精神障害者雇用再就職のスレッド110
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精神障害者雇用再就職のスレッド109
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1530196788/ >>323
先生は何か仕事はあると思うから、とりあえず辞めたらって、感じだったけど、年を考えると次を見つけずに辞める勇気が出ない。
休職ほどじゃないかも、ボロボロながらも、何とか働けてる。
でも、私は人間に戻る必要があると思う。 >>324
今?
調子悪いので、フレックスさせてくださいって電話してる。 ワンイディオットイズイナフ それはバカは一人で十分 >>321
旧帝大工学部卒に見合った職種は諦めることがまず第一
資格を活かすという話なら電気工事士を目指すとか工場で働くとか色々あるのでは
掃除やクリーニングよりはマシと前向きに考えたほうが良いでしょう 重力が弱いとからだがなまる からだがなまるとたちまち御釈迦 >>323
あ、中津行きは天王寺より、北から乗る人だけだよ。 >>331
おお、長文読んでくれてありがとう
そうだね 目の前の現実を見て受け入れるのが第一歩ですね
ここの人たちみたいに勝負したい 仕事に対して自分に対して >>321
俺はあんたみたいに学も資格もないが、同じくアラフォーで障害者枠でもがいてます。若い連中に負けずに頑張ろうぜ! 荒れてるなあ
今年就労支援通ってるけど自分なりに地道に色んなことに慣れて障害者枠で就職できればって考えてたけど間違いなのか?
職業訓練すら付いていけずすぐ辞めたしここ以外道無いんだけどね、マジでポンコツだから一般の健常者達と紛れて上手く仕事なんて出来るわけないし
この中でどれだけの人間が本当なことを言ってるか疑問だな >>338
似たような同じ考えで就職までしたよ
仕事内容はそこまで不満ないけど、障害者雇用だと自立は無理だなと実感
今はなんのために働いてるのか見いだせなくなってる 退職後の人もできるという仕事にクローズで紛れ込んでいます。
最低賃金、社会保険なしだけれど、徐々に自信を取り戻しています。
今でも辞めたい時ありますけれど、徐々に薄れてきているかんじです。
多くても週4、週3で、一日7時間。
A型作業所よりも楽です。
退職後の人もできるクローズお勧めです。 >>59
まともに働いたら年金打ち切られんのに
安い給料で働けとか厳しいよね… 周りの健常者が
自分の月給の3、4倍貰ってるわ
それに賞与は今年は4.5ヵ月らしい
これで生活は楽じゃないなとか愚痴ってる >>321
資格いろいろ持ってんの活かせそうだね。
俺は大手総合職20年ちょい勤めたけど何の価値もないし、資格が自動車免許位しか無くて詰んだわ…おまけにもう50台だし。 >>343
事実だと思うよ。障害者雇用の求人見れば年収が2分の1から3分の1になる事を受容する事からはじまるからなぁ 資格があれば就職できます人よりいい金もらえますってのはもう20年前には終わった話やで
障害者だろうが同じ
僕は私は障害抱えてるけど資格のために一生懸命勉強したんだからそれを就職先も認めろって気持ちはわかるけどさ
それでも資格生かしたけりゃ給料、待遇や福利厚生は捨てる
>>345
>おまけにもう50台だし。
おまけどころかこっちが重すぎるやろ
しかも大手総合職の50なんて言ったらもう後10年前後で定年だから一番要らん >>348
資格があれば待遇が良くなるとは言ってない
就職先の選択肢が広がるのは間違いない、これは今でも変わらんよ >>348
50台うんぬんはお前に言われるまでもない >>350
なら何で書いた?ん?
まぁお父さん頑張ってね 50台なら転職しないで定年までしがみついていた方がいいと思うけどな・・・
もう辞めてしまって今無職で仕事探し中なら、相当妥協しないと決まらないし、条件が悪いものばかりでしょう >>180
日本人が作ったものを高くても日本人が買うならそういう話もあるだろうが
実際は違うからね
人件費カットして低コストのネット通販が大人気なんだから人件費カットは当然の流れ
障害者雇用だって同じ話 >>307
空屋率が1/3になるのが2023年よ
家主も不動産屋も入居者探しで大変
ま、災害被災者には悪いが今回の豪雨や東日本大震災みたいに民間賃貸をみなし仮設住宅として国が家賃を負担して住ませるから、家主や不動産屋からしたらありがたいことなんだろう
あと、一日23レスとか15レスとか7レスとか多レスはやめようよ
大半が中身ない
自閉症の独り言と変わらん >>200
その時給が高いか安いか妥当かは貴方のその職場における能力しだいだよ そうそう
就労移行のコピペだらけそうな書き込みも別スレあるんだからそこに留めてほしい >>233
ほとんどの仕事で、というか社会生活において我慢の連続だから
障害者でも健常者でもそこは変わらない >>257
>>267の言うとおりで色々な環境によって違うけど、精神障害者雇用の場合は利益以前のことも多いと思う
もちろん、優秀な人もいるんだろうけど、負荷かけられないからやりにくい面もある
自分が一般枠ならもっと給料が高いと思う人はクローズに行くべき
そうすることで障害者という範疇ではないところでの労働市場での自分の価値が分かるよ >>354
いつも似たような事書いてる主要メンバーじゃない? >>336
がんばってるね 俺はあがいてみるw
>>337
ビル管理択一ですか それも尤もですね
>344
東京行きたいなあ
体力気力伴わず、実家から離れられないorz
>>345
総合職20年以上はすごいです
50代は厳しいですか 自分も大差ないのでお互いがんばりましょう! >>339
就職できたのかー勇気貰えたわ
でもやっぱり給料結構低いみたいね・・死ぬまで実家暮らしとか嫌だなあ母親が嫌いだから介護とかしたくないし俺の老後に生活保護や年金が機能してるのが想像出来ないし・・・はあ >>251
手数料はかからなかったよ
ただ、管轄の郵便局までが遠くてしこたま汗かいた 転職エージェントが紹介してくれた案件に応募したんだけど何も返事がない
普通どれくらいで返事くるの https://news.infoseek.co.jp/article/president_25539/
AI化で事務などバックオフィスの仕事はAIに置き換わっていく一方で、営業やコンサルタント業務は無くならない
従って、今後就職を目指すにあたっては営業、コンサルティングが望ましい
結論を言うと対人業務が大切なのは未来永劫変わることがない >>346
>>342がフルタイムで働いているとすると月給は13万程度(時給800円、160時間)
342のとおりボーナスがでるなら周りの年収は残業をどう見積もるかにもよるけど650万以上になる
そういう人はいるけど、そうでない健常者もたくさんいる
鬱でも働いているスレの系統みると残業をたくさんしてもサビ残で手取り月給15万程度というのもよく見かける
給料が自分よりかなり高い人が生活苦しいというのに違和感を感じるのはわかるけどね 上を見るから辛くなる。前をまっすぐ向いて行けばいいさ 書類→1次までは翌日に合格の連絡来たけど
最終面接木曜日に受けたが返事来ないから不採用だろうなぁ・・・。
はぁ・・・いつも最終で落ちるな・・・最終行ってるってことはスペックとかじゃなくコミュ力が致命的にダメなんだろうなぁ。
なんか今年の夏は猛暑日ばかりだから9月まで休もう・・・。
この時期スーツなんて来て歩き回ったら熱中症で倒れそうだし。 https://news.infoseek.co.jp/article/recordchina_RC_177801/
一方、隣の韓国では最低賃金が2年で29%引き上げられ、日本の最低賃金を超えた
さてどうなったかというとリストラで100人だった従業員を80人まで減らした。さらに残業代が出ないように残業を無くした
これにより給与が減ったと嘆く韓国人たちの声が挙がっている
日本も最低賃金を上げてほしいと声高に叫ぶ人は韓国の悲惨な有様を見て目を覚ましてもらいたい! 経済学的には最低賃金を無くしたほうが失業者は減り給与は上がるという研究結果もあったけど、これは一つの事例だね
最低賃金を無くすというのは極端だから緩やかに最低賃金を上げるのが正解でしょうね >>369
これ日本でも起こってるよ、韓国ほどひどくはないと思うけどね
自分も最賃上がって時給上がったときに、時給が結構上がったんだ
それと同時に残業や休日出勤が無くなったw
新規の雇用も無くなって、非正規含め人員削減計画も立った
そして私はやめた
もう正直やる気がないけど就職しなきゃ、っていう現状で、このスレにいます しっかし障害者雇用で転職考えても、地方じゃ相変わらず求人そのものが無いなあ
身体向けすら求人無いから、現状で満足するしかない
あるとすればクローズで転職活動するぐらいだよ、それが無理だから障害者雇用選んだんだけどさ >>354
治安が悪くなるから
古い空き家を強制的にぶっこわすとか
新しいビルは建ぺい率を下げるとかせんとな
(´・ω・`) >>368
案件来てから2週間経って応募したのがマズかったかな
即決できず悩むタイプだから >>360
ネットでもテレビでも良いから
美しい物たくさん見て
美しいなって言ってごらん
少しずつ元気になるよ 昨今の就労移行支援事業所事情
就職率、定着率抜群!
特に都内の就労移行支援事業所はすぐに就職できます。
素晴らしい講座内容なのだ
年中マスク言われてマスク外してくる素晴らしい職員
とにかく就職に困ってるなら就労移行支援事業所だと思うわ
とにかくパイプある企業に就職させてくれます
精神の方はすぐに行くべきです 就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している!!
A型やB型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い!
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活SSTや就労SSTなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所 正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの??
正社員への近道だわ
障がい者雇用を促進しだした日本
法律もかわり、ニートの皆さんはチャンスだ
就労移行支援事業所をご存じだろうか??
企業への就職をアシストしてくれる施設だ
職員の方々は福祉のエキスパート
是非みんなも利用してほしい
実習先も紹介してくれる
正社員登用もされやすい
皆さんも就労移行支援事業所に通えば? 良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活SST・就労SST
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでA型とかB型いくのかな?
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ 就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。 2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 もう企業は障害者雇用を補助金がでる人件費削減の道具としか考えてないよな >>363
基本障害者は1人づつ見ていって自分の番が来たら結果がわかる。
もう2ヶ月以上選考待ちの企業もあるよ >>367
応募した人数にもよるけど〆切って2日というのは電話、電子メール等でのでもかなり早い方だと思うな
アルバイトとかならその位で返事があるかもしれないけど なんで、このスレはレスが1日70〜100以上あって、しかも長文レスが多いんだ?
書き込み多すぎるぜ。
関係あるから、真剣に読むけど、時間かかりすぎる。 >>369
相手のことを理解してなくて目先だけを見るからだろうね
経営師も労働者も高所得者も低所得者も健常者も障害者も自分の金、儲けがほしい人がほとんど
だから最低賃金を上げると、経営者はそれ以外の方法で人件費を下げることを考えるのは当然のことなんだよね >>383
そう思っているなら法定雇用率引き上げに反対しないし、法定雇用率見達の会社がこんなに多いわけないよ >>367
会社のスタンスと忙しさによる
例えば俺が入った会社(中小)の書類選考結果は、送ってから3日後だったかな
(簡易書留で送った)
夜7時ごろ採用担当から電話が来た
落ちたとこ(大会社)は1ヶ月後にメール >>386
要る要らんは瞬時に判断しろ
こんなとこ時間かけるとこじゃねーぞ
要らんレスの目安
・長文
・アホみたいにレスしてるやつのレス >>389
取る気がある奴は、数日で電話やメールで日程調整の連絡がある価値がない奴は少し置いて一週間でお祈り。
書類選考は大手のが早い1ヶ月後は採用担当に忘れられているだけ。そんなに長くはかからない。 >>374
2週間だろうが長さは関係ない。選考には全く関係ないから、安心してくれ。
採用の可能性があるなら、早い段階で
連絡が来るよ。釣り求人じゃなければね。 何も取り柄はないけど、
マイカー通勤で無事故、それだけは、他の精神障害者にはマネが出来ない。
ただ、それだけが自慢できる。 >>393
エージェントが企業に出し忘れてるとかないよね 郵便番号が企業に割り当てられてる会社の障害枠求人に応募したんだが、書類が届いてないんだと
お前んとこの会社内で紛失か違う部署に送ってなんやこりゃ?となり廃棄されたんだろ
写真代と郵送費返せ! >>397
この前すれから、同じ事書いて釣って来る奴は何なの。
釣られんなよ〜 >>391
5行!カッコイイわ〜。
長文スレ中で輝いてますわ。賢い! 65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 305名無しさん@介護・福祉板2018/03/10(土) 07:58:34.18ID:5bCR2YH1
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 307名無しさん@介護・福祉板2018/03/10(土) 08:48:22.20ID:cG2iJsj0
でもさ、あんなに毎日同じような服装したりしてたら利用者も疑うよね。
手首のアクセもスタッフ真似してたし、2人はほとんど話さないし。
スタッフは既婚だからな。
利用者も結構いけてるからなぁ。
陰湿BBA無視してればいいだろう。
噂好きな利用者多いしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/05(月) 21:16:05.32 ID:FEO521KE [8/8]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ 就職率は10人体験しにきて
3人体験期間中に来なくなる
1人は精神病んでる人々の群れを見てこなくなる(身体障害の人は見切り早い)
6人のうち
2人は悪化する
1人は知的障害で、会社のルールすら理解するのが困難。
3人が就職活動する
うち1人が半年以内で卒業。定着面談にすらこなくなって、勝手に定着する。
1人は大量応募。企業分析すらしないで手当たり応募してA型しかなくなる
1人が1年半で就職。
実質的には10%以下だね。それで3年以内に7割だから、100人いて3人が
3年・5年後も働いていると。 319名無しさん@介護・福祉板2018/03/11(日) 07:09:56.27ID:InFCQZGe
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数。 426名無しさん@介護・福祉板2018/03/16(金) 12:07:55.59ID:2/gkWBSD
【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる 就労移行はただ通えば仕事決まる場所ではないよ。
あくまで自分でハロワなり合同面接でアピールしたりWEBで探したりして
職員は履歴書の書き方のアドバイスであったり面接の練習を付き合ってくれるくらいなもの。
なのでやる気ない親に言われるがままの利用者は何年たっても就職なんて出来ないししようとすら思ってない。
ただ一応家にいるよりは生活リズム整うし無職期間の理由も訓練と言えるから
周りに染まらず1年以内に卒業目指せばいいんじゃない? 就労移行支援から就職した先の給料が安いとは言うけどさ、それって要は
そもそもの障害者雇用の給料全体が安いだけなんじゃないの?
自力あるいはどこか他の機関の支援を受ければもっといい仕事にありつけるのかといえばそんなこと全然なくて、
何なら逆にそんなクソみたいな待遇の仕事に就くことすら難しくなっちゃうでしょ。
残念ながらこれでも現状取りうる選択肢の中ではまだマシな方だと思うけどね。
だいたい安い安いとは言っても最低賃金は守られてるわけで、ということはつまり
1日8時間×週5日働けばそこそこ余裕ある暮らしができるくらいまでの水準に最低賃金が達してないのがそもそもいかんのでは。
障害者に限った問題じゃなくね。 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 ★ちょっと言いたい・あるある★
福祉職だからって、慈善心に溢れ、博愛精神みたいな勝手なイメージ持たないで欲しい。あくまでお仕事ですから。
「福祉職=世の中のことなんでも知ってる」と勝手なイメージ持たないで欲しい。まったく関係ないこと聞かれても、知らないよ。
研修でよくある大学教授の講義。現場を知らなのに、机上の訓論を並べるのは勘弁して。こっちは黙って聞くしかない。
会議で当事者がいると、正直、言いたいことも言えない。自立生活センター系と絡むのが苦手だ。
「福祉職=世の中のことなんでも興味がある」とばかりに、色々なニュースに反応して、SNSでいいねやフォローをやたらする福祉従事者、意識高い系自己アピール・・。
福祉職だからって、自分に関係ない様々なニュースに反応して、世の中を良くするため頑張らなければいけない的な発言して自分に酔ってる系って・・。 スレ遡って見たら、このスレで応用情報を持ってる人いるんだな。
なかなかすごい。
俺は非IT系でこれ勉強してるんだけど、全然受からんわw
IT系の人だと割と簡単な試験なのかね?
これ取って、次の資格に行きたいんだけど、ここで躓いてて・・・。 こないだの合同面接会でうちの会社を受けた人がいて、
その人の内定通知書をチラっと見たらビックリしたわ。
給料が超安い。俺が入社した時よりかなり減ってる。
ちなみにその人も精神。
世間は人手不足や最低賃金の上昇で人件費が逼迫してるけど、
うちの会社ではこういうところで微調整してるのかなー・・・と思った。
障害者なら別に安くても条件飲むだろう、と思ってるのかね。 「精神障害者優良企業」とかいうのを国が公的に認定いるようだけど、
基準が分からん。頭数そろえて、ある程度の期間就労してたらOKなのかね?
それだけじゃなく、
・雇用形態(正規雇用か否か)
・給料(一般枠の人の給料とどれくらい乖離しているか)
この二つも入れるべき。 >>410
応用なら、専門卒の新卒でも取ってくるぞ。
資格より実務経験。資格だけ取って実務経験がないなら若くないかぎり次に行けんぞ。 基本情報は新卒が入社してすぐに取らされるみたいだけどね。
俺みたいに非IT系はこの資格はなかなかムズイ。
まぁ合格率が10%くらいだからなぁ・・・。 >>392
1ヶ月はともかく募集が大量に来たらフィルターで弾いてもそれなりに時間がかかるけどな
スピード勝負のアルバイトは別だけど >>391
5chって長文嫌いだよね
それは別にいいのだけどこの程度の分量読むのが苦になっていて仕事はできるのかなと思う >>354
>大半は中身ない
>自閉症の独り言と変わらん
実際俺自閉症だから図星過ぎるw 就労移行支援なんて使ったことないわ。
ガチでアルバイト経験すらナシの人とかが使うのかね? 長文が多いのは考えまとめられない精神障害の特徴だね カウンセラーいわく、精神障害は理解してほしくて詳細に書く傾向が多い
1万文字のメールを送ってくることがよくあるそうだ。最初の行と最後の行だけ読んで返信するか決めている >>371
アメリカはどこの国より、人件費にシビアだと思うんだけど、ラスベガスのアウトレットのデイリークイーンってファーストフードの店は店員が一人だったよ。レジも調理も全部一人でしてた。アメリカも人件費高騰してるらしいからな。 >>386
ワッチョイがなくなると、多レスする人間が増えるから。
俺はワッチョイあってもなくても、多レスする時はするけど
ワッチョイありの時は、多レスする人は少なかったよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています