鬱で休職している人・退職した人 109
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鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
■前スレ
鬱で休職している人・退職した人 108
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1526002288/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 57ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1528187216/
※休むことは自己責任であり、その「責め」も「リスク」も全て本人が会社生活においてすでに受けています。
｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
また、「休職中の生活」について咎める行為は「荒らし」行為です
※「休んだ人」を責めている人（荒らし行為です）にレスをしないで下さい。社会人なら荒らしはスルー！
※「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
慎重にレスをしてください。
※「新型うつ」の人も仲間なので咎める行為は「荒らし」です。
※コテハン「True大佐」、「岐阜の人」は書き込み禁止、sageteも禁止
※次スレは970を踏んだ人が宣言して立てて下さい。立てれなかった場合は971、972…、が順にお願いします。 ゲームして！ゲームのレベル上げしてるときは鬱じゃないし集中できるのに
働こうとしたり買い物いくときにだけ
鬱になってくるんだ？集中できなくなるんだ？
ねえ
鬱ってずいぶん便利でちゅね 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】 なあお前ら
休憩することは大事だよ？
ただ休憩と一生休んでる違いわかるかな？ 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】 休憩ちゅうのはしばらくしたら動き出すから
休憩中だよ
お前らの人生ずっと休憩じゃん
いつ休憩終わるんだい？ 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】 障害者向けの転職エージェントに登録したけどどうなんだろ
給料下がるだろうし色々問題ありそうだけどなりふり構ってられないし >>224
国保か社保の任意継続。年金の切り替えをしてないならそれらでいいのでは？
6月に自分も辞めてのんびりしてる。 七月末に退職する意向を伝えてきた
つかれた
早く元気になりたいところだけど焦りは禁物って言われるし
休みかたがわからん >>227
試用期間中に、次探さないと。職探し中は、不安で気が沈むので、寝込むから気をつけないと。 豪雨で通勤区間が土砂で通行止め。今週ずっと休んでる。迂回する道有るけど鬱悪化してる自分には1時間15分も運転して職場に行ける自信が無い。通勤疲れ、仕事疲れ考えると不安。 来月から復職する予定だけど最近気持ちが落ち着かなくなって来たよ 果たして同じ業務に就けるのか >>228
丸三年休職後復職した
今再発して4ヶ月欠勤中で退職勧奨されてる やっぱり復職して再発っていうパターンって相当多いのか( ´Д`) 半年以上休職して業務内容とか周囲の人が変わった身から言えば1ヶ月なんて大した期間じゃないからあまり怖がらない方がいいよ
休職してたのを理由に少し負担を軽減してもらえるとか気楽に考えたほうがいいよ 焦る気持ち当然あるんだけど、きちんと寛解してから復職しないとすぐギブアップすることになるよ、気を付けましょう >>242
うちは半年で復職予定です。
8月ですね。 >>236
初回の鬱は5割再発
二回三回と来ると、七割再発
俺は手遅れだけど初回の人なら軽度で済むから良い医者に巡り会えるといいね 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】 仕事辞めた。何だろ、後悔してるような気分がある。。 >>248
俺も
原因はわかってるんだけどもうどうしようもない
足が重いけど前進するしかない >>244
子供がまだ高１だからリタイヤしたくても出来ない 俺も子持ちだけど無職だよ。今は休む時期だと言い聞かせてやってる。誰でもずっといい日なんてない。必要な時期なんだって。 仕事辞めると、後悔と不安で、いっぱいできつい。時間できると、一日寝込んでしまうから、余計良くない。とりあえず、薬は、飲んだ。 家族持ちは大変すぎですね・・・
俺はやたら身軽で時間あるなーと思ってたら独身だからだった(´・ω・｀) 家族持ち、住宅ローンありなんていうパターンは仕事を辞められるわけないよな。
でも、最後の最後は自分の心や体を大事にしてください。 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】 >>260
ぎりぎりまで頑張っちゃって
住宅ローンをチャラにする最後の手段だけは取らないで欲しいね >>246
俺も二度目がようやく寛解を迎えたが自律神経が壊れたまんまだ
体のいろんなところがキツイ特に耳が辛い
三度目も時間の問題かな… >>265
やっぱりメンタルやられると自律神経失調症も併発するのかな
左目が眠くないのに眠いみたいに重たくてあまり見えない
眼科に何度か通っても改善どころか悪化で眼科で治す症状じゃないっぽい
通ってるメンクリ藪だから話しても薬増やされるだけだろうからな だめだ、無職になった途端、不安が増して、寝込むし、意欲がわかない。ほんとに、きつい。 >>266
鬱で脳内のバランスがおかしな事になってると他の部分にも影響するんだろうね
うちのヤブなんか症状話したら
「あ〜来ちゃいましたか〜自律神経ですね〜」
「特効薬はありません、対症療法か慣れるしかないね」
そこ行くの辞めたら鬱は治ったw
ただ自律神経はね正直鬱より厄介です… >>266
そんな症状出たことあるよ
片方の瞼だけが下がり開けてらんないっつか片目だけ眠くなる感じって言うか
あと顔の筋肉あちこち痙攣してるね
他には動悸とめまいとふらつき
胸部のゾワゾワと締め付け感
耳鳴りと聴覚過敏症
手足の震えと痺れ >>267
俺も
とにかく足重くてもハロワいくなり資格勉強しするようにはなった
面接するのが嫌で足踏みなんだけどね 今月で退職。今は早く辞めたくてそればかりなんだけど、一応休職なので形としては職ありだよね。
退職したら気は楽になると思いたいが
なにせ社会的には無職になる訳だから
今度は違った不安や悩みが出そうだ。 家庭もあるのに３年寝たきりになったことがあります
(今は復活して元気に仕事やっとる)
うつはケースバイケースだけど遺伝もあるかも..
母親の家系に鬱病経験者、自殺未遂が数人いると最近になって知った 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】 >>271
休職してからそのまま退職して1週間目だけど
もうあの会社に行かなくていいってだけでストレスは緩和されて来たし
これから先の不安はめちゃくちゃあるけどとりあえず解放されたと前向きに捉えてるよ 休職詐欺コンサルタントの幸前正美(牡：犯罪者のDNA)に相談しろ 自分は48歳で休職して50歳で退職した。
早く離婚してたから、貯金とか早期退職金とか、母親の遺族年金が結構あったので、
お金には苦労していません。
でも、まだウツは治りません。 まだ退職してないけど休んでる状態
本当は辞めたくない
はっきり言って働きやすい環境とは言えない、言えなくなったんだけど、
受け入れて貰いにくい自分を一年以上も雇ってくれた
なんだかんだで自分の趣味を兼ねた知識を活かせる、やっと巡り会えた仕事
こんなあっけなく先が見えない状態になるとは思ってなかった
情けない >>277
辞めない方が良いかもしれません。私は、判断つかず辞めてよかったのか後悔しています。 >>278
今、上司に報告して、上司の判断待ちです
店長には、退職して雇用保険貰った方が金銭的には楽だと思うよと言われました
確かにそうではあるし、自分には今休養が必要なのも分かる
でも悲しいですね 辞める辞めないを上司に判断してもらうって斬新だなあ 鬱で会社辞めようと思ったけど
同期にクビになるまでしがみつけと言われて
休職４か月目
今では辞めなくて良かったと思います 今週、警備会社の面接行くけど、警備したことない。
とりあえず、駐車場警備の面接 >>282
バイトでやったことある
ちょっとすれば慣れるよ
それより暑さに気をつけて 今日動かないと行けないのに、すごい不安感が、押し寄せてくる。とりあえず、薬飲まないと。 【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】 先日、主治医と上司の三者面談で、上司が、「今後、休職延長の診断を出す際は、私達、職場側も同席の上で決めてください」と主治医にお願いしていた。こんなのっておかしくないですか？
主治医は、その場の流れで、「はい」と言ってたけど、診察の後、「それは、義務にされるのはおかしくないですか？」って、
上司に抗議したけど、「休職延長かどうか、君のいない間の仕事量をかぶってる俺らに関わることなんだよ。医者と勝手に、休職延長決めんなよ」って逆ギレされた。
私としては、どうしても、納得出来ないけど、それ以上、言い返すだけの理屈も持ち合わせてなくて、情けなくなりましたが、
職場側の理屈っておかしくないですか？詳しい方がおられたら教えていただけませんか？ うちも産業医と上司と自分の三者で面談して延長か決めるけど仕方ないんでないかな >>288
会社側が「会社が許可しないと休職延長はさせない、医者に診断書なんて出させない」
とまで言えば、労基に訴えても良いけど
「職場管理の立場として、何故休職延長なのかを理解して職場に報告する義務がある」
「現場はあなたが来月復職してくれる予定で耐えている。それが延長するとなると
人事を調整しないといけない。それを上に報告するのに『よくわからないけど診断書が出たから』
だけで人事は納得しない、やはり状況を把握しないと」とか
「完全に元の業務をフルタイムでは無理でも、短時間業務ならできるかもしれない
そこは医者にはわからないし、職場がどの程度配慮できるかだって患者本人にはわからない。
やはり職場長が医者と相談するのが最善」
とか言われたら会社側に理があるね
実際の所、あなたの容態はどうなんだろう？
医者の言う通りに療養して、旅行も夜更かしもせず、服薬もきちんとして、
その上でいまだ労務不能であるなら職場長が診察室に居ても何ら後ろめたい事はないよね
プレッシャーとかは確かに辛いけど >>288
患者権限で上司の診察室立ち入りを禁止すれば、病院側はその通りにしてくれるけど
それは会社に喧嘩売るに等しい行為で
今後労災を申請するのでは、と疑われるよ
「実は義父にレイプされてそれで心を病んで」
みたいなプライバシーに超関わるご家庭の問題なら遠慮してくれるだろうけど >>290
分かりやすく、レスありがとうございます。
>会社側が「会社が許可しないと休職延長はさせない、医者に診断書なんて出させない」
>とまで言えば、労基に訴えても良いけど
許可とは言ってませんが、同意がいるみたいなことは言っていました。労基に相談する気力もありません。
>実際の所、あなたの容態はどうなんだろう？
元々、上司のパワハラが原因で、鬱悪化して休職に入りました。医者の指示どおり服薬していますが、未だに、体調は良くなっていません。外出は苦痛で、家にこもっている状態です。
>その上でいまだ労務不能であるなら職場長が診察室に居ても何ら後ろめたい事はないよね
>プレッシャーとかは確かに辛いけど
その上司と職場外でも、会うだけで、一気に体調が悪くなります。相変わらずの有無を言わせない、命令口調で、しんどくなりました。
復職支援というより、多分、辞めさせる口実を見つけに来てるんだろうなぁというのは、言葉の端々に出ているので分かります。
就規の休職期間はありますが、未だに、復職出来ないんなら辞めれば？って感じでしょうか。
290さんのアドバイスを読んでもう一度考えてみます。ありがとうございました。 避難所で子どもを出産、ってニュースを見てたら、母が「あなたも子どもだけでも産んでみたら」と突然言い出した
子どもを産めるなら産みたいけど、結婚相手どころか恋人もいない
アラフォーで鬱で休職中の人間を好きになってくれる人なんていない
仕事も結婚も出産も、フツーの人がフツーにしていることが、何一つできない >>293
俺も
その辺はもう諦めたし、諦められた
>>292
お察しします
俺は産業医の権限？が結構強かったので口聞いてもらって別の人柄の良い上司に同行するよう変えてもらった
まぁ一回同行したら状況わかったみたいでそれ以降は同行無しになったけど
医者行くたびに悪化するわけだし、思い切ることも考えたほうがいいかもね >>293
小奇麗にして飲みにでも通ってれば
子供を作るくらいは...
お母さんの気持ちもわかるけど
結構残酷なことだよな >>271
自分も休職中で今月末で退職するつもり。
会社に退職のことは言った？
休職中だからどのタイミングで言うか迷ってた。 今月休み中。
さっき会社に電話して、8/1から復帰したいと言ったけど、
無理して出るならダメと言われ、今月末で退職することになった。
あっけなく決まって、まだ実感が無い。
まだ薬の副作用で頭が占められてるから、悲しみを感じないで欲しい。 今はじめてのおつかいテレビでやっていますね！
5歳の男の子がお買い物しに一人でお店に行く
辛いのは私たちだけじゃない
はじめてのおつかいも外が怖いのに頑張っている
それなのに
いい歳して買い物が怖いとか言っているおじさんを見るととても情けなくなります
5歳が頑張ってるのに
なぜあなたは頑張らないのかって >>300
うつ当事者じゃないんだったら黙ってて下さい >>299
えっ...それは本当に大丈夫なの?
体調もだけど､その会社の姿勢､良くないだろ
訴えれば普通に勝てるレベル
俺はもう1年以上休職してるぞ
同じように､無理して出るならダメって言われてる
でも期限は決まっていて､今年11月までに復職できなければ､解雇
いつから休職しているかはわからないけど､半月前で突然解雇通知は...ないよね >>302
私は傷病手当金が貰えないから。
治ったら再雇用してもらえるかもしれないって事で。
別の病気で障がい者だから、雇用保険でゆっくりする。 はじめてのおつかいみてますか？
日本テレビです
3歳の女の子が一人でおせんべい買っています
こんにちはおせんべいください
3歳の女の子がお店に行って人と話してお買い物してます
これをみて感動すると共に
いい歳こいた引きこもりを見ると
情けなくなります
3歳の女の子が途中で怖くて泣きながらも外に出て買い物してる
みんな怖いのに頑張ってるんです
なぜ引きこもりというのは怖いからって引きこもるのですか？
3歳以下だ
頑張ろうとチャレンジしてみなよ >>288
同じ職場に戻っても、同じ環境だからウツは良くならないと思います。
復職するなら別の職場に行く方がいいと思う。
スレチならゴメン。 >>305
アドバイスありがとうです。
ちょっとした問題はあったけど、仕事が嫌でうつになったんじゃないんだ
とりあえず治すことを先に考えます >>288
今さらすみません
そもそも論なんですが､主治医･患者･上司で三者面談する理由が全くわかりません
私も休職していますが､そんな場面はありえません
会社に産業医っていないんですか?
産業医との三者面談だったら､まだわかりますが･･･
で､仮にそのような三者面談があったと仮定した上での私の意見ですが､もし上司の言っていることが確かなら､私は上司を支持します
義務だなんて思うのではなく､上司による延長への承認が必要ということだと考えます
それ以前に会社側に一番の問題があると思います
長期に休職するような社員はその部署に置いておくのではなく､異動させて(言葉が悪いですが)いてもいなくても､他の社員や直属の上司に負担がかからないようにするべきです
要するに連絡先これは上司の方針の問題ではなく､会社の姿勢の問題です
>>288さんの会社は産業医を持てなかったり､会社の全員が総出で前線で働いているような中小零細企業なんですか? >>304
普通にコンビニに飯買いに行くよ
煎餅もたまに買う ダメだ、ショックが滲んで出てきた
今夜は不眠かもしれない >>295
293です
子どもはほしいけど、誰の子でもいいわけではないのです
今はただ、自分を受け止めて包み込んでくれる誰かに側にいてほしいだけ
それすらも叶わないのに、子どもと言われても…
姉弟みんな独身だし、年齢的にも私のことを心配する母の気持ちもわかるのですが、叶えたくても叶わないことを言われても落ち込むばかり
心がザクッて斬られて、傷口がジクジク痛むのです >>307
288です。
>会社に産業医っていないんですか?
>産業医との三者面談だったら､まだわかりますが･･･
産業医自体はいないんです。そんな大企業でもないので…上司が対応してきます。
>長期に休職するような社員はその部署に置いておくのではなく､異動させて(言葉が悪いですが)いてもいなくても､他の社員や直属の上司に負担がかからないようにするべきです
>要するに連絡先これは上司の方針の問題ではなく､会社の姿勢の問題です
職場側の姿勢として、そのような配慮より、早く辞めてもらって、新たに代わりの人間を採用したいんだと思います。
何だかんだと、要求して、嫌になって辞めてくれたら、願ったりかなったりというところでしょうか。
原因になったパワハラの上司のことを除くと、仕事にやりがいがあり、いずれ復職したいと思ってるんですが、この上司がいる限り、難しいかなぁと絶望しています。
その上の上司にあたる人に訴えても、パワハラ上司が吹聴することしか受けつけないので、私個人の訴えは聞いてもらえないんです。 ごめん288だけど、私は、305さんに、下記のように、レスしてないんだけど…
>>306さんってアンカー間違えですか？
>>>305
>アドバイスありがとうです。
>ちょっとした問題はあったけど、仕事が嫌でうつになったんじゃないんだ
>とりあえず治すことを先に考えます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
