精神障害者雇用再就職のスレッド106
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精神障害者雇用再就職のスレッド105
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1524900677/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>553
5ちゃんの長文なんて読めなくてもいいじゃん >>554
おはようございます。
昨日は、長文スレに答えてくれてありがとう御座います。客家人（はっかじん）
に対して見識が知れて良かったです。
中国の歴史、価値観を語りだすと、かなり長文になってしまい、精神の方の中には、長文読解が不快に感じらる人も多いと思います。
今日も、職場行くのが憂鬱ですが
中国人の方のメンタルを見習って
余計な事は、考えないようにして
仕事行ってきます。
変な愚痴を言って、話がすれてしまって
申し訳なかったです。 >>559
気にする必要はないですよ。
日本には割りと中国のことをよく知らない人が多いんですね。
よくあるパターンが中国人と一緒に金儲けをしようとか言っちゃう人。
隣だし、顔つきも似てるし漢字を使ってるから、だいたい日本人と似たような人なんじゃないかと思ってる人。
中国人なら優秀な人材を安く雇えると思ってる人もいますね。
中国に対して幻想があるんですね。
歴史的にみると日本は中国とかかわるとひどい目にあってるんですがね。
ちなみに、日本企業は世界に進出してますが、中国に拠点をおいて、日本人が駐在しているんだけど、そういう現地事情を知ってる人は中国人の評判て言うのはすごく悪いです。 >>561
毎日30分渋滞と毎日満員電車を経験したけど電車の方がまだましだな。
雨の日の超満員エリアで見合わせとかになるとさすがに泣けるけど･･･
あとは京浜東北、東西線ならいけるけど登り東海道はさすがにリタイアかな。
さて今日はオファー面談だ。
どう評価されてどんな提示くるか楽しみ。
評価されるって怖いよね･･･。 >>560
東南アジアの華僑は日本人に親切な人多いよ。現地の人の中では、信頼できるタイプが多い。ちょっとお金持ってる人多いし、オシャレなタイプが多い。アメリカだと、日本に興味のある人はオタクタイプが多いけど。
インドネシアでは、中国系の人が虐殺された時代もあったから、中国人に見間違えられる日本人にも優しくしてくれる感じ。 事業所間移動中。今からずっと出張続きで、次に所属する事業所に行くのは6月4日。
きついから、途中で代休と有給取って乗りきる予定。
障害者枠で近場でも、出張ありの人って、他にいるのかな？ >>564
2時間ちょいを出張と呼ぶならば。
帰りは直帰で多少楽だけど午前から行って往復は苦痛。 >>563
ああ、それはね、歴史的に言うと東南アジアの華僑はね、中国を捨てて来た人たちだから、基本的には中国の本土の人とは違うんだよね。
日本でも日本が嫌いな日本人もいるでしょ？
それと同じで、華僑と言えどもアイデンティティは中国にはなくて、現地化していて、むしろ、日本に親近感を持ってる人が多いんだよね。
若い華僑は漢字ばかり書いてある中国の古典なんか見向きもせず、直感的にわかる日本のマンガが好きな人も多いね。 >>563
ああ、それはね、歴史的に言うと東南アジアの華僑はね、中国を捨てて来た人たちだから、基本的には中国の本土の人とは違うんだよね。
日本でも日本が嫌いな日本人もいるでしょ？
それと同じで、華僑と言えどもアイデンティティは中国にはなくて、現地化していて、むしろ、日本に親近感を持ってる人が多いんだよね。
若い華僑は漢字ばかり書いてある中国の古典なんか見向きもせず、直感的にわかる日本のマンガが好きな人も多いね。 >>564
あるよ
ネットワーク切り替えとか、システム更新とか
事業所単位で切り替えるとき、現地立会や作業をする
関西を本社に、宮城から北九州まで
関西内での出張なんかなら日帰りなので日常茶飯事 知人の紹介みたいな感じで、
障害者枠の仕事に応募することになった。
仕事内容、場所は希望通り。給料安いのは仕方ない。
でも、正社員かパートかわからないって、
そこけっこう重要なんだけど…
面接に同行してくれるそうで、逃げられないというか、気が重い。 四月の法律改正も意味無し！
精神障害者はみんな死ぬしかないじゃない！
あなたも！わたしも！ >>570
ネットワークも一人で出来ればいいんだけどね
昔組まされた奴がクソ野郎で最悪だったわ
結局人次第なんだよなどこ行っても 0.2%上がっても知的身体障害者が多く雇われるだけ！
精神障害者はみんな死ぬしかないじゃない！ 真面目で自分に厳しい人は、他人へも厳しかったり許容できる範囲が狭かったりするからな
あまり誰かと組んでやるような仕事は避けたほうがいいのかもしれないな 障害者求人も、入ってからも見た目は重要だわ。30代後半精神のおっさんだが、うす毛何だかね、事務で入ったけと20代前半の女に、仕事が遅くてミスが多いから、ちゃんとしてください!
電話も取ってください!
って言われて、情け無かったよ。
もう一人別部署の人は、優しく教わってるらしいです。双極と発達障害って面接
で言ってあるし、最低賃金に近い給料で
働いているんだけどwww
周りは、幾らで雇われてるか知らんし
風当たりが強いんだよね。
まだ、2日目だよ、わからなければ聞いて下さいって言うが、そんな態度されると聞きにくいわ
年齢が高くなると、そんなのも出来ないんですか？と言われると10も離れた若いのに言われるとね。
お金貰ってるんだから、ちゃんとしてください系は、効く。
障害者雇用2社目だけど、配慮すると言われたけど、実際入ってから配慮なんか無いことが多いのは、俺だけなのかな
見た目が、原因なのか もう障害者枠就労も諦めて生保しかないよ
精神的に何も楽じゃないし、給料も自活できる額ではない みんな、雇われたとして老齢年金支給開始まで勤めるつもりなの？
今30なら、少なくともあと35年だよ？
退職金とか期待できないし、年金貰いながら働く可能性大
死ぬまで働くの？
人が怖い俺はうんざりする まだ、繋ぎて働いてた日払いのピッキングの方が、ましだわ。
日払いのバイトは色んなひとがくるし
明らかに発達の俺よりミスが多い人も入るし、人数が多いし余程のことがないと怒られない、それこそ40〜60代や外国人もいたけど、時給は1000円だったし、交通費も多少出た。
今の部署は、人数が少ないし
やっている事は、社内の郵便物の仕分け、各部署の担当者に渡す。
入館のアテンド対応とか、データ似有利程度だけど、いかんせん量が多い
後、前任は若い女の子が配送してたのが、おっさんに変わって明らかに態度が違うwww
そりゃ、若い女の子がいいわ
電話応対も、出来る範囲で追々と言ってたけど、周りは何で出ないの？
会社が、悪いのか、俺が悪いのか
こういう時に、間に入ってくれる
ジョブコーチをつければ、良かったかもと後悔してる。
まだ、体調を大きく崩さない限り、辞めるきは無い。社保も入ったし
とりあえず、上司に言ってみるが、改善されるかはわからない。 お金持ちの家の息子に生まれた。
自動車免許のお金を親が出してくれた。
お陰で、就労の幅が広がった。
遠くの場所だけど、就労出来てよかったよ。 >>582
そんな、先の事考えられるひとは
一般の人でも余りいない、年収500万以上ぐらい有って、それなりの企業なら
ライフプランもありだけど、障害者求人だと、まずあり得ない!
300万前後が限界、一分の特殊技能以外は、新卒以下の給料で、非正規で昇給は無し、賞与も無し
生活するだけて、余裕は無い!以上 >>570
私は片道二時間以内の近くの事業所しか出張ないけど、遠いから、朝が早くてシンドイ。遠くても、いつもと同じ時間に起きれたら、別にいいんだけど。 >>568
私のシンガポール人の友達は日本の雑誌見てファッションチェックしてるから、日本人と間違えてるよ。でも、明らかに足の長さが違う。日本人と韓国人は足が短い人が多いと思う。 ●日本人と外人を見分ける方法●
日本人＝緊張している
外人＝リラックスしている >>587
失業保険貰っていた時は、家にずっといたけど、一人暮らしだと、家事とか降ろそかになるし、何よりネットばっかりやって人と話さないでいると、会話能力が落ちるし、身だしなみとか年齢に見合った常識が、自分では普通だと思っても、明らかに少しおかしいと、思う
特に会話するのが、遅くなった。
考えながら、喋ってるかんじ
会話するのは、大事だと思う。
人の距離間も上手く取れなくなった。 新入りなら別に歳とってても偉いわけじゃないし、仕事が出来ないなら文句を言われても仕方が無い。
そのあたり、歳とってて理解力も記憶力も低下しているわけで、新しいことを覚えるのは大変なのはある程度割り切らないとな。
相手だって、ジジイの相手なんてしたくないだろうけど、お互い様なんだよ。
誰でもいずれそうなるんだからな。
永遠に歳を取らない奴なんていないんだし。
本当にバカだけど、バカのフリして下手に出ればいいんだよ。 働いて、社会の役に立ちたい!
と思うけど、職場に恵まれて
当たりの場所を見つけないと
短期離職を繰り返すだけで
意味が無いし、入って見ないと
わからない。
なんか、障害者雇用って孤独だよね。
同義もいないし、同僚の人とも黄よりがあるし、なんかつらい仕事でも、同じ様な環境で、愚痴言い合えるだけでも
大分違うし、優しさが欲しいわけでも
ないけど、なんか一言でも思いやりで持って貰える環境が欲しいわ 腫れ物扱いの社内ニートが嫌で特例に転職したけど社内ニートに戻りたい
上手くいかないもんだな 障害者にできる一番の社会貢献は社会に出ないことなのにな
障害者雇用のどこか社会貢献だよ
日の当たる場所に出て余計なヘイトを稼ぐだけじゃないか 障害者雇用が孤独なわけじゃないの
それはキミの性格なの。 >>592
簡単にクローズで探せって言うけど、昔から病気で高校も中退してる、私がホワイトな職場で働くとすると、派遣しか道はないよ。でも、派遣は不安定だし。クローズだと無理もしないといけない。それに、もう年齢的に難しくなってきてる。
ここは働いている精神障害や働きたい人が来てるけど、なかなか実生活では、そんな人会えない。仕事ができる人は、障害を隠して生きているよね。仕事してなくても、あまり人様に言わないし。精神障害者は孤独だと思う。相談相手はいつも主治医だ。 まあ、自分から閉じこもる人って多いよね。俺もそうだけど、昼メシとか1人で行きたいからね。
そうすると、周囲の人もそういう人なんだと思うから、余計に声をかけられないふいんきになるよね。 店先とかだと昼飯は控え室で健常者と一緒に食うのかな 働いて社会の役に立つって出来るのかな
会社の中に障害者受け入れる時点で相当な負担と迷惑かけてるわけだし >>592
同感
ちょっとしたことで愚痴を言い合える環境はホントに大事
そういう些細な日常の会話で救われて「ムカつくけど仕方ない、ボチボチやるか」ってやりすごしたりが出来るんだ
今の職場は、「障害者が愚痴をこぼした＝配慮不足で不満が出た」と認識され（有難いんだが）職場環境を改善しましょう！みたいな大仰な雰囲気になってしまうので、うっかり愚痴も言えない
「いやー、参っちゃったよ〜」程度のノリなのに重々しく受け取られてしまう 働いて役に立ちたいなんて全く思わないけど
働いて自立できる金額が欲しいけど障碍者雇用では厳しいとは思っている
だからと言って一般雇用できるかと言われると無理なので、今の現状を受け入れとりあえず働いている >>596
むしろ、障害者枠の方が派遣とか
より、内定取るのが難しいよ。
派遣は、クローズなら求人数も多いし派遣会社が労務費を負担するわけだし、派遣会社もよほどバックレたとか
しない限り、紹介してくれるし
派遣の営業が経歴詐称してまで
プッシュしてくれるから。
障害者枠自体数が少ないし、精神はさらに少ない。
仮に採用されたとしても、殆どが
有期契約の非正規だよ。
グレーだけど、企業側のものさし一つ
で契約解除もあるから、不安定だよ
合同面接会に行けば、沢山いるよ。
それこそ何百人ているよ。
採用されるのは、その中のひと握りだけど。 >>596
そうそう、自分も相談相手は主治医しかいないww
出来れば同じような境遇で、「あ、その感じ分かるわあ」みたいな会話ができる人達と知り合いたい
なかなか知り合えないという意味では、やはり孤独かもね
人と感じ方を共有できるってのは、大事よな >>593
今の特例、どんなところが大変ですか？
自分も経験しましたが、一般企業での社内ニートは相当キツイと思いますが・・・
それ以上のキツさとは、どんなことなんでしょう、やはり障害者ばかりが集まってる職場特有のしんどさですか >>600
そうですよね。
ホント軽いノリでいいんだけど。
「いや〜、今日はきつかったわ〜」
「あの人、性格キツク無いとか」
「まあ、お互い大変だけどなんとか
頑張りましょ」的な感じあるだけで
ストレスが大分変ると思いますけど
そうタイミングよく同期や、同僚と
打ち解けるのも難しいですよね。 ガイアの夜明け【ブラック“労働”弱者切り捨ての実態】
2018年5月22日（火） 21時54分〜22時54分
狭い作業場で働かされ、賃金未払い、そして解雇。放り出されたのは働く障がい者達。
その裏には助成金目当ての不可解なビジネスが！働き方改革の裏で進む弱者切り捨てを追及
今年４月から国は、社員50人以上の「一般企業」に対し、障がい者の法定雇用率を2.0%から、2.2%に引き上げた。
障がいのある人も「企業」で働ける環境を整えるよう、その門戸を開く方針を打ち出している。
企業にとって障がい者を雇用し、健常者と共に働ける職場作りを進めるにはどうしたら良いのか？試行錯誤が始まっている。
その一方で、就労を支援する「事業所」で障がい者が突然解雇され、放り出されている事態が次々に起きていた。
新たな「ブラック労働」の実態を追跡。「もう一つの働き方改革」を問う。 >>605
人と関わると疲れるけど、ちょっとしたおしゃべりはしたいんだよね
息抜き的な
職場では、お互いに一線を引いてるような距離感だから、この「ちょっとしたお喋り」が案外難しい
お互い明るく業務に関する話はするけど、心の距離は全然縮まらないみたいな
仲良くなりに来てるんではないから、それでいいという人もいるけど、実際はちょっとサミシイもんです >>585
＞そんな、先の事考えられるひとは
＞一般の人でも余りいない、
一般の人は選択肢が多い分、「ここがダメだったら次どうしよう」みたいな不安は俺らほどじゃないでしょ
職種や業種が違っても適応できるからね
俺らこそシビアに考えないといけないんじゃないの？
＞300万前後が限界、一分の特殊技能以外は、新卒以下の給料で、非正規で昇給は無し、賞与も無し
＞生活するだけて、余裕は無い!以上
それが何十年も続くんですけど、なんか展望があるんですか？展望はなくても耐えられるんですか？みたいなことを尋ねてるんです・・・
>>594さんが書いてるのが本音だよねぇ、雇う側、雇われる側双方・・・
>>587
Eテレとネットがあれば暇潰しはそれほど苦ではない
暇になったら家事するし（森田療法！） >>600 >>605
全く同意。
おっさんだけど、健常者で長く働いていた時は、適度に雑談が出来たし、
「大人の愚痴」も言いあえた。もちろん健常者としての発言だから変な揶揄や批判もされない。
むしろ同意された。
今は愚痴をこぼそうものなら、「障害者のくせに」「配慮受けてるくせに」「仕事量少ないのに」で
自分が悪く思われる一方。
そんなに職場自体には大きな不満はない。
ただ誰にでもあるイライラした時、疲れた時ぐらい愚痴を言わせて欲しい。 追加
便所の個室でなく、職場の自分のデスクで愚痴が言えることこそが重要。必要。 >>608
具体的にどうするか？
30年後なんてわからないですよ。
シビアにならなければいけないのなら
それこそ、どう生きればいいんですか
年金だって、30前後の世代が受け取るのは70超えてくるだろうし、政府も高齢者は死ぬまで働かせる気満々ですよ
生きていくには、コストがかかるんですけど、働かない選択肢は生活保護か
親の金で暮らしているか？
資産があるんですか？
社会に出なければ、お金は得られないですよ。起業にしても、在宅ワーク、フリーランスでも最低限人関わりますよ。
生活保護も30年貰うのは、大変ですよ
色々、監視されるし障害者であっても
パート労働位は指導されるし、30年間貰えたらある意味凄いですけど >>606
地方じゃ見れんな
親切な人がアップロードしてくださるのを祈る 泥酔した１０代少女を暴行した強姦の疑いで１６日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏だ。
昨年４月３０日〜５月１日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、１０代後半だった少女２人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に４回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年７月は泥酔状態の２０代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕（処分保留）。その後、９月にも別の２０代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でＬＩＮＥで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
http://oi65.tinypic.com/1h31o7.jpg
愛知県立城山病院
電話：052-763-1511 ガイアの夜明け見たけど身体障害者中心で精神障害のせの字も出なかったわ >>609
> 今は愚痴をこぼそうものなら、「障害者のくせに」「配慮受けてるくせに」「仕事量少ないのに」で
自分が悪く思われる一方。
そうですね。自分もそう思われるのが怖くて愚痴こぼせません
障害のある○○さんが働きやすいように工夫しましょう、って結局、周囲にとっては余計な仕事が増えるってこと
余計な仕事増やしやがってと内心思われてると思うといたたまれない
カスみたいな仕事しかしてないくせに、愚痴だけは一丁前にこぼすんだね、と嫌味を言われそうで怖いよ >>594
そう
狭い店で車いすの人が通路ふさいでたらイラっとしないか？
朝のラッシュで車いすの人の乗降でイラっとしないか？
「社会参加とか言って出てくるなよ、邪魔！」と内心思うんでないか、聖人でもないかぎり
そういう苛立ちと同じ感情を向けられてるんだよね、精神で働こうとしてる人たちも ガイアの夜明け
ひたすら身体障害者の話ばかりでツマンネー まあテレビでは精神障害者の実態調査は前座扱いだってことは分かった 職場で、ちょっとした愚痴をこぼしたいというのは
大いに分かる。
ただ、この「ちょっとした」というのが難しく
お喋りタイプの人が耳にした場合、尾ひれが付いて
自分の見知らぬ人にまで届いてしまうという場合もある。
仕事を行う上でのコミュニケーションが出来ているなら、
愚痴の一つもなかなか言えないというのは、
まぁ仕方ないという面もあるのではないだろうか？
少なくとも、俺はそう考えて自分の中で消化しているよ。 障害者雇用で働くんであれば
健常者が望む障害者を演じないとな
一種のマーケティングだな 社内ニート辛い
横では新卒が教育されてるのがなおさら ○○さん、障碍者雇用からの電話です。
今、いないって言って。
いつ戻るかと聞いています。
今日は戻らないと言っておいて。 >>620
そう、望まれる姿を演じる
不器用だけど、一生懸命、健気な感じね
職場に対照的な二人がいる
糖質で、体調悪くなってくると顔色が悪くなり動きが緩慢になってくる人がいる
それでも手抜かずに仕事をやろうとするから、周りは「無理させないようにしてあげよう」みたいな雰囲気が自然とできる
軽い発達で、気の進まない仕事は不満顔丸出しでやるKYっ子は、「えり好みしてんじゃねーよ」と反感を買い冷淡な対応をされている
両者の違いは、素直で一生懸命っぽく見えるかどうか
一生懸命やってても、小バカにしてくる奴もいるけど、大体の人は紳士的に接してきてくれる
「素直で謙虚で静かに微笑んでいる障害者を演じる」これに尽きると思ってる
乙武みたいなキャラは、職場の健常者は望んでない うちの管轄内（大阪）のハロワでの話ですが他も似た感じだと思います
4月の法改正以降、大きく変わったのは精神向けの求人（主に軽作業）がかなり増えた
軽作業の求人は去年比で倍以上増加
事務職や正社員は横ばいのまま増減無し
んで、こういう求人は身体有利なので精神の人たちは軽作業の求人に応募して採用されるというのが今の流れみたいです 健常者だって演じながらやってる人腐るほどいるけどな
障害者だって演じず素でやってる人腐るほどいるけどな >>620
今の会社はまさにそれ
リサーチとマーケティングが完全にうまくいったから
ただし入ったあともマーケティングは続く辛さ
B、A、短時間、契約の人には分かるまい >>626さんに加えて私もハロワ2箇所(23区)で近い話は出てたのでやっぱ流れはあるんでしょうね。
どんな会社が増えてきたかってのを悪い言い方をすれば
精神何人か潰したから慣れてきた！
ってとこだそうだ。
果敢に挑戦するのは求人増えてありがたいけど面接でよりしっかり確認しないとまずいですね。
あとは法改正か何か知らないけど短時間の求人が結構増えてくるとのこと。
高給と低給に分かれて中間層は減るんじゃなかろうかと心配されてた。
これからしばらく求人が減り、涼しくなった頃に増えてくる。
これは例年通り同じだそうだ。
内定出たけどとてつもなく悩む。 前職辞めてから障害者枠で探してきたが書類選考やエントリーで20社は落ちた
クローズで探すかとも思うけど前職が特例子会社で社名を調べたらすぐわかっちゃうんだよね
八方塞がり感で体調悪くなりそうだ 転職繰り返すのも、体質みたいなもんだからしょうがない。
神経太くないから、長く続けられないんだし。
とはいえ、転職歴が派遣、バイト含め10社超えたら、
職務経歴書まとめるのも面倒くせ〜
今度採用されたら、定年まで居座れるよう、太い神経で頑張りたい。。 >>632
昔みたいに新卒採用で入ったら定年まで勤めるなんてパターンは減って転職を繰り返す人は増えてるんだから、気にする必要はないのでは？ >>624
今日は夜遅いので、今から仮眠です。
健常者の精神障害者は何もできない、バカ、自分達より劣った存在という考えのもと、自分を持ち上げ、引き立てる人以外はいらないんだと思う。
まあ、うちの会社はスーパートップダウンだから、健常者でも、上が白鳥が黒と言えば、黒なんだよ。私は白いですよ。って、言っちゃうんだよ。だって、どうみても黒じゃないもん。 >>636
新規の就労者数は精神障害者が多いけど、トータルの総雇用者数は精神が一番少ない。 1年以内に半数の精神障害者が辞めるってNHKで言ってたしね
ただでさえ少ない精神障害者枠だけど、総雇用者数も少ないわな 同じような人間が集まるんだから
その人たちと協力すればいいんじゃないの。 社内ニートって、
シュレッダーの仕事とかは、断っているの？ 専門的な知識を必要とする仕事はあきらめなよ。
精神障害者には無理だよ。 クローズで派遣受けようと思ってる
雇用保険の関係で前職がA型なのがバレちゃうと思うんだけど、面接の時に障害のこと正直に言ったほうがいいかな？
ちなみに発達、精神、身体の三重苦です 年金は初診日で厚生か基礎が決まるくそみたいな仕様だからな
就業前に通院したらアウト感 >>647
身体障害者と精神障害者の数ってほぼ同じなんだな
しかし就職件数は身体が28000件ぐらいで精神が40000件と圧倒的に多いのね
あと支援機構のサポートがあったところでたいして定着率変わらんのな >>620
俺は演技はどうやっても出来ないな。
嫌だなと思ったら態度に出さないようにしても表情には自然と出てしまう。
>>644
クローズ派遣の面接で障害がある事を正直に話したとしたらどうなるんだろうな？
もし雇ってもらえたとしても配慮は一切してもらえないよな？ 仕事のコツはボンヤリと過ごすこと 同僚たちはそれをよく心得ている >>649
健常者でも、障害者でも気にいられ無かったり、仕事が出来なかったりすれば、干されるよ。
オープンにしている以上、色々言われてるよ。自分がいない時はさ
でも、そんなの気にしてたら、どこも働けないし、気にしだすとキリがないし
演技しても疲れるないのかな
演技しなくても、駄目な時は駄目だし
周りに期待してもしようがないかな
言われた事やって、仕事に対して真摯に
対応してそれでも駄目なら、仕方ないと割り切ってやってます。
>>644
派遣でクローズで履歴書を間違えて
障害者求人用のを持って来て、採用されたよ。
派遣会社によるんじゃない。
何件か、正直に話したけど大丈夫だったよ。
駄目なとこも多いけどね
但し、派遣先にはクローズになるよ。
営業も、余計な事は言わないし
病気も伝えない、その後体調不良で
退職しても、就労が原因で病気が
発症したんです。位しか伝えない
だから、一般就労と変わらないし
派遣会社には体調不良で通るけど
派遣先には、通らないから
そこは、良く考えて応募したほ方が
いいと思う。 >>644
派遣なんてカスみたいな人材を右から左に動かして儲けてる会社なんだから、細かいことはキニシナイ。
オレも前職はA型作業所だったけど、派遣で就労しているよ。 >>644
そうそう、派遣なんて人売りでピンハネして稼いでいるんだから、日本語話せれば十分。
どうせ営業が、ノルマ達成の為経歴盛ってくるんだからさ。
気楽に受けるといいよ。来るもの拒まず、去るもの追わずだし
障害者求人より、時給高いし
工場とか、ピッキングとか腐る程あるから、精神がマトモに見える位
アル中とか、全く喋らないひと
物を盗むやつとか、パチンコで日払いの給料使って、さらに前借りしてる人。
健常者だって、ろくでもないないやつ
多いけど、働き口は無いわけでは無いよ。
人手不足の所は、誰でもいいから雇うし、犯罪者だって働けるよ >>654
>>655
ありがとう
気楽にやってみるよ >>657
そうそう。気楽にやればいいよ。
嫌なら、バックレればいいよ。
派遣会社も慣れてるから、気にしないよ。電話は電源切っておくのは必須。
まぁ、後から病気の話しして体調わるいんで辞めるでもいいし
つうか、一日で来なくなる人も多いから、気にしてない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
