A型事業所・A型作業所 Part57 ワッチョイなし
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このスレはワッチョイなしです。 ワッチョイなしを作る際は参考にして下さい。
ワッチョイの詳しい説明は→
http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
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障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
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前スレ
A型事業所・A型作業所 Part56 ワッチョイなし
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1530189814/ 手帳あると失業保険が１年近く貰える
障害者雇用も手帳は必須
無くても困らない人が多いのかな？ >>850
おまえにとってメンヘル板って何の板なんだ？ 身体7級なので手帳が発行されず仕方なく精神三級を取得したわ
こんなもの持ってるのは不名誉も良いところ 仕事終わり。
手帳と年金2級。症状が重かったので妥当と思うが、関係者以外には親友にも当然話してない。
今は寛解。 つーか祝日全出勤ってどうなのよ。
配達商売担当の一部に合わせて全員休み無し。 今日も冷房の効いた部屋で座って楽しく雑談しながらお仕事ごっこしました
お前ら不満ばっかり言ってるけどこんな楽な作業で最賃貰えるの健常者が知ったら激おこですよ >>855
そういう時は代休があるんじゃないの？
どうしても仕方ない時ってあるからな >>855
月の休みは何日？
8日あるならまあテンプレではあるよ >>855
普通
嫌なら最初からはいるな
嫌なら辞めろ
が基本
後から文句いうのはキチガイのする事 就労移行支援事業所ってｗｗｗ
動物園かよｗｗｗ
178名無しさん＠お腹いっぱい。2018/05/06(日) 15:29:48.12ID:MOSWDM0d
職員が利用者にやらせること(一部利用者に)
毎日体重計って
朝は一緒にストレッチ
午後は少し散歩
あとはメール便や封入作業をひたすらやれ
職員も手抜きすぎて笑えるｗ
就労移行にきちゃいけないレベルの利用者多いｗ >>859
うるせーよ。
辞めたいが引き継ぎの人材いないって書いたことあるんだよな。
ブログじゃないからいちいち言い直すしかないの面倒。 >>861
んなの利用者が気にすることじゃないし
どうしても必要なら、職員が引き継げばいいし
契約期間満了なら、更新しなければそこで終わりだぞ 事業所を退職する利用者は最後の朝礼で何かを話すんだが
何を言おうか今から迷ってる、精神的に正しくあるべきとかは
バカ共には荷が重いだろうから難しい >>847
ありがとうございます。私とほぼ一緒の病状・状況でとても参考になります。
ちなみに自立支援医療は利用されてますか？ >>862
体調悪化してろくに引き継ぎせず退職した2人の後始末した。
同じことをまだ見ぬ後任にさせるのか。気が重い。 俺は辞めても引き継ぎとかないな
代わりいないからそこの会社との取引自体が途切れるだろう
時間かかってでも後輩にあたる人を育てればいいのにと思うがそれぞれ考えは違うだろうし難しいな >>867
耐えられないならみんな辞めていくだけだし
仕事が消えたり、事業所がつぶれたりするだけ
どうしても気にするなら、マニュアル作ればいいし
マニュアルだと伝わらないような職人技でもあるなら
そんなのは、A型で扱う方がおかしいだろう >>867
もう、なんとかして今の事業所にへばりついていたいとしか見えない
百歩ゆずっても、二ヶ月後にやめるからと言って職員に覚えてもらえばいいだけ 職員が無能だとか、なんとかしてへばりつく言い訳探すくらいならもうこの話は書くべきではない
障害者特権で合わないからやめる、やめたで済む話
辞め渋りとか意味無い 自分が困らなければ後のことは知らん、と割り切れないのはブラック企業慣れしすぎってことなの? ホントこのスレ基地外多いな
私も相当の基地外ですが >>872
本来は職員の責任であって
自分が困らなければ～ って職員の態度だよね？
職員がそうやって引継ぎを拒んでいる状況で
おまえが代わりに、（職員の）責任を背負う必要は無いんだよ
その分、職員の方が給料も多いだろうし
おまえはいいように騙されてるだけ 全くだ
あとのことは職員に引き継げばすむのにと、超合理的な説明の何が気に入らんのか
これではただのかわいそがられたがりだ ハロワ行くか。
ちょっと辞める時期を見計らってるくらいのつもりで言ったら
今すぐ辞めろの大合唱には参りました。
A型恨まれてる。 合わないなら辞めろってだけで
A型が恨まれてるわけではないよ >>882
就労移行の方がいいけど
A型も就職に繋がる
基本的には就労移行とかの訓練では駄目だった人がA型やB型に行く
B型は、さらにA型でも無理な人
毎日出勤できなかったりな
だからBしかいけないってことなら
とりあえずA型を目指して、毎日、規則正しく出勤して仕事できる程度にならないと
今、A型に行けるんならA型でいいし
就労移行に行けるならその方がいい A型に通ってるけど今度ハロワに行って話してくるわ
障害者枠で入ったのまずかった
今更一般枠は無理みたい むしろこんな楽で最低賃金貰えて
年金まで貰える仕事やめたくない
一般就労したら仕事きつくなって年金切られて収入減るとか馬鹿らしい
このぬるま湯に1度入ったら抜け出せないのもわかるわ >>865
自立支援医療にもお世話になっていますよー
うちの事業所にはたしかもう一人同じような方がいたはずです 悪しきA型事業所の収支
～月に22日以上通所できる利用者か平均30人いるものとして～
訓練等給付金収入 400万（月述べ利用660×約6,000円）
特開金・助成金収入 100万（月割り計算 ※短時間労働、入社後半年～2年半までの期限有り）
収入①小計 500万円
職員人件費 90万（サビ管30、平15×4人、賞与なし、社保の会社負担や交通費も含む）
事業所家賃 20万（最小限のスペース、中都市）
備品代など他諸経費すべて 20万
支出①小計 130万
①A型事業所運営費 370万円の黒字
福祉生産事業売上 90万（外清掃10人、中内職20人）
利用者給与 210万（660日×4h×800円）
車両運搬費など 10万
消耗備品費など 0？
②福祉生産事業収支 130万円の赤字
∴会社法人としての総収支 240万円の黒字
一年で3,000万円弱の利益！
閉鎖するまで経営者はうなるほど儲かる仕組み
利用者が一定数いれば、利用者の福祉生産事業売上がたとえゼロでも儲かる
障害者福祉に何の思い入れもないやつらが参入するわけだ
一箇所うまくいけばチェーン展開したがるわけだ
せめて設備と備品には還元しなよ
法改正で行政が本気でどこまで指導するか？悪しきを閉鎖までもっていくか？楽しみだ 悪しきA型事業所の収支
～月に22日以上通所できる利用者か平均30人いるものとして～
訓練等給付金収入 400万（月述べ利用660×約6,000円）
特開金・助成金収入 100万（月割り計算 ※短時間労働、入社後半年～2年半までの期限有り）
収入1.小計 500万円
職員人件費 90万（サビ管30、平15×4人、賞与なし、社保の会社負担や交通費も含む）
事業所家賃 20万（最小限のスペース、中都市）
備品代など他諸経費すべて 20万
支出1.小計 130万
1.A型事業所運営費 370万円の黒字
福祉生産事業売上 90万（外清掃10人、中内職20人）
利用者給与 210万（660日×4h×800円）
車両運搬費など 10万
消耗備品費など 0？（限りなく抑える）
2.福祉生産事業収支 130万円の赤字
∴会社法人としての総収支 240万円の黒字
一年で3,000万円弱の利益！
閉鎖するまで経営者はうなるほど儲かる仕組み
利用者が一定数いれば、利用者の福祉生産事業売上がたとえゼロでも儲かる
障害者福祉に何の思い入れもないやつらが参入するわけだ
一箇所うまくいけばチェーン展開したがるわけだ
せめて設備と備品には還元しなよ
法改正で行政が本気でどこまで指導するか？悪しきを閉鎖までもっていくか？楽しみだ 辞めたいと不満を漏らしたらあれほどまでに辞めろとこき下ろした面々が
辞めたかどうか聞かれたら黙りこくる
実際の当事者でもないクレーマーの声が大きいのは良くあることだったな >>891
ちょっと分からんが「そんな事業所辞めろよ」と言っていた奴が辞めてないってこと？
口先だけってこと？ >>891
辞めたいという奴は辞めればいいって話の
どこがどうクレームなんだよ？ ご覧頂き有難う御座います！
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LINE ID 33224spica >>889
まともなA型事業所の収支
～月に22日以上通所できる利用者か平均20人いるものとする、定員以上はつめこまない、施設外就労はない～
訓練等給付金収入 270万（月述べ利用440×約6,000円）
特開金・助成金収入 65万（月割り計算 ※期限有り）
収入1.小計 335万円
職員人件費 190万（サビ管35、平25×5人、賞与年2回を月平均で算出、社保の会社負担や交通費も含む）
事業所家賃 35万（ゆったりスペース、中都市）
備品代など他諸経費すべて 40万
支出1.小計 265万
1.A型事業所運営費 70万円の黒字 ※特開金収入がなければほぼとんとん
福祉生産事業売上 200万
利用者給与 140万（440日×4h×800円）
消耗備品費など 30
2.福祉生産事業収支 30万円の黒字
∴会社法人としての総収支 100万円の黒字
利益は利用者の環境設備にしっかり還元
素晴らしい >>872
そういう糞真面目な利用者のおかげで職員や上の人間がその引き継ぎの重要性を認識しないまま時間だけが過ぎるんだよ
早く辞めて事業所側を困らせないと事業所側が引き継ぎの重要性を学習する機会を失う事になる
早く辞めた方がいいぞ それは言えているかも知れないな。
心配しなくともこれから締め付けは厳しくなるだろう。あぁ、自立医療支援か。指定病院精神科及び指定薬局のみ1割負担だが良心的な役所でない限りまず教える事はないがな。 事業所は詳しくは利用者に説明はしていないだろうが今まで通りにはいかない。
既に行政は動き初めているのだからな。 >>889
>>895
わかりやすいな
悪しきって儲かるんやな
そら増えるわ
法改正ネタに利用者には赤字や赤字やと
たしかに利用者の作業は赤字やけど会社はめっちゃ儲けてるやんみたいな 外部収入が減る事業所はこれからは確実に許可取り消しに向かって行くだろうな。
しっかりとした事業所だけが生き残れる時代に
なる。 >>887
ありがとうございます。
最初は、手帳が無いとA型は利用できないのかと落ち込みましたが、そうでは無いと知り前向きになれました。 「そういうとこだぞ」という定型句で対処
アンカー付けなくても分かる人には分かるね >>902
ここのスレ発達多いんだから何のことを言ってるか略さずにちゃんと言わないと誤解を生むだけだぞ >>899
悪しきってNPOが勝手に決めた基準だよね？
ハローワークでも、A型は、袋詰めとかするとこですねって言ってるよ >>904
そういや最近これ貼られてないな
NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせ、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。 >>903
この短さだと発達よりも被害妄想の方だろうとは思ったが指摘どうも 腹黒い経営者が、
真面目な福祉職員をうまく利用してる、
というとこ多そう。 街中の作業所に、Tシャツだけで
来るのやめてほしいな。
ガイジ丸出しじゃんｗｗ おまえら色々と愚痴りながら通ってるよな
ま、いいんじゃない ここの人たちはちゃんとした仕事があるA型に行けてて羨ましい
うちは図工みたいなことか溝浚いくらいしかさせないとこでジャージで来いと言わんばかりの空気がすごい
エプロンとかの作業着もなくて私服に汚水がかかったりする
女だから最低限の身だしなみと化粧は習慣付けたいのにな
終礼終わりで面接受けに行こうにも汚れた部屋着みたいな格好だし無理がありすぎる
気力振り絞って探してるけど中々次が決まらなくてしんどいよ ヤクザ職員めお抱え利用者を炊き尽きて追い込みやがってあんまりだ
こっちも徹底抗戦するぞ >>912
ていうか、そんな作業でも化粧はできるし
最低限の身だしなみってのは
仕事中に綺麗な私服を着ていることではないハズだよ
仕事には仕事にあった落ち着いた服を着ていく
その上で化粧なりなんなりすればいいし
仕事終わって着替える所があれば、綺麗な私服にしたっていい
無ければ早く帰って着替えればいい 実際ここの人達も内職かデータ入力とかしかやってないでしょ
良くて清掃でしょ >>914
そうだよね
基本的にその場に合った服なのが身嗜みなんだよね
落ち着いた服じゃなくてジャージみたいなの推奨って言われてるけどね
ちょっとでも装飾ついてるやつとか白い目で見られてしまう
化粧はしていくと怒られるんだ
そんなのしたって意味ないとか、どうせ汚れるのに無意味なことするなとか
更衣室がないから着替えるのは無理だ
早く帰って着替えて面接が一番理想的かなと思って解散の号令かかったらすぐ部屋を出てるよ
家帰ってシャワってスーツに着替えて再出発が一難多いかなあ
レスありがとうね >>915
今は施設外ばかりだから倉庫、工場ばっかじゃないの？
それは一昔前のぬるかった時代の話で今それやると工賃を稼げないから潰れる
今のA型は短時間労働の肉体労働者だよ >>915
小さな合同面接会では一般企業に混じって優良なA型事業所として病院の病衣等をクリーニングする事業所が紹介されていた。A型事業所で利益あげてるのはこういう事業所なんだろうね >>913
抗戦したらこっちが警察呼ばれるか拘束されるよ
就労移行支援スレもそうだけど、ぐちぐちぐちぐち言うくらいなら辞めればいいのに
やめるのが一番な反抗なんだから
辞めたあとどうするの？ん？みたいなこと言われるかもだけど、
うちらって往々にして悲しいけど同時進行で物考えられないでしょ？
だから作業しながら次どこ行くか考えたらどう反抗したりすれば良いのかを考えても無理 >>916
それって遠回しに就活を妨害されてるんじゃ・・・ >>917
A型は工賃稼げなくてもというか赤字続きでも潰れないよ
利用者は潰れるかもしれないけど
就労移行も就労者出さなくても潰れない
少なくともすぐには潰れない
何故なら赤字続きのA型がどのくらいあるかや
就労者を出せていない就労移行がどれだけあるかという統計が出ているから
赤字が続けば就労者が出せなければすぐに潰れるのならこんなデータ収集出来ないから
だから探す時は長い間潰れず運営しいるだとか全国展開しているだとかいう理由で飛びつかないほうがいいの
そういうのは優良な施設だという証明にはならないから 本当に不思議なのが辞められるのが作業所として一番痛いのに
不平不満を言いながら通う理由がよく分からない
手帳持ってれば失業保険が１年ぐらい出るし貰いながら就労移行でも通えばいいのに 今の事業所を無断で行かなくなったとしたら
退職扱いにされるまで移行には行けないわけ？ A型を叩きたいだけだからなぁ
本当に通所しているかわからない
勤まらなくて辞めた人が恨みをもって書き込んでるたけな気がしてくるよ >>926
お前はここの利用者叩きたいだけにしか見えんのだが
> 勤まらなくて辞めた人が恨みをもって書き込んでるたけな気がしてくるよ
それは事業所に配慮も糞もないことされたからだろう
想像力ないのかな？ 言われて腹が立つのは自覚有るからだしな
ムカッと来てもだんまりを決め込むのが賢い人だが 老人とキチガイは考えを変えれないから
でも、怨んだってなにも分からないに永遠に怨むのかしら😖 >>929
それ自分の事言ってるとしか思えんのだが… >>927
勤まらなくて辞めた人がなんで、事業所に配慮も糞もないことされたからだ
となるの？
1あれば100がそうだ見たいな、アスペよりの精神障害特有の思考だよね
俺はクーラー完備の内職から施設外になったので辞める
配慮が無いと言って辞めていった奴もすでにいる
悪徳を続けるのが配慮か？
嫌なら法律無視で認可取り消しになっても内職続けるのが配慮か？
内職続ける＝法律的に悪
内職辞める＝利用者的に配慮のない悪
続く 結局さ、
＞勤まらなくて辞める人＜
を出さないで最大限特開くを貰おうとしてたどり着くのは内職冷暖房完備なんだよ
きちんと仕事するところは、辞める奴がいて当たり前だし、辞める人がいるから悪なんて
なんとかして事業所を悪者にしたいイカレた奴の考えでしかない 天気予報を見たら今週は猛暑日だらけ、ヤバイ！アツイ！ 他にも
>>895でまともなA型事業所の収支
とか書いてるけど
特開金・助成金収入 65万（月割り計算 ※期限有り）
とか、結局最大限もらえたときの話だけしか書いてない
総収支 100万円の黒字とか書いてもそのうち65が特開くなら、結局月35しか確定してない
しかもこれ、施設長の給料がノーカウントだから、それを35としたら
利益0
さらにこれには有給休暇がカウントされてないから「-160万円」が別カウント
まともなA型事業所の収支では、計算ミスを直すと実は赤字だよ >>934
> 1あれば100がそうだ見たいな、アスペよりの精神障害特有の思考だよね
それは >>926 でしょ完全に
なぜ事業所が叩かれると利用者を叩くスレが後を絶たない（しかも妄想が事実化のように叩く事例もあり）んだろ？
不思議でならない >>935
> きちんと仕事するところは、辞める奴がいて当たり前だし、辞める人がいるから悪なんて
> なんとかして事業所を悪者にしたいイカレた奴の考えでしかない
それこそ 1あれば100がそうだ見たいな、アスペよりの精神障害特有の思考だろ
鶏みたいな頭してるんだな
可愛そう 肉体労働が好きな人もいるから施設外が悪、考慮がないと決めつけるのはおかしいと思う
自分にあった作業所にいくしかない つまり、Ａ型事業所が黒字出すにはとにかく特開に頼らざるをえない
だから途中でやめれれる訳には行かない
結局内職で楽させるしかない
ついでに言うと、東京は958円最低賃金だから、さらに赤字がかさみまくるという・・・ >>941
> だから途中でやめれれる訳には行かない
> 結局内職で楽させるしかない
それこそ それこそ 1あれば100がそうだ見たいな、アスペよりの精神障害特有の思考では？
ホント鶏の頭って言われてたけど本当なんだなｗ >>939
話難しすぎたみたいだね
いいかい？
＞勤まらなくて辞めた人がなんで、事業所に配慮も糞もないことされたからだ
この根拠はなに？
君のは、君に都合がいい結論だけなんだよ
いろんなケースを全てなかったことにして、「事業所に配慮も糞もないことされたからだ 」と結論を出すから間違い
「いろんなケースがあるんだよ」は、「アスペよりの精神障害特有の思考だよね」にはならないんだよ、間違った結論 もし長くて理解が追いつかないなら
＞いろんなケースを全てなかったことにして、「事業所に配慮も糞もないことされたからだ 」と結論を出すから間違い
この１行だけ理解できるまで何度も読んでくれ
何時間とか何日かしてから急に理解できることもあるそうだね（アスペ当事者談）
そうなってから出直すしかない >>943-944
何が言いたいのがグチャグチャになってるな
落ち着けってアスペ君（笑） >>942
基準超えて辞める人多いと特開は打ち切りになること知らないの？
無意味な鸚鵡返しはやめて、論理的に書いたら？無理？
っていうか、事業所憎しで荒らしてるキチガイ君かな >>946
アスペが、間違えに気づいたときの反応だね
アスペの人は、プログラムみたいな画一的（といってもすうパターン）の反応なのでわかりやすいから助かる > 基準超えて辞める人多いと特開は打ち切りになること知らないの？
なんでそんな制度知ってるんだろ？
利用者ならそんなの知らないし知っている意味もないが
やっぱり経営者サイドかな >>948
惜しいな
論法がおかしいといってる
1駄目だから100全部駄目なんだ（例外探しの詭弁型）
は違うよねって話だからｗ
無理やり間違わないでね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
