精神障害者雇用再就職のスレッド110
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前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド109
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1530196788/ https://news.infoseek.co.jp/article/recordchina_RC_177801/
一方、隣の韓国では最低賃金が2年で29%引き上げられ、日本の最低賃金を超えた
さてどうなったかというとリストラで100人だった従業員を80人まで減らした。さらに残業代が出ないように残業を無くした
これにより給与が減ったと嘆く韓国人たちの声が挙がっている
日本も最低賃金を上げてほしいと声高に叫ぶ人は韓国の悲惨な有様を見て目を覚ましてもらいたい! 経済学的には最低賃金を無くしたほうが失業者は減り給与は上がるという研究結果もあったけど、これは一つの事例だね
最低賃金を無くすというのは極端だから緩やかに最低賃金を上げるのが正解でしょうね >>369
これ日本でも起こってるよ、韓国ほどひどくはないと思うけどね
自分も最賃上がって時給上がったときに、時給が結構上がったんだ
それと同時に残業や休日出勤が無くなったw
新規の雇用も無くなって、非正規含め人員削減計画も立った
そして私はやめた
もう正直やる気がないけど就職しなきゃ、っていう現状で、このスレにいます しっかし障害者雇用で転職考えても、地方じゃ相変わらず求人そのものが無いなあ
身体向けすら求人無いから、現状で満足するしかない
あるとすればクローズで転職活動するぐらいだよ、それが無理だから障害者雇用選んだんだけどさ >>354
治安が悪くなるから
古い空き家を強制的にぶっこわすとか
新しいビルは建ぺい率を下げるとかせんとな
(´・ω・`) >>368
案件来てから2週間経って応募したのがマズかったかな
即決できず悩むタイプだから >>360
ネットでもテレビでも良いから
美しい物たくさん見て
美しいなって言ってごらん
少しずつ元気になるよ 昨今の就労移行支援事業所事情
就職率、定着率抜群!
特に都内の就労移行支援事業所はすぐに就職できます。
素晴らしい講座内容なのだ
年中マスク言われてマスク外してくる素晴らしい職員
とにかく就職に困ってるなら就労移行支援事業所だと思うわ
とにかくパイプある企業に就職させてくれます
精神の方はすぐに行くべきです 就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している!!
A型やB型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い!
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活SSTや就労SSTなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもりだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所 正常な競争原理が働かない福祉施設では職員の態度がどんどん横柄になっていって当たり前
一昔前の地方公務員と一緒
これは制度の問題なんだからそこに文句言ってもしょうがない
嫌なら努力して這い上がるしかないし、それができないなら受け入れるしかない なんで皆さんは就労移行支援事業所に通わないの??
正社員への近道だわ
障がい者雇用を促進しだした日本
法律もかわり、ニートの皆さんはチャンスだ
就労移行支援事業所をご存じだろうか??
企業への就職をアシストしてくれる施設だ
職員の方々は福祉のエキスパート
是非みんなも利用してほしい
実習先も紹介してくれる
正社員登用もされやすい
皆さんも就労移行支援事業所に通えば? 良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活SST・就労SST
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでA型とかB型いくのかな?
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ 就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。 2018.5.17
引きこもりの利用者を「うつ」にする就労支援施設、隠れパワハラの実態
「自死しても責任はとらないよ」
利用者に高圧的な就労支援事業所
ttp://diamond.jp/articles/-/170186 もう企業は障害者雇用を補助金がでる人件費削減の道具としか考えてないよな >>363
基本障害者は1人づつ見ていって自分の番が来たら結果がわかる。
もう2ヶ月以上選考待ちの企業もあるよ >>367
応募した人数にもよるけど〆切って2日というのは電話、電子メール等でのでもかなり早い方だと思うな
アルバイトとかならその位で返事があるかもしれないけど なんで、このスレはレスが1日70〜100以上あって、しかも長文レスが多いんだ?
書き込み多すぎるぜ。
関係あるから、真剣に読むけど、時間かかりすぎる。 >>369
相手のことを理解してなくて目先だけを見るからだろうね
経営師も労働者も高所得者も低所得者も健常者も障害者も自分の金、儲けがほしい人がほとんど
だから最低賃金を上げると、経営者はそれ以外の方法で人件費を下げることを考えるのは当然のことなんだよね >>383
そう思っているなら法定雇用率引き上げに反対しないし、法定雇用率見達の会社がこんなに多いわけないよ >>367
会社のスタンスと忙しさによる
例えば俺が入った会社(中小)の書類選考結果は、送ってから3日後だったかな
(簡易書留で送った)
夜7時ごろ採用担当から電話が来た
落ちたとこ(大会社)は1ヶ月後にメール >>386
要る要らんは瞬時に判断しろ
こんなとこ時間かけるとこじゃねーぞ
要らんレスの目安
・長文
・アホみたいにレスしてるやつのレス >>389
取る気がある奴は、数日で電話やメールで日程調整の連絡がある価値がない奴は少し置いて一週間でお祈り。
書類選考は大手のが早い1ヶ月後は採用担当に忘れられているだけ。そんなに長くはかからない。 >>374
2週間だろうが長さは関係ない。選考には全く関係ないから、安心してくれ。
採用の可能性があるなら、早い段階で
連絡が来るよ。釣り求人じゃなければね。 何も取り柄はないけど、
マイカー通勤で無事故、それだけは、他の精神障害者にはマネが出来ない。
ただ、それだけが自慢できる。 >>393
エージェントが企業に出し忘れてるとかないよね 郵便番号が企業に割り当てられてる会社の障害枠求人に応募したんだが、書類が届いてないんだと
お前んとこの会社内で紛失か違う部署に送ってなんやこりゃ?となり廃棄されたんだろ
写真代と郵送費返せ! >>397
この前すれから、同じ事書いて釣って来る奴は何なの。
釣られんなよ〜 >>391
5行!カッコイイわ〜。
長文スレ中で輝いてますわ。賢い! 65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 305名無しさん@介護・福祉板2018/03/10(土) 07:58:34.18ID:5bCR2YH1
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 307名無しさん@介護・福祉板2018/03/10(土) 08:48:22.20ID:cG2iJsj0
でもさ、あんなに毎日同じような服装したりしてたら利用者も疑うよね。
手首のアクセもスタッフ真似してたし、2人はほとんど話さないし。
スタッフは既婚だからな。
利用者も結構いけてるからなぁ。
陰湿BBA無視してればいいだろう。
噂好きな利用者多いしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/05(月) 21:16:05.32 ID:FEO521KE [8/8]
今週も男性利用者可哀想だったなぁ。
そりゃやめたくもなるわ。
いろんな事情で事業所やめそうなのに、たまたま服装が似てるからって色々言われ過ぎ。
アクセも指輪もつけなくなったし。
彼は出来る子だから大丈夫だろうけど。
就労移行支援事業所ってマジで陰湿なとこだなぁ。
職員の室どうこう言われてるけど、利用者も酷いのしかいないわ。
281 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/25(日) 08:48:54.30 ID:UyKClzeF [1/6]
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ 就職率は10人体験しにきて
3人体験期間中に来なくなる
1人は精神病んでる人々の群れを見てこなくなる(身体障害の人は見切り早い)
6人のうち
2人は悪化する
1人は知的障害で、会社のルールすら理解するのが困難。
3人が就職活動する
うち1人が半年以内で卒業。定着面談にすらこなくなって、勝手に定着する。
1人は大量応募。企業分析すらしないで手当たり応募してA型しかなくなる
1人が1年半で就職。
実質的には10%以下だね。それで3年以内に7割だから、100人いて3人が
3年・5年後も働いていると。 319名無しさん@介護・福祉板2018/03/11(日) 07:09:56.27ID:InFCQZGe
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数。 426名無しさん@介護・福祉板2018/03/16(金) 12:07:55.59ID:2/gkWBSD
【就労移行支援事業所の実態その2】
講座について(プログラム内容について)
・毎月毎週は同じ名前の講座があるが基本的に同じことしかしない(利用者も飽きてる)
・外部から講師がくる講座がたまにあるがマンネリだし、職員と連携がとれていないのでめちゃくちゃな内容のものもあります
・とにかく褒めます、どんなにミスをしても怒られません
・たまに職員が提案してやる講座がありますが酷過ぎ、単発で終わります
・いきなり講座が内容がかわったり、自習ばっかの日があります
・自主性がない利用者が多いから基本的に面倒な子にはずっとタイピングさせています
就活について
・利用者の希望に応えてくれます
しかし、どうみてもその段階にない人でも希望には全て応える方針らしく、就活担当職員はある意味大変
・30連敗くらいして満期卒業する人多数
・困ったらコネがある使い捨て企業に就職させる 就労移行はただ通えば仕事決まる場所ではないよ。
あくまで自分でハロワなり合同面接でアピールしたりWEBで探したりして
職員は履歴書の書き方のアドバイスであったり面接の練習を付き合ってくれるくらいなもの。
なのでやる気ない親に言われるがままの利用者は何年たっても就職なんて出来ないししようとすら思ってない。
ただ一応家にいるよりは生活リズム整うし無職期間の理由も訓練と言えるから
周りに染まらず1年以内に卒業目指せばいいんじゃない? 就労移行支援から就職した先の給料が安いとは言うけどさ、それって要は
そもそもの障害者雇用の給料全体が安いだけなんじゃないの?
自力あるいはどこか他の機関の支援を受ければもっといい仕事にありつけるのかといえばそんなこと全然なくて、
何なら逆にそんなクソみたいな待遇の仕事に就くことすら難しくなっちゃうでしょ。
残念ながらこれでも現状取りうる選択肢の中ではまだマシな方だと思うけどね。
だいたい安い安いとは言っても最低賃金は守られてるわけで、ということはつまり
1日8時間×週5日働けばそこそこ余裕ある暮らしができるくらいまでの水準に最低賃金が達してないのがそもそもいかんのでは。
障害者に限った問題じゃなくね。 731 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/13(火) 23:12:38.71 ID:T6kymAU/
利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2〜3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の3割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 ★ちょっと言いたい・あるある★
福祉職だからって、慈善心に溢れ、博愛精神みたいな勝手なイメージ持たないで欲しい。あくまでお仕事ですから。
「福祉職=世の中のことなんでも知ってる」と勝手なイメージ持たないで欲しい。まったく関係ないこと聞かれても、知らないよ。
研修でよくある大学教授の講義。現場を知らなのに、机上の訓論を並べるのは勘弁して。こっちは黙って聞くしかない。
会議で当事者がいると、正直、言いたいことも言えない。自立生活センター系と絡むのが苦手だ。
「福祉職=世の中のことなんでも興味がある」とばかりに、色々なニュースに反応して、SNSでいいねやフォローをやたらする福祉従事者、意識高い系自己アピール・・。
福祉職だからって、自分に関係ない様々なニュースに反応して、世の中を良くするため頑張らなければいけない的な発言して自分に酔ってる系って・・。 スレ遡って見たら、このスレで応用情報を持ってる人いるんだな。
なかなかすごい。
俺は非IT系でこれ勉強してるんだけど、全然受からんわw
IT系の人だと割と簡単な試験なのかね?
これ取って、次の資格に行きたいんだけど、ここで躓いてて・・・。 こないだの合同面接会でうちの会社を受けた人がいて、
その人の内定通知書をチラっと見たらビックリしたわ。
給料が超安い。俺が入社した時よりかなり減ってる。
ちなみにその人も精神。
世間は人手不足や最低賃金の上昇で人件費が逼迫してるけど、
うちの会社ではこういうところで微調整してるのかなー・・・と思った。
障害者なら別に安くても条件飲むだろう、と思ってるのかね。 「精神障害者優良企業」とかいうのを国が公的に認定いるようだけど、
基準が分からん。頭数そろえて、ある程度の期間就労してたらOKなのかね?
それだけじゃなく、
・雇用形態(正規雇用か否か)
・給料(一般枠の人の給料とどれくらい乖離しているか)
この二つも入れるべき。 >>410
応用なら、専門卒の新卒でも取ってくるぞ。
資格より実務経験。資格だけ取って実務経験がないなら若くないかぎり次に行けんぞ。 基本情報は新卒が入社してすぐに取らされるみたいだけどね。
俺みたいに非IT系はこの資格はなかなかムズイ。
まぁ合格率が10%くらいだからなぁ・・・。 >>392
1ヶ月はともかく募集が大量に来たらフィルターで弾いてもそれなりに時間がかかるけどな
スピード勝負のアルバイトは別だけど >>391
5chって長文嫌いだよね
それは別にいいのだけどこの程度の分量読むのが苦になっていて仕事はできるのかなと思う >>354
>大半は中身ない
>自閉症の独り言と変わらん
実際俺自閉症だから図星過ぎるw 就労移行支援なんて使ったことないわ。
ガチでアルバイト経験すらナシの人とかが使うのかね? 長文が多いのは考えまとめられない精神障害の特徴だね カウンセラーいわく、精神障害は理解してほしくて詳細に書く傾向が多い
1万文字のメールを送ってくることがよくあるそうだ。最初の行と最後の行だけ読んで返信するか決めている >>371
アメリカはどこの国より、人件費にシビアだと思うんだけど、ラスベガスのアウトレットのデイリークイーンってファーストフードの店は店員が一人だったよ。レジも調理も全部一人でしてた。アメリカも人件費高騰してるらしいからな。 >>386
ワッチョイがなくなると、多レスする人間が増えるから。
俺はワッチョイあってもなくても、多レスする時はするけど
ワッチョイありの時は、多レスする人は少なかったよ。 >>414
基本情報技術者は、そんなに合格率低くないでしょ。
応用情報技術者でも、そこまで低い回ってほとんどなかったような。 >>366
精神・発達障害は、上を見て辛くなるのではなく
自分の過去の学歴や職歴の栄光と、
その時の周りの人間との比較で辛くなるのが多いんだと思う。 >>425
上を見たら、とても上に見えない。。。それが、ストレス。 >>412
例の大手広告代理店も、「女性にとって働きやすい」企業だったのだけどね
所詮書類審査が基本だから
残業が少ない企業が優良企業とも言えないし
最後の決め手は企業風土かなぁ・・・ただ、これは数値化できないんだよね >>345
恐縮ですが、障害名はなんでしょうか…20年も頑張れたのは凄いです 「年功的な給与制度を完全に廃止することです。
やっている仕事と成果だけで給与を払う。50歳の社員がやっている仕事が30歳の社員と同じであれば年収400万円しか払わないとか、
年齢に関係なく完全にフラットな賃金制度を60歳以降も同じにするのです。
そうすれば50歳の社員が『こんな給料じゃやっていけない』と言って辞めるかもしれないし、
60歳以降も会社に残りたい社員が減る可能性もあります」(食品業人事部長) 精神障害者が晴れて正社員になれても、定年まで一律400万円のフラットな賃金
この世の終わりかと思うほどの強い絶望感を抱いても「念願の正社員になれたからこれで我慢しよう」と開き直るのが良い >>416
>この程度の分量読むのが苦に
分量が苦なんじゃない
つまらなくて中身がないのが苦なんだよ
それでもいいなら構わんけど、こんなん真面目に読んでる奴なんて逆に仕事できそうにないぞ じゃあ黙って消えろ
何様のつもりか知らないがいちいち住人が傷つく様なレス書き込むな >>432
>住人が傷つく様な
僕が傷ついたんです〜><ってはっきり言え
はっきり言えねーくせにごちゃごちゃ突っかかんな 読む側の立場に立って5行以内とか にすればいいと思うよ >>423
毎日テンプレを大量にレスする荒らしが、本当にウザイよな。
こいつらが無駄にスレを消化するのが見苦しい。
おそらくこのスレも1週間以内には埋まる。 企業下請けの出来ないA型が商売替えして移行やってるってトコ多いよ。
就職実績出せなくてB型併設して利用者転がしで収益上げてる。
どんな奴が経営者だろう?
他メンクリの腰巾着でデイケアの代わりみたいな就労移行。
発達障害児教育流行りで
放課後デイケアなんて同じ敷地で経営してるクリニックもある。 これはないな。
91 名前:優しい名無しさん
20代男
ハローワーク経由で就労移行支援事業所を体験してみました。
私が体験した事業所のスタッフは女性が多い、年齢は高め、一番若いスタッフは30代前半らしいです。
利用者の年齢は平均40前後だそうです。
スタッフは癖が強く、とにかく適当な印象。
ボス的なヒステリックなBBA(利用者から人気なし)、マスクして愛想を振りまく雑スタッフ(マスクしてる理由は不明だけど、口まわりがひどいブスだし、肌が汚いからマスク着用との噂)
男性スタッフは口臭ひどいおっさんいました。
女性スタッフは基本的に福祉以外で働いたことがないようでした。
講座内容は小学校みたいな感じ。SSTが売りとか言っておきながらSSTの講座がなかった。
こんなとこに通って就職できるかなと思いました。
利用者も精神の方が多くいるからずっとネガティブな会話をしている。
中にはスタッフよりも優秀であろう方もいました。基本的には小学校って感じでした。
ハローワークの方とも相談しますが、ここに通うことはなさそうです。
思っていた以上に就労移行支援事業所はレベルが低い印象。
ですが、そのレベルにあった方なら通いやすい印象です。
違うとこでも体験してみようと思います。 微妙なラインかな。
55名無しさん
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様 完全に同意。
286名無しさん
大人の動物園だからさ、私が企業の採用担当だと誰も取りたくないな
自分もそうだと思ったら虫唾が走る
掃除してる時に歌を歌う、脈絡もなく自分の言いたいことを言う、奇声を上げる
とんでもないところだよなあ
PCスキル以前の話だわ
金の切れ目は縁の切れ目。
あなたが1か月〜3か月で辞めるんであれば、
あなたが考える理想の会社もあっという間に倒産する。
今年の4月から始まる定着支援について何も語らない
聞いてみたら知らない振りされた
本音としてはやりたくはないんだろうか
大人の動物園だもんなあ。現実を見ると、経歴がきちんとした人しか決まらないっぽい
アルバイトや契約社員でもなかなか決まらない。
これだと、クローズでアルバイトや派遣で働く方が決まるの早いかもしれないって
最近思うようになった。
うちの事業所も決まらなくて期間満了の人がポツポツ出始めてるわ
これからが受難の時だな
私ももう1年以上もいるから、240万円以上も出してもらってると思うと申し訳ないわ。 半分当てはまる。
244名無しさん
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる これはないな。
105名無しさん
不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その1
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その2
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
SSTもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その3
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その4
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その5
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。 正論www
272 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2018/03/16(金) 21:14:23.91 ID:n+xtG7V5 [8/8]
就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ 123優しい名無しさん2018/05/04(金) 16:25:51.36ID:BZ0lZtzl
【就職率なら就労移行支援事業所だ!!】
皆さん、進路に迷ったら就労移行支援事業所へ!
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・就職率抜群
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が幼稚園〜小学生レベルである
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・離職率は高いがコネで入社させる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・なんでもありな空間
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
皆さんも是非、就労移行支援事業所へ!
就職できますよ!
老若男女未経験可! だから増加してるの?w
21名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:50:16.29ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所の職員になりませんか??
Q.就労移行支援事業所を開設したい
A.パソコンなどを教えなければならないので設備投資が必要です。それだけでも数百万はかかります。
当然ですがそれらを教える人材も必要になります。完全に熟知した人でないとなりません。お金があれば設備に関しては気にする必要はないでしょう。
しかし人材だけはどうにもなりません。求人出してもなかなか来ないですよ。
初期投資は3000万円ほどは必要かな。管理者、サービス管理責任者、労働指導員、生活支援員、就労支援員など役割はみんな決まっています。
就労移行支援なら他のやり方もあるけど、まあやってる事業所もありますね。あまりお金をかけないという方法があります。ちょっと考え方を変えればすぐに分かることですが、障害福祉を理解していればそんなに難しいことではないです。 ガチな事例として
ある利用者が1年弱いて、雇用なし実習へ
実習先で好感触、実習もいくつかいく
利用者がそこに行きたいと希望、職員が連絡
おk、うまく部署に話をつけたから就活やめて(暗黙の了解的な感じ)
就活やめてまつ
一か月後
上がダメ言うからなかったことにwww
利用者は困惑w >>433
じゃあはっきり言うよ
あなたのレスだって内容がなくてつまらないですやん
ボクだけは特別なんです〜><か?
自称仕事が出来る貴方は何故このスレにいるの?世直し? >>436-445
だからウザいんだよ。
言ってるそばから何でやるんだ?
目的は何なんだ? 今日も元気よく喧嘩。その元気があったらどんな仕事でも出来るんじゃね?選り好みしないで探そう! >>431
仕事なんてくだらないことの連続だよ
ここで人気がある庶務的な事務なんて各々が当事者の都合でものを話してくるのは捌かないといけないから不愉快な話
自分にとってはどうでもいい話もたくさん聞かないといけなくて、それに対して回答しないといけなくて無視という訳にはいかないよ
情報の取捨選択は必要だけどね 選び好みしないで仕事をした結果
短期離職だらけで職歴が最悪になった... >>420
背後要因をつけるかどうかで文書の長さって変わるけどね
短文で理解できる人はものすごく優秀な人か、無能かのどちらかかな
もちろん社長に説明する資料と課長に説明する資料では分量は違ってしかるべきだけどね 面接受けた会社なんだけど調べたら
18時以降は1時間の休憩のあとに残業があるらしいことがわかったんだけど
エージェントの企業紹介には残業が平均10時間ってあるということは1日30分だと考えても
19時半まで働かなくてはならないんだけどみんなはこういう環境で働いている?または気にならない?
自分は正直残業1日1時間でもいいから19時には上がって家に1時間早く帰りたいんだけど。
こういうのって配慮として伝えたら落とされるのかな? >>432
この程度で気づついていたら、仕事していると傷つくことだらけになりそう
人間みんな自分勝手なんだから、それを所与のものとしてどう生きていくだよね >>451
同じだ...
自分の場合は就職氷河期で
どれも契約期間の限りしか働かせてもらえなかったのに自分が悪いって感じにされる
ネットで職歴が多い人の履歴書を参考にした事あるけど
数が数だけにもう履歴書がキレイにならない >>423
そういえばワッチョイスレは書き込みが止まっているね >>453
早く帰りたいのは皆一緒だから、そんな配慮をお願いしたら落とされるでしょうね
縁がなかったと思って次行きましょう
>>451>>455
頑張ってください >>453
そういうとこはじめてきいた
自分がひねくれてるのか、早く帰りたいなら、休憩使ってサビ残しろという扱いに思える >>457
頑張ってくださいね
このスレで書くかね... >>453
30分の残業のために1時間の休憩があるのはイヤだね
そういうのって組合との関係でなっていることもあるから特例扱いしてもらえるか分からないけど、聞くだけなら問題ないと思う
ただ、当社の規定は〇〇ですけどどうされますか?、と言われたときの回答はいるよね >>418
例としてあげてすまん
暇な時間の市民プールとかいくとさ、障害者と介護者の人らが何組か使ってるのよ
独り言がうるさいんだわ
シャワーの時には奇声だし
ずっと喋ってるから泳がない、歩いてるだけ
あの人らは仕事は無理だろうなぁと思った >>457
選び好みをしないことが決して正しいとは思わないです 転職エージェントが紹介してくれた案件に応募したんだけど、書類選考の結果ってどれくらい待つもの?土日祝日入れたら5日間待っても連絡来てない状態になってる。 自宅近くで通勤に便利なので運送会社大手のコールセンタークローズ応募した一応、一部上場だし。 >>463
>>367の人?
どのくらいで来るかはケースバイケースだよ
数日で来ることもあれば郵送とかなら2週間くらいかかることもあるんじゃないかな コールセンターしんどくない?メンタル強くないと無理だと思う 453だけどレスどうも
実際にまだ内定も出てないからまだ心配することでもないんだけどね、心配性なもんで。(だから精神病んだんだけど)
職場は徒歩15分だから仮に休憩して残業30分しても20時前には家に着くんだけどね。
むしろ近いからこそなんかその1時間が無駄な気がしちゃうんだよね。
みなしではなく超過分は残業代は出るし、休憩させてくれる(社内じゃだらけていられないけど)と考えれば良心的な企業な気もするのかなぁ。 コールセンター・ヘルプデスク両方経験した自分からすると近場とか関係なしに精神には厳しいと思うけどなぁ。
電話メインの業務って自分のペースで出来ないからしんどいし、キャリアが積める気がしないんだよね。
ヘルプデスクで要求されることが大きすぎて精神病んで口頭での複雑な指示が理解できなくない状態で無理して
障害者になってしまったし。
もちろん464の病状とか経験わからないけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています