精神障害者雇用再就職のスレッド110
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精神障害者雇用再就職のスレッド109
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1530196788/ 123優しい名無しさん2018/05/04(金) 16:25:51.36ID:BZ0lZtzl
【就職率なら就労移行支援事業所だ!!】
皆さん、進路に迷ったら就労移行支援事業所へ!
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・就職率抜群
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が幼稚園〜小学生レベルである
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・離職率は高いがコネで入社させる
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・年中マスクの職員がいる
・なんでもありな空間
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
就労移行支援事業所 17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1525482227/
皆さんも是非、就労移行支援事業所へ!
就職できますよ!
老若男女未経験可! だから増加してるの?w
21名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:50:16.29ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所の職員になりませんか??
Q.就労移行支援事業所を開設したい
A.パソコンなどを教えなければならないので設備投資が必要です。それだけでも数百万はかかります。
当然ですがそれらを教える人材も必要になります。完全に熟知した人でないとなりません。お金があれば設備に関しては気にする必要はないでしょう。
しかし人材だけはどうにもなりません。求人出してもなかなか来ないですよ。
初期投資は3000万円ほどは必要かな。管理者、サービス管理責任者、労働指導員、生活支援員、就労支援員など役割はみんな決まっています。
就労移行支援なら他のやり方もあるけど、まあやってる事業所もありますね。あまりお金をかけないという方法があります。ちょっと考え方を変えればすぐに分かることですが、障害福祉を理解していればそんなに難しいことではないです。 ガチな事例として
ある利用者が1年弱いて、雇用なし実習へ
実習先で好感触、実習もいくつかいく
利用者がそこに行きたいと希望、職員が連絡
おk、うまく部署に話をつけたから就活やめて(暗黙の了解的な感じ)
就活やめてまつ
一か月後
上がダメ言うからなかったことにwww
利用者は困惑w >>433
じゃあはっきり言うよ
あなたのレスだって内容がなくてつまらないですやん
ボクだけは特別なんです〜><か?
自称仕事が出来る貴方は何故このスレにいるの?世直し? >>436-445
だからウザいんだよ。
言ってるそばから何でやるんだ?
目的は何なんだ? 今日も元気よく喧嘩。その元気があったらどんな仕事でも出来るんじゃね?選り好みしないで探そう! >>431
仕事なんてくだらないことの連続だよ
ここで人気がある庶務的な事務なんて各々が当事者の都合でものを話してくるのは捌かないといけないから不愉快な話
自分にとってはどうでもいい話もたくさん聞かないといけなくて、それに対して回答しないといけなくて無視という訳にはいかないよ
情報の取捨選択は必要だけどね 選び好みしないで仕事をした結果
短期離職だらけで職歴が最悪になった... >>420
背後要因をつけるかどうかで文書の長さって変わるけどね
短文で理解できる人はものすごく優秀な人か、無能かのどちらかかな
もちろん社長に説明する資料と課長に説明する資料では分量は違ってしかるべきだけどね 面接受けた会社なんだけど調べたら
18時以降は1時間の休憩のあとに残業があるらしいことがわかったんだけど
エージェントの企業紹介には残業が平均10時間ってあるということは1日30分だと考えても
19時半まで働かなくてはならないんだけどみんなはこういう環境で働いている?または気にならない?
自分は正直残業1日1時間でもいいから19時には上がって家に1時間早く帰りたいんだけど。
こういうのって配慮として伝えたら落とされるのかな? >>432
この程度で気づついていたら、仕事していると傷つくことだらけになりそう
人間みんな自分勝手なんだから、それを所与のものとしてどう生きていくだよね >>451
同じだ...
自分の場合は就職氷河期で
どれも契約期間の限りしか働かせてもらえなかったのに自分が悪いって感じにされる
ネットで職歴が多い人の履歴書を参考にした事あるけど
数が数だけにもう履歴書がキレイにならない >>423
そういえばワッチョイスレは書き込みが止まっているね >>453
早く帰りたいのは皆一緒だから、そんな配慮をお願いしたら落とされるでしょうね
縁がなかったと思って次行きましょう
>>451>>455
頑張ってください >>453
そういうとこはじめてきいた
自分がひねくれてるのか、早く帰りたいなら、休憩使ってサビ残しろという扱いに思える >>457
頑張ってくださいね
このスレで書くかね... >>453
30分の残業のために1時間の休憩があるのはイヤだね
そういうのって組合との関係でなっていることもあるから特例扱いしてもらえるか分からないけど、聞くだけなら問題ないと思う
ただ、当社の規定は〇〇ですけどどうされますか?、と言われたときの回答はいるよね >>418
例としてあげてすまん
暇な時間の市民プールとかいくとさ、障害者と介護者の人らが何組か使ってるのよ
独り言がうるさいんだわ
シャワーの時には奇声だし
ずっと喋ってるから泳がない、歩いてるだけ
あの人らは仕事は無理だろうなぁと思った >>457
選び好みをしないことが決して正しいとは思わないです 転職エージェントが紹介してくれた案件に応募したんだけど、書類選考の結果ってどれくらい待つもの?土日祝日入れたら5日間待っても連絡来てない状態になってる。 自宅近くで通勤に便利なので運送会社大手のコールセンタークローズ応募した一応、一部上場だし。 >>463
>>367の人?
どのくらいで来るかはケースバイケースだよ
数日で来ることもあれば郵送とかなら2週間くらいかかることもあるんじゃないかな コールセンターしんどくない?メンタル強くないと無理だと思う 453だけどレスどうも
実際にまだ内定も出てないからまだ心配することでもないんだけどね、心配性なもんで。(だから精神病んだんだけど)
職場は徒歩15分だから仮に休憩して残業30分しても20時前には家に着くんだけどね。
むしろ近いからこそなんかその1時間が無駄な気がしちゃうんだよね。
みなしではなく超過分は残業代は出るし、休憩させてくれる(社内じゃだらけていられないけど)と考えれば良心的な企業な気もするのかなぁ。 コールセンター・ヘルプデスク両方経験した自分からすると近場とか関係なしに精神には厳しいと思うけどなぁ。
電話メインの業務って自分のペースで出来ないからしんどいし、キャリアが積める気がしないんだよね。
ヘルプデスクで要求されることが大きすぎて精神病んで口頭での複雑な指示が理解できなくない状態で無理して
障害者になってしまったし。
もちろん464の病状とか経験わからないけどね。 ハロワの求人少ない
やはり皆さん、エージェントや支援機関を使ってチャンネルを増やしている? >>463
けっかがでるまで、1ヶ月以上かかるときあるよ
多分エージェントの操作だけど
ばんばん応募したほうがいい >>468
運送会社だから、そんなにややこしいことないんじゃいかと思って応募した。
クレーム対応についてはあること自体は仕方ないかと。 >>466
コールセンターは、はじめにこの通話は録音されておりますと言って実際に録音してくれるところならマシじゃない?
電話相手がおかしなこと言ってきたら、威力業務妨害や脅迫罪の証拠になるし、上司ややリーダーがtel変わってくれるだろうし
ま、でも統失みたいな奴や認知症みたいな奴がかけてきたら嫌だよな
あれ?自分が間違えた?みたいな >>471
輸送会社が1番グッチャグチャだぞ
いきなりの時間指定、それな対して不足しているドライバーが対応出来るか
当然クレームはバンバン入る。特に個人の客がひどい
法人は事情は解ってますって感じだけど、個人はそんなこと知ったかって感じだから >>473
自分もそう思う、父が運送業やってるんだが。
今ってアマゾンなどのネット通販も多く、荷物が多いのにドライバーは人材不足なのに時間指定に来なければ即クレーム。
そのクレームを受けるのは当事者じゃないコールだから理不尽すぎて精神的に辛いと思う。
あと発信があるならもし顧客につながらなかったら後回しになり発信が溜まって忘れて発信を失念したらクレームだし。
鋼のメンタルと人一倍マルチタスクに自信があるなら止めはしないが・・・・。
最難関のサービス業だから覚悟がいるよね。
今までコールセンターの経験が豊富で実績があってようやく業界研究して人間がようやく応募を考えるレベル。 >>474
鋼のメンタルと全てを受け流せる完璧なストレスコントロールが必要だと思う
定形でもバンバン辞めてるのに精神障害者が持つのかちょっと怪しい業界
当然荷物の仕分けも、まだ土方の方が先輩は優しいと思うわ >>473
まあ、とっとと取りに来いやゴルァ、とっとと配達しろやゴルァが多いんだろうなとは覚悟はしてるけどね。 >>472
録音されてるっても、警察は民事不介入の原則をたてにしてくるから滅多なことがなければ相手にしないよ。
それに、証拠にするっていっても、裁判すると言っても企業にとってはマイナスイメージが大きいし、個人相手に金が取れる可能性も低い。
バカバカしくてわざわざ弁ちゃん雇って裁判なんかしないよ。 >>463は結果が来ないから他の応募を自粛していたの?
そうだとしたら、そんなことすることないよ
結果がなくても応募したいところがあったらどんどん応募して問題ないよ
俗人的なコネだと問題だけどエージェントなら問題なし >>473
日本は消費者たる国民が労働者たる国民に厳しいかね
某自動車メーカーの人から聞いた話だけど、日本と中国を比較すると販売1台あたりのクレーム数は日本は中国の100倍くらいらしい
車両の交換、バイバック(売った車を販売車が買い戻すこと)の要求も他国と比べたてとても高い
自動車業界以外でも似たようなものとのこと
これじゃ生産性も上がらないし、ブラックを後押しすることになるよね
結局、日本人個人が日本人個人を苦しめているのかも >>480
なんか、昔は鉄道でストライキやってると、出勤してる駅員が殴られたりしてたんだよね。
ストライキに参加してないやつを殴るのもヒドイと思うけど、そもそもストライキが労働者の権利だということが理解できないのにおどろく。
今は自動改札機だから関係ないけど。 今はストライキ関係なく駅員が殴られたりしてるみたいだけどね。しかも3割がどうでもよい理由
民鉄協のデータによれば、発生場所は意外と改札口付近が多く全体の4割。加害者は基本的にスーツ姿のサラリーマン風が多いのだという >>450
捌く程のものか?
誰かれ少なからず盛ってるだろ掲示板なんてそんなもんだろ。
参考程度だし、レスしなくても困らんよ このスレの住人がどの程度の事務の経験があるのか知らないけど庶務の事務は大変だと思うけどな
出張旅費とか備品補充、メンテなんてしょっちゅう板挟みにあっているけどな >>480
日本は安いものにも完璧な品質とか求める人が多い。値段相応という考えが欠けている。海外とかでは、値段相応が当たり前だと思うよ。
旅行会社で働いてる時に、安いホテルに泊まった人の方が、高いホテルの人より、ずっとクレームが多かった。でも、同じ出発日で同じ航空会社のツアーで値段が違うのは、ホテルの値段だから、安いのを選んだのは自分なんだよね。安いものが高いものと同じはないんだよ。 >>452
>>短文で理解できる人はものすごく優秀な人か、無能かのどちらかかな
ごめん意味がわからない。
>>もちろん社長に説明する資料と課長に説明する資料では分量は違ってしかるべきだけどね
どんな業務内容を担当しているんでしょうか庶務や総務担当者なら個々の案件を盛って書くのは辞めてください。
不愉快です。 >>487
>>短文で理解できる人はものすごく優秀な人か、無能かのどちらかかな
>ごめん意味がわからない。
短文で理解できる人は
・背景や動向などを把握していて短文でも行間を汲み取り理解して承認、変更指示をする優秀な人
・短文に書かれていないことについて理解もしていないし、疑問点も思い浮かばずに理解したつもりになって承認、変更指示する無能な人
のどちらかが多いと思っていて、普通は短文だと補足説明をマメにしたり、質問のやり取りがないと理解できないのが普通だと思うという意味です
>どんな業務内容を担当しているんでしょうか庶務や総務担当者なら個々の案件を盛って書くのは辞めてください。
>不愉快です。
基本は企画業務ですよ。会社の中期計画の作成だとか各種プロジェクトの企画・調整とか
色々やっていてこれといった専門はなくアバウトな仕事ですね
総務担当の不愉快に思うのであれば申し訳なかった
私は庶務担当の仕事はしたことがないけど、うちの会社は庶務関係のいがみ合いが多く、例えば、
・海外出張の飛行のルートはどれがいいか(安さが一番か出張者の負担に配慮するか)
・国内出張で飛行機はどのエリアで使用可能か、新幹線はどこで降りるのか、特急料金はどこまで使えるのか
・仕事でタクシーを使ったが、そのタクシーは会社持ちになるのか
・新仕様の文房具を買うのは本当に必要なのか
・備品のストックがなくなって業務に支障が出ているのは誰の責任か
などなど、備品はともかく、交通費は自腹になるか会社持ちになるかで結構揉める
このようなときに何を言われても平気な人なら問題ないのかもしれないけど、俺は大変だと思っているよ。 じゃあ、とりあえず楽して稼げて簡単に就職できる仕事教えてよ。 >>488
だから書きすぎなんだよ
安価つけた相手に読ませたいなら読みやすい量を考えなよ
>庶務関係のいがみ合いが多く、例えば、
例えばの後にいくつ例示してるか数えたか?
例が足りねーからもっとよこせって言われたら出しゃええだろ
働いてんならキャッチボールくらいできるだろ >>488
なげーよ
ま、項目に・つけてるところは読みやすいが
ビジネス文章を日々書いてるのはわかるが、主旨と結論がわからん内容だ >>484
だから庶務は無くならないじゃん
出張や旅費精算や購買システムがワークフローシステム化されても
ま、女の人が手際がいいから女性向け職だけどね 手取り十三万なのに、Amazonセールで
二万も使ってしまった。よくよく考えればこれ必要なの?が多い。
買うときはテンションが上がっているな何か役に立つかもでポチポチしたわ。
金無いのに、後悔。 >>488
庶務と総務と経理と労務をごちゃまぜにしすぎ
そんなカオスだったら、まめるのもしょうがない >>490
一般的に具体例がないと人は納得しないんだよね
現に具体論がないから487は盛るなとなったわけでしょ
あとで出せばいいというが、後出しするのは結構不利なんだよね
リアルでも5chでも
>>491
結論は、
・よっぽど優秀でもない限り、短文で物事を理解するのは不可能と考えている
・庶務の仕事は大変だと思っている
というのの補足説明をしただけ
>>493
この程度が長文では仕事はできなと思うのだが
あとは無限ループになるだけだけど
>>496
うちはそうなんだから仕方ない
人を減らしすぎるとそうなるのかもね
俺も広義の精神障害者だけど皆さんとあわないね
精神障害者雇用の人と馬が合わないのも当然なのかも >>497
一言多い×全レス=長文
この方程式は試験に出るぞ 就労支援施設でもデイケアでもリワーク施設でも、そういう福祉現場でしか働いた事がない人が多いから、企業への就職や前のように働く精神力とか、分からない職員ばかりな気がする >>497
>広義の精神障害者
何それ?高次脳とか?
そこまで仕事できるんならここ来なくてもいいじゃん やっぱり真夏でもスーツ着た方が良いかな?太って着れなくなったんだけど・・・。
正社員以外の事務職だからスーツが常識なのかな。 >>501
面接のことを言ってんのか就業中のことを言ってんのか
前者なら我慢してくれ
後者なら会社に聞いてくれ >>502
すみません面接です。やはり着用した方が良いんですね
とんでもない真夏日なんだから上だけでも勘弁してくれたらいいのに >>501
ビジカジOKな面接でもジャケットはいるね
最近のポリエステルの夏用スーツは通気性良くて結構涼しいよ
値段も安いし検討してみて >>504
ありがとうございます。是非、検討してみます。 >>497
短文でまとめるのは不可能なんだな。
回答に回答を重ねてもループになるし仕事できるんだろという事も憶測だが理解した。だが煽りはいかんよ。 障害者枠って周りほとんど健常者だと思うけど、いづらくない?飲みに行こうとか、カラオケ行こうとか普通に誘ってくる? >>505
あ、ストレッチのやつがいいよ
イオンとかにあると思おう 糞暑いけどスーツ姿にジャケット、ネクタイは当たり前
面接の時だけでも不合理を通せない人は諦めるか、
それが必要ない会社を目指せる能力を身に着けてください >>509
わいノーネクタイ半袖ワイシャツで面接ウケてるよ いかにも底辺な格好をしていれば、Sっ気のある面接官には気に入られるかもね。俺が可愛がってやるってな >>500
広義の精神障害者とは、
障害者手帳を持っていない、精神疾患者のこと。
法定雇用率に入らないから、
人事など会社側は、障害者雇用してることにならない人のことね。 今迷っています。
一つは就労ワーカーが進める仕事で仕事内容も待遇もとても良さそうなのですが、就労ワーカー側の話・企業側の話が二転三転して実現性が不透明な仕事。
もう一つはハローワークで見つけた体力は使うが前からやってみたかった仕事。
両方とも必ず採用されるというわけではありませんが、皆さんだったらどちらにしますか? >>503
>とんでもない真夏日なんだから
本当だよな…俺も昔は夏だろうが上下スーツは当たり前とか思ってたけど、健康どころか生命的にも危険だもんな
こんなん健常とか障害とか関係ないことだし >>514
もちっとお給与とか待遇とか具体的な数字で書いてくれんと分からんけど、聞いたところだと後者
やりたい仕事やってこい
体力云々はうまいこと交渉してくれ >>516
レスありがとうございます。
一つ目の仕事は、給料自体はさほど多くないのですが、公共団体での仕事なのでこれを逃すと二度と無いのでは無いかと考えています。
もうひとつは果実・植物園での管理・育成の仕事です。外での仕事なのでこの時期は特に体力を使うようです。
安定を取るか、やってみたかった仕事をするか悩んでいます。 >>517
とりあえず両方受けて、受かった方にすれば?
仕事が決まるのって巡り合わせとか縁とか、そういう要素も大きいからね 213優しい名無しさん2018/05/19(土) 10:51:29.44ID:TicDQ5Er
就労移行支援事業所を悪く言うような書き込みが多々あるがそれは違う。
障がい者と共存する社会へ、世相は動き出している!!
A型やB型事業所は時代遅れだ。
就職率抜群、定着率抜群の就労移行支援事業所が圧倒的に良い!
・正社員を多数輩出
・ピッキングや封入作業など色々な軽作業を学べる
・会社と扮した講座があり仮想企業を味わえる
・ストレッチなど身体を動かす講座も多数
・生活SSTや就労SSTなどコミュニケーションを学べる講座もある
・自習時間も職員がきっちりみてくれる
・面談をきちんとおこない連携をはかってくれる
・職員がとにかく優秀である
・委託訓練や実習先を紹介してくれる
ひきこもだった方やアスペや養護学校卒業の方が多数いながら共存する場所 214優しい名無しさん2018/05/19(土) 10:55:18.97ID:TicDQ5Er
4月から法定雇用率が変わり
精神の人が働ける社会へ
もうA型、B型はやめとけ
時代は就職率抜群の就労移行支援事業所だ
★就職率がすごすぎる
★職員が優秀な人だらけ、社会人経験豊富
★離職率も低い
★訓練でいろんなことを学べる
★職員同士が仲良く、利用者を大事にする 282優しい名無しさん2018/05/26(土) 09:44:57.32ID:VexG4G/j
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 283優しい名無しさん2018/05/26(土) 09:46:18.90ID:VexG4G/j
【就労移行支援事業所の就職活動について】
・就活判定とかいう謎の判定に通らないと就活できない
・不透明な判定すぎて利用者も戸惑ってばかり
・委託訓練、採用なし企業実習に行かせる
・毎月毎月採用なし実習に行ってる子もいる
・事業所都合で外部実習等に行かせて体調崩す子多数
・面接や企業見学に行く職員が不潔
・就活担当職員の頭が悪い
・利用者の意向は無視して事業所優先になる
・すぐ決まるであろう優秀な子はうまく長引かせる
・離職率が高い
・年に数人決まるがパートが大半
・履歴書添削してくれるが添削する職員が酷い
・実習先の人に「職員さん、あれで大丈夫?」と心配される
・事業所の繋がりがある企業に就職させようとする(本人意向無視)
・就活担当職員と生活担当職員の連結ができていない
・全体的に事業所優先の就活になる 285優しい名無しさん2018/05/26(土) 09:49:16.18ID:VexG4G/j
A型やB型はパートでしょ?
低賃金だし・・・・・・
就労移行支援事業所経由で就職したらたいてい正社員登用されます
メリットが大きい
学べることが多い就労移行支援事業所
自主性を重んじて
素晴らしい職員に囲まれて訓練
最高でしょう
〜良しき就労移行支援事業所の例〜
・就職率抜群
・定着まで完璧
・職員が有能
・障がい者と健常者の社員が共存するところ
・実習先はたくさんある 286優しい名無しさん2018/05/26(土) 09:50:30.41ID:VexG4G/j
良い就労移行支援事業所のプログラム例(素晴らしい訓練)
・ビジネスマナー講座
外部から講師を呼び発声練習など社会にでても通用するビジネスマナーを学ぶ
・生活SST・就労SST
職員とのやり取りでコミュニケーション能力を学ぶ
・ピッキング・軽作業
素晴らしいカリキュラムだ
メール便や封入作業を学べる
・アサーション
優秀な職員が教えてくれる
・自習
素晴らしい職員がたくさん課題をだしてくれる
・面談
頻繁に面談をしてくれて悩みを聞いてくれる
ざっとあげたらこんなプログラムがある事業所は良いところ
なんでA型とかB型いくのかな?
正社員間違いなしの就労移行支援事業所に行くのをすすめるわ 287優しい名無しさん2018/05/26(土) 09:52:09.61ID:VexG4G/j
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない この仕事の職種で一番キツいのはマネジメント任されてる人だよ
スタッフの管理、利用者の管理
一番の肝はやはり利用者の通所数の管理というカラクリの様だ
上からは何で通所少ないんだと怒られたら、現場の人間じゃないのに何が分かるんだ!て話だそうな
問題は現場で起きてるんだって言いたくなるわな
まあ、あるあるだね普通の商売なら
更には新規の利用者獲得で挨拶まわり
気付いたら、目の前に居る利用者の支援すら出来てるのかと悩み、辞めていくというパターンだそうだ ちょw
20名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:44:25.78ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所バブルに乗ろう!!
Q.事業所での仕事内容はなんでしょうか?また、残業はありますか?
A. 障害を持った利用者と話をしたり、上に言われたことをやっていれば良いだけです。
講座に関しても教えてる風にしておけば大丈夫、自習の時間はタイピングとかやらを適当に
やらしておけば良いです。
残業は基本的にないところが多いです、定時に帰れます。
給料も良いし、障害者バブル、就労移行支援事業所バブルに皆さんも乗りましょう。 これマジかよw
17名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:01:23.82ID:D3zKNuw2
どうして福祉関連の皆さんは就労移行支援事業所の職員目指さないのかな??
就労移行支援事業所バブルだぞ?
適当に仕事して高収入、最高だろ
正直、就労移行支援事業所の職員はいいぞ!!
給料は高いし、仕事内容は簡単。
しかも基本的には無資格でできます。
お客(利用者)と適当に話して、適当に講座やっとけば大丈夫です。
転職等で悩んでいるなら就労移行支援事業所をオススメするわ
基本的には就職率最高に良いです。
定着率も!
就労移行支援事業所バブルの昨今
今が職員になれるチャンスです。 だから増加してるの?w
21名無しさん@介護・福祉板2018/05/04(金) 08:50:16.29ID:D3zKNuw2
就労移行支援事業所の職員になりませんか??
Q.就労移行支援事業所を開設したい
A.パソコンなどを教えなければならないので設備投資が必要です。それだけでも数百万はかかります。
当然ですがそれらを教える人材も必要になります。完全に熟知した人でないとなりません。お金があれば設備に関しては気にする必要はないでしょう。
しかし人材だけはどうにもなりません。求人出してもなかなか来ないですよ。
初期投資は3000万円ほどは必要かな。管理者、サービス管理責任者、労働指導員、生活支援員、就労支援員など役割はみんな決まっています。
就労移行支援なら他のやり方もあるけど、まあやってる事業所もありますね。あまりお金をかけないという方法があります。ちょっと考え方を変えればすぐに分かることですが、障害福祉を理解していればそんなに難しいことではないです。 これが良い表現かもなw
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 あるあるw
278 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/17(土) 19:25:50.95 ID:/rSi7kb+ [2/3]
【就労移行支援事業の恋愛事情】
・利用者同士でもある場合はある
・男が多いので若い子やかわいい子は狙われる
・それが原因でやめる子もいる
・職員と利用者も稀にある模様
【就労移行支援事業の真実】
・ピッキングや軽作業の講座があるがどうみても意味ない
・ビジネスマナー講座も外部から講師呼ぶのに挨拶の練習ばかり
・指導する職員が福祉経験しかいないのに模擬会社をイメージする講座がある
・職員のPCスキルが糞すぎ
・身だしなみとか清潔感気をつけろ言うわりに職員が不潔
・施設長はとにかく新しい子を入所させたい模様
・人が多くなったら実習や訓練に行かせる、事業所都合で本人の意思はない
・継続性のある講座が少ない
・職員のやる気のなさ、モチベーションが低い 都内ならありそうだねw
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/20(火) 08:54:53.62 ID:mMw4nLde
首都圏の某就労移行支援事業所に10日弱体験に行ってみた。
利用者は全体で30人前後登録、毎日15〜20人くらいが来所。
平均年齢は40代前半、女性は5〜6人。
発達だらけ、身体は数人。
講座は小学校の需要受けている感じ。
内容も幼稚で・・・・・・。
これで意味あるのかなって講座ばかり。
職員はみんな優しい(もちろん表面上だけ)
ほぼ女性職員。
社会人経験がない人ばかり、とにかくズボラな人多数。
とにかく職員同士は仲が悪い、女性同士だから色々ある模様。
職員以上にできる利用者(精神の方らしい)がいて困ったらその人に投げてること多数。
よく詳しいことはわかりませんが、満期で卒業する人が多いとのこと。
利用者に関しては空気読めない方多数だけど、基本的に優しい人ばかりでした。
とにかく利用者をいれて長くいさせたいようです。
就職して欲しいとは正直思えませんでした。
とにかく営利目的なんだなぁと・・・
今は事業所も増えて経営が大変と施設長が正直に言ってたのは笑えましたw ちょい当たりw
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/20(火) 19:44:34.34 ID:+oAlPwpi [8/10]
【就労移行支援事業所の実態その1】
閉鎖的空間に沼の利用者を詰め込み洗脳するところ
・ひたすら封入作業
・ひたすらメール便作業
・仕分け作業
・ひたすらタイピング
・講座内容は幼稚園〜小学校レベル
・優秀な利用者は職員の仕事をやらせれる
利用者は養護学校卒業も結構いる こだわりが多い
アスペが多く、基本的に会話にならない
挨拶ができない、不潔の人が多数
不規則な生活や生活習慣を身に着ける場所 就職は本人のやる気しだい
職員の質もピンキリ 利用者より無能な職員もいる
・とにかく説明が下手な職員
・超上から目線でPC作業頼むくせに、自分が一切PCできない
・基本的に女性職員は眉毛以外はスッピン
・メンヘラ女性職員もいる(醜形恐怖、視線恐怖症らしい)
・パワハラする人もいる
・講座の資料が誤字脱字だらけ、とにかくバカな職員多数
・職員同士が仲が悪い
・面談の内容を一切覚えていない
利用者の希望はあまり関係なく、委託訓練や実習に行かせる悪質なとこもあります
それで体調崩してこなくなる利用者多数 利益のために行かせるだけ
就職に困って焦ってる利用者がいたら、事業所つながりの使い捨て企業に就職させる
もちろん、定着なんてせず、体調崩してやめる人多い 正論www
272 名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2018/03/16(金) 21:14:23.91 ID:n+xtG7V5 [8/8]
就労移行支援事業所は闇だらけだな
事業所ファーストで利用者の意見きかんし。
就労移行支援事業所での可哀想な出来事(リアル)
事業所では職員と利用者との連絡先交換は禁止やら色々ルールがある(隠れて交換はいるらしい)
男性利用者から人気がある女職員(既婚)がいる、もちろん女性利用者からも人気だ。
顔やスタイルが良いとは言えないけど、笑顔が素敵な女性。
それとある男性利用者が不倫やら付き合ってるんじゃないかと利用者の中で噂になる。
私が男性利用者に聞いてみたら噂にはうんざりしてるとのことでした。
その女性職員とも話しづらくなったとも。
スタイルもよく優しい男性なんで周りの利用者の妬みでしょう。
事業所で嘘の噂がよくながれます。
そんな噂を流すのはたいてい長く事業所にいる就職する気がない方々です。
就労移行支援事業所選びには注意して下さい。
自力でできる方はそれが良いよ まじかよw
くそじゃんwwwwwwww
503 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/03/23(金) 07:14:34.78 ID:DX5r75wo [6/6]
某スタッフはいつも某利用者をみてる。
間違いなく繋がってるよ。
↑
と、入ってきた子や体験の子に言いまくるBBA
本当事業所に何してきてるんだろうw
ナマポで話相手探しにきてるんかなw
278名無しさん@介護・福祉板2018/02/26(月) 18:22:39.96ID:4qAx3eNk
男性利用者はこの噂話が嫌で事業所やめたがってるんだっけか(笑)
陰湿BBA利用者のせいで可哀想に 彼は優秀だからやめても大丈夫だろうけど
就労移行支援事業所ってさすがだわ
↓↓↓↓↓↓
382 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2018/02/03(土) 12:24:50.67 ID:U2++mqr8 [1/4]
噂話だらけな。そんなん好きなBBA利用者多いし。一年通ってみて疲れたわ。
俺みたいな躁鬱おっさんは就職無理だわ
*某利用者(男性)と某スタッフ(女性)の謎の関係(BBA利用者が言いふらしている噂)
同じような服装をする両者、傾向は似ている。
スタッフは既婚、利用者は独身だけど彼女がいる模様。
利用者は長身だし顔もよい、年齢もお互い近い。
利用者がよくアクセサリーをしている(オシャレ)、それを真似てかスタッフも毎日してくるようになる。
スタッフは地味な感じ。
他もいろいろあるが割愛。
↑
これをいろんな利用者にいいふらして感想を聞くBBA利用者。
偶然だろうし、そんな関係なるわけないのに。
BBA利用者はただこんな噂話をしに来てるだけ。
たまにタイピングしてるくらい。
就職する人がでると嫉妬心丸出し 半分当てはまる。
244名無しさん
4月から定着支援(3年間)がはじまる。
その為、現状就労移行支援事業所は大変だ。
職員を4月から増やす。
もちろん、今いる事業所の職員の質は低い。
福祉以外で働いたことがない人ばかり。
就活担当職員は転職ばっかの人。
利用者としてはコミュニケーション障害の人がほとんど。
どんどん利用者が増え、邪魔な利用者等は外部(訓練や実習)に強制的に行かせる。
それで体調不良をおこしたりして辞める人多数。
事業所での訓練も幼稚園みたいな内容なので、飽きる人多数。
結構有能(優秀)な子は事業所側に利用されて嫌になり辞めていくパターン多数
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる >>514
雇われた方
それが縁
両方内定もらったらもう一度相談にこいや これ一部手打ちしてるもんな、贅沢な時間の使い方だわ
本人楽しいならええけど
>>517
仕事内容は分かったよ
言いにくいところはあるかもしれんけど、具体的な数字とかで教えてくれ
正社員or契約orバイトで、給料は〇〇万円で、〇時間労働で、休みは〇〇日で…って感じでさ
そこを見ないと、本人の希望だけじゃなんとも言えん 俺の所は特例子会社(障害者を雇用する部門)だが
障害者と言うことで単純な業務に絞った仕事をしている。
他の健常者のような仕事を任せられない。
これは会社によって違うから全く健常者と同じ事をする職場もある。
私の場合は入社時にみんなの前で
「この人は統合失調症です」ともろに紹介された。
だから働いていても、他の人からそういう風に見られてると感じている。
ただ、能力があって仕事ができるなら認めてもらえる。 自分のところは障害者と健常者の働くスペース分けられてるよ
前は違ったけど、分けられるようになってから働きやすい環境にはなったと思う
まったり系の職場とでも言えばいいのかな >>517
アドバイスじゃなくて申し訳ないけど「果実・植物園での管理・育成の仕事」とかってどこで見つけたの?
都内在住でハロワで探してるんだけど事務系ばかりでほかの業種ってあまり出てこないんだよね。
事務受けるのが嫌というか他の選択肢がないのがなんだかなぁって思ってて。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています