発達障害者のみんなに聞きたいことがある。
直属の部下が発達障害なんだが(診断書提出済み)、ミスを連発しても絶対に謝らない。取引先にも謝らない。注意すると「パワハラだ！」と騒ぎ立てる。
とにかくミスが多すぎて、まわりの社員がひっしになって尻拭いをしてるんだけど
発達障害者というのは、利益を生み出さないといけない環境(企業)でどんな風に扱われたいの？
いつも褒めてやらないとダメなのか？
「発達障害なんだからミスは許せ。叱責したらパワハラで訴えてやる！でも給料はきちんと払え」みたいな感じで毎日出勤してるの？
「そろそろアイツを解雇してください！」って声が優秀な社員からチラホラ出てきて困ってるんだが。