>>622
一応上様にだけでも病気の事は言った方がいいと思う（可能であれば労務の人と一緒に）
その上で今後仕事の内容どうするかって話を給与待遇面なんかも含めてきちんと話しておいた方が良いよ
万が一の時に仕事も辞めずに休職扱いにしてもらいやすくなるし