A型事業所・A型作業所 Part52 ワッチョイなし
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このスレはワッチョイなしです。 ワッチョイなしを作る際は参考にして下さい。
ワッチョイの詳しい説明は→
http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
福祉サービスを提供している施設の検索は下記のサイトで
障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/shofukupub/index.jsp
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part51 ワッチョイなし
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1524700319/
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。 前回の法改正と今回の法改正って何？
詳しく載ってるサイト無い？ >>509
まさかとは思うが「悪しき」で検索してないよね？
A型スレの方言だってことを忘れずに >>525
書き方わかりにくくてすまん
大丈夫わかってるよ
とにかくまだコンサルの口車で業界事情知らずにA型参入する者もいるだろうなと >>525
試しに「悪しきa」と入力してみたら「悪しきa型」と候補の一番上に上がった
そのまま検索したらNPO法人 共同連の2014年の記事が出てきた
「悪しきA型問題を考える会」という会が開かれるよって内容
A型の給付金を悪用する事業所が2010年には発覚されてたと書いてある
悪しきがスレの方言でなかったことより悪しきの生命力と繁殖力に驚いたわ >>527
つまり役人は8年もほったらかしにしてた
知り合いにたんまり稼がせてたのかもしれないけどね >>526
今A型関係のコンサル会社は大忙し
法改正の度に対応策聞かれるだろうから一番効率良く儲ける対応でがっぽがっぽかな
なぜ知ってるかって？俺が電話したからだ
対応一人で2日で10万くらいのやっすい仕事はいくらにもならないからとうけてくれん 利用者の姿勢に年金の有無はでかいね
貰ってる方はぶっちゃけ気晴らしで来てんだけど貰えない人は必死w >>530
4級が貰えなくて3級が貰えると思うと頭くるのでなんか阻止したい A型で安定就労できるような奴の年金は停止しろ
そうすれば嫌でも一般就労せざるを得なくなる
A型＋年金で暮らしてる奴は結構いるけど社会保障費の無駄 健常さんに手間かけさせて生産性下げるのが俺らの仕事 どうせ一般就労なんて、、とか言う人に限ってぶっちぎりで採用されるのはなぜ？
どうせ一般就労なんてってセリフお願い叶う呪文か何かなの？
言った方がお得ですわよ奥様とかそんなんなの？ 何も考えてないから、何度注意されても気にしないし直さない
そんでヘラヘラしてる >>541
能力そんな低くなければいいんじゃないかな、障害者らしくて
能力低くて、生意気で反抗的な俺みたいのは超嫌われる 同一労働同一賃金が達成されれば低所得者の派遣労働者は喜ぶが内職等のA型作業所の利用者の賃金はどうなるのだろうか？同じ仕事を健常者の主婦が内職しても1時間100円位にしかならないからちょっと疑問だわ 同一労働のなかには
同一生産能力とかいった概念はないのだろうか？ 悪しきA型=内職屋等
悪しき利用者=悪しきA型と知って利用し続ける事実上の共犯者
悪しき役人=悪しきA型を認可、長期間放置してる共同正犯 同一労働同一賃金は障害者は適用除外になるかもしれんな ガイアの夜明け【ブラック“労働”弱者切り捨ての実態】
2018年5月22日（火） 21時54分～22時54分
狭い作業場で働かされ、賃金未払い、そして解雇。
放り出されたのは働く障がい者達。
その裏には助成金目当ての不可解なビジネスが！
働き方改革の裏で進む弱者切り捨てを追及 >>550
賃金未払いは企業の問題だが
弱者切り捨ては国の責任 >>550
問題点は他にもいっぱいある。本来は職員の給与や福祉サービスに廻すお金を障害者の賃金に廻す→低賃金の何の資格も無いパート職員ばかり→知識が無いので適切な福祉サービスを提供出来ない→一般就労へのステップアップが出来ない A型とB型は雇用形態が違うだけで福祉サービスとしては同じようなもので
一般就労を目指すなら就労移行なんだけどなぁ A型でパン作りしたことある人いたら
どんな感じなのか教えて欲しいです。
何の前知識もなくていいんですかね >>555
知識はいりません
朝早かったけど終わりも早かったです
衛生管理きびしいです
知的が多くて能率悪かったです
かなり暑かったです
休日が３日でたら１日休みみたいな感じでシフト制でした(休日出勤あるところとないところある)
精神は長続きしない傾向あり(温度湿度高いところ) 精神が長続きしないのは
職場の温度とか湿度がおかしいから、ということですか。 >>523
サイトは見つけるがめんどくさいしわかりにくいから、わかりやすく言うと
去年の法改正＝利用者が利用者分の給料稼がなかったら潰すね
今年の法改正＝去年４時間の所は金やらないから死んでね >>546
時間給で同一労働同一賃金は無理がないか？
10年以上のベテランと入ってきたばかりのペーペーが同一賃金ってさすがに無理があるだろう
日給月給の人が正社員と同じ仕事させられて責任も同じなのに、給料に差がありすぎんのが問題だから作られた制度じゃん
昔、利用者が、これで正社員と同じ給料もらえるーとか喜んでいたバカがいたけど、さすがにそれはねーよと 本来、昇給がA型でもあるもんだが
これだけA型が増えると、昇給無しが、普通か >>558
まて
去年四時間に満たないところは大幅カットね、だよ
去年の平均労働時間
潰すとまでは言ってない >>546
すまん勘違いしてたわ
一般内職が１00円だから、A型はどうなるかわからんって質問なんだな
結論からいって、A型の給料は下がらない
なぜなら雇用されているから、時給100円の内職は雇用されていない >>561
あくまで、わかりやすくいっただけだよ
細かい所まで説明してるとめんどくさい >>565
だよねーちゃんとわかってると思ってたよ 平均利用時間に関しては大体の自治体で救済措置がある
ここでは話題になってないがサビ管から教わった
これを使って今回だけは平均4時間に仕上げることができる
来年度には使えないから今年度からは厳重に平均4時間保たないと次回カット 障害者はたくさんいるけど、A型に適した障害者ってほとんどいないわ
能力あるなら一般行きゃいいし、かといって重度は煮ても焼いても使えない
その中間って相当ニッチ 自分は一般企業では通用しないけど、今のA型では仕事のできるほうだとされています >>570
2年以上てんかんの発作が起きてない人(一応運転可)とか？ 服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。 一般障害者枠の面接に落ちたがA型で即決採用
能力的に足りてる自信あっても採用が狭き門だと思う 始まりますね
テレビ東京1
ガイアの夜明け【ブラック“労働”弱者切り捨ての実態】
2018年5月22日（火）
https://tv.yahoo.co.jp/program/?sid=133 早速システムの悪用とか言い出した
お役人様には逆らわないスタイルか ガイアの夜明け【ブラック“労働”弱者切り捨ての実態】
2018年5月22日（火） 21時54分～22時54分
狭い作業場で働かされ、賃金未払い、そして解雇。放り出されたのは働く障がい者達。
その裏には助成金目当ての不可解なビジネスが！働き方改革の裏で進む弱者切り捨てを追及
今年４月から国は、社員50人以上の「一般企業」に対し、障がい者の法定雇用率を2.0%から、2.2%に引き上げた。
障がいのある人も「企業」で働ける環境を整えるよう、その門戸を開く方針を打ち出している。
企業にとって障がい者を雇用し、健常者と共に働ける職場作りを進めるにはどうしたら良いのか？試行錯誤が始まっている。
その一方で、就労を支援する「事業所」で障がい者が突然解雇され、放り出されている事態が次々に起きていた。
新たな「ブラック労働」の実態を追跡。「もう一つの働き方改革」を問う。 A型がいきなり重度を雇うところみたいな説明はじまちゃいましたね
もうデマとしか思えんレベル 負債6億とかそれだけの負債をつくれるってことは、儲かる時は相当儲けていたな
でないと銀行からも借り入れできんから こうしてテレビで見ると他人事みたいに見れてしまう
障害持ってて元々就労できにくい人間をタダ働きさせたうえで突然解雇するとか本当に鬼畜の所業だな
銀行の融資どうのこうの、運転資金にして何のかんのってうちのアホ社長も言ってたわ 厚労省頭おかしい
ただでさえ無理ある基準にしてそこから給料アップしたらとか
一番障害者を理解してないのは役人だろ 勘違いでなければ工賃アップで助成金増えるのBじゃないの？ >>584
大阪は開業ラッシュやけれども、質のいい利用者集めに苦労しているらしいで、
利用者同士の暴言から暴力沙汰が頻発するＡ型事業所もあるらしいで、あくまで
少数派と思うが、
考えてもみればいい。一般社会でドロップアウトている基地害や池沼、
まぁ、俺のような奴が来るところやねんからな 頭さえしっかりしてればなんとかなるもんだな
でもこれでA型利用者が最低賃金分稼げて当たり前だよね
ってやられたらたまらないな >>592
もう詐欺る気まんまんなんだろうよ
むしろ許可出してる役所がおかしい
今なら法的な罪や返還しなくていいからがっぽり稼げよってかんじかな >>593
自分も同じこと思った
親のサポートありで頭しっかりしてて20代半ばで
何でも学べるチャンスがあったらそりゃ色んなことできるよね
冒頭に出てた中高年で言っちゃ悪いが半端に体が動いて認知の歪みがあって
社会でぼっこぼこにされた人間にはあんなパワーもないからなあ
色んなものから追われて追われてA型に流れ着いた瀕死状態の利用者は頑張りたくてもどうしようもないよ >>571
それが悲しいかなＡ型事業所の現実やな。中には、お前は、Ａ型どこかＢ型でもダメ、
精神病院措置入院レベルやろという利用者もいたしな。
精神病院措置入院歴8年なんていう猛者もおった。精神病院措置入院8年の基地害
なんて、一般就労出来んのか？ まあテレビではA型の実態調査は前座扱いだってことは分かった >>591
今年度から前年の利用者の平均労働時間によって事業所に入る基本報酬が変わることになったやん
平均労働時間が長いほど基本報酬が高い
※実際いうほどの差はないと思うけど
なので労働時間が長いってことは利用者の給料も物理的に上がるってこと センセーショナルな部分だけ取り上げて、経営者が悪！
障害者でもできる！
なんかアスペルガーの主張みたい、極論だけ >>600
利用時間やなくて労働時間になったんやね。そやから、4時間就労1時間休憩を
休憩時間水増しして4時間就労1時間30分休憩にしたところは、求人票見たら
再び、4時間就労の1時間休憩に戻してるわ。
それにしても、Ａ型事業所増えすぎやで。大阪市内でも閉鎖したところもあるけれども
それ以上に開業するところが多いねんで。 泥酔した１０代少女を暴行した強姦の疑いで１６日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏だ。
昨年４月３０日～５月１日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、１０代後半だった少女２人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に４回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年７月は泥酔状態の２０代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕（処分保留）。その後、９月にも別の２０代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でＬＩＮＥで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
http://oi65.tinypic.com/1h31o7.jpg
愛知県立城山病院
電話：052-763-1511 >>602
そんなことをいえば無駄な公共事業なんてゼネコンや土建屋を儲けさせるだけのようなもの
Ａ型事業所に費やされる税金なんてほんま可愛いもんやで。 寝たきりがテレビつれてやったこられたらもう拒否もなにもできないだろ
弱者を武器にしたうまいやりかた 寝たきりなのにここまでやれるんですね感みたいなの出てるよな
難病だの重度だの分かりやすい障害への視線とメンタルや発達みたいな
目に見えない障害への視線って全く違うし…このスレ民だからだけどA型の悲惨さをもっと報道してほしかったよ >>595
なー
失敗してもあのレベルなら障害年金で困ることもないし資金もなにもしてなくても入ってくるし
不安とリスクがなく安定が保証されてるようなもんだもん
給料未払いの人たちとは全く別とかみてる人にはわかるまい
あのレベルを救済する受け皿作ってない政治の問題でもある
お前ら利用者も楽してそこそこの金もらってたんだろって話にもなるけど >>609
精神の人がたまに狂い出して近所の人が見に来るとかくらいでそんな悲惨というほとのものはないな
何が悲惨なの？ >>610
ほんとにねー重度でよかったとは言えないけどある意味安定保証されてるからできることだと思う
それに温度みたいなのが違いすぎたと思う
A型の件で困ってる人達の着の身着のままみたいな服装と、寝たきり社長のピシッとした綺麗なスーツの差がもうね
前者はパソコンどころか電気も止まりそうなのに「働き方が問われています」で終わって
後者はＩＴ機器全部揃った環境で「努力が認められようとしています」だもん
何の為に冒頭のＡ型放送したの？とすら思ってしまうな
障害あるのに狭い部屋にぎゅうぎゅう詰めって時点でお金もらって虐待受けてるようなもんってことをどれくらいの人が分かるんだろうって感じ >>611
近所の人が見に来るとかでも割と酷いと思うけど
うちで言うなら今日は「納期とかないんだけどとりあえずこれ作っといて」だったよ
身バレするから詳しく言えんがあるはずのものがない、道具も材料も持ち寄りで必要なものも買わない
販路も納期も不明、時々分かる売り上げが月数千円、利用者同士が取っ組み合いの喧嘩して怪我人が出る、真冬の室内での厚着自慢
社長のパワハラ発言に不自然な加算、フロアとか建物とかじゃなく、なぜこれで申請が通ったのか分からないレベルの掘っ立て小屋
利用者は20人弱なのに部屋の中で誰かの体と触れずにすれ違ったり移動することが困難なレベルの狭さ
一律4時間労働の1時間半休憩で折りたたみテーブルにパイプ椅子で隣の利用者との距離ゼロ㎝、つまりほぼ密着
これが普通と言われると悲惨とは言えないのかもしれないけど
今本当に辞めたくて他探してるけど中々見つからないしＡ型は少ないしで足掻いてる >>600
一時間分の給料より少ない金しかもらえなきゃ時間増やす意味ないな
作れば作るだけ売れるものなら話は別だけど、そんな夢のような話してもしかたないし、机上の空論だね
役人の浅知恵
凄く短い労働時間を四時間労働させたいなら意味あるかもしれないけど 召集 それは理由はわからないけど行かなきゃと思うこと 重度の障害者が利用する施設という説明おかしいよね
職場の事故で手(腕？)切断の男性
脳梗塞で半身麻痺の女性
杖をついて説明会へ向かう男性…
うちの事業所は軽度の精神ばかりだからご近所の一般健常者が今回の番組見てたら印象違うと思われただろうな
給与2か月分未払いで30万って言ってたバン屋の人、他の利用者は「人数ばかりたくさんいてやることなくブラブラしてる人もいた」ってコメントしていたよね
視聴者の中には「仕事ってほどの作業してない障害者に月15万もどうやって？」という疑問の方が先に沸きそう
最終的にはかなり重い障害者が自力で会社を立ち上げて『障害者の新しい働き方』とか
なんていうかこの番組の取り上げ方って、一般的なA型利用者を遠回しに責めてる気がした
考え過ぎかな >>618
おかしいね→重度のための施設的説明
番組作ってる人も何も解ってないんだよ
視聴率とりたいだけかもしれないけど テレ東も所詮は時代遅れの地上波だったっていうわけだ
そういや池の水全部抜くでも舞台裏を暴露されて炎上してたっけ >>614
それは酷いが
そこに居続けるのも悪に荷担だよ
やめちゃえよ
うちは四時間だけど、ちゃんと施設外で工場に出向いてってしっかり仕事してるよ
叫ぶ障害者からは距離おくし
唯一の不満はクーラーかな、夏は暑い
扇風機一人二台w 問題発言かもしれないけど、ラグビーの違反タックルの人は数年後A 型利用者になってそう
あんな時間外みたいな所でタックルなんていきなり殴る蹴るとかわらんやん
まともな話し合いのできる相手ではない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
