>>143
ならない
いちばん重要なのは「医師が必要と認めた休み」であること
ここさえクリアしてれば書類に問題は無い

あなたはメンタル疾患だから気になるようだけど
たとえば「子宮筋腫があります。手術のため来月の28日に入院して
手術後は順調でも1カ月の休職になります」という場合でも
ちゃんと傷病手当金はおりる（勿論書類を提出するのは休んだ後になるけど）
「今は仕事に行けるし、1か月後に予定して手術すればいいくらいなんでしょ？
そんな軽い病状なら手当金は認めない」とはならない