精神障害者雇用再就職のスレッド108
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
次スレは>>970が立てること
立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう
【必ず読むこと】
次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします
再就職と関係ない議論は別板に移動すること
ワッチョイ有にするので !extend:checked:vvvvv:1000:512 を!から本文一行目にコピペして下さい
前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド107
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1527513955/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 紹介会社からの紹介された会社の書類が通って来週面接なんだけど
エージェントが面接対策するから今週どっかで来れるか？ってメール来たんだけど
こういうのってどこのエージェントもするもの？わざわざ会社に行く必要があるってどんなことするんだろう？
片道１時間半くらいかかるから行くのめんどくさいんだが。 自分は就労支援機関は使わず、一人で就活してる
そんな珍しいのかな
面接で人事の人に「えっ、一人で就活ってキツくない？一般の人でもキツイよ」って言われた
相手は支援機関を利用してる人の方が後々安心だから確認しただけだろうけど、そんな驚かなくても・・・と思う >>357
傷つくよね
それとはチョット違う話かもしれないけど自分の体験を。
店舗のキッズ用のプレイルームの「よだれ」拭いておいて、ってオモチャ３ツ渡されたときは悲しかった
３ッくらい、見つけた人がその場でササッと拭けば済む話なのに、わざわざ自分のところに持ってきた
まあ、社内ニートで「なんか手伝うコトありませんか」と聞いてまわってた時なので、聞かれた方も「なんか考えてあげなきゃ」の必死感あったけど
なんか、仕事を切り出すって、お互い非効率的なことをやる羽目になるんじゃないかと思った >>375
わかる
自分も何か所か見学＆体験に行って、そういう雰囲気を感じたので利用は見送った
確かに「とにかく通わせて、テキトーに就職させて、就労実績のポイント１を稼いでもらえばいい」という感じだ
「定着させること」にはあまり関心がない様子なので、「とりあえず就職」を目標とする人はそれを覚悟で利用する意味もあるのかも >>346
>>347
>>349
ごめんなさい
この三つはあなたの書き込みなんだろうけど、話の流れが見えないね >>380
面接対策は自分で金を払ってやる人いる
ただ、あなたが面倒くさいならやらないという手もあると思うよ
面接対策を受けた場合でも受けない場合でも、そのメリデメはあなた自身に帰ってくるのだから 派遣で働く時、面接でテストとかあるのかな
数学、国語、英語とか
狙ってるのはwebの更新とかコーディング
ブランク長いからコーディング忘れてるけど >>386
わかる。
精神だからこそ他人に面接対策をやってもらう。
精神だからこそ立ち振舞いを客観的に評価してもらう重要性。 >>387
簡単な筆記テストとかタイピングとかあったよ。 >>389
筆記テストはどんなものだった？
小論文？中学生か高校生レベルの数学や国語のテストとか？ >>384
就職して半年以上定着しないと、就労実績にはならないけどな。
そうしないと就職して放置が通用してしまう。
そういうのがあるから、最近は半年定着率、1年定着率を見るようになった。 >>381
障害者採用してる側からしたら支援機関利用してるほうが客観的な判断とかトラブルあったとき対処しやすいって考えてる採用者もいるみたい。
俺は支援機関利用すれば採用するよみたいなことを暗にいわれたことがある。 逆に言うと、就労支援機関を使わないと、障害者枠での就労が難しくなった。 派遣だけど時給換算前職の糞給与よりいいんだけど
ちなみにパソコン組み立て >>392
そうなんだろうね
都の職業センターを必要に応じて使ってます、と言ったらメモしてたね
ほんと単発で使ってるだけなので、継続的に支援を受けるって感じじゃないけど
会社側にしたら実情より、サポート期間の利用の有無が大事なんだろう >>390
筆記テストは常識問題とかと中学程度の計算問題とかだね。
オレは馬鹿だから中学程度の計算も出来なかったが登録は出来たよw 昨日の面接会いろんな人が参加してたけど、一般の人に交じって働くって大変だろうと思った
自分も含めてね
「こういう配慮があれば一般の人と同じように働けます」ということをアピールするための配慮事項だ、と教わったけど、
そんな単純なものじゃないでしょ、と参加者たちを見てて思う
仕事云々のレベルではなく、もっと根本的な難しさがある気がする
特例子会社に応募者が殺到してたのは、わかるよ >>397
特例子会社もピンキリだよ
しょうもないルールばっかりの所とか、一日中何も仕事しないでずっと管理者に文句言ってる奴がいる所とか あと、りたりこから来る障害者は本当に変人だから気をつけた方がいいよ。 >>386
明日別の会社の面接で都心に出るからついでに寄ってみることにしたよ。
ここでめんどくさいとか思っちゃ仕事決まらないよね。
ちょっとスケジュールがきつきつだけど割り切ることにする。面接の情報を持っておいて損はないし。 就労移行支援は上にも書かれたようにまるで小学生や中学生向けの講義が多いからな
それは一番下に合わせたカリキュラムが作られてるから
個別対応なんてするとは言うけど実際はしない
でも、そのくだらない講義に毎回参加しないと就労移行支援のメリットである「求人紹介」が受けられない
数か月参加することで初めて「就労能力あり」と判断されるから、バカラしすぎるが我慢してたよ 驚いたのはパソコン講座でクリック・ダブルクリックから勉強させられたこと
流石に馬鹿にしすぎだろと思ったよｗ >>402
会社にりたりこ出身の人が4人いるけど、
精神障害な上にクセの強い人ばかり 昨日の合同面接会、聴覚障害の人たちのグループがいた
手話でしゃべってたけど、みんな表情が生き生きしてて、うらやましかったなあ
雰囲気がシャキッ、パリッとしててパッと見、精神とは全然違うよ
同じ障害者でも、格差を感じるよ
精神って、ホント底辺の底辺・・・ 家から追い出されて無職で一人暮らししてるけど全然仕事ないよ…
でも一般の仕事できるレベルにない… 一つの求人にも、多くの人が集まる。
企業としても、ふるいにかけて、絞らなければならない。
会社に一人で来れないやつは、まず第一に落とされる。
当然だ。
会社の仕事の方が、一人で来ることよりも難しいからだ。
もし、一人で来れないやつが、会社の面接に受かっていたら、
それはコネ、コネ、コネ、コネ、コネ、コネ、コネだよね。
コネというのは、大切な事もあるが、
こんなに能力のない奴までコネで雇っているという現実を
会社に入ってみんなが知る事だろう。 >>349
間をおいて書き込んでもIP同一だから
追えちゃうよね。 >>401
ほんと、それが最高
そして一人完結だともっと >>392
それは事実みたい
自分も支援者の有無を聞かれた
実質いなかったんだけど、細く繋がってた障害者職業センターを伝えた
受かった 合法的な年季奉公 バカかオマエ？ オマエらの魂胆はわかっている みょうな法律を作りまた人間を奴隷にするつもりだな >>406
ほんとそう！
うちの職場もクセが強すぎですよ。 >>366
そうだね
他の選択肢もありそうだね
俺も異動で来月から100分通勤になるけど、通勤時間って本当にもったいない >>417
横だけど発達障害の人はこだわりが強すぎる
こだわりが全くないのもどうかと思うけど、こだわりが強すぎるのはトラブルのもと
発達障害者の仕事スレとか見てるとすごいものを感じるときがある
特に今日の裁判の書き込みとか、自分のルールに当てはまらないものは受け入れない感じが強く出ている >>418
通勤で疲れてるのか？
業務で疲れてるのかわからないが
帰りの電車で寝てしまう。
今より条件がいい所に行きたいので
資格の勉強とか、業務知識を得るために Kindleで本読みたいんだが
その気力が無い。
健常の頃は一時間半なんて楽勝だったけど、今は駄目だわ。疲れが取れない。 >>419
当方も発達持ちだけど、発達にも
種類があるんではと思うよ。
我をとうせる人やこだわりを曲げない人が羨ましい。基本、従順で仕事で
ミスしないようにしてるが、細かい所で
抜けがあって、仕事終わった後でも
あれやったけ？って思う事が多々ある。なんてこんなにポンコツ何だろう。
中学生だってこんなケアレスミスしないのに。 >>412
精神障害者ってことが学生時代にわかってたら絶対理系選択してた
教師も親もあれ程、手に職だって言ってたのに 職場は戦場やからな
【確実な武器】を持っとらん奴は
行ったらあかんよ。 お疲れさん、これから帰宅
今日は拙速でミスが多かった、上に指摘されたし自分でもそう思った
明日からスピードは維持しつつ、正確に仕事する
>>387
人材サービスの弊社でも、登録時のテストは簡単な筆記試験とワードエクセルのテスト詳しくは言えないけど、そこでABCみたいな判定をする
Web関連の会社に派遣するかどうかは、派遣先によるから、登録時にテストしないね
でもそれだけじゃなくて、例えば弊社スタッフとの受け答えで丁寧さや落ち着き、名刺を座って受け取るのか立って受け取るのかと言ったビジネスマナーの高さといったことも合わせてみる
ふつうに受け答えしてりゃいいんだけどね
中にはちょっと…という人もチラホラいる
ちなみに今派遣業界を本格的に使い始めたホットな業界は、ビットコインやブロックチェーン関連
どういう人材が欲しいのか全く分からんけど >>421
同感
自分も発達持ちだけど、相手の意に添うように、指示通りにと気を付けててもモレが出る
今度こそミスしないように・・・と緊張してるのが、新たなミスを呼び込んでる気もするけど、自分じゃコントロールできないよね
一般枠で働いてた頃「そんなんじゃ小学生にもバカにされちゃうよ」と言われたことあった
悔しかったけど、改善できなかった
障害ってそういうモンだと思う
戦っても、勝てない >>419
自分もASD・ADHD持ちで特例で勤務してるけど
そこまで業務に拘りとかはないかなあ。
ウチの部署はデータの入力や照合が主な業務だから
どうしても仕事は単調になりがち。
それでもルールのすごい細かな点とかを頻繁に質問・確認してくる人とかはいるね。
面倒くさい人だなあって思うけど、本人にしたら気になって仕方ないことだし
その都度質問に丁寧に答えてる上司の人は偉いと思う。
自分の場合、度を超えた数の質問を立て続けにされたら、キレてしまいそうで怖いｗ
発達障害のウイークポイントは
マルチタスク・イレギュラー対応・休憩の取り方
って言われてる。
あとケアレスミスとかも多いから、そのミスが無くならなければ
いつになっても別の仕事を任せてもらえない。（まあ当たり前か）
どうしても発達の人は、仕事を覚えるのは人よりも時間がかかるね。
自分も初めの頃は苦労した。 文章を書いてる間に
>>426氏が自分と同じ事をレスしてたね・・・
どうしても文章をまとめるのが得意じゃなくて時間かかってしまう。 >>411
書いた後に、また頭に浮かんだ事を書き込んでた。何度もすみません。
私、話してると色々浮かぶタイプなんだよ。 アンカーの後にムダな改行入れちゃうのって何ていう障害なの？ >>426
>>427
障害者枠で、特定派遣の会社に勤めている。
現場の人たちの管理系の仕事をしている。
色々対策をしているが、やはりミスる。
電話応対とかは、ゆっくり聞く復唱する。こちら側でマウントを取るように誘導する。
ある意味定形作業なので、なんとかなる。最悪、再度電話して確認すればいい。
社員の給与明細や、賞与、健康診断等の封入から発送業務。
特定派遣なので、人入れてなんぼ。
全体で、1,000人位いる。そのうち受け持つのは500人程度。
500人を間違えないように、封入する。
単純作業だが、自分の場合は遅い！
普通の人は、1回で間違いは無いと思う。
自分の場合は、間違えたら系のプレッシャーが強い。
そのため、一度入れる→再度名前、部署、住所等を再確認
そして、もう一度確認。違う人がダブルチェックの流れ。
しかし間違える1/500か2/500の確率で。
当然呆れられる。 どうすればいいんだ…
まずＡ型作業所からいくべきかな？ 収入がないときつい >>426
>>427
連投すまない。
データ入力事態は苦ではない。
色々な資料やカタログ、郵便物、請求書等を読み取りながらEXCELに入力するのが
不得手です。
間違いないか、小手先ですが単語登録したり、色をつけたり、関数及びマクロに関しては勉強中
たくさんの資料の中から、読み取ってデータに入力し最終的にはお客さんに郵送しなくてはいけない。
実際は本当に単純、データを入力してプリント封入ラベルを貼って定形内と定形外で重さを測り郵便物を出す。
郵便関係は社内で一括して対応する。
それを一人でやっているが、本当に時間がかかるし、
最終的には、帰りにポスト及びヤマトの営業所に出しに行くのだが。
本当に届くのか？切手の料金不足はないか？と心配になってしまう。
意識的に確認している、少なくとも自分はそう思っている。
だが、記憶が飛ぶ？みたいに無意識LVで抜けが出てしまう。
後、突発系の作業で役員会の会議室の設営とか、TV電話の準備を他の人と一緒にやると
挙動不審になるｗ。一人で設営する時はまだまし。
総じて、コミュ力も低いというか話す量が圧倒的に足りてない。
一人暮らしだし、会社の人とあまり話せないのでどうしても普段の会話量が少なくなる。
会話していないと、顔が死んでいるし、老けて見える。というか総じて暗い。フットワークも重い
会話って生き物だから、流れに載ってくると追い風になり仕事の効率が上がる気がする。
会話しないと、脳の回転が鈍る。
何をいいたいかわからなくなってきた。
会社に同期が欲しい、情報共有や愚痴を言いたい。ストレスが溜まっているわ。 >>429
いえいえ、よくあることだから。
乗ってくると色々書きたくなるよね。
日を跨ぐか、IPを変える等で対処できると思います。
PCの常時接続から、スマホのデザリングとか。Proxyとか。 >>420
通勤時間がなにか他のことに利用できればいいけど、できるかどうかはどのくらい混んでいるかによるよね
東京の話で恐縮だけど東西線や田園都市線の混雑レベルだと物理的にも精神的にも何かをしようという気になれない >>421
>>427
人それぞれの部分はあるんだろうけど、>>419のこだわりはすごかった
仏の〇〇と言われる人たちをことごとく激怒させる、その人のこだわりによるスタンドプレーで
支社長がお詫び行脚をする自体になったりとかいろいろあったな
彼は極端なのかもしれないけど、発達障害の人は自分のロジックに合わないものを理解できない（orしない）人が多いと思う >>431
給与明細、賞与、健康診断の結果などはシビアな個人情報だから大変だよね 事務の単純作業は正解、間違いが明確になるから実は不向きな人もたくさんいると思う
そういう意味では100%の成功も失敗もない企画事務的な障害者雇用があってもいいのか、需要がないのか 企画事務自体数が少なくて狭き門
しかも要経験ばかりだから未経験には無理 >>427
文章の感じからお見受けするに、とても自然で発達障害を持ってるように見えない
特例に勤めてるということは、やはり一般企業の障害者枠ではキツく感じるなどの思いがあり特例を選んだの？
私もADHDで、一般企業の障害者枠と特例との両方から内定をもらっていて、どちらに行くか迷ってる
ストレス覚悟でフツーの人と一緒に働く道を選ぶか、周りはみんな障害者という安心感＆配慮を選ぶか
どういった経緯で特例を選んだか、良ければ教えてもらえると、参考になる 実家住みの人って家にお金入れてる？
入れてたらいくらぐらい？ >>433
うんうん、社内に話せる相手ほしいよね
ちょっとした愚痴とかさ、普通の人でも日常的にやってることじゃん
私なんかうっかり愚痴こぼすと「障害者のくせに仕事に文句言ってやがる」と解釈されてしまいそうで、言えんわ
もしくは「困ってるから、仕事軽くしてあげよう」って動きになってしまったり
「いまのは、よくある愚痴ですから〜！その程度で聞いてくださ〜い！」とも言いたいが、それも言えんわな
部署に障害者一人ってのは、そういうストレスもあるよね、業務自体のストレスとは別に >>404
それで、いい会社紹介してくれた？
自分も非公開求人を紹介してもらうために数か月通う、と割り切ればいいかと悩んだ
で、結局利用しなかったので、その後を知らねんだ >>442
うわ！全く同じ
障害者としてでなく一人の人間として
あたりまえの愚痴ぐらい言いたい(´Д｀) みんなが羨ましいな
もう会社で雑談会話する気すらない
会社行ってお金もらうただそれだけ このままそこそこ名の知れた会社で誰に何しているのか分からないオープン続けるか
それとも中小零細でも一般就労に戻るか悩むな
このままでいいのかな
何しているのか分からなくて
逆につらいなら一般就労のほうに戻った方がスッキリするような
オープンなんて正規のパシリでそこそこキャリア積んでも新しい新規採用にすべてまわされ梯子外されて何してたんだろうとけっきょく会社蚊帳の外だから 俺はもうだめだ
会社にいてもただのでくの坊でやることは正規にまわされて
いたたまれなくなって午後半休にして昼酒のやけ酒
みんな頑張れよ頑張ってくれ堪えてくれ
俺はもう諦めた
樹海にいく
行旅人
なんでこうなった？
そんなことどうでもいい
潮時だ >>432
俺はニート歴が2年で、
広汎性発達障害、
軽度知的障害と診断されて2週間前に手帳が取れて3級だった。
まずはA型作業所から行こうと思ってる。 >>435
疲れはてて、横になったら寝てしまった。
同じく、東京です。JRですけど。
ラッシュがあるから、何もする気が起きない。
>>436
逆にこだわりがある人、何度でも聞くメンタルはないわ。
ある意味最強だし、羨ましい。
>>437
そう、個人情報だし間違えられない。
でも、個人情報を厳しく言われているが、それってどうなの？
お前が言うな系の行動をする会社。
>>438
今の部署は、現場の人達の依頼で社内の人との調整業務がある。
これがなかなか、コミュ力がないから調整業務も苦労している。
>>442
本当に社内で愚痴を言える人は欲しい。
障害者一人だと、孤独になりやすい。
愚痴を会話するぐらいストレス解消したい。
気楽な関係が気づけそうな人が全くいない。 >>443
給料面では最低賃金なので不満しかないが、仕事内容自体はここまで楽な仕事あるのかと言うぐらい良い
俺は障害者雇用だけで経済的自立するのは諦めたので、お小遣い稼ぎと割り切ったらこんないい仕事他にないと思ってるぐらいだよ
まぁ事業的に数年で使い捨てされるのが落ちだとは思ってるけどな 今就労継続支援a型に一年ほど通っているんだけど、体力もついてきたので就活始めた。そこで質問なんですけど皆さんどこで求人探しましたか？やっぱりハロワですか？ >>440
あんまり個人的な特性を吐露するのは賛否あるかと思いますが、一応参考までに・・・
生来、人の気持ちを理解することが苦手で、小学校の頃も
空気の読めない言動を繰り返し周りの子を怒らせて、酷いイジメを受けた事もある。
実はつい最近も、冗談のつもりで言った一言が、ある社員の人から
セクハラで訴える！っていう事態になってることを面談時に聞かされてかなりマズイことになってるんだ・・・
例に挙げたマルチタスクやイレギュラー対応も本当に苦手で
今まで仕事先でもミスを繰り返して、職を転々としてきた過去があります。 続き
ちなみにずっとオープンで働いてたわけではないよ。
2年前までは、一般で働いてた。
ただ、職種が理学療法士という発達には一番向かない仕事だったんだよね。
患者なんてその日の体調が違うし、その都度臨機応変に対応できる能力が必要なのに。
働き始めた頃はまだ、障碍診断が下ってなかったから馬鹿だったなって思うけど。
自分に付いた上司も超意識高い系の完璧主義の人で
要領が悪い自分は言われた事とかも全然できなかった。
結局パワハラになってメンタルが破壊されて精神科に駆け込んで
その時に初めて発達だと分かった。
もうそれからはPT辞めて、志半ばで辞めたことは後悔してるけど
もう元の場所に戻る事は絶対無理だから、今は特例で働いてる。
もう社会人になって10何年経つけど
>>450氏のように、今の職場が仕事的にも一番合ってると思う。
ただ、今は最初に書いた問題があるから、暫くは上司やケアワーカーの人と
緊密に連絡を取っていかないといけない。
自分の撒いた種でこういうことになったんだから、自業自得。 派遣面接のテスト教えてくれた人達ありがとう
小学生並の算数すら出来なくなってたのでドリル買った
派遣サイトに登録してみたら看護師補助の仕事勧めてくる
50歳なんで年齢で専門職はねられてるみたいだ
躁鬱だから調子いい時はコミュ力あるし看護師補助出来そうだけど問題は鬱転した時
薬でかなり安定してきたので算数や専門分野の最新を勉強しながら様子みる事にした
目標出来たら気分も明るくなったよ
>>447
イキロ >>434
前にもそんな事言われたけど、よく分からない。この掲示板のルールよく、分かってない。。。 >>441
実家に住んでた時は、月に四万円渡してたよ。初めは三万円だったんだけど、ネットワーキングランチに疲れてお弁当作ってって頼んだ時から四万円になった。 ハロワの求人は水物だ、、、
ある程度の面接人数集まると求人取り下げるし。 うん、だからハロワにはこまめに通って
いい求人があったらすぐに応募しないと駄目。フットワークの軽さが大事とのこと >>449
>>436
>逆にこだわりがある人、何度でも聞くメンタルはないわ。
>ある意味最強だし、羨ましい。
その人は上司、先輩がAのとおりやってくれと言っても自分のやりたいBのやり方でやるのでトラブルが多発する
その人にしてみれば、その人の考えに合わない上司、先輩、取引先などの頭がおかしいということになる
どうしてもAのとおりにやってほしいなら納得するロジックをもってこいというので説明しても理屈が変だといい出す
その人以外の人はAのロジックで納得していても「障害者だから差別されている」と逆ギレして人々に罵声を浴びせていた
そんなのでも正社員だったから簡単に首が切れずにいたので、供覧用紙のチェックの欄の作成だけをさせていた
それでも新人、後輩にちょっかいを出すのでついに解雇した
その時も「障害者だから解雇された」といって差別、解雇無効で裁判となった
裁判は完全勝利で終ったけど大変だった ISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISISIS
スタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップスタップ 派遣に逃げるのも迷うし、クローズで探してるんだけど、やっぱ社員の方がいいかなと思ってる。でも厳しいね。
障害者枠は何も期待してない。 >>464
俺は派遣で食いつないでる。
時給2400円だから約40万円になるんで、10万超えるマンション暮らししてる。 うぅ、、、前職がIT土方だからって「事務職アシストは退屈でしょ？」って思いこまないで欲しい。
ポンコツ野郎なのに。。。 派遣でもいい気がしてきた
給与高いしわりと自由だし
問題は長期雇用じゃないと再就職手当貰えん まだまだお仕事、とある行政と折衝中
お願いだから書類通してほしい
>>459
>ある程度の面接人数集まると求人取り下げるし
ハロワしか求人出してない、とは限らないしね
気になった会社にはすぐに応募するか、ハロワのスタッフに頼んで、応募状況とかこれから履歴書出してもいいかとかを聞いてもらったほうがいいよ
ちなみに俺は去年の12月末から通い始めて今年の2月に内定もらったけど、週3で通って必ず毎回電話してもらってた >>467
似たような理由で、二次面接で落とされた。
悲しかった。 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 転職活動中ですが、皆さんはどのくらいの待遇で働いてます？
自分はフルタイム、時給1300円。
額面で月平均20万ちょっとです。
ボーナスなし、時給だから休みが多い月は生活厳しいです。
40才、資格というとtoeic800点とmosくらい。
正社員になりたくて、エージェントに登録するも相手にされず。
エージェントの面接会では二次面接まで進むも、オーバースペック？とかいわれて落とされました。
なかなか次が決まりません。 【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>468
ITインフラの設計や構築、保守
因みに夜勤はない。 >>476
IT土方だけど
今まで正社員で時給実質1500円
派遣になると2400円なんだよね。
派遣だと待機期間の給与は出ないけどそもそも待機期間になったことないからあんまり関係ないし、今応募している障害者枠落ちたらオレも派遣になろうかな >>477
最低でも1800円はいくからな。
1000円台後半でも交渉すると2000円はいくし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
