聞いていくと、
「いやー、僕も（私も）実はメンタルクリニックに通っててね」
みたいな話は結構出てくる。 >>585
確かにそうだよなｗ
言い訳しない＝スルーして、気にしない
くらいが、一般人の認識だと思うけど
「ホイホイ認める」と認識してるあたりは、精神的に病みやすいタイプと
容易に想像できる。 「精神・発達障害の人は
変に真面目、変にこだわる、プライドが高い、打たれ弱い
このタイプが非常に多い。」
「ガチガチになるな。 少し肩の力を抜いて、右から左へ受け流せ。」
というのを言われたことがあって、頭の片隅には常に置いているようにしている(´・ω・`) 手帳の更新が三ヶ月も滞ってるから人事に提出をせつかれる >>553
エキスパートはちゃんと使えりゃ大先生扱いだよ
特に国立大とかだと
５年縛りだけどフルタイムだからボーナスも住宅手当てもその他もろもろ福利厚生ある
これから変わるかもって話もあるから、のんびりやってく 障害者の中途採用ってどこもスーパーマンみたいな人しか求めてないのかな >>594
業界や会社によって違うんじゃないかな。
介護、飲食、小売、物流とか、人手不足の業界は
「きちんと安定して勤務できる」というのを、見た目にも書類上にも
見せられれば、通りやすい印象がある。 >>595
事務職はスーパーマンを求めてる所が多いような気がするんだけど >>595
確かに介護系はどこも猫の手を借りたいくらいの人手不足だから
患者や職員と一定のコミュニケーションが取れて、指示された仕事をこなせれば
精神系の人でも就職の可能性は高いだろうね。
ただ、長く働けるかどうかは別問題だけど。
介護じゃなくても、施設内の清掃やリネンの仕事でもいいわけだし。 >>589
健常者の男性が笑顔で嫌味言いあってるのとか、よく聞き流せるものだなと思うよな。あれは駆け引きなのか？ >>598
プライベートで深く関わり合うならともかく、
仕事上の付き合いだから、聞き流すんじゃない？
本当に本気で嫌い同士なら、会っても無視
たまに話しても怒鳴り声とかになりそうだし。 >>595
誰もやりたくない仕事は当然だけど障害者だってやりたくないだろ
ハンデがあるんだから余計勤められないと思うけど >>596
俺は事務系というかオフィスワークだけど、
スーパーマンとは程遠いけど雇われてるから、探して受けまくったらあると思う。
>>597
＞ただ、長く働けるかどうかは別問題だけど。
これに関しては難しいところだよね。
耐えられなくてすぐ辞める人もいれば、
「今までコロコロと仕事変わってたけど、介護だけは5年以上続いてます！」
って人もいるみたいだし。 >>600
以前は結構書き込みがあった、ユニクロで働いてる
50歳過ぎのオッサンとか、
障害者雇用で10年以上働いてるって書いてたよ。
給料も、割ときっちり上がって行ってたみたいだし。
今朝書いたけど、知り合いの女性でマックで5年以上働いてた人がいるし
>>524 では、学生時代に駅員やってたって人もいる。
「障害者だってやりたくない」「余計勤めれない」ってのは、
勝手に作り上げたイメージだけに過ぎないと思うんだけど。 >>602
俺もそう思う
結局は人によるとしか言えないな >>602
イメージじゃなくて、実際健常者でもやりたくないから飲食とか介護は求人倍率が他と比べて高いの
なんでやりたくないかって言ったら大変のわりに給料が安いから、雇われてもすぐきつくて辞めるから
健常者が大変できつくてしんどいと思ってる仕事を障害者が進んでやりたいです！なんて言うわけないだろ
そんな1例出されてもまぁそういうこともあるんだろうねとしか言いようがない
現実問題として障害者は無能だから誰もやりたがらない仕事をやらせよう！とする動きがあるのは理解してるけどね >>604
1例と言われても、俺がここで書いただけで2例
ここの書き込みでも、ユニクロのオッサン、駅員やってた人とか。
クソ狭い障害者の世界で、これだけ例が出てたら
「決してレアケースではない」と言えるくらいの割合であると思うけどね。
>>605
俺は、WEBと書類送付・面接会などの1次選考では90数社です。
その中から、次の選考に進めたのは10数社あったかな・・・ってくらい。 誰もやりたがらない仕事・・・
店のキッズ用プレイランドの、子供のよだれでベタベタになったおもちゃを拭いておいてと言われたときは悲しかった
その日、よだれ拭きの仕事しかなかった。さらに悲しかった >>608
35歳で空白期間4年だったから、
とにかく手当たり次第向かっていくしか無かったから。 >>588
まぁな。
俺が何の習い事やってるか言わないのも悪いのだが、
色々狭い世界でね。なかなかスルーも出来ないんだよｗ
しかし、ネットの書き込みでプロファイリングされてしまうのも難しいものだ（笑） >>539
です。
皆さんの仰る通り、6月まですぐだし、ボーナス貰わないほうが後悔しそうなので、もう少し
頑張ってみます。
ただ、交通事故の影響の身体的な不具合、今日も全身の痛みで目が覚めましたが
目眩や頭痛も伴うから、それがどうにも辛い時が最近多くて、それに満員電車で押しつぶされて
行くので参ってしまってるのもあります。
パワハラに近い精神的なのは、仕方ないと腹たったり、落ち込むこともあっても我慢します。
ただ、せこい虐めみたいのは本当にあります（作業ファイルのファイル形式を勝手に変えたり、周知事項を伝えなかったり）
PCの設定一つにしても、口頭で教えてくれれば直ぐに済むことでも、凄く遠回しに分かり辛く言ってくるし、でも仕方ないですね。
唯一の心の拠り所だった、ネットゲームのスカイプの仲間たちが、ゲームがサービス終了しそうなので、皆引退して
昔みたいにワイワイできなくなったので、ストレス発散を他に求めないといけなくなりました。
数年前まで5年間通っていた、楽器を教える学校にまた復帰して通おうかなと思ってます。 電車通勤がとにかく辛い。ルボックスあまり効かないからレクサプロに変えてもらおうかな。 確かに特に社内ニートの方とか被害妄想も多いでしょうね。
善意が悪意に感じてしまう。
人間不信とも言えるのか。
状態が悪くなってるから仕方がないと思うけど悪循環だよね。
全員とは言わないけれども。 さっきとくダネ！でやっていたけど
上司から「おまえ」呼びされて退職した新入社員がいるらしい
「おまえ」呼びはパワハラか？とコメンテーターが議論してた
こういうケースがあると扱いに困るだろうな、みたいな意見があった >>616
｢おまえ｣って呼ばれてパワハラだとは思わないけど、俺的には｢おまえ｣って呼ばれるのは嫌だな。
何を偉そうにって思う。 さん、くんって呼ばれてたときから呼び捨てに変わったときはなんか嬉しかったな。
この子って言われたときはかなり凹んだ記憶。 >>616
バイトしてる時「何でそんな3流大学行ってるの」とか「もう次から来んな」って人前で言われたり、声マネして馬鹿にされたりしたんだけど、あくまでバイトだからパワハラにはならないのかな 就職目指してる人と、現在障害者雇用で就労してる人とでスレッド分けたい・・ 就職している人からの有益な助言だったらなぁ〜
現実は愚痴でしかないし… ほぼ愚痴しかないのが障害者雇用の現実だと思うけどな
たまに身体向けのスレを見てるけどあっちは愚痴があまり無い
この差は何だろうね >>618
昔、田舎の従業員15人ぐらいの同族会社で働いてて入社して１ヶ月ぐらい経った頃、下の名前を呼び捨てで呼んでくるようになった時は抵抗を感じた。
馴れ馴れしくて嫌だった。名字を呼び捨てで呼ばれるのも嫌だな。
｢くん｣｢さん｣は付けて欲しいし、あだ名を付けられるのも嫌だわ。
俺も指を指されて｢この人｣とか言われるとヘコむの分かるわ。
昔、上司に用事があるお客さんが会社に来て俺が上司を案内するのに指を指して｢この人です。｣って言った事があって少し寂しそうな顔をして｢この人言うな！｣って言ってきて当時は意味が分からなかったけど、
今は他人行儀にされた事が辛かったんだなと思って分かるようになった。 >>620
就労関わらず活動中な人
就労関わらずグチグチ言いたいだけの人
これなら分かる。
実際分裂させたら両方過疎やら両方顔出したり片方消えたりでなんの意味もないだろうが。 >>621
社内ニートや糞みたいな仕事を低賃金でやってる人が多い中で、どんな助言が欲しいわけ？ >>450
本当に暇だったら暇人に年収500万(人件費なら600万はいく)も払えるところってすごい余裕だな
>>494
医者のブログとかで、年金、手帳にしがみつく人が多いと嘆いていたりするよね
疾病利得な訳だけど、年金、手帳関係について、病気がよくなったと喜ぶのか、メリットが減ったと悲しむのかは立場によるんだろうね
>>513
ニートで生活できるなら何の問題もないのではないかな
生活保護とかになってくると色々な意見があるだろうけど
>>516
そうですね
美談にするからややこしくなる
>>522
官公庁でみなし残業がある職場なんてあるんだ
>>535
そう思うなら再挑戦してはいかがでしょうか どんな風に(仕事をより好みして)ニートを抜け出したかは興味無いですか？ >>599
私は、お花畑なので、嫌味や意地悪でも、ダメージ受けちゃうな。でも、人をイジるのは、好きなんだけどね。人は選ぶけど。 >>616
お前は声のトーンで全然違うかな。
私が前に秘書してた上司は、怒ると、てめえ、でした。周りの人から、先生みたいに見られる人だったのもあるかな。 >>623
違うだろ
「こちらです」と案内するんだよ
そんなトンチンカンでよく生きてるな >>630
20年近く前の話だし、
文章が全然違ったな。
正確には｢工場長はどの人ですか？｣って聞かれたから｢この人です。｣って答えたんだよね。
軽度知的障害が見つかったんだけど、見た目が普通だし受け答えがハキハキしてるから第一印象は健常者に見られて頼りにされたり
ムダに期待される事がよくあるし、発達障害がある事を信じてもらえない事が多くて困ってる。 正直ここにいる人たちって親が死んだらナマポ確定だよね 発達障害はおまえ呼ばわりされて自分のことと思わなくてのほほんとして余計に怒られるのはよくあるよね
それで「おまえ」がトラウマになって失禁したり嘔吐するようになった人が以前デイケアにいた
もうこの世にはいない人なのだが、最終的には○○君もトラウマになっていたらしい
子供を呼ぶようなイントネーションで〜〜くん、と呼ばれるのが駄目になったとのこと
これだけひどいと社会復帰は絶望だろうし
自ら命を絶ったのは無理もない >>621
確かに、こうしたらうまくいったなどの助言は役立つけど
愚痴は愚痴でしかない
>>624
そうだね、まぁ分けても意味ないか
社内ニートなど同じ愚痴がループしてるんで、分けたくなった
数年前は就活の話が多かった気がしたんだが・・ 就労継続支援の体験中…
う〜ん、大人の幼稚園 ＼(^o^)／
他もこんな感じかな？ >>631
だから他人に対して「この人です」は不適切な表現なんだよ
ポンコツにもほどがあるぞ >>635
お前も幼稚園児並みなんだよ
気づけ恥ずかしい >>637
こんな時間にレスって、仕事してない新糸さん？ >>638
まさかこの世に平日休みや有給休暇があることすら知らないのか？ 無職が恥ずかしいからって見栄貼らなくていいよ w
(それとも障害枠で就職したものの、虐められて有休取ったの？。だったらそんな会社とっとと辞めたら) >>640
ハイ出ましたよー
キチガイお得意の妄想でーす 所属が何だっていいじゃん
プーから就職目指す人のが
このスレ圧倒的に多いハズだよ
たまにいる
待遇が不満で転職考えてる
とかいう人らは貴族ね
このスレでは お仕事終わり
月曜の朝は特に満員電車で大変だわ
>>621
助言っても、こっちからあーだこーだ突然自分語りできないよ
でも質問があれば答えられる限りで答えてるよ >>634
昔のことはよくわかりませんが、話題が就活(就職前)から就職後メインに変わったのかもしれませんね
社内ニートについては定期的に出て来ますけど、具体的にこうしてほしいというのはないですよね
あとは、差別の問題がよく話題になります
何をもって差別と言っているのか判りませんけど、健常者(手帳をとってない人)でも不利な扱いを受けている人はかなりいるのですけどね >>636
だ〜か〜ら〜
文章の始めに20年近く前の事って書いてあるだろ？
この当時はまだ若かったから若気の至りで不適切な発言をしてまったんだよ。 >>411
自分とこって沖繩だけど去年の合同は凄く増えたよ
決まった人も俺の就労支援からは過去最高 >>645
だから？
言い訳すんなよ
何が若気の至りだよ
非常識な振る舞いに若気の至りなんて存在しない >>632
自分はどうにか健常者のころにため込んだから、
どうにか少ないながら老齢年金で生きていけそうだが
ここの人のほとんどはいずれ生保になると思う
資産家とか、配偶者や親族が手厚くサポートしてくれる場合は除いて
親なき後、老後に生保になるために、障害者雇用を 頑張る見たいで本当に悲しい現実 この春から再就職したけど職務内容が採用時の説明と違ったもので悩んでるよ。
なんで発達障害にパソコン扱わせるかね…？ >>648
厚生だからこのまま行けば生活保護より多いよ金額
公営入れたら確実生活保護より自由になるお金多い >>647
お前、毎度毎度いちいち言い返して暇人だなｗ 今厚生3級だけど定年過ぎたら2級にしてもらうよ。
あと月々積立定期4万と個人年金3万してるよ
老後は彼女とゆっくりするんだ
つっても身体の病気出まくりで長生きできそうにないが。 今年限りだよね多分
こんなに精神とってもらえる年って >>645
>>623で指摘されている所が、まだ分かってないのか？
＞今は他人行儀にされた事が辛かったんだなと思って分かるようになった。
ここが、お前の認識が間違ってると指摘されてるんだよ。
本来なら「こちらです」と答えないといけなかったのに
「他人行儀ガー・・・」とか、間抜けなこと書いてるから、指摘されてるわけ。 >>654
5年間は短時間雇用のダブルカウントがあるし、
どうせすぐに辞める連中も多いんだから、
あと3〜5年くらいは、短時間雇用なら特に精神障害が採用されやすいだろう。
そこから先は、景気が悪くなる可能性も結構あるから
身体・知的・精神、そして健常者と関係なく、就職難になるかもしれない。 >>655
お前、本当うるさいよねｗいちいち突っかかるよねｗお前、人に説教垂れる事によって自分に自信をつけて自分が偉いと思いたいんだろ？ >>654
ここ5年間くらいは三種別の中で精神がハローワークを通した就職件数では一番多いんだよ
また、就労率と就労者の絶対数では精神が一番低い
つまりまだまだ伸びる
加えて2.2%や2.3%では、精神を算定基礎に入れた雇用率と比べてもまだまだ足りない
つまりこちらもまだまだ伸びる
行政が急激に増やさせるような施策をとって
その反動で落ち込むような下手さえ打たなきゃ
あと10年以上は精神の雇用は増える >>657
横だけど、そういう指摘をしてもらった時に、謙虚に自分の勘違いを認められるか否かって、仕事をしていくなかで大切だと思うよ。 >>659
指摘のしかたが否定的とか押し付けがましい言い方や説教くさい言い方をされると指摘してもらってると全く思えないね。
だから幼少期からずっと対人トラブルが絶えなかったんだろうな。
今は一人のほうが楽に感じるようになった。
自分では全然自覚がなかったけど主治医から、
｢人の気持ちを理解する事が難しいとこがあるって言われた。｣
広汎性発達障害の他に、
軽度知的障害も見つかったからな。
手帳の申請をするのに先日診断書をもらったけど、
｢被害的な認知が強くなっており、対人関係の障害が著しい。｣と書かれてるとおり人が信用出来ないし、人から何か言われると全部悪く取るんだわ。 >>656
>>658
ありがとう
今年は焦らないでいい参考になりました >>660
私も発達だからわかるよー。
どうしても他人からの指摘を否定的にとっちゃうよね。
指摘をするにせよ、されるにせよ、なるべく自分も理解し合えるように気を付けようって、見ていて思いました。 おまえ、呼ばわりするのって大体50代 あの世代は落ちこぼれで頭おかしいよ
あいつらのせいで日本ダメになったんだからな >>560
病院で院内SEやってる。俺しかメンバーいなくて一人部長だか課長。
かれこれ10年はITに関わってるのに基本情報すら受からないというクソップリ。
あと、スタッフの8割が女という天国なのか地獄なのか分からん環境。今のところ嫌われてはいないが、セキュリティ講習の結果次第では全体を敵に回しそう。 >>664
カルテって個人情報だから基本的な個人保護の認識は出来ているので、問題無いと思いたいに一票 >>652
なーんだもう反論もできないのか
愚かなバカだな >>657
お、バカぎ悔しくて喚き始めたぞ
面白いからどんどんいじってやろう >>660
池沼さんは大変ですねー
バカな上にくだらないプライドがあるとはね >>664
自己評価が低いだけだよ
あなた凄いわ
一人部長だろうと、部長は部長だし
精神障害者の就労はほとんどが底辺で終わるわけだし
しかも病院という特殊な環境で、発達男に鬼門の女が多い職場でやれてるって…
多少自身を持っていいんじゃない？
言い方はちょっと変だけど、その（資格が受からない）程度のレベルで仕事を回せているなら
そういうレベルの職場なんだし、それでいいのでは？
ちな一般クローズですか？ >>662
レスありがとう。
そう言ってもらえると助言と思えるよ。 >>669
俺も発達障害ありの男で、
フロア全体には、割と女性が多い部署にいるけど、
慣れるまではやりにくいのは確かだな。
しかし、3年ちょっといて慣れてしまうと、
感情的な部分が割と出る女の方が、わかりやすいと思う部分もある。
・自分に好意的（もちろん”Like”の意味でｗ）
・フラットな感じ （性格的に親切にしてくれてるのかな・・・程度）
・あまり自分のことを気に入ってないっぽいな
こういうのが、女性の場合は見えやすい気がするんだよね。
男性の場合は、そこらへんわかりにくい
（あくまで、仕事だから出さない）人が多いような・・・
あと、ここのスレで時々話題になる、ランチ一緒に行くとか
社外イベントとか、女性⇔男性の場合は、関わる必要なしってことも多々あるし。 >>665
カルテはね。。。それ以外のITや情報の取り扱い等のルールが皆無なのよ。
>>669
クローズです。まだ試用期間だけど、月給30万円以上貰えてるので生活はなんとかなってます。
資格受からないのは、自分のレベルの低さからくる劣等感なんです。20年以上PC扱ってきて、資格一つ取れないなんてといつも思うんです。 >>672
電子カルテと同じ感覚で取り扱って下さいっっ
と強く言う
(でも、嫌われるけど w)
朗報はIPAがパスワードの定期変更はセキュリティー向上に寄与しないの報告した事かな (^_-)-☆
とある病院で電子カルテの保守要員の募集していたけど通ったらいいなぁ〜
(オープンですけどね) 先月、会社辞めてまた就活中だけど、去年より精神の求人が増えた感覚は全くない。
俺だけか？ >>674
地域差があるでしょうが
決まりやすそうな急募求人は増えたと思いますね
求人の総数としては
春なのに減ってる感はあります >>674
ハロワ求人だけど「精神優先」の求人が増えたとは同じく思えないなぁ〜
書類選考な会社で障がい者でも面接に進めたら話は別でしょうが… 348 数納麻衣子 2018/04/23(月) 23:02:43.93 ID:hYcMfH5Q0
ハローワークから障害者雇用率が足りないと行政指導されたくせに、身体障害者手帳二級でダブルカウントできる俺を雇い止めにしやがって！しかも俺が指摘しなきゃ自己都合退職にしようとした！
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1521965224/348 先月辞めたというか雇い止めにあった会社は、東証一部の有名商社。
2年近く転職活動してようやく掴んだ夢だった。平均勤続年数18年、3年後離職率もゼロという優良企業だったから、すごく期待してた。
でも俺は排除された。
平均勤続年数が長いから、中途採用者がほとんどいなかった。そかも精神なんて。入社翌日には俺に対する悪質な嫌がらせが始まった。上司に相談しても、ここは組織だから多少は我慢しろと。
仕事もほとんどおしえてもらえず、職務能力が低いという理由で契約期間が切れると同時に雇い止め。
うつ病も再発した。もう仕事探す気力どころかベッドから這い上がるのも辛い。 >>679
明石家さんまの名言だな。
その言葉のエピソードは色々深い内容があるけど
「その話をあちこちでしたら、みんな笑ってくれなくなるから
めったにしない」
と発言しているあたり、プロ意識の高さを感じる。 年々思うんだが
ブラックはしょうがないにしても
健常者の追い出し工作はどんどん悪質になってる
もしかして
法律上しょうがないから雇って
やめさせる路線ありきなんじゃないかと思えてくる
職場メンバーの心がこんなにも荒んでて何が働きかた改革だよ
障害者もユニオンつくらんといかん ちょいスレチだけど
今の職場辞めたら、しばらく地方を旅する（兄弟の居る地方都市や都会から田舎に戻った友人の居る地方都市など）
失業保険の給付前後に戻ってきては、また数年会ってない知人とかに会いに行こうと思ってる。
良くしてくれる健常の主婦（不倫関係までは、行ってないけどデートはしてる）が進めてる、お遍路をやってもいいなと思ってる。
とにかく、自分は薬を飲まない生き方に戻そうと減薬・断薬中、自分を取り戻す離脱には負けない。
自分は、介護系の資格をいくつか持ってるので、皆が嫌がる介護でも事業所によって良いところも
あるし、事務系・技術系10年以上してきたけど、それでも良いと思ってる。 人の命を守るのが、警察、刑事の仕事なんだよ。
だから、警察、刑事には逆らってはいけないんだよ。 うちの職場も大概な職場で、障害者雇用は存在を無視される
挨拶無視、仕事もほぼ教えてもらえない、
打ち上げ等はあっても声をかけられないor
障害者雇用の人間以外の全員の名前の載ったリストを作成されてそれに出欠席を記入とか
辞める人への寄せ書きも障害者雇用は除外
あからさまに障害者雇用はいないように扱われる
障害者雇用の人間だからそういう風にされるのかと思っていたが
健常者同士でも仕事のグループLINEに招待されないではぶられるとか
送迎会に呼ばれていない、そもそも計画されていたのも知らないのに、送迎会で送るプレゼント代だけ徴収されるとか
バイトをいじめて追い出すのを自慢している人とか
なんというかとにかく滅茶苦茶
障害者だからと思っていたが、多分会社がDQNなんだと改めて気付いた
なんか今すごい勢いで健常者も辞めているが、このまま組織崩壊して欲しい DODAチャレンジって会員登録した後にも記入する項目たくさんあるけど埋めないと電話もかかってこないのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
