終身雇用年功序列の世界に実績重視のアメリカ企業型システムを中途半端に持ち込んだのがそもそもの間違い。

どうせやるなら、採用活動も雇用規制もアメリカ型にしちまえば良かった。
色んな考えや習慣を持った人間が集まる。
その方が面白い。