就労移行支援事業所 Part18
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
!extend:checked:vvvvv:1000:512
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
前スレ
就労移行支援事業所 １７
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>519
それはありますね
ピッキングの仕事ついたことない奴がどうやって良し悪しを査定できるんだか
福祉的着眼点と労働的着眼点が違う、どうでもいいようなところをみて重要なところを見ていない そりゃ、ピッキングやその他の作業をマスターするための場所じゃないからだ。
・仕事のやり方の指導を受け、疑問点を確認し、問題発生すれば報告する
といった報連相や職場マナーを覚えること
・指示の仕方や量や制限時間などによるストレス度合いの確認
・必要な休憩の取り方の把握、障害特性や得意不得意を洗い出し
・同じ作業を繰り返し続ける忍耐、生活リズムを整えて休まず通所する訓練
訓練ってのはそういうことよ。 >>543
>>546
代理受領通知等は本人に直接手渡しの所もあるから
手渡しにしてもらえるか見学の時にでも聞けばよろしい >>548
ピッキングのような事務補助作業の場合は
経験無くても速さや正確性で判定できる
どのくらいの速さでやればいいか等は
発注している企業に聞いたり
利用者の中で作業の速い人の値を参考にすればいい
知的やLD入ってる利用者だと結構つらい
そういう事が問題になるのはむしろ
プログラミングとかやってる事業所
サビ管や福祉系上がりの職員は話が通じないし この作業の本質にはこういう極意があって
それに気付けるかどうかで
気づけない奴が悪い的な考え方なんなのかな
訓練なら単純に仕事になるような訓練やればいいじゃん >>549
確かにそうなんだけれどさ
それは福祉的目線で、実際にやってる人呼んできて指導したほうが的確ですよ
なんでもかんでも病気や障害にこじつける精神科医モドキの支援員はどうにかならんのかの 俺働いて一年半ぐらいなるけど、新しい定着支援の担当は会社に邪魔にしか来ない
会社にうちの利用者を雇ってくれませんかと頼んでる様で、会社の人も困ってるみたい
俺の事も何も知らないから、毎回、同じ質問をしてくる
事業所との付き合いもあるから、この担当嫌だとも言えないし
何だかなぁ 定着支援の担当て、やっぱり就活中の姿を見てきた人じゃないと難しいと思うんだよなぁ
お互いがストーリーを知らないと言うか 定着支援って頼んでなくても来るの？
こっちから相談持ちかけた時だけだと思ってた 一人で事を進めようとしたが
通所してる以上はやめてくれと言われたわ 別に勝手に就活してもバレないんじゃないか？
採用された後に企業から就労移行に連絡行ったって困らないし。 上の方で移行に伝えたが故にクローズ就職失敗した例があるだろ。
あとで移行が就職を聞きつけても絶対に介入させないほうがいいな。 移行なんてのはサークルの集まりみたいなもんだし、受けた会社のことを職員にペラペラ話したってロクなことはない。黙ってこっそり受けて採用されたら移行バックレがベストだな。 移行スタッフが言う甘い言葉に頼って待ってるのは底辺障害者という現実だけだね
自主的に動かないと >>560
障害があるとわかった途端待遇変えるとか言い出したその会社のことは訴えないの？
障害者に対する不当な差別だろ？ 障害説明出来ない→いけ
オープンのほうがいい→いけ
ストレス耐性がない→いけ
鬱→行ったほうがいい
いままで就労してたがなぜか長持ちしない→行く価値あり
バイトでもいいから今すぐ金がほしい→行かなくていい
周りの目が気になる→バイト可能な自治体もあるから要相談
自分の力だけでなんとかできる自信がある→行く必要なし
待ってれば勝手に就労先が決まると思ってる→諦めろ
>>554
定着支援は施設長にクレームで言えば変えてもらえると思うよ
特に10月からはこっちが金払わないといけなくなる可能性高いし >>547
通報しても無駄なので虐待した奴を殺す方が早い
そうすれば少なくとも30年ぐらいは衣食住に困らない 大阪の特例子会社って今どうなってるんだろうな？
特例子会社って従業員の2割以上を障害者で占めそのうち4割を重身者で占めることが法律で定められてるらしいんだけど、
震災の時を考えたら自殺行為みたいな決まりだよなコレ
健常者の社員だけで重身者を含む社員をなんとか出来るんだろうかと 個人的に特例はあんまり良くなかったな
一般だとどうせガイジだし言わんでいいだろってなる事まで指摘されるし
健常者と同列に扱ってほしいって人には向いてるけど障害者枠なんだからゆるゆるがいいって人にはオススメしない >>566
時間的に通勤途中か自宅なので「帰れ!!」指示が出たかと… ウチの施設長が電話の輻輳に関する知識が少し乏しくて泣ける 自力で短時間バイトを探してみたけど出来そうもないので諦めて就労通います
多分通わなくても二年間何も出来ずに終わると思うので
短時間バイトが出来たとしても先はないので
もういい加減疲れたし第三者の助けが必要なので試してみます
さようなら よく考えたら就労すら通えるかわからない
デイケアも金ないからむり
人のいるとこ行くだけで目眩してくるから
ムリかもしんねえ… >>572
ウチの指導員は
1.継続は力なり
2.体調を崩して休んでも良いけど、メンタル崩した場合は這ってでも来い!!
って言っていた >>570
輻輳知らなくて施設っていう組織のかしらやっていいものかね？
緊急時の対応やばくね？ >>574
絶対にヤバいと思います。
今回は局所的だったのでそれほど酷い輻輳ではなかったのですが゛(固定電話に２度目で繋がった)これがもっと大規模だと
音声回線は簡単には繋がらなかったと思う
(ちょーっとググってみるとSMSは回線交換ながら輻輳規制の対象外って書き込みがちらほらと…) 自分でちゃんと調べなかったのも悪いんだけど、通所決めてから利用料がかかる事が分かってショック… >>577
受給者証を発行する際に役所の方も一声かけてくれたら良かったのにね >>578
担当の保健師さんが、その辺詳しくなかったみたいで、あとから利用料がかかると連絡が…
あと事業所からも利用料はかからないはず、と言われてたのを真に受けてしまった
鬱でまともに物が考えられる状態ではなかったといえ、もっとキチンと自分で調べておくべきだった
通所を検討してる人がいたら気をつけてね 特例ってどうなん？
共生社会とは反対の方向を向いている必要悪のように感じているのだが
隔離してどーでもいいことやって。制限のある人にとってはしょうがないのかもしれないけれど。
そこらへんの長所短所をきちんと教えてほしいよ >>580
去年少し収入があったので課税対象になってた
少額でも課税があると利用料がかかるらしいよ
この辺は自治体によって違うのかもしれないけど、ただでさえ無職で収入がないのに、そういうのは最初に言って欲しかったわ…
こうなったらもう早く就職決めるしかない 住民税かかってるってことは
障害者の場合は所得が125万円(給与収入なら204万4千円)行ってるって事だから
利用料なんて大した事なかろう >>583
確定申告行ったけど去年の収入なんて額面80万いかなかったよ
それでも最低額の住民税がかかってたんだよ >>584
それは障碍者であることを申告せず
控除を受けてないんじゃないのか？ >>585
障害者の申告はしてないよ
鬱だと分かったのが去年の秋だし、手帳の申請もこの前やっと済ませたところなので
そのあたりの事も含めて、全く知識がなかった
とにかく通所は始めてしまったので、一日でも早く就職決めるよ >>586
手帳取得前なら診断書でも十分な筈だけども。
市民税課や税務署に聞いてみたら？
そもそも利用料の問題というよりは、課税の話だし
自分が非課税ではないと言わなければ伝わらないから
施設の職員が説明しないのは当然。 >>587
一度課税が決まったのに障害者として再度申請したら覆るものなんだろうか？
課税の問題なんだろうけど、自分のように去年まで少し働いてた人もそこそこいるだろうし、保健所や事業所含め、その辺りをしっかり説明されないとは思ってなかったよ
とにかく事業所にも相談してみるわ、ありがとう >>581
大会社の多い都会にしかないから田舎の人には別世界の話 都会で仕事があるのがうらやましい
遠くで野菜の袋詰めしかない 大阪北部地震あったのに、月曜日は通常通り(ちなみに震度4のエリア)だった。こちらは、公共交通機関が動いていなかったので、自宅待機の旨を伝えたが、出席簿見たら、欠席扱い… 冗談じゃないよぉ。まだ、震度6弱級の揺れが来る可能性が高いのに。
午後のSSTで、緊急時の対応についての講義(避難訓練)をする言ってたけど、防災の、「ぼ」の字も知らない奴らと一緒にすんなっつぅの。まあ、縁故採用で就職決まってるから、ナカポツさんとのやり取りで、消化期間中であることだけが救いです。 >>590
一般枠で美味しそうな求人があったらダメ元で「障害を告知して」応募してみたら？ >>588
更正請求できるなら5年可能なので
自分が住民税を収めている自治体の市民税課に
自分のケースが対象になるかどうかを聞いておいで。
保健所や事業所に聞いても意味が無い。
最近まで働いていたかどうかなんて関係ないんだよ。
ほとんどの利用者は手帳取得後に利用申請をするので
障碍者控除してない人のケースなんて普通は頭に無い。 >>593
詳しくありがとう
修正申告できるか、市民税課に問い合わせる方が先か
障害者控除の事も全く知らなかった
急いで調べてみるわ 軽く調べてみたけど手帳申請中は障害者控除を受けられない模様
https://h-navi.jp/column/article/35025781
とにかく税務署に一度問い合わせしてみるわ >>580
前の年に収入があって（年金は除く）
バイトしてた、働いていた、競馬やってただと「収入あり」になる。 障害者枠で就職して３ヶ月張り合いのない日々が続いております。
今日も定着支援で職員さんがきましたが少し話して終了でした。
私の人生これでいいのかなー >>598 自分も張り合いのない仕事をして
辞めましたがその後別な仕事で能力不足で辞めさせられたり
しました目標を決めて例 就活の役に立つ資格習得 年金でやり繰りして
まとまった額のお金を貯める等 をしたらどうですか？ 俺も肉体労働してる一人だけど
まわりの人達は俺以上にぼろ雑巾みたいに働いてる
あの人たちは仕事終わりの酒の旨さを知ってるから、働けるんだよ
これは肉体労働しなきゃ分からん
ドラゴンボールで言うならサイヤ人の死ぬ間際の仙豆だ
あいつら、だから働けるんだよ 精神を病む人が多い職業より肉体労働のほうが楽な人もいるだろうし人それぞれかなぁ >>591
会社だと18日（月）は欠勤扱いにならない所が多いのに。 就労移行支援に行ってIT会社に就労できました
在宅です
よかったー >>606
ありがとー
プログラミングの成果物は出したけど
主に今は仕様書とデバッグやってるよ 話変わるけどここにいる人ほとんど100％童貞でしょ？ >>607デバックて間違い探しですか？
仕様書って何？
サッカー勝ったね >>610
デバッグは不具合の調査
仕様書はそのプログラムがどのように動いてるかの取扱説明書
仕様書が適当だと修正が出来なくてもれなく炎上する >>608
普通の人よりは童貞期間は長かった。23の時に32才のおばちゃんと 正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない 2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 服装似てるとかミラーリングやら会話少ないとか、他の利用者監視してる暇あるなら就活しろよ。
男性利用者気の毒だわ
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
職員もピンキリですが、一癖ある方が多い。 >>608
24歳の時に28歳のピンサロ嬢にディープキスとフェラをしてもらったのが初体験だった。 首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたｗ 就労移行支援事業所
講座内容が謎なの多い。
教える職員が福祉以外で働いたことない人ばかりなのに。
会社風に作業する講座なんてひどいもんだわ
とにかく沼を利用したビジネス
閉鎖的すぎてある意味、宗教みたいな感じ。
利用者の意見無視。
講座もめちゃくちゃ。一切就職にはつながりません。
職員も沼だらけ。
就労移行支援事業所 Part18
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527867623/ 就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している！！
Ａ型やＢ型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い！
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活ＳＳＴや就労ＳＳＴなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所 Ａ型やＢ型はパートでしょ？
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう 良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活ＳＳＴ・就労ＳＳＴ
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでＡ型とかＢ型いくのかな？
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ ISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISIS
スタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップ
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Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 就労移行支援事業所バブル
今が職員になれる大チャンス！
仕事は楽で給料高い〜
利用者は障害者なので適当に仕事をしてもばれない。
大人の動物園の飼育員です
さぁ、皆さんも就労移行支援事業所へ！ >>624
そっか。
そういうのよく分からんもんでな。
小1の時に知り合った女友達がいて21歳の頃まで付き合ってたけどお互いに恋愛感情はなく、
一緒にいると楽しかった子供の頃に戻れる感じになれてお互いに昔の自分を知ってる大切に幼なじみだったらいた事があったけど、
せいぜい小2の時に布団の中でじゃれ合ったぐらいだった。 就労移行施設で職員の女性に性の悩みは相談できますか？
女性にたいして極度のコミュ障でアラフォーで童貞です おまえ、ほんと何しに行くんだよ。
また、事件でも起こしそうだな。
迷惑なんだよ、おまえみたいな奴は。 拡散・署名を希望します。
損賠訴訟
会社への請求棄却 発達障害男性自殺で 地裁支部 ／静岡
地裁支部 18日 1号法廷。
発達障害などを抱える男性の自殺は勤務先が配慮しなかったのが原因として、
遺族が自動車部品製造販売「富士機工」（湖西市）に
約８０００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１８日、
静岡地裁浜松支部であった。
上田裁判長は判決で、「業務への心理的負荷が、
自殺を招いたものと推測される」と指摘。
しかし、航さんが入社後に体調不良を訴えたことがなく、
上司との人間関係も良好だったことなどから、
自殺を予見すべきだったとは言えないとした。
https://mainichi.jp/articles/20180619/ddl/k22/040/282000c
富士機工 障がい者（鈴木航さん）自死裁判を支援する会
西部地区労連
http://fujikousuzuki.hamazo.tv/e8063106.html
署名
https://www.change.org/
株価
https://textream.yahoo.co.jp/message/1007260/iybbn5a19a9 損賠訴訟 会社への請求棄却 発達障害男性自殺で 地裁支部 ／静岡
「富士機工」 発達障害 自殺
地裁支部 18日 1号法廷。
要点 詳しくは判決文参照の事。
https://www.bengo4.com/other/1146/1288/n_1280/
・安全配慮義務違反は企業側は認めていない。
・業務メモは、1万字程。(バカはバカなりに努力しろもあり。)
・労災は、現状健常者中心に考えられてあり
障害者としては6ヵ月以上必要で認められず。
・300トンプレスはラインとはほぼ独立状態であったがノルマあり。
指導員担当はいたが、母親が入社に際して人事等に説明していた
発達障害やLDの説明が殆ど伝わっていなかったと現場は主張。
他の障害者は泣きだしたりしたレベルだったが、
その前の過程迄鈴木さんは出来たので仕事を増やした経緯がある。
その後問題になったのは、1日複数回5、6回ある金型交換が
難易度が高く障害特性上は、
オーバーワークであった可能性があり、
本人は真面目で頑張るタイプだった為、
無難に「はい」と答える部分も多かったとの事。
その反面LINE等で知人に仕事が大変だと伝えていた程度で、
母親にも細かくは話していなかった側面もあるが、
限界は超えていた可能性は非常に高い。 無防備で元首相の部下に会うと思うか？ この会話は録音している 遠隔で あの車を見ろ 録音したか？ パッシングでこちらに合図してるだろ？ 元首相の部下をやめて正義の側につけ >>626
女性に嫌われない為の話し方や接し方を聞くぐらいならいいと思う。 障害者雇用でいいとこ就職できたなと思ったら、そいつの親兄弟が障害者団体の役員やってた
この世界もコネか 所要で施設にいったが、怪獣いなくなってた。
知的の受け入れ止めたのか？って状態に変わってた。
まあ、施設の入ってる建物の中で、池沼が利用するようになってから
非常ベルの回数が増える、警備員が巡回するとか、変な様子有った。 サラリーマンでない人間が、通行証持たずにオフィスフロアを徘徊していたら
普通は気が付くわな 通所開始して2ヵ月くらいだけど本当に就職できるのか不安でしかたない なんでもかんでも受け入れすぎ
まともに週5日通うことすらできない連中ばかりだよ 就活で大事なのは「フィーリング」。「ご縁」です。面接が下手でも、作業が劣っていても、学力的に低くても、「かわいげ」がある方が好まれます。
「発達障害の子のためのハローワーク」
監修:Kaien代表取締役鈴木慶太
p246における鈴木慶太氏の言葉より抜粋
良いのか最大手と言われてる就労移行支援センターの社長がこんなこと言ってて…
かわいげだけで職場に居座るなんて無理だろ >>638
愛想が悪いやつは実際無理よ
専門職はわからんけど事務はやっぱりそういうのある
特に女の子だったら愛想よければなんとかなること多い
障害者雇用でもなんでもね 60歳代以上のババアの職員に気をつけろ女性蔑視がひどい世代だから
より弱い障害者に矛先を向けて嗜虐的なヤツが多い。 就労移行は儲かるからってで新規に始めたところと
昔から障害者を支援したくてやってるとことどっちがいいんだろ
後者が就職に繋がるとは限らないのが難しいとこだよな
就職率ノルマとか設定してる前者のほうが意外といいかもしれん >>642
後者の方がちゃんとした就職先のコネ持ってるイメージだけどなあ
まあ事業所によるんだろうし難しい所 悪いが60過ぎの職員がいるところだと、保守的な姿勢が先行して
業務を前に進める意思が薄いきがする。
価値観の押し付けで、展望がないから見送る。 民主主義の拡大における英語圏の活躍 英語圏の勢力が弱まると圧政が力を増す 今日も新幹線を受けてご利用くださいましてありがとうございます。
この電車はのぞみ号東京行きです。
ワゴンサービスのご案内です。
夜の一息におつまみとビールのセット、暖かいお弁当、お飲み物を取り揃えております。
静岡名産、抹茶アイスクリームを期間限定で販売しております。
時代の先端を行く雑誌、WEDGEも販売しております。どうぞお声がけください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
