>>820
体調や仕事内容などに自信があるならってこと
特に体調かな
特例は会社にもよるが月3回までは遅刻を遅刻とカウントしないとかあるし
一般障害枠なら、遅刻するなら半休（半休制度があれば）使うか遅刻として勤怠処理されるかだし